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Jetzt Profil vervollständigen51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Aufgrund der angenehmen Atmosphäre und des familiären Umgangs kommt man jeden Tag aufs Neue gerne in die Firma, um mit seinen Kolleginnen und Kollegen an spannenden Projekten zu arbeiten. Aber auch das Arbeiten aus dem Home Office gestaltet sich sehr unkompliziert und reibungslos. Mir fällt dementsprechend gerade nichts ein, was ich verbessern würde.
Sehr angenehm - viele Kollegen sind trotz Home Office-Möglichkeit regelmäßig vor Ort, so dass man sich gut im Büro über die jeweiligen Projekte austauschen kann.
Ich denke, dass das Image, welches die Firma nach außen hin transportiert, identisch ist zum tatsächlichen Kern des Unternehmens - man ist eine große Familie und jedes neue Mitglied wird herzlich aufgenommen.
Dank Home Office und flexiblen Arbeitszeiten kann man die Work-Life-Balance eigentlich kaum toppen. Ich wüsste jedenfalls nicht, was man diesbezüglich noch besser machen könnte.
Man hat jederzeit die Möglichkeit, sein berufliches Wissen durch Workshops und Weiterbildungsmöglichkeiten auszubauen. Davon profitieren sowohl das Unternehmen, als auch die Mitarbeitenden.
Das Gehalt orientiert sich an der Berufserfahrung und an den zu bewältigenden Aufgaben - von daher fühle ich mich hier sehr fair behandelt.
Das Unternehmen engagiert sich für diverse soziale Projekte und achtet sehr darauf, seiner sozialen Verantwortung gerecht zu werden. Von Jahr zu Jahr wird noch mehr auf den ökologischen Fußabdruck geachtet - man merkt, dass hier wirklich viel Herzblut reinfließt.
Es fühlt sich alles sehr familiär an, was sicher daran liegt, dass die große Mehrheit der Mitarbeitenden bereits seit Jahren Teil des Unternehmens sind. Man kennt sich also gut und alle sind sehr vertraut miteinander.
Da viele Mitarbeitende bereits seit über 20 Jahren Teil des Unternehmens sind, kann man davon ausgehen, dass sie sich hier sehr wohlfühlen. Jedenfalls gibt es keine unterschiedliche Behandlung zwischen jung und alt - hier wird meiner Meinung nach jeder gleichermaßen respektvoll behandelt.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten erfolgt schnell und pragmatisch - wenn die Zeit drängt, bekommt man zügig eine Antwort und auch etwaige Probleme werden schnell gelöst.
Die Arbeitsatmosphäre vor Ort ist sehr angenehm und man bekommt jegliche benötigte Hardware vom Arbeitgeber gestellt - von meiner Seite aus sind hier keinerlei Wünsche offen.
Funktioniert hier sowohl per E-Mail, als auch via Chat oder Telefon - je nachdem, welchen Kommunikationsweg man nutzen möchte. Selbstverständlich kann man auch jederzeit im Büro vorbeischauen.
Mir wäre nicht aufgefallen, dass Männer und Frauen unterschiedlich behandelt werden - im Gegenteil: ich finde, dass wir alle sehr gut zusammenarbeiten und das Geschlecht keine Rolle spielt.
Ich empfinde mein Aufgabenfeld als sehr vielfältig, so dass ich hier keinerlei Routine oder Langeweile ausmachen kann. Jeder Tag ist anders und das macht meinen Job so abwechslungsreich.
Anfangs scheint man Problemen aufgeschlossen gegenüberzustehen, doch mit der Zeit verliert man das Interesse an ihrer Lösung. Wandel wird in diesem Umfeld tendenziell abgelehnt.
Die Firma könnte von transparenteren Richtlinien bezüglich Mitarbeiterleistungen profitieren, und eine stärkere Schulung des Managements im Umgang mit Vielfalt am Arbeitsplatz würde zur Verbesserung des Arbeitsklimas beitragen.
Gut
Stimme zu, gut angefangen und stark nachgelassen.
Dank der Homeoffice-Option genieße ich eine super Work-Life-Balance. Es macht einen großen Unterschied und ich bin rundum zufrieden.
Es werden passende Schulungen angeboten, wenn man sie braucht
Während einige wenige sehr gut verdienen, liegt das Gehalt vieler Mitarbeiter, besonders von Frauen, weit unter dem Branchendurchschnitt.
Ja nach Team. Persönliche Projektpräferenzen werden nur begrenzt berücksichtigt. Bei schwierigen Themen wird oft alleine gelassen.
Man geht davon aus, dass jeder sich eigenständig Wissen aneignet.
Die Firma scheint darauf bedacht zu sein, Abgänge von Mitarbeitern möglichst unauffällig zu behandeln und nicht weitreichend zu kommunizieren. Es entsteht der Eindruck, als wolle man das Ausscheiden von Personal intern wie extern wenig Aufmerksamkeit schenken.
