Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- Große Vielfalt an unterschiedlichen Projekten, von Web bis embedded alles dabei.
- Super junges Team, nette Menschen, keinerlei Mobbing oder ähnliche Unannehmlichkeiten.
- Kunden sind vor Allem große Konzerne.
- Extrem großes Angebot an Schulungen zu allen aktuellen Themen, man kann ein Thema vorschlagen, wenn es nicht angeboten wird.
- Für Schulungen bekommt man ein extra Studenkontingent. Sehr fair.
- Flache Strukturen.
- Bei manchen Projekten muss man vor Ort beim Kunden arbeiten, da muss man flexibel sein.
- Die Kommunikation von der Führungsebene manchmal ein wenig suboptimal/verschlossen, man erfährt Entscheidungen recht spät.
- Manche Firmenstandorte sind schwer mit den Öffentlichen zu erreichen.
An Klimaanlage wird gespart...
Das Gesamtpaket. Dynamik eines Mittelständischen Unternehmens mit Projekten der großen Firmen. Der Mitarbeiter steht hier tatsächlich im Vordergrund. Überdurchschnittlich hohes Angebot für Fort- und Weiterbildung und sehr flexible Arbeitszeiten.
Rundum zu empfehlen!
Renommierte zufriedene Kunden
Extrem flexible Arbeitszeiten durch familiengerechtes Arbeitszeitmodell mit Soll-Stundensatz - Überstunden verfallen nicht. Urlaubsanträge wurden stets genehmigt.
Auf individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
150h der regulären Arbeitszeit stehen jedem Mitarbeiter jährlich zur Verfügung, die in Fort-und Weiterbildung investiert werden. Es werden hochwertige inhouse - sowie externe Schulungsprogramme angeboten aus denen frei gewählt werden kann.
Zudem kann man einen berufsbegleitendes Masterstudium machen oder auch promovieren.
Vorgesetzte sind selbst "vom Fach".
Gut bezahlt auf 13-monats Gehälter.
Zudem werden diverse Firmenevents veranstaltet wie das jährlich Grillfest, die Jahresfeier, Themenabende, Teamevents für Projektteams, ...
Für Sportbegeisterte gibt es Läufergruppen und Bezuschussung bei der Teilnahme an Stadtläufen.
Jeder wird hier gerecht und auf Augenhöhe behandelt. Es wird weniger Wert auf Dresscode oder starre Hierarchien oder förmliche Kommunikation gelegt - durchweg eine kooperative Arbeitsatmosphäre mit Wohlfühlfaktor.