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IST 
- 
Hochschule 
für 
Management 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,4
kununu Score36 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Forschungsassistent:in4 Gehaltsangaben
Ø52.900 €
Professor:in3 Gehaltsangaben
Ø80.900 €
Verwaltungsangestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø40.800 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IST - Hochschule für Management
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IST - Hochschule für Management
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • RabatteRabatte
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • CoachingCoaching
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hervorzuheben sind definitiv noch die vom IST veranstalteten Events. Ob Weihnachtsfeier, Sommerfest oder auch mal eine Übernachtung im Moselresort: hier feiern alle Abteilungen, Vorgesetzte und Angestellte zusammen :)
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ein offener Austausch ist jederzeit möglich; hohe Flexibilität; sehr besonnenes
Präsidium; viele Möglichkeiten, sich selber einzubringen und zu gestalten
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Sozialverhalten und Hilfe bei Problemen, immer eine offene Tür, Verbesserungsvorschläge werden aufgegriffen
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Tolle Kollegen, tolles Arbeitsumfeld, toller Job
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Die Wertschätzung und die Unternehmenskultur.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da ich schon andere Arbeitgeber kennengelernt habe, kann ich nur unterstreichen, dass es mir bei der IST-Hochschule beruflich und menschlich sehr gut geht.
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Persönlich habe ich an dieser Stelle keine Anmerkungen.
Umgang mit den Mitarbeitern.
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Dass Veränderungen oftmals zu lange dauern.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hier habe ich tatsächlich nichts "rumzunörgeln", ein Challenge ist sicherlich das Team bei stets wachsendem Remote-Arbeiten zusammenzuhalten.
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Die Mitarbeiter in die Kommunikationsprozesse mehr und rechtzeitig mit einbeziehen.
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nicht nachlassen beim Thema Umweltbewußtsein
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Die Homeoffice-Regelung ausweiten
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Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Gleich behandeln.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,8

Der am besten bewertete Faktor von IST - Hochschule für Management ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Fünf Sterne dafür, dass eben nicht permanentes Mikrocontrolling, sondern vielmehr Ergebnisverantwortung gelebt wird. Damit hat jede:r die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln. Das wird auch aktiv unterstützt. Ebenso ist uns bewusst, dass der Semesterstart immer etwas arbeitsaufwändiger ist, da verschiebt sich die Balance leicht, aber nicht die Moral.
5
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Feierabend bedeutet hier Feierabend und Wochenende bedeutet Wochenende. Nur in absolut dringlichen Ausnahmefällen muss man nach der vereinbarten Arbeitszeit noch aushelfen. Das schätze ich persönlich sehr.
Auch die die Gleitzeit- und die Home Office-Regelung trägt zur Work-Life-Balance bei, vor allem bei denjenigen, die pendeln müssen oder Kinder haben.
5
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Die Arbeitszeiten sind flexibel (Gleitarbeitszeit) und Urlaub kann nach Absprache auch kurzfristig beantragt werden. Sollten Überstunden zusammenkommen, können diese durch früheres Feierabend machen in ruhigeren Phasen oder über Gleittage abgebaut werden.
5
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familienfreundlich, flexible eigenständige Zeiteinteilung
5
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An sich sehr gut. Die Homeoffice-Regelung könnte noch etwas mehr ausgeweitet werden
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IST - Hochschule für Management ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Aufstiegschancen gibt es nicht wirklich viele. Allerdings verschiedene Möglichkeiten sich intern weiterzuentwickeln
2
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Für eine Hochschule zu wenig.
2
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gibt es kaum...
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IST - Hochschule für Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet IST - Hochschule für Management besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden IST - Hochschule für Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei IST - Hochschule für Management als eher modern.
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