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2024

76 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

76 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

So sieht ein professioneller Bewerbungsprozess aus

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei it-economics GmbH in Hamburg als Agilist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schnelle Reaktion auf die Bewerbung u d dann wurden 4 Gespräche innerhalb so kurzer Zeit geführt, in der andere Unternehmen noch nicht einmal eine Rückmeldung auf ein Erstgespräch geben!
Die Atmosphäre in den Gesprächen war immer Wertschätzung und angenehm, zu keiner Zeit hatte ich das Gefühl, dass jemand versuchte Stress zu erzeugen.
Dies war wirklich ein professioneller, wertschätzender Prozess!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebes One Team-Mitglied,

besten Dank für die 5 Sterne Bewertung unseres Bewerbungsprozesses!

Schnelligkeit, Transparenz und Wertschätzung, haben dabei immer oberste Priorität! Wir freuen uns, dass Du es auch so empfunden hast!

Schön, Dich bei uns an Bord zu haben.

Viele Grüße
Anne

Beeindruckende Transparenz und Effizienz im Bewerbungsprozess mit Wohlfühlgarantie

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei it-economics GmbH in Hamburg als Scrum Master beworben.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden keine der typischen Bewerbungsfragen gestellt, sondern ein lockeres Gespräch geführt. Die Interviewer haben dafür gesorgt, dass ich mich schnell wohl gefühlt habe. Es war spürbar, dass sie nicht nur nach passenden Qualifikationen suchen, sondern auf Wert auf den persönlichen Fit legen.
  • Zum Warmwerden: durch den Lebenslauf führen
  • Ich selbst konnte während des Gesprächs sowie im Nachgang alle offenen Fragen klären. Den Kontakt mit dem Recruiting möchte ich besonders hervorheben - zeitnah, persönlich und sehr professionell.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Bewerber:in,vielen

Dank für die 5 Sterne Bewertung des transparenten und effizienten Bewerbungsprozesses mit Wohlfühlgarantie! :)

Tatsächlich legen wir in den Gesprächen sehr viel Wert auf den persönlichen Fit. Eine Voraussetzung, damit sich alle Teammitglieder bei uns im One Team wohlfühlen.

Zeitnah, persönlich und sehr professionell - Selbstverständlich, so soll unser Recruiting sein und so wird es von uns im Arbeitsalltag auch gelebt.

Schön, dass Dir der Bewerbungsprozess so gut gefallen hat und Du Dich dabei so wohlgefühlt hast.

Viele Grüße
Anne

Freundliche, ehrliche Gespräche. Sehr schnelle Reaktionsdauer!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei it-economics GmbH in München als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Weiterentwicklung und bisherige Projekte
  • Fragen zur Wechselmotivation, Werdegang.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes One Team-Mitglied,

vielen lieben Dank für Deine tolle Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess und schön, dass Du jetzt bei uns an Bord bist. Uns freut es sehr, dass Du die Gespräche als freundlich und ehrlich empfunden hast, so soll es sein! :)

Viele Grüße
Maria

Ein außergewöhnliches Interview Erlebnis

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei it-economics GmbH in Karlsruhe als Developerin Web-Applikationen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nichts, was ich ändern oder vorschlagen möchte. Alle Interviews wurden von Professionalität, Gastfreundschaft begleitet und jeder der Interviewer bot den Raum, in dem ich mein Potenzial zeigen konnte, und gab mir das Gefühl, sehr geschätzt und respektiert zu werden. Im gesamten Prozess war die Kultur des Unternehmens vertreten, was mich begeistert hat, ein Teil davon zu werden. Der Recruiter war immer nah und bereit für jede Frage oder Unklarheit während des Prozesses.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes One Team- Mitglied,

vielen Dank für Deine tollen 5 Sterne! Deine Bewertung freut uns sehr. Uns ist es sehr wichtig, dass der Bewerbungsprozess für beide Seiten positiv ist und sich jeder bei uns respektiert wird.

Schön, Dich bei uns an Bord zu haben.

Viele Grüße
Maria

Sehr gut strukturierter und herzlich geführter Bewerbungsprozess in Hamburg und München

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei it-economics GmbH in Hamburg als Application Architect beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Kontaktaufnahme erfolgte durch eine Mitarbeiterin der Recruiting-Abteilung der it-economics via Xing und ging auf meinen persönlichen Werdegang ein. Es ergaben sich vier Gespräche bis zur gegenseitigen Zusage: Erstgespräch (Video-Call), Tech-Interview (Video-Call), Gespräch im Hamburger Büro mit Standort- und Geschäftsleitung, Nachbesprechung (Video-Call). Jedes Gespräch wurde professionell und auf Augenhöhe geführt, so dass ich den Leitspruch der Firma "great people make great places" bei den unterschiedlichen Mitarbeitenden als gelebte Philosophie wahrgenommen und mich jederzeit wohlgefühlt habe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes One Team-Mitglied,

herzlich Willkommen im One Team!

