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Jetzt Profil vervollständigen42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Sehr nette Kollegen. Work Life Balance.
Gleichstellung von Frauen und Männern.
Liebe(r) MitarbeiterIn,
vielen Dank für das offene und ehrliche Feedback!
Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst. Dementsprechend würden wir uns darüber freuen, wenn Du uns die Gelegenheit gibst, nochmal persönlich mit Dir über die genannten Punkte zu sprechen.
An dieser Stelle möchten wir darauf hinweisen, dass sich iSYS auf die 10 Prinzipien des UN Global Compact. bzw. auf die 17 sich daraus abgeleiteten Sustainable Development Goals verpflichtet. So unterstützt iSYS das Ziel 5 „Gleichstellung von Frauen und Männern“ indem wir Mitarbeitende fair und geschlechterneutral entlohnen. Wir hinterfragen Rollenbilder und regen zu diesem Thema Diskussionen an.
Melde Dich gerne via feedback@isys.de und wir vereinbaren zeitnah ein Gespräch.
Viele Grüße
Astrid
Super: es gibt ein jährliches Mitarbeiter-Gespräch, in dem alles was gut und weniger gut gelaufen ist fair besprochen wird. Hier können jederzeit auch Verbesserungsvorschläge seitens des Mitarbeiters eingebracht werden, die von der Geschäftsführung immer ernst genommen und falls machbar auch umgesetzt werden.
Top: falls nötig, kann auch kurzfristig ein zusätzlicher Homeoffice-Tag eingelegt werden. Die Arbeitszeiten sind super flexibel und es gibt regelmäßig von der Firma organisierte Events, z.B. Grillfeste mit der ganzen Familie, Teilnahme am Firmenläufen, gemeinsame Wanderungen, Wiesn-Besuch, etc.
Trotz der flachen Hierarchie-Ebene sind Gehaltssteigerungen bei entsprechendem Engagement keine Seltenheit. Weiterbildungen sind jederzeit möglich und können auch vom Mitarbeiter selbst initiiert werden. Daneben gibt es regelmäßig die sogenannten "iSYS Lectures", die von Mitarbeitern für Mitarbeiter gehalten werden, um erlangtes Wissen an Interessierte weiter zu geben.
Ist überdurchschnittlich gut, weshalb es auch regelmäßige Treffen außerhalb der Firma gibt.
Immer fair und freundschaftlich.
Dank vieler Kunden in den unterschiedlichsten Bereichen ist auch eine entsprechend große Auswahl an Projekten möglich. Hier eine kurze Auwahl:
* Logistik
* E-Business / E-Commerce
* Musik Lizensierung
* Verschiedene Projekte für den Immobilien- und Fiananzsektor
* Forschungsprojekte mit Hochschulen und Unis
Tolle Leute, tolles Team, viel Kompetenz.
ein modernes Arbeitumfeld schaffen.
Die Büros haben noch Luft nach oben, dafür sind die Kollegen und das Management Team klasse.
wird akzeptiert und respektiert
hier werden sich echt Gedanken gemacht.
ich bewerte hier nur die Führungskraft, die es nicht mehr gibt. der Rest der Führungskräfte ist absolut gut!
sind ok., können besser sein.
vorbehaltlich unter der Gott sei Dank ausgeschiedenen Führungskraft, grundsätzlich sehr gut.
Wenn man in das allgemeine Unternehmensbild passt hat man hier ein sehr schönes Arbeitsleben.
Probleme finden offene Ohren, werden aber im weiteren Verlauf nicht länger betrachtet.
Veränderung wird hier ungern gesehen.
Die führende Ebene redet so lange von "flachen Hierarchien" wie es auch von Vorteil ist.
An der Akzeptanz für eigene Fehler könnte gearbeitet werden.
Projektabhängig
Vorgesetzte sind in dieser Bewertung nicht mitinbegriffen.
Liebe(r) MitarbeiterIn,
vielen Dank für das offene und ehrliche Feedback!
Wir nehmen deine Kritik sehr ernst. Dementsprechend würden wir uns darüber freuen, wenn du uns die Gelegenheit gibst, nochmal persönlich mit dir über die genannten Punkte zu sprechen.
Melde dich gerne via feedback@isys.de und wir vereinbaren zeitnah ein Gespräch. Ich bin mir sicher, dass wir gemeinsam eine Lösung finden werden.
Viele Grüße
Sebastian
Sehr sympathische und hilfsbereite Belegschaft. Berücksichtigung des Studiums neben der Werkstudententätigkeit.
Ein Sport Angebot für die Mitarbeiter wäre toll.
Sehr nette und hilfsbereite Belegschaft
Nach Absprache ist es natürlich kein Problem den Prüfungsmonat freizubekommen. Werkstudenten werden nicht unter Druck gesetzt, da der Lernaspekt im Vordergrund steht.
Flache Hierarchien! Die Ideen und Einwände von Werkstudenten werden ernst genommen.
Das Gehalt war am Anfang der Tätigkeit etwas unter dem Durchschnitt jedoch wurde es mit der Zeit erhöht.
