Spannende Aufgaben bei einem guten Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima, interessante Aufgaben, nette Kollegen, vertrauensvoller Umgang. Sehr gute Bewältigung aller mit der Pandemie verbundenen Aufgaben, keine Einkommenseinbußen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig weibliche Führungskräfte, undurchsichtige Verteilung von "Extras".
Verbesserungsvorschläge
Gezielte Förderung von weiblichen Führungskräften bis in die Unternehmensleitung hinein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen, Hilfsbereitschaft, Handlungsfreiheit und Unterstützung seitens der Vorgesetzten und Kolleginnen und Kollegen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist besser als in jedem anderen Unternehmen, in dem
ich bis jetzt gearbeitet habe. Fragen werden offen beantwortet. Wie in jedem Unternehmen gibt es auch bei ista den Flurfunk, alle wesentlichen Informationen hinsichtlich der Abteilung und anderer Bereiche werden aber zeitnah von den Vorgesetzten geteilt. Des weiteren gibt es in unternehmensweiten Livestreams regelmäßig Informationen der Geschäftsleitung zu Unternehmensergebnissen und zur strategischen Ausrichtung mit der Möglichkeit hierzu auch kritische Fragen zu stellen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit und bieten Unterstützung an auch wenn nicht unbedingt der eigene Arbeitsbereich betroffen ist. Alle ziehen an einem Strang.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit flexibel, sowohl zeitlich, als auch örtlich zu arbeiten stimmt die die Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Natürlich gibt es Stoßzeiten, in denen Mehrarbeit anfällt, auf der anderen Seite kann man diese Mehrarbeit aber zu anderen Zeiten auch ausgleichen. Letztendlich zählt das Ergebnis.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit Vorgesetzten ist vertrauensvoll. Lösungen werden oft zusammen erarbeitet und von den Vorgesetzten auch vertreten.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der unterschiedlichsten Strukturen im Unternehmen werden die Aufgaben nie langweilig. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen und Projekte, an denen man mitwirken kann.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsleitung ist männlich und auch in der Ebene darunter
mangelt es an weiblichen Führungskräften. Hier hat das Unternehmen
noch reichlich Potential.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist nebensächlich, wichtiger sind Engagement und die
Bereitschaft, die gestellten Aufgaben anzugehen. Ältere Kolleginnen und Kollegen haben die gleichen Chancen und Möglichkeiten wie jüngere und sind in das Gesamtteam integriert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet. Laptops, höhenverstellbare Schreibtische, Headsets, ergonomische Schreibtischstühle, bei Bedarf zwei Monitore. Trotz Großraumbüro ist ungestörtes Arbeiten in einem der zahlreichen Rückzugsräumen jederzeit möglich. Alle Rückzugsräume sind mit Wandmonitoren ausgestattet, sodass auch kleinere Meetings und Gruppenarbeiten problemlos möglich sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann noch mehr getan werden. Zwar wird die Anschaffung von Hybridfahrzeugen vorangetrieben, die beste Möglichkeit aber Energie einzusparen, nämlich die konsequente Vermeidung von Mobilität, wird nicht genügend verfolgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung mit Luft nach oben. Entscheidungen hinsichtlich der Entlohnung sind nicht immer nachvollziehbar. Goodies werden mit der Gießkanne verteilt. In Nicht-Pandemiezeiten gibt es viele Events für Mitarbeiter, auch über die Standortgrenzen hinaus.
Image
Das Image der Branche ist allgemein eher schlecht, ista als Arbeitgeber schneidet in meinen Augen aber generell gut ab.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten auch über den eigenen Arbeitsbereich hinaus, wie z.B. Sprachkurse, Achtsamkeitsseminare, Kommunikationstrainings, usw.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine sehr ausführliche Bewertung. Das Team ista freut sich, dass es dir gut bei uns gefällt. Du sprichst u.a. die gezielte Förderung von weiblichen Führungskräften an. Wenn du dich gerne zu dem Thema engagieren möchtest, empfehle ich dir das sista-Netzwerk. Dieses bietet weiblichen Mitarbeitenden (und allen anderen Interessierten) eine Plattform für Austausch und Vernetzung. Es zeigt Optimierungspotentiale auf und stößt Veränderungen an. Hier sind Kopf, Hand und Herz gerne gesehen.
Viele Grüße