Es gibt deutlich Luft nach oben hinsichtlich der Gleichstellung von Frauen und Männern. Zusätzlich schafft die Vergabe von Benefits auf Basis individueller Vereinbarungen ein Ungleichgewicht.
Naja
Liebe(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für deine genannten Kritikpunkte, die wir sehr ernst nehmen.
Wir sehen unser Unternehmen in einem stetigen Wandel, den wir gerne mit euch Mitarbeitenden gemeinsam gestalten. Daher arbeiten wir auch in Zukunft weiter an Mechanismen, die Feedback aufnehmen und Verbesserungen nachhaltig und transparent in die Unternehmenskultur integrieren.
Hinsichtlich der Gleichstellung von Frauen und Männern treffen wir sowohl beim Thema Gehalt als auch im alltäglichen Umgang keine Unterscheidung. Alle Geschlechter werden bei uns gleichermaßen wertgeschätzt und entsprechend ihrer Tätigkeiten und Leistungen entlohnt.
Bei Mitarbeitenden, die das Unternehmen verlassen, verabschieden wir uns mittlerweile offiziell im Rahmen unserer regelmäßigen Town Hall Veranstaltungen. Hier hat es in der Tat eine Weile gedauert, bis wir das richtige Format gefunden hatten.
Wir hoffen, dass wir durch diese Antwort einige deiner genannten Kritikpunkte erläutern konnten und danken dir vielmals für die offenen Worte.
Melde dich gerne per E-Mail (feedback@isys.de), wenn du nochmal über die genannten Kritikpunkte sprechen möchtest.
Viele Grüße und dir alles Gute auf deinem weiteren Weg,
Lars
Gute Ausbildung, fähige Mitarbeiter und gutes Betriebsklima.
Sehr fähige und hilfsbereite Kolleg(inn)en. Bei externer Beauftragung hängt die Arbeitsatmosphäre vom jeweiligen Kunden ab. Wenn es dort nicht mehr passt, werden zeitnah Alternativen angeboten.
Fairer Partner für Kunden und hohe Produkt bzw. Arbeitswualität.
Man kann immer mehr tun.
Bei Bedarf gibt es Schulungen.
Bin selbst ein alter ...Exmitarbeiter. ;-)
Faire Teamleiter die selbst ausreichend IT Wissen mitbringen und ausreichend Erfahrung mit guter Personalführung haben.
Hängt vom Kunden ab. Zu viel Windoof bei den Kunden
Immer offen, ehrlich und mit Respekt voreinander.
War gut bezahlt und der überdurchschnittliche Einsatz wurde immer gewürdigt.
Durch die vielen Kunden gibt es Möglichkeiten in den verschiedensten Bereichen zu arbeiten.
Es wird erwartet sich alles selbst anzueignen, obwohl man auch vom Wissen der Kollegen profitieren könnte.
Sehr schlechte Bezahlung bei gleichzeitig hoher Erwartungshaltung
Liebe(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in),
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung.
Selbstverständlich sollte man vom Wissen erfahrener Kolleginnen und Kollegen profitieren können. Neben unserem Mentorship-Programm geben wir auch im Rahmen unserer iSYS Lectures, unserer Crash Courses sowie weiterer Veranstaltungen regelmäßig Know-how weiter. Und natürlich kann und soll dieser Wissenstransfer auch jederzeit in persönlichen Gesprächssituationen stattfinden - sei es beim Pair Programming oder in der Küche beim Kaffee.
Zum Thema Gehalt: wir sind der Ansicht, dass starre Gehaltsstufen die individuelle Leistung unserer Mitarbeitenden nicht ausreichend abbilden. Deshalb wird die persönliche Entwicklung im regelmäßigen Turnus gemeinsam betrachtet, besprochen und es werden Anpassungen an den jeweiligen Stellschrauben vorgenommen.
Melde dich gerne per E-Mail (feedback@isys.de), wenn du nochmal mit uns über die genannten Kritikpunkte sprechen möchtest.
Viele Grüße, ich wünsche dir alles Gute auf deinem weiteren Weg,
Lars
Ruhig, humorvoll... gibt absolut nichts zu bemängeln.
Kann ich zwar nicht beurteilen, aber wie ich an den Kollegen sehe, gibt es durchaus flache Hierarchien, die man erklingen kann. Das reicht für mich komplett.
Standard, aber sehr flexibel vor Ort oder im Home Office.
Absolut in Ordnung. iSYS ist kein Konzern, dessen muss man sich bewusst sein. Aber dafür ist es wirklich sehr fair.
Auf Augenhöhe, kommunikativ, offen für Feedback.
Sehr coole Kollegen. Trotz Home Office Möglichkeit sind viele Mitarbeitende vor Ort und man hat gemeinsam eine super Zeit.
Vielfältig, abwechslungsreich und vor allem: spannend!
