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it-economics GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  9 Standorte Branche Beratung / Consulting
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it-economics GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
4,81
Schnelle Antwort
4,56
Erwartbarkeit des Prozesses
4,19

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,33

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
4,44
Vollständigkeit der Infos
3,94
Angenehme Atmosphäre
4,19
Wertschätzende Behandlung
4,31
Zufriedenstellende Antworten
4,44
Erklärung der weiteren Schritte
4,31
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Bewertungen

  • 21.Mai 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Keine stereotypen Fragen wie Stärken, Schwächen, Hobbys,... eher ein gegenseitiger Austausch, bei dem man von sich aus erzählt hat. Genauso haben auch die potentiellen Kollegen einiges von ihrer privaten Seite gezeigt.

Kommentar

Ich habe den gesamten Bewerbungsprozess als sehr offen und wertschätzend empfunden. Mir persönlich hat es sehr gut gefallen, dass mir auch jeder Hierarchieeben von Anfang an das "Du" angeboten worden ist. Das hat die Gespräche sehr authentisch gemacht.

Ein erstes kurzes Telefonat hat bereits wenige Tage nach dem Absenden der Bewerbung stattgefunden. Während des Gesprächs hat man mir weitere Informationen zur Firma und zum Standort mitgeteilt. Insgesamt war dieses Gespräch, wie auch die beiden eigentlichen Bewerbungsgespräche, durch einen offenen Austausch geprägt.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    it-economics GmbH
  • Stadt
    Münster
  • Beworben für Position
    Projekt-Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Willkommen an Bord in Münster! Danke für Deine Bewertung! Wir freuen uns, dass dich unser Recruiting Prozess überzeugt hat und du jetzt bei uns einsteigst! Viele Grüße Petra CHRO

Mitarbeiter von it-economics GmbH

Wie ist die Unternehmenskultur von it-economics GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 03.März 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu den Hobbys
  • Wieso ich mich für meinen Studiengang beworben habe, was hätte ich sonst studiert? Was habe ich bisher für andere Arbeitgeber geleistet, was waren meine Tätigkeiten?
  • klassisch Stärken/Schwächen Hobbys/Interessen Werdegang

Kommentar

nichts!

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    it-economics GmbH
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    Entwickler
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Deine tolle Bewertung! Wir freuen uns natürlich sehr, dass Deine Erfahrungen so gut waren. Wir freuen uns, Dich im One-Team der it-economics begrüßen zu dürfen! Herzliche Grüße Katharina Talent Acquisition

Katharina Wittmann
Talent Acquisition Specialist

  • 01.März 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Vom Beginn der Bewerbung bis zum Abschluss des Vertrages, sogar danach hinaus, läuft hier der gesamte Bewerbungsprozess organisiert, strukturiert und wertschätzend ab.

Antworten kamen sehr schnell, Infos wie es weitergeht wurden mir immer mitgegeben.

Die Gesprächspartner wie auch bisher durch den Bewerbungsprozess kennen gelernten Mitarbeiter sind menschlich Klasse.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    it-economics GmbH
  • Stadt
    Münster
  • Beworben für Position
    Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Das freut uns natürlich sehr, dass Du so eine tolle Erfahrung gemacht hast. Wir wünschen Dir alles Gute bei uns und freuen uns, dass Du da bist. Herzliche Grüße Katharina Talent Acquisition

Katharina Wittmann
Talent Acquisition Specialist

  • 07.Feb. 2019
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Ca. die Hälfte des Gesprächs bestand aus kleinen Aufgaben wie z.B. der Analyse eines Projektes in Hinblick auf Kosten/Zeit, Erklärung verschiedener Begriffe oder das spontane vorstellen einer Projektmanagementmethode am Whiteboard. Insgesamt dennoch sehr faire Aufgaben und auch wenn man als Kandidat mal nicht weiter weiß, wird an der Stelle unterstützt, es gab keine abwertenden Kommentare o.Ä., um eine Stresssituation zu erzeugen.
  • Werdegang wurde detailliert abgefragt, v.a. auch die Beweggründe der einzelnen Positionen/Stationen sowie natürlich der Grund für einen Wechsel zu it-economics. Hier im Vorfeld im Telefoninterview auch, wieso man sich gerade für it-economics entschieden hat.
  • Keine klassischen Fragen zu Stärken, Schwächen etc. - vieles kam zwischen den Zeilen im Gespräch miteinander und war daher sehr angenehm und locker.
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    it-economics GmbH
  • Stadt
    Frankfurt
  • Beworben für Position
    Consultant PMO
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Deine tolle & ehrliche Bewertung. Wir geben uns wirklich große Mühe, die Candidate Experience von Anfang an positiv für unsere Bewerber zu gestalten. Daher freut es uns sehr, so ein tolles Feedback von Dir zu erhalten. Wir freuen uns, Dich bald hier bei it-economics begrüßen zu dürfen! Herzliche Grüße Katharina Talent Acquisition

