solides Unternehmen im Wachstum mit allen Vor- & Nachteilen
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Work-Life-Balance, nette Kollegen, selbst der "kleine" Mitarbeiter kann sich mit Problemen / Vorschlägen an den Geschäftsführer wenden (obwohl dies perspektivisch auf das Wachstum des Unternehmens gesehen sicher nicht sinnvoll bleiben wird)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsverhalten
Verbesserungsvorschläge
es sollte unbedingt die Kommunikation verbessert werden (an den einzelnen Standorten sowie standortübergreifend)
Arbeitsatmosphäre
i.d.R. gutes Betriebsklima, nette Kollegen, getroffene Entscheidungen sollten auch umgesetzt werden (nicht nur reden, auch handeln), fehlende Kommunikation führt häufig zu Missverständnissen
Kommunikation
Kommunikation muss zwingend verbessert werden, fehlende Kommunikation führt zu Unzufriedenheit und unnötigen Spekulationen
Kollegenzusammenhalt
mit dem Großteil der Kollegen herrscht ein guter Zusammenhalt, Herausforderungen werden offen diskutiert, in regelmäßigen "Sprich Dich aus Runden" kann man Kritik aber auch Lob los werden, jährliche Mitarbeitergespräche bzw. Probezeitgespräche finden statt, regelmäßige Teamevents
Work-Life-Balance
sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Home-Office und unkomplizierte Regelung von Urlaubstagen / freien Tagen, Überstunden können abgefeiert werden, 30 Tage Urlaub
Vorgesetztenverhalten
man muss und kann es nicht jedem Mitarbeiter Recht machen - deshalb sollte das Management auch selbstbewusst Entscheidungen treffen und dazu stehen, getroffene Entscheidungen sollten nicht nach wenigen Wochen / Monaten wieder revidiert werden, klarere Kommunikation kann helfen Missverständnisse zu vermeiden
Interessante Aufgaben
großer persönlicher Gestaltungsspielraum, neue Ideen werden gehört, allerdings sollte man darauf achten, dass nicht zu viele verschiedene Aufgaben auf einzelnen Schultern abgeladen werden, besser neue Stellen schaffen damit sich die Mitarbeiter auf das Wesentliche konzentrieren können und Erfolg haben, gerechtere Verteilung der Tätigkeiten auf die Mitarbeiter (manche Mitarbeiter sind mehrfach "belastet" andere arbeiten sehr "stressfrei" und ohne jegliche Verantwortung)
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sowie Berufsanfänger und Berufserfahrene werden gleich behandelt, Frauenquote ist - geschuldet der Branche - noch gering und ausbaufähig
Umgang mit älteren Kollegen
auch ältere Kollegen werden eingestellt und gefördert
Arbeitsbedingungen
moderne Technik, zentrale Lage dadurch mit guter öffentlicher Verkehrsanbindung - allerdings sind dadurch auch Parkplätze knapp bzw. teuer für die, die auf den privaten PKW angewiesen sind, aber dadurch auch laut, Bürokapazitäten noch ausreichend - perspektivisch zu klein, Probleme mit Raumklima, Heizung etc. sind der Hausverwaltung geschuldet
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Gehaltszahlungen, Zuschüsse in Form von Gutscheinen, Altersvorsorge etc. auf Anfrage verhandelbar, Gehalt angemessen, leider kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld oder Gewinnbeteiligung
Image
Firma befindet sich im Wachstum, was Vor- aber auch Nachteile mit sich bringt, hier muss man aufpassen, dass man alle Mitarbeiter abholt, Bekanntheitsgrad (für potentielle Mitarbeiter aber auch Kunden) sollte gesteigert werden, gefühlt befinden sich aber die einzelnen Standorte im Konkurrenzkampf, was der Firma nicht unbedingt gut tut (vielleicht liegt dieser Eindruck ja aber auch einfach nur am Kommunikationsproblem)
Karriere/Weiterbildung
es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, die die Mitarbeiter für sich selbst bestimmen dürfen, interne Aufstiegs-/Veränderungsmöglichkeiten sind gegeben