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Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Abwechslungsreiche Arbeit und gutes Kollegium
Das familiäre Team und das gute Betriebsklima
Manchmal sollte man den Fehler nicht nur intern suchen
Einführung von regelmässigen Mitarbeitergesprächen und wieder mehr Mitarbeiterevents. Die Marketingstrategie sollte mehr ausgebaut werden
Es herrscht eine sehr freundschaftliche Atmosphäre und es gibt kaum Hierarchien
Die Firma hat bei seinen Kunden und in der Region einen positiven Ruf
Gleitzeit ist möglich und muss nur mit den Kollegen abgesprochen werden. Home Office war bereits vor Corona möglich. Wer kurzfristig frei braucht, bekommt auch frei. Urlaubsplanung am Jahresanfang ist vor allem bei den Technikern erwünscht
Techniker werden regelmäßig geschult. Die Verwaltung kann auf Wunsch an Fortbildung teilnehmen, diese werden finanziell unterstützt, wenn es von Nutzen für die ausgeübte Tätigkeit ist
Es gibt div. Zusatzleistungen wie Betriebsrente, betr. Krankenversicherung, Firmenwagen, Jobrad,... für die man sich entscheiden kann. Leider hat man das Weihnachtsgeld abgeschafft, das hätte man besser kommunizieren können
Die Geschäftsleitung legt sehr viel Wert auf Regionalität und Nachhaltigkeit
Das Team ist wie eine kleine Familie. Für jeden Spass zu haben, manchmal auch etwas verrückt. Hier hilft jeder jeden, man wird nie im Stich gelassen
Es wird sich sehr um die Gebrechen des einzigen etwas älteren Mitarbeiters gekümmert ;-)
Die Geschäftsleitung hat teilweise so viel um die Ohren, dass man mit Anliegen manchmal etwas warten muss, hat in der Regel aber ein offenes Ohr für alles
Neue, große und helle Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Jeder Arbeitsplatz und auch das Home Office ist mit der neuesten Technik und mehreren Monitoren ausgestattet.
Teammeetings finden statt, aber nicht immer regelmäßig. Jährliche Mitarbeitergespräche wären wünschenswert
Geschlecht/Rasse/Religion spielt hier keine Rolle
Das Aufgabengebiet ist vielfältig, es gibt ständig neue Herausforderungen und Aufgaben. Man sollte nachdenken, die Zuständigkeiten abzugrenzen, damit nicht jeder alles machen muss
meist sehr gestresstes, toxisches und negatives Umfeld
einiges soll gewollt in der Privatzeit erarbeitet werden, Gleitzeitkonto ist dennoch eine Option auch für die Arbeitszeitgestaltung
man steht nicht gerade füreinander ein, hat aber eine professionelle Arbeitsebene
man wird über Dritte informiert und nicht direkt angesprochen
Serverstruktur und Firewalling stehen neben Cloudmigration ganz vorne
viel Humor, tolles Team, Flexibilität
Parksituation, wenig Zeit um Projekte vorzubereiten und durchzuführen
1 x wöchentliche Teamsitzung durchführen!!
Abwechslungsreiche und fordernde Arbeit.
Arbieten mit Selbsverantwortung und im Team.
Fortbildungen und Zertifizierungen werden gefördert.
junges motiviertes Team, Eigeninitiative und Kreativität erwünscht, sehr freundliche und fröhliche Mitarbeiter
Angenehmes Betriebsklima, Chef und Vorgesetzter sehr offen und umgänglich, sehr kundenorientierte Firma.
Teils etwas stressig.
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