Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

IT-HAUS 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IT-HAUS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IT-HAUS
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IT-HAUS
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    71%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lockere, familiäre Arbeitsatmosphäre, die jeden individuell fördert und fordert. Zuletzt gab es eine Umstrukturierung von Sales-Abteilungen, die aber mit seinen Hintergründen sauer kommuniziert wurde.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher habe ich sehr klare und verständliche Kommunikation seitens der Geschäftsführung, auch der Bereichs und teamleitenden Einheiten erfahren, was während Corona sicherlich nicht immer einfach war. Durch regelmäßige Updates und Videobotschaften gut gelöst.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles in einem wird sehr auf eine ideale Work-Life-Balance geachtet und mit z. B. Homeoffice und flexiblen Arbeitsmodellen ermöglicht. Aber natürlich gibt es auch mal Zeiten, in denen es stressiger ist als gewöhnlich, das ist aber innerhalb der Branche nichts neues.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Aufgaben und individuelle Ausgestaltungsmöglichkeiten, je nachdem, was einem liegt oder nicht, kann man sich individuell weiterentwickeln.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme und gute Arbeitsatmosphäre, moderne Büros und gute IT-Ausstattung, Viele Pausenräume/-küchen

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Kommunikation durch die Geschäftsführung und der Führungskräfte, klar und offen. Neuigkeiten sind stetig via Intranet nachvollziehbar

Bewertung lesen