GeräteCenter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Arbeitgeber im Globalen ganz geil eig. vor Corona Firmenveranstaltungen, Weihnachtsessen, Servicepartnerveranstaltungen, Teamessen, oder der sogenannte Soccercup International. 13. Gehalt, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Tariferhöhungen jährliche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Standorte werden schleifen gelassen. Sobald die zahlen gut sind interessiert der Rest niemanden. Man ist nur ein Fisch unter den ganzen Haien. DER ARBEITGEBER ISTA ist gut nur die Niederlassungen wenn du kein gutes Team hast wirst du dort ein sehr schwieriges Leben haben.
Verbesserungsvorschläge
Vieles ist ja gut es soll bitte nur gelebt werden. Das allerwichtigste ist mal die Mitarbeiter zu befragen das ist nämlich das a und o gff. auch öfter in Betracht ziehen.
Konsequenzen für Führungskräfte ebenso.
Arbeitsatmosphäre
Permanente Druckausübung auf MitarbeiterInnen.
Es gibt Personen von dennen wird eben sehr viel gehalten und es gibt Personen die wirklich keine schlechte Arbeit machen vllt. nur etwas eigen sind, diese Personen bekommen es zu spüren sich zu unterscheiden.
Das allerschlimmste ist es leider einfach so, selbst dein KollegeIn mit dennen du eigentlich eine gute Vertrauensbasis geschafft hast diese Person sogar evtl. im Betriebsrat tätig ist kann dir sehr schaden wenn Sie möchte. Es ist Vorsicht geboten und alle Alarmglocken läuten.
Kommunikation
Wenn man ein Thema hat oder ein Anliegen kann man immer sofort direkten Kontakt suchen das ist Positiv allerdings wird die Kommunikation sehr minimal gehalten, die Zeit ist einfach nicht da. Kritik am besten nicht äußern jegliche Stimmen oder Äußerungen werden entweder nicht beachtet durch ein bejahen und nichts unternehmen wird es nicht besser oder man wird stummgeschaltet.
Kollegenzusammenhalt
Sobald sich Grüppchen gebildet haben wird es schwer. Jeder redet über jeden, heute lächeln Sie dich an doch kaum dreht man sich um bist du das Gesprächsthema Nr. 1. Das Team ist sehr sehr jung.
Work-Life-Balance
Die ist Top! Gleitzeitkonto.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzenverhalten hängt je nach Sympathie ab und ob du eher der Ja Sager bist oder der gegen den Strom schwimmt Mensch. Man soll nur funktionieren, sobald man das nicht tut wird dir das sehr sehr KLAR und DEUTLICH kommuniziert. Wertschätzung einfach nicht da wie Sie sein sollte.
Interessante Aufgaben
Nein. Jeden Tag macht man ein und das selbe wie den aktuellen Stellenbeschreibungen GeräteCenter stehend nur attraktiv formuliert. Jeden Tag Servicepartner kontakt jeden Tag welche sehr schwierig sein können, bis sehr ausfällig.
Jeden Tag je nach GeräteCenter aufbau mehrere Postfächer/Meldungsbearbeitung für die Aufgabengebiete welche man zuteil bekommt das in normalen Arbeitszeiten ohne jeden Tag 10std zu arbeiten selbst dann nicht zu schaffen. In Zeiten von Digitalisierung arbeitet man die Inventur noch oldschool ab Zählung vor Ort bei den Servicepartnern und alles handschriftlich auf Inventurlisten, das reinste Chaos! Es macht wirklich keinen Spaß, ich kann mir kaum vorstellen so hin zur Rente zu Arbeiten. Man verwehst im Wahrsten Sinne des Wortes am Arbeitsplatz und dem Meldungschaos.
Das aller schlimmste ist das Beschwerden zum Alltag werden, hier muss der Fokus liegen.
Gleichberechtigung
Bei dem Gehalt definitiv nicht. (Frau/Mann/Drittes Geschlecht)
Wenn es jemand in einem der vielen Niederlassungen schafft (Postenbezogen) bleibt dieser Posten natürlich für einige Jahre besetzt, somit sehr bis garkeine Aufstiegschancen möglich. Ansonsten ist Gleichberechtigung im Zwischenmenschlichen vorhanden Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro.
Teeküchen + Kaffee kostenlos + Wasserautomat. Mikrowelle vorhanden, Kühlschränke, Große Schreibtische. Gutes Equipment, IT Probleme werden sehr zügig gelöst, Klimaanlage vorhanden und Heizung vorhanden.
Wartungen der Elektronik regelmäßig.
Viele Hygieneartikel in den Toiletten vorhanden. Es gibt ISTA Tassen.
In Zeiten von Corona wird von Seiten der Geschäftsführung Druck gemacht, dass man ins Büro kommen muss. Stichwort „Notbesetzung“ am Standort. Man kann es auch vor Ort nicht mit der HR Abteilung besprechen, warum auch seitens GF ist klar kommuniziert wie es nur funktionieren kann.
HOMEOFFICE NUR IN DEN ZENTRALEN ESSEN AUCH VOR CORONA MÖGLICH GEWESEN. Kontrolle statt Vertrauen ist das Motto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine E-Ladezapfsäule, keine Bahntickets, auch keine vergünstigten Bahntickets. Sie arbeiten jedoch dran. Es gibt auch schon eine Zielsetzung go-green!
Gehalt/Sozialleistungen
durschnittliches Gehalt, zusätzliches 13. Gehalt, Urlaubsgeld.
Gleiche Arbeit wird jedoch nicht gleich Bezahlt. Fairness bei Gehältern nicht vorhanden.
Siehe „Image“ ins Detail gegangen.
Image
Als Arbeitgeber im Globalen ganz geil eig. vor Corona Firmenveranstaltungen, Weihnachtsessen, Servicepartnerveranstaltungen, Teamessen, oder der sogenannte Soccercup International. 13. Gehalt, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Tariferhöhungen jährliche. 3 Sterne.
Aus Sicht Service Image sehr mieserabel mann muss sich wirklich nur die Bewertungen anschauen und das ganze nachgooglen. Das der Fokus nicht beim Beschwerdemanagement liegt und der Bearbeitung nicht so gelebt wird bleibt mir ein Rätsel.
Karriere/Weiterbildung
Am liebsten würd ich nicht mal einen Stern abgeben, aber dann könnt ich leider kein Kommentar abgeben. In mehreren Jahren gab es keine Weiterentwicklung.