Katharina Wittmann
Talent Acquisition Specialist

Kommentar

Ansprechpartner konnte Desinteresse und dass er jetzt eigentlich etwas besseres zu tun gehabt hätte, nur schlecht verbergen - lieber gleich eine klare Ansage; hätte mir noch im Gespräch sagen können, dass es nichts wird, der negative Eindruck war ja gegenseitig; finales Feedback dann entsprechend spät, aber, fairerweise, nicht überraschend, zumal ich hier selbst "den Sack hätte zumachen" können. Trotzdem ärgerlich: Bin extra früher von der Arbeit nach Hause gegangen, damit ich Zeit und Ruhe für das Gespräch habe. Despektierliche Behandlung der Bewerber = schlechte Werbung fürs Unternehmen, wobei IT-ler natürlich gepampert werden. Trotzdem nur ein weiterer IT-Dienstleister von vielen. Außerdem mal wieder der Beweis: Doktortitel kein Beleg für Kompetenz, dafür aber von Anfang an "Extrem-Duzen".

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
2,00
Vollständigkeit der Infos
1,00
Angenehme Atmosphäre
1,00
Wertschätzende Behandlung
1,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    it-economics GmbH
  • Stadt
    München
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber, vielen Dank für Deine Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass Dir dieser Eindruck im Gespräch vermittelt wurde. Unser Anspruch ist es, die Candidate Experience immer konstant hoch zu halten. Wir würden uns deshalb sehr freuen, wenn Du noch einmal mit uns Kontakt aufnehmen würdest und wir die Dinge in einem persönlichen Gespräch klären können. Wir lernen gerne aus unseren Fehlern und freuen uns daher sehr auf Deine E-Mail oder Anruf. Vielen Dank und dir weiterhin alles Gute! Herzliche Grüße Katharina Talent Acquisition

Katharina Wittmann
Talent Acquisition Specialist

  • 20.Dez. 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    it-economics GmbH
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    SOFTWARE CRAFTS(WO)MAN
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Thank you for your positive feedback of our recruiting process. We are very happy to have you as a new colleauge in the it-e family! Hope you have a great time. Best Katharina Talent Acquisition

Katharina Wittmann
Talent Acquisition Specialist

  • 10.Sep. 2017
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Es wurden keine leider sonst so typischen Personalerfragen gestellt. Sofort war klar: der Bewerber als Mensch steht im Mittelpunkt des Gesprächs. Und es war ein sehr angenehmes Gespräch, kein Frage-Antwort-Spiel. Natürlich wurden Fragen zu meinem Werdegang und der Wechselmotivation gestellt, aber die Gesprächspartner waren mehr an den Informationen interessiert, die sich nicht ad hoc im Lebenslauf finden lassen: Wie erledige ich meine Arbeit? Was ist mir bei meiner Arbeit wichtig? Außerdem wurde die it-economics ausführlich vorgestellt.

Kommentar

Angesprochen hat mich die Firma it-economics via X***. Bis dato standen Consultingunternehmen für mich nicht im Fokus, die Dame am Telefon hat mich aber relativ schnell zu einem ersten Vorstellungsgespräch überzeugen können. Die Reaktionszeiten waren echt super, so etwas hatte ich bis jetzt von keiner Firma erleben dürfen.
Auch alle Zusagen wurden eingehalten
It-economics hat von sich aus Angeboten, anfallende Kosten zu übernehmen.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    it-economics GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Beworben für Position
    Projektmanager / Servant Leader
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 08.März 2017
  • Bewerber

Kommentar

Schnelle Reaktion auf die Bewerbung, schnelle Vereinbarung von Interview-Terminen. Zwei Gespräche mit je zwei Gesprächspartner aus Fachabteilungen und Management (Partner), anschließend telefonisches Feedback und Vertragsangebot per Post.

Die Interviews sind ein Mix aus Fragen zum Werdegang, kleineren Testaufgaben zur Beurteilung der Skills und kleineren Rollenspielen. Interviewpartner sind erfahren, folgen keinem festgelegten Szenario, und bringen die vorbereiteten Fragen im Gespräch unter.

Die Atmosphäre ist professionell, auf Fragen zum Unternehmen wird ausführlich eingegangen.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    it-economics GmbH
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    Agile Coach
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Zusage
  • 18.Juli 2016 (Geändert am 28.Juli 2016)
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? bzw. Worin besteht ihre intrinsische Motivation?
  • Sehen Sie sich eher als Analyst oder Consultant

Kommentar

Das Interview untergliedert sich eigentlich in zwei Interviews. Damals - auf der alten Webpräsentation - war der Bewerbungsprozess gut dargestellt.
Bei mir kam nach den zwei Interview noch ein Telefongespräch mit HR für die Klärung der Vertragsbedingungen zustande.