Vielen Dank für Deine 5 Sterne-Bewertung, da sind wir sehr stolz drauf! Uns ist es sehr wichtig, dass der Bewerbungsprozess professionell und gleichzeitig auch sympathisch und auf Augenhöhe ist, damit beide Seiten merken, ob es sowohl fachlich als auch persönlich passt. So können wir "great people" finden, um it-economics zu einem "great place" zu machen. :)

Schön, dass Du nun ein Teil des One Teams bist.

Viele Grüße
Maria

Der Bewerbungsprozess bei it-economics war der angenehmste und fairste, den ich bislang erlebt habe.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei it-economics GmbH in München als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einen Office-Rundgang aktiv anbieten. Auf Nachfrage ist dieser aber selbstverständlich möglich.

Bewerbungsfragen

  • Das erste Gespräch fand mit einem Mitarbeiter des Recruiting-Teams statt. Hier durfte ich mich vorstellen und mir wurde vor allem die Firma vorgestellt. Das Gespräch war sehr angenehm und ermutigend.
  • Im zweiten Gespräch mit zwei Java-Entwicklern sprachen wir über meinen bisherigen Werdegang und bearbeiteten eine Programmieraufgabe. Bevor die Aufgabe startete, durfte ich mich mit der Aufgabenstellung vertraut machen. Ich hatte nicht das Gefühl, unter Druck zu sein und die Atmosphäre blieb entspannt.
  • Im dritten Gespräch wurden mir von zwei weiteren Gesprächspartnern einige allgemeine Fragen zum Programmieren und insbesondere zu Java gestellt. Ich hatte die Fragen auch als PDF vor mir, was mir die Aufregung nahm.
  • Insgesamt waren alle Gespräche sehr wohlwollend und mir wurde klar, dass besonders viel Wert darauf gelegt wird, ob es menschlich passt. Das finde ich toll und das ist auch der Grund, warum ich meine Kollegen und meinen Job bei it-economics so sehr schätze.
  • Was sind die Gründe für den Wechsel des Arbeitgebers?
  • Einige Fragen zu den Tätigkeiten beim bisherigen Arbeitgeber und
  • zur Abschlussarbeit des Studiums.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes One Team-Mitglied,

besten Dank für Deine top Bewertung!

Schön, dass Du unseren Bewerbungsprozess und unsere Gespräche als sehr angenehm, entspannt und fair empfunden hast. Tatsächlich legen wir größten Wert darauf, dass es menschlich passt. Eine Grundvoraussetzung, damit sich alle Teammitglieder bei uns wohlfühlen.

Danke für Deinen Verbesserungsvorschlag zum Thema Office Rundgang. Wir bemühen uns diesen in Zukunft noch aktiver anzubieten.

Wir freuen uns Dich an Board der it-e zu haben!

Liebe Grüße
Anne

Schneller, effizienter und zuverlässiger Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei it-economics GmbH in München als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl Bewerbungsprozess Remote, wurde ich trotzdem zur Officebesichtigung eingeladen. Fand ich sehr gut, um mir Räumlichkeiten, Ausstattung anzusehen und auch die Möglichkeit hatte, mit einigen zukünftigen Kollegen schon quatschen zu können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes One Team-Mitglied,

vielen Dank für Deine tolle 5 Sterne-Bewertung.

Uns ist es sehr wichtig, dass unser Bewerbungsprozess schnell und zuverlässig abläuft und sich alle Bewerber:innen dabei wohlfühlen. Schön, dass Du es auch so empfunden hast.

Wir sind froh, Dich jetzt bei uns an Bord zu haben.

