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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet.

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    70%70
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen. Wichtiger aber: wir sind bestens aufgestellt. Somit haben die Kunden großes Interesse. Das macht mir die Arbeit leicht und ist wichtig für den Erfolg im Vertrieb.
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Das ich mich verwirklichen kann.
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Das Team und die Kollegen sind sehr nett, man kann immer jemanden Fragen wenn man hilfe benötigt
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Die Kollegen, die Vorgesetzten und das Arbeitsklima sind super. Auch die Aufgaben machen sehr viel Spaß und man hat das gefühl das Unternehmen geht voran und entwickelt sich.
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offene Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht finde ich die Einstellung der Geschäftsführung und das nicht kommunizieren.
Ebenfalls das Gefühl als Mitarbeiter nur als Kosten wahrgenommen zu werden und nicht als Investition in die Zukunft der Firma.
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Es werden viele Verbesserungsvorschläge auch umgesetzt aber meiner Einschätzung nach dauert es zu lange.
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die Organisation ist manchmal etwas chaotisch
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Altersvorsorge einführen
- Die Möglichkeit bieten ein Dienstfahrrad zu erhalten.
Die Möglichkeiten sind inzwischen vielfältig und man würde als Unternehmen auch etwas
für die Gesundheit der Mitarbeiter machen.
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Mehr Marketing und Werbung
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Eine bessere und direkte Kommunikation
Mehr Mitarbeiter einbinden und auf Probleme die Mitarbeiter nennen auch eingehen und nicht "das wird die Zeit schon richten"
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Ich würde mir wünschen dass das Unternehmen nach außen hin noch bekannter wird und sich mehr in den sozialen Medien engagiert.
Die Kommunikation über Erfolge und Herausforderungen könnte regelmäßiger sein, hier fehlt mir so eine Art Newsletter.
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Mehr Marketing / Außenwirkung steigern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von it total ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

gehören ins Team wie ein Junior
5
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Diese Frage stellt sich hier nicht. Alle werden gleich behandelt.
5
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Ältere Kollegen werden stets geschätzt.
5
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Im Team gibt hat ein breites Altersspektrum, von 20 bis über 60 ist alles dabei. Ältere Kollegen werden auch eingestellt, die Erfahrung die sie mitbringen empfinde ich als Bereicherung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von it total ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Strukturen werden aufgebaut, bzw. erbneuert/überdacht, so auch die Komminikationsstruktur. Jeder kann aber seinen Teil oder seinen Part mit beitragen.
4
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Hat im Einzelnen sicherlich noch Luft nach oben. Die Unternehmensentwicklung wird aber transparent für alle kommuniziert.
5
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Die Kommunikation der Führungsebene war in der Vergangenheit nicht optimal. Auf Wunsch wurde das prompt geändert und es gibt monatlich ein Update zu allen Themen die die Firma, die Entwicklung und auch Aufträge betreffen. Zu dem steht man nie vor verschlossener Tür wenn man darüber hinaus Gesprächsbedarf hat.
4
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Kommunikation funktioniert gut - standortbedingt aber teils mit kleinem Verzug
4
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Der Flurfunk funktioniert sehr gut, alles andere erfährt man aber nicht. Es gibt auch keine klare Kommunikation von oben (Geschäftsführung)
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Wenn man sich nicht ganz dumm anstellt und Interesse zeigt und dieser auch gesehen wird, kann man mit großer Wahrscheinlichkeit davon ausgehen nach der Ausbildung weiterhin für die iT TOTAL AG zu arbeiten.
Selbst als Azubi durfte ich auch Schulungen für Produkte besuchen die wir anbieten.
5
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Jeder kann sich einbringen. Es wird erwartet, dass man sich weiterbildet, Angebot gibt es genügend.
4
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Man wird angehalten sich auch weiterzubilden.
5
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Um Weiterbildung muss man sich selber kümmern, bis 5 Tage im Jahr kein problem, solange es nicht zu teuer wird.
Alles drüber hinaus kann zu Diskussionen führen.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine - dafür ist die Firma zu klein bzw. es werden Posten geschaffen die keiner Brauch (Teamleiter für 1 Person + sich selbst etc.)
3
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Vor allem die Kollegen in der Technik werden sehr gefördert. Das kommt mir bei meinen Kundneprojekten und auch im presales zugute.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 9 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter Vertrieb2 Gehaltsangaben
Ø99.900 €
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