Im ersten Gespräch bin ich von zwei Mitarbeitern am Standort Düsseldorf interviewt worden.
Jeder der drei Teilnehmer hat sich kurz oder etwas länger vorgestellt. Anschließend haben wir den sogenannten "Java Bad Code" durchgespielt,
das Überarbeiten einer Personenklasse, die einige Möglichkeiten zur Optimierung bietet.
Inbesondere sind hier auf Software Principles und Clean Code zu achten, aber auch andere Aspekte der Java Programmierung können eingebracht werden.
Danach ist mir ein sogenanntes Buzzword Bingo vorgelegt worden - dies war im meinen Fall eher auf Finance- und PMO-Buzzwords ausgerichtet, hat dennoch meinem Gefühl nach ganz gut geklappt.
Abschließend sollte ich "Dependency Injection" für eine/n Nicht-Entwickler/in erklären, das ist mir nicht so gut gelungen.

1 1/2 Wochen später habe ich mit einem der Partner und einem weiteren technischen Mitarbeiter ein Interview in München geführt.
Ich bin zu einer Bandbreite an technischen Themen gefragt worden:
* Hibernate
* Mocking Frameworks & Testing
* Software Design & Principles
* Clean Code
* Eclipse Short-Keys
* Dependency Injection

Auch meine Reisebereitschaft war ein Thema. Mir wurde erläutert, ich müsste nicht reisen, dass man versuchen würde mich lokal einzusetzen. Dies hat sich in meinem Fall als richtig herausgestellt.
Ich weiß nur nicht, ob man in der Beraterbranche damit Leute locken sollte, denn wenn kein regionaler Kunde zustimmt, muss der Mitarbeiter auch außerregional eingesetzt werden. So funktioniert die
Beraterbranche. Zudem wurde mir im 1. Interview gesagt, im zweiten Gespräch würde über Gehalt geredet, im zweiten Gespräch wurde mir gesagt, wir reden hier nicht über Gehalt. Dies hätte man von vorneherein
besser kommunizieren können. Daher gibt es für diesen Punkte 1 Stern Abzug in den entsprechenden Kategorien.

Dennoch hat das Unternehmen auf mich einen seriösen und flexiblen Eindruck gemacht. Dies hat letztlich zu meiner Zusage geführt.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    it-economics GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Beworben für Position
    IT Consultant
  • Jahr der Bewerbung
    2015
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Dein Feedback, nur so können wir uns immer weiter verbessern. In der Tat sprechen wir das Gehalt nicht in den Vorstellungsgesprächen, sondern in einem separaten Telefonat an und klären dabei auch alle Rahmendaten. Dies hat den Hintergrund, dass uns die Gehaltsvorstellungen bereits vor dem Gespräch bekannt sind und wir den Bewerbungsprozess nur dann starten, wenn die Vorstellungen auf beiden Seiten ähnlich sind. Sollte es hier große Unterschiede geben, so besprechen wir das bereits vor dem ersten Gespräch und entscheiden dann mit dem Bewerber gemeinsam, ob ein persönliches Gespräch für beide Seiten Sinn macht. Wir werden dieses Vorgehen jedoch auch nochmals unseren Interviewern mitgeben, damit es zu keinen Missverständnissen kommt und die Kommunikation im Gespräch einheitlich und stimmig ist. Bezüglich der Reisetätigkeit bemühen wir uns um einen lokalen Einsatz unserer Mitarbeiter, was uns im Hinblick auf die aktuelle Situation auch sehr gut gelingt. Natürlich können wir hierfür keine Garantie geben, zudem ist das Risiko einer Reisetätigkeit positions- und standortabhängig. Aufgrund unserer Erfahrung und den langjährigen Projekten können wir jedoch sehr gut einschätzen bei welchen Positionen und Standorten ein Einsatz in andere Regionen wahrscheinlich oder weniger wahrscheinlich ist. Eine offene Kommunikation ist uns bei dem Thema Reisetätigkeit besonders wichtig. Sollte wider Erwarten ein derartiger Fall eintreten, so bemühen wir uns in Absprache mit dem Mitarbeiter um eine Lösung, die für alle Beteiligten vertretbar ist. Im Vergleich zu anderen Beratungen erscheint uns das Risiko einer unerwarteten Reisetätigkeit jedoch als gering. Wir freuen uns natürlich, dass Du dich für uns entschieden hast und hoffen, dass Du weiterhin so aktiv zur Gestaltung unseres Unternehmens beiträgst. Viele Grüße, Mira

Mira Santavec
HR Specialist
mybestbrands GmbH

  • 29.März 2014
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Nachfragen zu den Hobbies
  • Brainteaser Fachbezogene Aufgabenstellung

Kommentar

Ich fand das Gespräch sehr angenehm. Der Brainteaser hat mich zwar auch etwas überrascht, aber die Methode ist ja bekannt. Es geht nicht darum, ob man es lösen kann oder nicht, sonder wie man an das Problem herangeht. Nach dem Gespräch wurde ich noch durch die Räumlichkeiten geführt.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    it-economics GmbH
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    Werkstudent HR
  • Jahr der Bewerbung
    2014
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden