Dynamischer und innovativer Mittelständler mit viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbst nach über 30 Jahren am Markt klammert man sich nicht an vergangenen Erfolgen fest, sondern bleibt innovativ und dynamisch.
Verbesserungsvorschläge
Eine etwas offenere Kommunikation von ganz oben nach unten wäre wünschenswert. Den Abteilungsleitern mehr Entscheidungsbefugnis geben, dass würde Prozesse vereinfachen und beschleunigen.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind per Du, man unterstützt sich gegenseitig so gut man kann, sofern es der eigene Kalender gerade zulässt.
Kommunikation
Es wird von den direkten Vorgesetzten viel Wert gelegt auf kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung. Ein gewisses Maß an Selbstständigkeit wird erwartet und gefordert, man wird dafür nicht ständig an der Hand genommen und kontrolliert. Am Ende des Tages zählt das Ergebnis.
Die Kommunikation der Geschäftsführung kann verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
In den Fachabteilungen ist der Zusammenhalt einwandfrei, könnte unternehmensweit noch ein bisschen besser sein. Das ist aber der gewachsenen Struktur geschuldet und bessert sich so langsam.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter nicht verheizen. So lange man sein Soll erfüllt sind Überstunden eher die Ausnahme.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten lassen den Mitarbeitern sehr viel (Gestaltungs-)Freiraum. Manchmal sind sie etwas schwer zu greifen, auf Grund ihrer Reisetätigkeit und Terminfrequenz.
Interessante Aufgaben
Wer sich einbringt kann auch bei neuen Projekten mitgestalten und federführend sein. Es gibt immer was zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen sind bunt gemischt, manche sind schon seit vielen Jahren hier, manche erst seit kurzem. Einen Unterschied in der Behandlung habe ich nicht festgestellt.
Arbeitsbedingungen
Neue Technik, neue Telefone, ein IT-Support der auch wirklich funktioniert, eine Klimaanlage, Dachterrasse...was will man mehr?
Image
In der Region ein Platzhirsch. Überregional ist die Bekanntheit ausbaufähig.