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IT-Verbund 
Stormarn 
Anstalt 
des 
öffentlichen 
Rechts
Unternehmenskultur

Bad Oldesloe

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IT-Verbund Stormarn Anstalt des öffentlichen Rechts die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IT-Verbund Stormarn Anstalt des öffentlichen Rechts
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IT-Verbund Stormarn Anstalt des öffentlichen Rechts
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte erkennen die geleistete Arbeit an und sind darauf bedacht, dass der ITV immer im Ganzen gesehen wird.

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5,0
Kommunikation

Die Leitungsebene kommuniziert offen und nimmt die Belegschaft mit.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Durch Corona besteht Zusammenhalt - vom kaufmännischen bis zum technischen Bereich - dies ist die Basis für die zu meisternde Aufgabe.

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4,0
Work-Life-Balance

Es gibt immer mehr zu tun als Zeit da ist, aber die Personalleitung achtet auf die Mitarbeiter - die Mitarbeiter sind ihr wichtig.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden als Wissensquelle für Entscheidungen genutzt. Der Grad der Professionalität steigt in Richtung Industriestandards.

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4,0
Interessante Aufgaben

Die Digitalisierung der kommunalen Verwaltung ist wohl eine der größten Herausforderungen, der man sich zu dieser Zeit und für die nächsten Jahre stellen kann.
Hierzu werden alle Kräfte gebraucht - die einen früher und die anderen später.

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