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Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Ehemals viele kompetente Kollegen (viele davon sind mittlerweile zu einer anderen Firma gezogen)
Sehr fragwürdiger Umgang mit Kritik!
Es gab kürzlich eine Abmahnwelle an die Verfasser von schlechten Bewertungen bei Kununu, welche deswegen erstmal von Kununu ausgeblendet wurden, weswegen die Firma (derzeit) bei sage und schreibe 100% Weiterempfehlungsquote steht. In meinen Augen eine konsequente Fortsetzung des Verhaltens innerhalb der Firma. Nicht nur wurde in Frage gestellt, ob man wirklich bei der Firma gearbeitet hat, man hat zudem auch bestimmte, auf Erfahrungen basierte und somit nicht schriftlich (oder in anderer Form) nachweisbare Passagen der Firmenbewertung zu entfernen (die positiven nicht nachweisbaren Passagen waren kein Problem)
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Alter, zensierter Text:
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Komischer Umgang mit Weihnachtsgeld bei Kündigung (Wird anteilig für das laufende Jahr bezahlt, aber nur wenn man nicht vor dem April des Folgejahres kündigt)
Mein Kommentar über das Mitspracherecht "frischer" Mitarbeiter wurde angefochten und (da es rein auf meinen Erfahrungen beruht und somit nicht nachweisbar ist) entfernt.
Kritikfähiger werden
Weniger einmischen des Geschäftinhabers
Mehr Transparenz!
Meine persönlichen Erfahrungen wurden von der Firma angefochten und da ich keine Beweise für jene habe, lasse ich hier die Sternebewertung für sich sprechen.
Abmahnung für schlechte Bewertungen ist für mich ein No-Go
In meinen Augen sehr verwirrendes Stundensystem.
Viele Schulungen. Ein nebenberuflicher Master wird einem meiner Meinung nach sehr ans Herz gelegt. Karrieretechnisch gab es in meinen Augen nicht viel Luft nach oben.
Dadurch, dass die meisten Mitarbeiter direkt von der Hochschule kommen, ergibt sich eine sehr angenehme Atmosphäre unter Kollegen
Auch hier wurden meine negativen Erfahrungen angezweifelt und zensiert.
Kein sehr tolles Büro, aber immer relativ gute technische ausstattung
Es wird in meinen Augen vieles verschwiegen, oder schöngeredet.
Kein tolles Gehalt.
Mein Kommentar, welcher auf meinen persönlichen Erfahrungen beruht hat und damit nicht nachweisbar ist, wurde von der Firma angefochten und von mir entfernt. Meiner Meinung nach waren Mitarbeiter aus diversen Gründen nicht gleichberechtigt.
Projekte, an welchen ich mitarbeiten durfte, waren groß und interessant. Neue Technologien und damals noch kompetente Ansprechpartner (von denen mittlerweile die meisten bei einer neuen Firma sind).
Vielfältige Projekte
Sehr nette Kollegen
Für Anfänger viel Lern- und Schulungspotential
Kommunikation "von oben" - meiner Erfahrung nach - eher minimal. Das war schon besser.
Regelmäßigere Infos, z.B. per Newsletter oder regelmäßigem Termin mit offenen Themen
In den Teams ist die zwischenmenschliche Atmosphäre super. Insgesamt versaut wird diese durch Pessimismus, dass die Probleme und Wünsche wahrgenommen werden. Viele Kollegen ziehen deshalb die Reisleine.
Informationen kommen teilweise gar nicht bei "kleinen" Mitarbeitern an oder man hört sie nur durch Zufall von einem Kollegen. Regelmäßige Infos fehlen komplett.
Als Einsteiger gut, danach Durchschnitt. Anfragen/nachfragen zum über das Gehalt bleiben unbeantwortet.
Natürlich sehr projektabhängig. Für mich bisher sehr gut, von Kollegen hört man gemischtes.
Das Durchhaltevermögen der Mitarbeitenden
Die Ignoranz und Arroganz des Mehrheitsgeselschafters
Mehr Kommunikation zwischen den Projekten
Mehr Kommunikation und Dialogfähigkeiten zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden
Mehr gestalterische Freiheiten
Mehr Gehalt bei mehr Verantwortung
In den Teams herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre mit Vertrauen und Wertschätzung. Außerhalb der Teams eher wenig.
Intern genießt das Unternehmen keinen guten Ruf mehr. Durch die mangelnde Kooperationsbereitschaft seitens des Mehrheitsgesellschafters und dem Micro-Management eines Geschäftsführers wird jeglicher Fortschritt ausgebremst oder gar gestoppt. (Stand April 2023)
Flexibles Zeit Model. Arbeit am Wochenende und Feiertagen nicht gewünscht und bedarf einer Zustimmung.
Für Anfänger sehr viel Potenzial zur Weiterbildung. Nach ein paar Jahren stagnieren die Angebote und wiederholen sich. Karrieremodel nicht vorhanden bzw. nicht anwendbar.
Sehr guter Zusammenhalt und Integrität innerhalb der Teams.
Projektleiter sind sehr respektvoll und auf Augenhöhe.
Meine persönliche Erfahrung wird von der Firma leider erneut angefochten, sodass ich diese Passage wieder umschreiben muss. Scheinbar sind dem Unternehmen Kritikfähigkeit und Transparenz nicht so wichtig.
