Top Arbeitgeber - Wertschätzung wird bei der it-e auch wirklich gelebt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Offenheit für Ideen, offene Kommunikation, Spaßfaktor, Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home Office Optionen sind zu streng. Diese sollten gelockert werden, um als Arbeitgeber wettbewerbsfähig zu bleiben. Hier gibt es noch Luft nach oben...
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt ehrlich gesagt, nicht viel ein. Die it-e sollte darauf achten, ihre Kultur und ihre Werte beizubehalten. Eine klare Abgrenzung zur Muttergesellschaft erscheint mir hier wichtig. Wir sind kein Großkonzern. Und die Home Office Regelung sollte überarbeitet werden, man sollte sich hier ein Beispiel an den Kunden und anderen Beratungen nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, kein Druck seitens der Vorgesetzten, ich kann meine Arbeit selbst gestalten und erlebe großes Vertrauen mir gegenüber und kann alle Themen offen ansprechen. Sehr wertschätzender Umgang miteinander, Lob und Dank für gute Arbeit nicht nur vom Team, sondern auch seitens der Geschäftsführung. Auch wenn wir stark gewachsen sind, kennt unser CEO jeden Mitarbeiter persönlich und ist absolut nahbar geblieben.
Kommunikation
Bei uns im Team herrscht eine sehr vertrauensvolle und offene Kommunikation, man kann wirklich über alles sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Der One-Team Gedanke wird gelebt.
Work-Life-Balance
Wie oben schon geschrieben erlebe ich keinen Druck und kann meine Arbeitszeit mitgestalten und auch längere Urlaube am Stück oder Auszeiten sind möglich. 40-Woche/ sind Pflicht, Überstunden werden - wie in jeder Beratung - gern gesehen, aber sind kein Muss. Auf familiäre / private Situationen wird immer Rücksicht genommen, habe selten erlebt, dass sich so sehr gekümmert / gesorgt wird wie bei uns. Es gibt Sonderurlaub bei Geburt/ Hochzeit etc.
Vorgesetztenverhalten
In unserem Team werden wir in wichtige Entscheidungen mit einbezogen. Probleme werden offen angesprochen und geklärt.
Interessante Aufgaben
Man kann seine Aufgaben aktiv gestalten, natürlich gibt es immer Aufgaben, die erledigt werden müssen, aber Ideen zur Verbesserung von Prozessen etc. können ohne große Umwege umgesetzt werden, flache Hierarchien werden gelebt. Größere Budgets müssen selbstverständlich vorab genehmigt werden, aber das ist logisch.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird gewertschätzt. Diversity wird sehr groß geschrieben!
Es sollte aber in manchen Punkten noch mehr Fokus auf Gleichbehandlung von Beratern und Operations Mitarbeitern gelegt werden!
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung, mit Vertragsunterzeichnung kann man ein Handy und Laptop aus einer großen Liste auswählen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin zufrieden mit dem Gehalt. Bei manchen Sozialleistungen kann die it-e nicht mit größeren Konzernen mithalten, aber das ist mir persönlich auch nicht so wichtig (z.B. betriebliche Altersvorsorge). Jeder Mitarbeiter hat eine Risiko-Lebensversicherung.
Image
Die it-e hat untern den Mitarbeitern ein sehr gutes Image, wir haben dieses Jahr wieder bei Great Place to Work gewonnen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird groß geschrieben, jeder Mitarbeiter hat bis zu 10 Trainingstage im Jahr und hat hier freie Auswahl an internen oder externen Trainings (diese zählen dann aber mit höherem Gewicht in das Trainingsbudget). Es gibt bei den Beratern ein klares Karrieremodell.