IT-P Information Technology-Partner GmbH als Arbeitgeber

  • Hannover, Deutschland
  • BrancheIT
IT-P Information Technology-Partner GmbH

4 von 69 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar

kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

So la la


2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IT-P Information Technology-Partner GmbH (Java, Microsoft, Oracle, SAP) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich recht flexible meine Arbeitszeiten legen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Worte ohne inhalt.

Arbeitsatmosphäre

Man kann es hier aushalten. Büros sind teilweise recht laut.

Kommunikation

Teilweise unter den Kollegen ist die Kummunikation gut, aber seitens Vorgesetzen recht undurchsichtig.

Kollegenzusammenhalt

Auf die Kollegen kann ich mich hier verlassen.

Work-Life-Balance

Ich kann HomeOffice und flexible arbeiten. Daher ganz gut.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nicht sagen das es Vorgesetzte sind...

Interessante Aufgaben

Sehr alte Technologien und uralt Programme. Alles immer zwei bis drei Schritte hinterm Trend.

Gleichberechtigung

Dürfte passen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme.

Arbeitsbedingungen

Sind ok, sind die Stühle und Tische recht unergonomisch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Erkenntnise zu.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist doch eher unter dem durchschnitt. Sonsitge Leistungen sind nur auf dem ersten Blick gut, aber beim genauen betrachten nicht.

Image

Hat ein altbackene Image.

Karriere/Weiterbildung

Ist durchaus vorhanden.


Arbeitgeber-Kommentar

Katharina NölkeCFO

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes und kritisches Feedback. Es freut uns sehr, dass du in deinem Team einen festen Kollegenzusammenhalt erlebst und unsere felxible Arbeitsgestaltung positiv von dir angenommen wird.

Natürlich möchten wir auch in den von dir kritisierten Punkten stetig besser werden und gerne auch mit dir zusammen ganz offen darüber sprechen, wie wir dieses Ziel erreichen können.

Viele Dinge, wie zum Beispiel zu laute Büros, können wir hier sehr schnell beheben, da wir unter anderem auch die Möglichkeit haben von Vierer- auf Zweierbüros auszuweichen. In Bezug auf andere Punkte, wie zum Beispiel das von dir angesprochene Vorgsetztenverhalten, ist es ganz besonders wichtig deinen Standpunkt so gut wie möglich nachvollziehen zu können, damit wir hier einen gemeinsamen Weg finden.

Daher würden wir uns sehr freuen, wenn du auf uns zukommen magst, um die angesprochenen Themen konkret anzugehen. Gerne kannst du auch jederzeit auf unsere Personalabteilung zugehen, Falls dieser Weg für dich der angenehmere wäre.

Deine IT-P Geschäftsführung

Generationenübergang nicht gelungen Teil 2


1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei IT-P GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Anmerkung zum Arbeitgeberkommentar: selbstverständlich wurden meinerseits die jährlichen Mitarbeitergespräche genutzt. Hier wurden leider Versprechen gemacht, die dann nicht eingehalten wurden. Auch persönliche Gespräche mit meinem Vorgesetzten haben keine Wirkung gezeigt. In diesem Sinne finde ich den Kommentar unangebracht, da mir hier indirekt unterstellt wird, mich nicht ausreichend um meine Belange gekümmert zu haben.

Vorgesetztenverhalten

Ungenügend, ein Troststern dür Hands On Mentalität

Interessante Aufgaben

Von Anfang an konträr zu Stellenbeschreibung

Gleichberechtigung

"Lieblinge" werden offensichtlich bevorzugt

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich

Image

Nach außen hip und fancy, nach innen sehr konservativ

Karriere/Weiterbildung

Persönliche Interessen werden nicht berücksichtigt


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein


Arbeitgeber-Kommentar

Alexandra Nölke

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für dein offenes Feedback.
Es ist sehr schade, dass du deine Arbeit nicht wie in der Stellenbeschreibung empfunden und deine persönlichen Interessen nicht ausreichend berücksichtigt gefühlt hast. Sehr gern hätten wir hiervon im Rahmen unserer regelmäßigen Mitarbeitergespräche sowie im täglichen Austausch erfahren. Unsere Open-Door-Policy und unsere flachen Hierarchien schaffen einfache Wege und Möglichkeiten jederzeit direkt auf uns zu zukommen. Es wäre schön gewesen, wenn auch du diese Möglichkeit genutzt hättest, denn dann hätten wir die Möglichkeit gehabt, gemeinsam etwas zu verändern. Wir wünschen dir für deine persönliche wie berufliche Zukunft viel Erfolg und alles Gute. Wie bei uns üblich, würden wir uns sehr freuen, auch mit dir weiterhin in Kontakt zu bleiben. Bei weiterem Feedback stehen wir auch gern für persönliche Gespräche zur Verfügung.