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit Projektübergreifend funktioniert wirklich super.
Des Weiteren finden, wenn keine Pandemie ist, viele Aktivitäten statt. Von Firmenfeiern und Familientag bis hin zu sportlichen Aktivitäten.
Die Nähe zu den Mitarbeitern ist wirklich Top.
Das Thema Sozialleistungen überdenken
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Flache Hierarchie
Fairer und transparenter Umgang
iSYS genießt bei den Kunden und bei den Mitarbeitern einen hohen Stellenwert. Das zeigt auch die niedrige Mitarbeiterflukuation.
Bei den Kunden steht iSYS für hohe Qualität, Zuverlässigkeit und Kompetenz.
Möglichkeit für Home Office gegeben
Flexible Einteilung der Arbeitszeit
Unkomplizierte Urlaubsplanungen
Familie wird bei iSYS groß geschrieben
Es gibt immer ein offenes Ohr für Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereschritte.
Über das Gehalt kann immer gemeckert werden, weil mehr immer besser
ist. Ich finde aber das Gehalt fair und branchenüblich.
Pünktliche Bezahlung
Sozialleistungen könnten ausgebaut werden
Nutzung von Ökostrom
Fuhrpark auf Hybrid
Implementierung von "Corporate Social Responsibility" im Unternehmen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist ein großer Pluspunkt bei iSYS. Man findet immer ein offenes Ohr im Team und jeder versucht jedem zu helfen.
Nichts negatives bekannt
Aufgrund der flachen Hierarchie gibt es hier auch keine Beanstandungen. Kurze Wege zum Management ein großer Pluspunkt.
Sehr gute technische Ausstattung
Klimaanlage
Kaffee und Wasser umsonst
Große und helle Büros
Sehr gute Infrastruktur
Die iSYS bemüht sich sehr eine gute und schnelle Kommunikation zu sichern, was insbesondere in der Coronazeit nicht immer einfach ist.
Während Corona werden Townhall-Meetings abgehalten sowie iSYS Lectures.
Ob jung oder alt, Frau oder Mann, alle werden gleich behandelt.
Besonders erwähnenswert ist, dass viele Frauen für die IT gewonnen werden können
Mitarbeiter können offen ansprechen welche Aufgabengebiete sie interessieren bzw. an was sie gerne arbeiten würden.
Aufgrund der Forschungsarbeiten der Firma iSYS ist man immer auf der Höhe der technologischen Zeit.
Einzelne Mitarbeiter sind eventuell zu sehr ausgelastet und daher schlecht greifbar.
Bietet Home-Office, bisher jeder meiner Urlaubsanträge ohne Probleme direkt angenommen, bei Problemen immer hilfsbereit
Schönes Miteinander
Immer auf Augenhöhe, nie von oben herab
Top-Ausrüstung, BYOD, optinal auch Linux
Unterstützt Open-Source-Projekte
Menschliches Unternehmen. Ehrlichkeit der Geschäftsführung. Kein Gegeneinander, sondern Miteinander.
Gute Leute versuchen zu halten, auch wenn man das Gehalt stärker anheben muss. Es ist deutlich teurer gleichwertige Leute zu finden, zu gewinnen und einzustellen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt. Es wird kein Druck seitens der Kollegen oder Vorgesetzten ausgeübt. Natürlich gibt es auch mal unangehme Situationen, welche aber meist durch einen Kunden ausgelöst werden (z.B. Termindruck, Unzufriedenheit, unrealistische Vorstellungen).
iSYS kennt niemand, aber das macht nichts. Wer eine Firma sucht, mit dessen Namen er bei Bekannten angeben kann, ist hier falsch.
Die Geschäftsführung hat aber in Sachen Imagepflege ein paar gute Ideen, welche aber erst fruchten müssen.
Home Office problemlos möglich. Während Corona auf Wunsch nun schon fast zu 100% seit 2 Jahren.
Vertrauensarbeitszeit.
Private Termine lassen sich durch flexible Arbeitszeitgestaltung gut wahrnehmen. Es ist wichtig, seine Arbeit zu erledigen, aber wann, kann man größtenteils selbst entscheiden.
An der Weiterbildung gibt es nichts auszusetzen, jedoch muss man selbst aktiv werden. Wenn man aber eine zu seinen Tätigkeiten passende Weiterbildung gefunden hat, wird diese problemlos bezahlt. Die Zeiten für Schulungen und Zertifizierungen können vollständig als Arbeitszeit verbucht werden.
Karrieremöglichkeiten sind auf Grund der Firmengröße begrenzt. Eine Karriereleiter wie im Großkonzern ist hier nicht vorhanden.
Das Gehalt ist okay, jedoch im Vergleich mit Münchner-IG-Metall-Schwergewichten zu wenig.
Eine Betriebsrente wird angeboten, welche aber nur das gesetzliche Minimum darstellt und deswegen uninteressant ist. Hier sollte man nachbessern, um weiterhin ein attraktives Vergütungspaket anzubieten.
Es wird ein 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) gezahlt.
