ista in Zeiten von Corona
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnell reagiert.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
S.o., klare Perspektiven bei schwierigen Vertriebsbedingungen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
ista verdient kontinuierliches Geld durch laufende Kundenverträge. Trotzdem nimmt man nicht den Druck vom Außendienst, senkt keine Ziele. Gleichzeitig springt dieser Aussendienst häufig bei Bestandskunden in die Bresche, unterstützt den Innendienst.
Arbeitsatmosphäre
Wie immer: Vertrieb im Homeoffice, Ziele wurden trotz Einbußen durch Corona nicht gesenkt. Stress und Mehrarbeit an der Belastungsgrenze.
Kommunikation
Nach wie vor Meldungssystem statt direkte Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
4-5 Sterne mit den Kollegen/-innen im Innendienst, 1 Stern für die direkten Kollegen im Außendienst. Der Verkaufsleiter hat Schwierigkeiten, für Fairness zu sorgen. Konfrontation zwischen Kollegen auf Mobbingniveau.
Work-Life-Balance
Muß man selbst für kämpfen.
Vorgesetztenverhalten
Setzt Fairness nicht durch, gibt Vorgaben von "oben" direkt weiter, setzt sich nicht ein, aktuell: Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen zu Drittprodukten, mit denen sich bestimmte Führungskräfte profilieren wollen - wieder der nächste Karriereschritt auf Kosten der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Dafür sorgen die Kunden, Strukturen und Hierarchien bei ista meisten Klotz am Bein.
Umgang mit älteren Kollegen
Schneller, höher, weiter - steigende Ziele ohne Ende und ohne gutes Ende für Ältere.
Gehalt/Sozialleistungen
Der einzige Antrieb.
Image
Geht so.
Karriere/Weiterbildung
Oft zweifelhafte Personalentscheidungen, gleichzeitig ist jahrelange, erfolgreiche Arbeit kein Türöffner für eine Karriere.