Deine IT-P Geschäftsführung

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Firma ist im Umbruch und das merkt man auch als Mitarbeiter.


2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IT-P GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Hause zu arbeiten, ist meistens angenehm. Aktuell sollen so viel wie möglich Mitarbeiter an Kunden verkauft/verliehen werden, wo man dann von der IT-P nicht mehr viel hat.

Kommunikation

Seit dem Generationenübergang verändert sich die Firma. Als nicht leitender Mitarbeiter bekommt man vom "großen und ganzen" leider nicht immer viel mit.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Man kann auf jeden offen zugehen, man hilft und unterstützt sich ... unkompliziert. Neue Kollegen werden offen aufgenommen und schnellstmöglich integriert.

Work-Life-Balance

Freie Einteilung der Arbeitszeiten ist Realität, man kommt ohne Überstunden-Berge aus. Urlaub zu bekommen, ist kein Problem.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang ist fair, Konflikte werden sachlich und auf den Inhalt bezogen geklärt. Zielsetzungen sind schon mal unklar bzw. auch dem Vorgesetzten nicht immer klar.

Interessante Aufgaben

Das hängt sehr stark vom Projekt ab, für das man arbeitet.

Arbeitsbedingungen

Die Rechnerausstattung ist ok aber nicht überdurchschnittlich. Dank der Verdichtung zu i.d.R. 4er - Büros ist der Geräuschpegel oft schon enorm und stört bei konzentrierter Arbeit. Eine der Etagen ist mit Klimaanlage ausgestattet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht nur unterstützt, sondern werden auch gefordert und Schulungen von der Firma übernommen.
Durch sehr flache Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten recht überschaubar.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image


Arbeitgeber-Kommentar

Katharina NölkeCFO

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Anmerkungen und Bewertungen in den unterschiedlichen Kategorien - sowohl für die positiven wie auch für die kritischen Punkte, denn nur so können wir als IT-P und Arbeitgeber besser werden. Als IT-Dienstleistungsunternehmen gehört es natürlich zu unseren Kernaufgaben unsere Kunden in der IT als Berater oder Entwickler zu unterstützen. Dies kann über Projekte erfolgen, die aus den Büros der IT-P geleitet werden oder durch den direkten vor Ort Einsatz beim Kunden. Als Dienstleister gehört es mit zu unseren Aufgaben die Wünsche unserer Kunden hierbei zu berücksichtigen. Gerne möchten wir, dass du dich als Teil der IT-P in unserer Arbeitsatmosphäre wohl fühlst. Dazu gehört ganz sicher auch eine regelmäßig starke und gute Kommunikation. Das Wachstum der IT-P als Firma hat dazu beigetragen, dass sich die Art und Weise, wie wir als Unternehmen kommunizieren, etwas angepasst hat – wir versuchen selbstverständlich hier immer besser zu werden. Wir würden uns sehr freuen, wenn du im Sinne einer offenen Kommunikation auf uns zukommen magst, damit wir von dir persönlich erfahren, wie wir hier einen noch besseren Weg finden können.

Deine IT-P Geschäftsführung

Generationsübergang nicht gelungen


2,5
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei IT-P GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung


Arbeitgeber-Kommentar

Katharina NölkeCFO

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine kritischen und offenen Anmerkungen. Ein Generationsübergang stellt für ein Unternehmen immer die Chance dar, neue Perspektiven in das Unternehmen mit einzubringen, mit dem Ziel dieses noch erfolgreicher und als attraktiven Arbeitgeber für unsere Kollegen und Kolleginnen zu gestalten. Gleichzeitig kann dies natürlich auch Veränderung bedeuten, gerade in den Bereichen, wo sich überholte Prozesse eingeschlichen und festgefahren haben. Hier möchten wir natürlich jede mögliche Hilfestellung geben, um auch diese potentiellen Veränderungen als Chance zu erkennen und sie auch als solche zu nutzen. Gerne würden wir gemeinsam mit Dir über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Dir angesprochenen Punkte diskutieren und würde uns sehr freuen, wenn Du damit auf uns zukommst.

Deine IT-P Geschäftsführung