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iSYS 
Software 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,5
kununu Score55 Bewertungen
73%73
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in9 Gehaltsangaben
Ø60.000 €
IT Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø51.800 €
Leiter:in Marketing2 Gehaltsangaben
Ø65.800 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
iSYS Software
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
iSYS Software
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • CoachingCoaching
    22%22
  • RabatteRabatte
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • KantineKantine
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Seit ich bei diesem Unternehmen bin, kann ich nicht genug betonen, wie sehr ich meine Position und die Firma liebe. Einige der herausragenden Aspekte meiner Erfahrung sind:
-> Unternehmenskultur: Die Atmosphäre ist positiv, motivierend und fördert Teamarbeit. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und die Kommunikation ist transparent und effektiv.
-> Work-Life-Balance: Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter eine ausgewogene Work-Life-Balance haben, und es zeigt sich in ihrer Flexibilität und Verständnis.
-> Vielfalt: Es gibt eine klare Haltung zur ...
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Aufgrund der angenehmen Atmosphäre und des familiären Umgangs kommt man jeden Tag aufs Neue gerne in die Firma, um mit seinen Kolleginnen und Kollegen an spannenden Projekten zu arbeiten. Aber auch das Arbeiten aus dem Home Office gestaltet sich sehr unkompliziert und reibungslos. Mir fällt dementsprechend gerade nichts ein, was ich verbessern würde.
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Flexible arbeitszeiten, Investitionsanträge, man wird direkt wie einer vom team behandelt und sofort total eingebunden
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Gute Ausbildung, fähige Mitarbeiter und gutes Betriebsklima.
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Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit Projektübergreifend funktioniert wirklich super.
Des Weiteren finden, wenn keine Pandemie ist, viele Aktivitäten statt. Von Firmenfeiern und Familientag bis hin zu sportlichen Aktivitäten.
Die Nähe zu den Mitarbeitern ist wirklich Top.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Anfangs scheint man Problemen aufgeschlossen gegenüberzustehen, doch mit der Zeit verliert man das Interesse an ihrer Lösung. Wandel wird in diesem Umfeld tendenziell abgelehnt.
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manchmal etwas wenig zu tun
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Probleme finden offene Ohren, werden aber im weiteren Verlauf nicht länger betrachtet.
Veränderung wird hier ungern gesehen.
Die führende Ebene redet so lange von "flachen Hierarchien" wie es auch von Vorteil ist.
Gleichstellung von Frauen und Männern.
Niedrige Ausbildungsvergütung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Firma könnte von transparenteren Richtlinien bezüglich Mitarbeiterleistungen profitieren, und eine stärkere Schulung des Managements im Umgang mit Vielfalt am Arbeitsplatz würde zur Verbesserung des Arbeitsklimas beitragen.
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Gute Leute versuchen zu halten, auch wenn man das Gehalt stärker anheben muss. Es ist deutlich teurer gleichwertige Leute zu finden, zu gewinnen und einzustellen.
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Ein Sport Angebot für die Mitarbeiter wäre toll.
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ein modernes Arbeitumfeld schaffen.
An der Akzeptanz für eigene Fehler könnte gearbeitet werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von iSYS Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Da viele Mitarbeitende bereits seit über 20 Jahren Teil des Unternehmens sind, kann man davon ausgehen, dass sie sich hier sehr wohlfühlen. Jedenfalls gibt es keine unterschiedliche Behandlung zwischen jung und alt - hier wird meiner Meinung nach jeder gleichermaßen respektvoll behandelt.
5
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Bin selbst ein alter ...Exmitarbeiter. ;-)
5
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Nichts negatives bekannt
5
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Wir haben eine gesunde Mischung aus jungen und älteren Kolleginnen und Kollegen und alle verstehen sich wunderbar miteinander. Es passt einfach super zusammen und man kann viel von den älteren Kolleginnen und Kollegen lernen.
5
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Es gibt Kollegen, die älter als 45 Jahre sind. Auf deren Erfahrung und Know-How wird großen Wert gelegt.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von iSYS Software ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Als azubi wird bei anderen firmen als anwendungsentwickler eine ganze ecke mehr bezahlt. aber ich mache diesen abstrich gerne, für die tolle athmosphäre, versammlungen und feiern.
3
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Während einige wenige sehr gut verdienen, liegt das Gehalt vieler Mitarbeiter, besonders von Frauen, weit unter dem Branchendurchschnitt.
1
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Sehr schlechte Bezahlung bei gleichzeitig hoher Erwartungshaltung
1
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andere Studis kriegen mehr, obwohl sie noch nicht so lange dabei sind
1
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Das Gehalt ist okay, jedoch im Vergleich mit Münchner-IG-Metall-Schwergewichten zu wenig.
Eine Betriebsrente wird angeboten, welche aber nur das gesetzliche Minimum darstellt und deswegen uninteressant ist. Hier sollte man nachbessern, um weiterhin ein attraktives Vergütungspaket anzubieten.
Es wird ein 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) gezahlt.
Das Gehalt wird IMMER pünktlich zum Monatsende (meist schon ein paar Tage vorher) überwiesen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Kann ich zwar nicht beurteilen, aber wie ich an den Kollegen sehe, gibt es durchaus flache Hierarchien, die man erklingen kann. Das reicht für mich komplett.
5
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Man hat jederzeit die Möglichkeit, sein berufliches Wissen durch Workshops und Weiterbildungsmöglichkeiten auszubauen. Davon profitieren sowohl das Unternehmen, als auch die Mitarbeitenden.
5
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Es werden passende Schulungen angeboten, wenn man sie braucht
3
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Bei Bedarf gibt es Schulungen.
4
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Trotz der flachen Hierarchie-Ebene sind Gehaltssteigerungen bei entsprechendem Engagement keine Seltenheit. Weiterbildungen sind jederzeit möglich und können auch vom Mitarbeiter selbst initiiert werden. Daneben gibt es regelmäßig die sogenannten "iSYS Lectures", die von Mitarbeitern für Mitarbeiter gehalten werden, um erlangtes Wissen an Interessierte weiter zu geben.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • iSYS Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet iSYS Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeitenden iSYS Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei iSYS Software als eher modern.
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