IT-Beratung mit Wohlfühlatmosphäre
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Alle (über 200 MA) waren schon Mitte März im Homeoffice. Dies geschah noch bevor die offiziellen Empfehlungen ausgesprochen wurden.
Es gab wöchentliche Informationscalls, in dem auch über den wirtschaftlichen Stand der it-e informiert wurde, aber auch wie die Prognosen der weiteren Wochen sind.
Zusätzlich gibt es noch spezielle Videosessions in dem die Geschäftsführung jeder/m Angestellten für Fragen und Antworten zur Verfügung steht.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Wir sind alle gesund, sind alle im Home Office, sind gut ausgestattet, werden gut informiert. Ich habe keinen Punkt den ich bemängeln könnte. Es wurde sogar angeboten, Bildschirme und Stühle mit nach Hause zu nehmen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bisher hat die it-e super reagiert.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben ein tolles Team, in dem jeder mit jedem auf Augenhöhe offen und ehrlich kommunizieren und voneinander lernen kann. Ich würde sagen das dies schon auf einer freundschaftlichen Basis geschieht.
Kommunikation
Es wird sehr viel Wert auf offene Kommunikation gelegt. Sicherlich ist dies in jedem Unternehmen mit die herausforderndste Hürde, aber meiner Meinung nach hat die it-e einen sehr guten Standart und arbeitet auch viel daran, diese immer wieder zu verbessern. Dies habe ich in anderen Unternehmen auch schon anders erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Mit allen Kollegen/innen habe ich bisher nur sehr gute Erfahrungen gesammelt. Man trifft sich auch gerne nach der Arbeit auf ein Feierabendbier. Auch der monatliche One-Team Day (1.Freitag im Monat) fördert sehr den Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Es wird sehr darauf geschaut, dass man nicht übertrieben über seine vertraglichen Stunden arbeitet. Es gibt auch ein Überstundenkonto, dass am Ende des Jahres in Freizeit und Vergütung umgewandelt werden kann.
Vorgesetztenverhalten
Hatte bisher immer nur sehr offene, nahezu freundschaftliche Gespräche mit meiner/n Vorgesetzten. Ich habe das Gefühl, dass ich jederzeit mit jedem Anliegen aufschlagen kann.
Interessante Aufgaben
Da sehr der "One-Team" Gedanke im Vordergrund steht, ist es auch jederzeit möglich an verschiedenen Projekten mitwirken zu können.
Gleichberechtigung
Egal ob männlich, weiblich oder dazwischen, ob jung ob alt oder dazwischen, egal welcher Herkunft, werden alle gleich behandelt. Es gibt auch Diversity-Kampagnen wo z.B. der Fokus darauf gelegt wird einen ausgewogeneren Geschlechteranteil zu erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich würde sagen das Durchschnittsalter liegt bei Mitte/Ende 30. Es gibt auch einige Berater die die 5 im Alter schon vorne stehen haben. Diese sind ein wichtiger Bestandteil der it-e, da diese den größten Erfahrungswert mitbringen. Ebenso im Umkehrschluss sind die älteren Mitarbeiter aber auch sehr lässig und nicht von oben herab den jüngeren Mitarbeitern und immer für nen "Ratsch" zu haben.
Direkt ältere Kollegen/innen über 60 bzw. kurz vor der Rente habe ich aber noch keine gesehen. Generell herrscht aber ein guter Mix.
Arbeitsbedingungen
Top-Modernes und Super ausgestattetes Office in München. Flexible Arbeitszeiten, sofern es die Position zulässt. Es gibt guten Kaffee, immer frisches Obst, Schokolade und Knabbereien. Smoothies, Getränke aller Art. (Sogar Bier)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es herrscht eine gut organisierte Mülltrennung. Es wurde auch ein Projekt ins Leben gerufen, indem junge Münchner Imker/innen unterstützt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist für die Branche mehr als fair und es gibt auch viele Benefits. Klar ist hier immer Luft nach oben, aber ich bin sehr zufrieden.
Image
Die it-e ist auf allen Kanälen gut vertreten und präsentiert sich immer sehr Transparent.
Es gab und gibt immer sehr viele Auszeichnungen, die das positive Arbeitsumfeld bestätigen wie GreatPlacetoWork, Focus "Top Arbeitgeber Mittelstand" und auch bei Uni-Absolventen bei der "Fair-Company".
Aber auch für geleistetes bekommt die it-e oft Auszeichnungen. Zuletzt Beste Unternehmensberater 2020 bei brandeins Thema.
Karriere/Weiterbildung
Anfang des Jahres wird immer mit der/m Vorgesetzten besprochen, wohin es die nächsten 12 Monate hingehen soll. Es werden auch bis zu 10 Zusatzurlaubstage für Bildungsurlaub pro Jahr zur Verfügung gestellt.