Viele Grüße
Anne

Der angenehmste Bewerbungsprozess, den man sich vorstellen kann!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei it-economics GmbH in Frankfurt am Main als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Die Gespräche waren sehr angenehm, zuerst haben sich die Gesprächspartner vorgestellt und man durfte sich im Anschluss selbst vorstellen. Keine konkreten Fragen zur Person.
  • Gründe für Wechsel des Arbeitgebers,
  • Tätigkeiten während des Studiums
  • Das 1. Gespräch war ein Kennenlerngespräch mit einer Person aus dem Recruiting. Dort wurden alle Rahmenbedingungen vorgestellt und ein wenig über den Werdegang geredet.
  • Danach folgte innerhalb weniger Tage die Einladung zum 2. technischen Gespräch. Hier wurde sich über technische Vorkenntnisse ausgetauscht und ein kleines Codebeispiel vorbereitet, welches man gemeinsam mit den Gesprächspartnern lösen durfte. Anders als bei vorherigen Bewerbungsgesprächen ging es hier aber nicht darum, es perfekt oder überhaupt zu lösen. Direkt einen Tag danach erhielt ich dann die Zusage und einige Tage später den Vertrag. Es könnte nicht unkomplizierter sein!
  • Insgesamt vergingen ca. 2 Wochen von Bewerbung bis Arbeitsvertrag und man wurde stets über die nächsten Schritte auf dem laufenden gehalten.
  • Besonders positiv sei zu erwähnen, dass ich als Berufseinsteiger während des Bewerbungsprozesses stets das Gefühl hatte „gut genug“ für die Stelle zu sein und nicht nur auf Können sondern auch auf Motivation geachtet wurde.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber zukünftiges One Team-Mitglied,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung zum Bewerbungsprozess.
Wir legen sehr viel Wert darauf, dass der Prozess schnell und reibungslos abläuft und ihr als KandidatInnen euch gleichzeitig wohlfühlt.
Einen guten Start bei uns im One Team!

Viele Grüße
Maria

Sehr guter, schneller, offener und gut strukturierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei it-economics GmbH in München als Software-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Zuerst fand ein Kennenlerngespräch über MS-Teams mit dem Recruiter des Unternehmens statt. Hier wurden grundlegende Fragen geklärt zu Fragen die ich zur Firma habe, was meine Erwartungen sind. Mir wurden alle Fragen auf einer sehr persönlichen, freundschaftlichen Basis beantwortet.
  • Das zweite Gespräch führte ich mit zwei erfahrenen Softwareentwicklern. Hier ging man auch auf bereits abgeschlossenen Projekte bei meinem vorherigen Arbeitgeber ein und stellte hierzu Fragen. Es fand ein Coding Case statt der ca. 30 Minuten Zeit in Anspruch nahm. Hier wurde gut Hilfestellung gegeben und während des Cases auch sehr viel kommuniziert. Hat Spaß gemacht.
  • Schlußendlich durfte ich auch noch alle offenen Fragen, auch zu Projekten der zwei Interviewer stellen. Ein sehr offenes Gespräch.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebes One Team-Mitglied,

vielen Dank für Deine tolle 5 Sterne-Bewertung. Wir sind froh, Dich jetzt bei uns an Bord zu haben.

Uns ist es sehr wichtig, dass unser Bewerbungsprozess offen, transparent und schnell abläuft. Schön, dass auch Du das Gefühl hattest.

Viele Grüße
Maria

Kühles Klima beim Vorstellungsgespräch

2,6
Bewerber/inHat sich 2022 bei it-economics GmbH in Düsseldorf als Senior Software Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ablesen vom Leitfaden. Im großen und ganzen wurde die Inhalte Homepage der Firma vorgelesen

Eine HR Kraft ohne Ahnung von technischen Themen, bewertet die technische Eignung von Mitarbeitern.

Bitte setzt doch Leute mit technischem Background mit dazu.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,
 
Vielen Dank für Dein Feedback, wir nehmen dieses sehr ernst. Es tut uns sehr leid, dass Du das Gespräch als sehr kühl empfunden hast.
Dies ist absolut nicht unser Anspruch. 
 
In einem ersten Gespräch wollen wir die it-economics vorstellen, Dich als Person kennenlernen und die Rahmenbedingungen für eine zukünftige Zusammenarbeit besprechen. Tatsächlich besprechen wir die Bewerber/innen im Anschluss auch mit unseren Softwareentwickler/innen die dann die folgenden technischen Interviews halten, sowie den technischen Coding-Case durchführen. 
 
Ich würde Dich sehr gerne dazu einladen, mit mir unter dpuc@it-economics.de in Kontakt zu treten und mir Deine leider negative Erfahrung genauer zu schildern. Uns liegt es sehr am Herzen,  jeder/m Bewerber/in ein wertschätzendes erstes Gespräch in einer angenehmen Atmosphäre zu gewährleisten.
 
Viele Grüße Dennis

Wir setzen auf Transparenz

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