Das Gehalt wird IMMER pünktlich zum Monatsende (meist schon ein paar Tage vorher) überwiesen.
Auf einem guten Weg (Ökostrom, Spenden an gemeinnützige Organisationen), jedoch noch Luft nach oben.
Die meisten Kollegen halten zusammen und sind verlässlich. Ausnahmen gibt es natürlich, aber diese sind an einer Hand abzuzählen und bestätigen die Regel.
Vor Kurzem fand ein Wechsel der Geschäftsführung statt. Die bisherigen Geschäftsführer haben ein bodenständiges und menschliches Unternehmen aufgebaut. Die neue Geschäftsführung scheint das Unternehmen in diesem Sinne weiterzuführen, aber auch neue Ideen umzusetzen.
Sowohl die alten als auch die neuen Vorgesetzten sind jederzeit und auch zu jedem Thema (egal ob beruflich oder privat) ansprechbar. Versprechen werden verbindlich eingehalten.
Technische Ausstattung wird bereitgestellt, wie benötigt (z.B. jeder mindestens zwei 24" Bildschirme, bei medizinischer Notwendigkeit höhenverstellbare Schreibtische, leistungsfähige Entwicklungsrechner).
Büros sind sauber und hell. Klimaanlage vorhanden. Büros vom EG aus via Fahrstuhl erreichbar.
Kicker in der Kaffeküche.
Gratis Mineralwasser und gratis Kaffee.
Gratis Obst.
Vor Corona: Zahlreiche Firmenveranstaltungen pro Jahr (Wiesn, Starkbierfest, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Stadtführungen ...). Dabei zahlt iSYS stets alles, auch auf der Wiesn! Auch nach Corona werden die Veranstaltungen wieder stattfinden.
Es kann mit jedem im Unternehmen ohne Hürden gesprochen werden, auch mit der Geschäftsführung. Nur die projektübergreifende Kommunikation sollte verbessert werden, woran derzeit aber gearbeitet wird.
Bei iSYS arbeiten Personen verschiedener Geschlechter, Nationaltäten, Glaubensrichtungen, Weltanschauungen und Vorlieben. Es wird nach der beruflichen Leistung unterschieden und nach nichts anderem.
Meine Aufgaben waren stets interessant, jedoch hängen diese natürlich von den umzusetzten Themen ab.
Die Büros liegen schön ruhig und alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind sehr sympathisch und hilfsbereit. Man fühlt sich einfach wohl hier!
Die Firma zeigt sich in den sozialen Netzwerken genau so, wie sie in echt auch ist. Hier stimmt das Außenimage mit dem tatsächlichen Image komplett überein.
Sollte mal ein privater Termin dazwischenkommen, so ist man flexibel genug, diesen auch wahrzunehmen. Das ist natürlich sehr praktisch.
Wer Weiterbildungen benötigt, kann diese völlig unproblematisch beantragen. Es wird viel Wert darauf gelegt, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich zu schulen.
Das unterscheidet sich natürlich von Abteilung zu Abteilung, aber ich kann mich absolut nicht beklagen und werde meiner Ansicht nach fair bezahlt.
Neben dem Bezug von Ökostrom und regelmäßigen Spenden für gemeinnützige Zwecke gibt es noch viele weitere Maßnahmen, die ergriffen werden, um den Anspruch an ein sozialbewusstes Unternehmen gerecht zu werden.
Wenn es ein Problem gibt, wird schnell geholfen. Besser kann es eigentlich gar nicht laufen.
Wir haben eine gesunde Mischung aus jungen und älteren Kolleginnen und Kollegen und alle verstehen sich wunderbar miteinander. Es passt einfach super zusammen und man kann viel von den älteren Kolleginnen und Kollegen lernen.
Man hat stets ein offenes Ohr und ist sehr daran interessiert, etwaige Probleme schnellstmöglich zu lösen.
Die Büros sind modern und es wird viel wert auf gutes Licht und Ergonomie gelegt. Auch höhenverstellbare Tische zum Arbeiten im Stehen sind Teil des firmenweiten Ergonomiekonzepts.
Ob im Home Office via Chat bzw. Telefon oder vor Ort in den Büros oder Konferenzräumen - es gibt viele Wege, miteinander in Kontakt zu treten.
Es macht keinen Unterschied, ob Mann oder Frau - hier sind wir eine Einheit und keiner wird in irgendeiner Form diskreditiert oder anders behandelt.
Kein Tag ist wie der andere. Die Aufgaben unterscheiden sich natürlich von Abteilung zu Abteilung, aber ich kann mit Fug und Recht behaupten, dass bei mir sehr viel Abwechslung geboten ist.
Das man immer offen sprechen kann, egal um was es sich handelt. Sein soziales Engagment sowie das Umweltbewustsein. In der Pandemie wurde vorbildlich gehandelt. Es wird großes Vertrauen den Mitarbeitern entgegengebracht. Homeoffice war kein Problem und es wurde sogar darum gebeten, dass wenn es geht, man von zuhause aus arbeiten und jeden unnötigen Weg ins Büro vermeiden soll .
Nichts