Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
RabatteNeues Gebäude , viel Potenzial das leider aber nicht umgesetzt wird mit der sturen Führung !
Weiterbildungs Möglichkeiten , allerdings ohne spätere gerechte Entlohnung .
Modernes Gebäude, moderne Technik
Der Kollegenzusammenhalt
Sie helfen privat.
Z.B. Umzugskartons, Autto ausleihen, Müllkontainer benutzung (als Aunahme)
Nach 6 Stunden Schule musste man nicht mehr zur Arbeit kommen
Höhenflug, arrogant , unzuverlässig sobald man etwas anspricht bei dem es um den Mitarbeiter geht , anderst rum geht es seltsamer Weise sehr schnell .
Untragbare Personalabteilung
Macht das ganze Betriebsklima kaputt
Das Ross ist viiiel zu hoch - aber bald schon wird jemand fallen
Man wird nicht richtig eingelernt, man kommt nicht durch die Abteilungen, man ist die ganze Zeit über an einer Stelle und bekommt ab und zu ein paar neue Aufgaben
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Personalabteilung neu besetzen mit jemandem der die entsprechenden Qualifikationen für solch einen Posten hat
Jährliche mitarbeitergespräche führen und auch dem Mitarbeiter zuhören und ihn ernst nehmen
Tarifliche Löhne
Auf den Rat langjähriger Mitarbeiter hören und vertrauen
Umgangston verbessern
Nach Leistung zahlen und nicht nur die Lieblinge fördern sowie in den Himmel heben.
Sonder Leistungen anerkennen , auf Probleme eingehen .
Kritik fähig werden !
Jetzt ist es zu spät. Der Samen ist gesäht. Ab jetzt heisst es... rette sich wer kann.
Ich vergebe grundsätzlich keine Bestnoten - deswegen immer "nur" 4 Sterne.
Grundsätzlich ist es ein sehr angenehmes Arbeitsverhältnis. Es ist sozusagen ein Geben und ein Nehmen - was ich so vollkommen in Ordnung finde. Höhen und Tiefen gibt es überall - Und meist liegt es ja auch an einem selbst.
Sich an den Ausbildungsrahmenplan halten, Kommunikation, Unterstützung, mehr Kontakt zwischen Ausbilderin und Auszubildenden, mehr Verantwortung und Vertrauen, Wertschätzung
Der am besten bewertete Faktor von Issler ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr moderner Neubau, faire Arbeitszeiten, moderne Sozialräume
Modernes Gebäude
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Issler ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viel zu wenig . Wichtiges bleibt auf der Strecke ! Büro hat überwiegend keine Ahnung was draußen abgeht , mangelnde Fachkompetenz und langer abwicklungs Prozess führen zu schlechtem Resultat , meistens darf es der Monteur auf der Baustelle ausbaden
Es wird nichts kommuniziert
Das was bestimmt wird muss gemacht werden
Überhaupt keine Kommunikation vorhanden
Null Kommunikation, das fehlt der Firma sehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterstützung von alles Seiten. Es liegt an jedem selbst, was daraus gemacht wird
Weiterbildungen sind definitiv drinne , allerdings mit Verpflichtungserklärungen . Und keiner klaren Lohn Anhebung nach erfolgreichen Abschluss
Keine aufstiegs Möglichkeiten
Weiterbildungen möglich, aber keine Aufstiegsmöglichkeiten