Siehe oben - viel unterschiedliche Aufgaben und auch Verantwortung wird übergeben.
Definitiv vorhanden - man redet auf Augenhöhe, duzt sich und lacht gemeinsam. Einfach sehr angenehm.
Seit ich bei diesem Unternehmen bin, kann ich nicht genug betonen, wie sehr ich meine Position und die Firma liebe. Einige der herausragenden Aspekte meiner Erfahrung sind:
-> Unternehmenskultur: Die Atmosphäre ist positiv, motivierend und fördert Teamarbeit. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und die Kommunikation ist transparent und effektiv.
-> Work-Life-Balance: Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter eine ausgewogene Work-Life-Balance haben, und es zeigt sich in ihrer Flexibilität und Verständnis.
-> Vielfalt: Es gibt eine klare Haltung zur Gleichberechtigung und ein respektvoller Umgang mit älteren Kollegen. Dies schafft eine inklusive und diversifizierte Arbeitsumgebung.
-> Arbeitsumgebung: Die Arbeitsbedingungen sind erstklassig und es gibt ein starkes Bewusstsein für Umwelt- und Sozialthemen, was zeigt, dass das Unternehmen nicht nur auf den Profit, sondern auch auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und der Gemeinschaft achtet.
Ich bin stolz darauf, ein Teil dieses Unternehmens zu sein und freue mich auf viele weitere erfolgreiche Jahre hier!
Flexible arbeitszeiten, Investitionsanträge, man wird direkt wie einer vom team behandelt und sofort total eingebunden
manchmal etwas wenig zu tun
Tolle Stimmung, nie langweilig
flexible arbeitszeiten, top!
Als azubi wird bei anderen firmen als anwendungsentwickler eine ganze ecke mehr bezahlt. aber ich mache diesen abstrich gerne, für die tolle athmosphäre, versammlungen und feiern.
Super Kerl! :D
Nie wirds langweilig
Neue Features und Bugs in internen Anwendungen bearbeiten
meistens wird hier respektvoll miteinander umgegangen. respektlos wird hier aber niemand behandelt!
andere Studis kriegen mehr, obwohl sie noch nicht so lange dabei sind
Sehr nette Kollegen. Work Life Balance.
Gleichstellung von Frauen und Männern.
Liebe(r) MitarbeiterIn,
vielen Dank für das offene und ehrliche Feedback!
Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst. Dementsprechend würden wir uns darüber freuen, wenn Du uns die Gelegenheit gibst, nochmal persönlich mit Dir über die genannten Punkte zu sprechen.
An dieser Stelle möchten wir darauf hinweisen, dass sich iSYS auf die 10 Prinzipien des UN Global Compact. bzw. auf die 17 sich daraus abgeleiteten Sustainable Development Goals verpflichtet. So unterstützt iSYS das Ziel 5 „Gleichstellung von Frauen und Männern“ indem wir Mitarbeitende fair und geschlechterneutral entlohnen. Wir hinterfragen Rollenbilder und regen zu diesem Thema Diskussionen an.
Melde Dich gerne via feedback@isys.de und wir vereinbaren zeitnah ein Gespräch.
Viele Grüße
Astrid
Super: es gibt ein jährliches Mitarbeiter-Gespräch, in dem alles was gut und weniger gut gelaufen ist fair besprochen wird. Hier können jederzeit auch Verbesserungsvorschläge seitens des Mitarbeiters eingebracht werden, die von der Geschäftsführung immer ernst genommen und falls machbar auch umgesetzt werden.
Top: falls nötig, kann auch kurzfristig ein zusätzlicher Homeoffice-Tag eingelegt werden. Die Arbeitszeiten sind super flexibel und es gibt regelmäßig von der Firma organisierte Events, z.B. Grillfeste mit der ganzen Familie, Teilnahme am Firmenläufen, gemeinsame Wanderungen, Wiesn-Besuch, etc.
Trotz der flachen Hierarchie-Ebene sind Gehaltssteigerungen bei entsprechendem Engagement keine Seltenheit. Weiterbildungen sind jederzeit möglich und können auch vom Mitarbeiter selbst initiiert werden. Daneben gibt es regelmäßig die sogenannten "iSYS Lectures", die von Mitarbeitern für Mitarbeiter gehalten werden, um erlangtes Wissen an Interessierte weiter zu geben.
Ist überdurchschnittlich gut, weshalb es auch regelmäßige Treffen außerhalb der Firma gibt.
Immer fair und freundschaftlich.
Dank vieler Kunden in den unterschiedlichsten Bereichen ist auch eine entsprechend große Auswahl an Projekten möglich. Hier eine kurze Auwahl:
* Logistik
* E-Business / E-Commerce
* Musik Lizensierung
* Verschiedene Projekte für den Immobilien- und Fiananzsektor
* Forschungsprojekte mit Hochschulen und Unis
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