Theoretisch ist das neue Gebäude gut ausgestattet. Bis zu meinem letzten Arbeitstag durfte ich leider nicht im neuen Gebäude arbeiten. Als Mitarbeiter musste ich für mich selbst eine Besucheranmeldung abgeben, um meine damalige Firmenhardware abzugeben. Ist schon irgendwie traurig, wenn man als eigener Mitarbeiter nur als Gast/Besucher in das eigene Gebäude darf. (Stand April 2023)
Kommunikation wurde schon seit Jahren auf ein Minimum reduziert.
Es wurde leider zwischen dem Brunel Master und anderen Mastern unterschieden, sodass Mitarbeitende mit einem Nicht-Brunel Master benachteiligt bezüglich der Gehaltsentwicklung behandelt wurden.
Kommt auf das Projekt an.
Mittelständischer Familienbetrieb. Wachstum erfolgt organisch über Eigenkapital/Gewinne. Keine Investoren. Wo gibt es das noch in der IT?
In den letzten 6 bis 12 Monaten hat sich vieles in einem dynamischen Tempo verändert, vor- und weiterentwickelt. Vor Ort bekommt man besser mit, was sich tut. Ich bin gespannt über das, was alles aktuell weiterhin in der Entwicklung ist, neugestaltet wird und wo die ITD in 12 Monaten steht.
Kollegiale Arbeitsatmosphäre, viele Firmenevents in 2023 (Weihnachtsfeier, Grillfest, ITD-Lan-Party, Spieleabende uvm.)
Fortbildungs- und Schulungsprogramm das seines gleichen sucht. Wünsche für Kurse werden einfach genehmigt. Neue Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung (Fachgebietsverantwortliche), die für einen Mittelständler (ca. 120 Mitarbeiter) innovativ sind. Natürlich ist die ITD kein Konzern und wie überall kann man aufstiegen, indem höhere Positionen auch einmal frei werden.
Eine hohe Vielzahl an (teils sehr hochwertigen und teuren) Benefits.
Im Vergleich mit anderen Branchenunternehmen ist die ITD hier sehr weit voran. Ca. 50% des Stroms (inkl. Kühlung, Beheizung, Serverräume) wird selbst über Photovoltaik-Anlage produziert. Progressive Orientierung auf der Nachhaltigkeit (vom Küchenpapier über Kaffee/vegane Milch bis zur Mülltüte). Teile der Gewinne werden von der Stiftung (z. B. hohe Summe für ein neues MRT eines Krankenhauses) oder direkt von der Firma sozialen Vereinen in der Region gespendet.
Viele Kollegen, die seit 10 bis 20 Jahre bei der ITD dabei sind.
Selbst beim Geschäftsführer kann ich einfach unkompliziert am Büro vorbeigehen und Fragen stellen, wenn ich möchte.
Neubau für alle Mitarbeiter/-innen, neue Kaffeemaschinen, höhenverstellbare Schreibtische, modernste Arbeitsmittel (Medientechnik, Laptop...), großes IT-Schulungsprogramm, umfassendes mobiles Arbeiten uvm.
Vieles befindet sich aktuell in der Entwicklung, was erstmals positiv ist.
Viele sehr gute Mitarbeiter, deren Muttersprache nicht Deutsch war/ist, werden Chancen gegeben und befinden sich heute u. a. in Verantwortung für (große) Projekte.
Mehrere namhafte Großkunden. Abwechslung durch neue, andere Projekte über die Zeit. Projektwechsel ebenfalls möglich.
Ich finde das Arbeitszeitmodell richtig toll vor allem die Möglichkeit der Schulungen
Flexibilität, kaum starre Strukturen und Vorgaben.
In Projekten meist auf sich selbst gestellt. Schlechte Auftragslage (z.B. fehlende Arbeitspakete vom Kunden) wird versucht auf den Mitarbeiter abzuwälzen, da Arbeitsstunden auf Projekte gebucht werden müssen.
Vielfältiges Schulungsangebot, jedoch kein Karrieremodell (Aufstieg meist nur, wenn ein Platz frei wird und dieser besetzt werden muss)
Kommunikation innerhalb des Teams gut, über die gesamte Firma hinweg allerdings mangelhaft (Informationsaustausch meist über Flurfunk)
Hängt vom Auftraggeber aber, sehr wenige Eigenentwicklungen.
Flexible Arbeitszeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre. Weiterbildungsmöglichkeiten sehe ich auch prinzipiell auch positiv.
Ausbildungsvergütung angleichen an andere Unternehmen. Und Duale Studenten mehr in das jeweilige Projekt integrieren.
Achtung! Prüfungszeit ist Urlaubszeit. 40Std. Woche mit 30 Tage Urlaub.
Sollte angepasst werden. Im ersten Jahr weniger als die Werksstudent.
Man lernt täglich vieles Neues. Die Aufgaben sind immer wieder herausfordernd.
Oftmals nicht direkt im Projekt mitarbeiten, man fühlt sich etwas vom Team ausgeschlossen.
Ganz feinnnnn
Das Arbeitszeitmodell ist extrem flexibel. Besser könnte es kaum sein. Überstunden kann man abbauen oder auszahlen lassen.
Top Mitarbeiterentwicklungsprogramm! Da ist für jeden was dabei und man bekommt extrem viel Zeit für Weiterbildungen zur Verfügung gestellt!
Es gibt 2 bis 3 Infoveranstaltungen im Jahr mit Infos über die Geschäftsentwicklung etc. und gelegentliche Newsletter.
Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten, faire Bezahlung, interessante Tätigkeit, gute Arbeitsatmosphäre, nette Vorgesetzte.
Innerbetriebliche Kommunikation könnte etwas umfangreicher sein.
Weiterbildungsmöglichkeiten TOP, Karrierechancen etwas eingeschränkt.
So verdient kununu Geld.