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Schleswig-Holstein
Vorstellungsgespräche

14 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unmöglicher Arbeitgeber, trotz passender Kenntnisse immer wieder Absagen ohne Begründung.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei IT Zweckverband kommunit in Elmshorn als IT-Bereich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Klare Absagebegründung damit man nicht davon ausgehen muss, das es an der Schwerbehinderung liegt. Auch Bewerbern mit komplizierten Lebensläufen eine Chance geben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein bemerkenswertes Team- und Betriebsklima mit ganzheitlichem Ansatz und viel Wertschätzung füreinander.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei kommunit IT-Zweckverband Schleswig-Holstein in Elmshorn als Kundenbetreuer (strategisches Key-Account-Management IT) beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Das Erstgespräch bestand weniger aus der Abarbeitung eines Frage- / Antwort-Kataloges, sondern resultierten aus der Bitte, meinen Werdegang in eigenen Worten darzustellen.
  • Im Kontext entstanden Rückfragen und Dialoge, die auf Erfahrungswerte, Fachwissen, Sichtweisen und auch Empfindungen abzielten.
  • Das Vorgespräch erfolgte "Remote", die typischen Inhalte von "Assessment-Tests" kamen im Rahmen von Mitarbeitergesprächen an einem Kennenlerntag in der Zentrale zum Tragen.
  • Ein -für mich und ich denke alle Beteiligten - sehr angenehmes Format mit sehr vielen positiven Aspekten.
  • Sympathisch.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

J. Burmann / L. PhilippPersonalmanagement

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

wir freuen uns, dass Sie den Bewerbungsprozess bei uns so positiv empfunden haben und sich die Zeit genommen haben, uns hier Ihre Bewertung zukommen zu lassen.

Wir freuen uns, dass Sie an Bord sind und verbleiben
mit freundlichen Grüßen

Jessica Burmann
Personalmanagement

Im Allgemeinen "gut", aber sehr konservativ für den aktuellen Arbeitsmarkt

3,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei Zweckverband kommunit in Elmshorn als IT-Systemadministrator*in Schwerpunkt Applikationssupport (w/m/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Konzentration auf den Bewerber. Ich bin kein beruflicher Anfänger, sondern erfahren seit fast 20 Jahren. Es war etwas irritierend. Ich denke nicht, dass eine Behandlung "von oben herab" im heutigen IT-Arbeitsmarkt noch zeitgemäss ist.

Bewerbungsfragen

  • Die Frage nach der Bewertung meiner Stärken und Schwächen meiner ehemaligen Projektgeber war nicht wirklich zielführend.
  • wurden gestellt, allerdings habe ich mich trotzdem nicht wirklich als erfahrener Fachspezialist gefühlt, sondern eher wie ein Berufsanfänger.
  • keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

J. Burmann / L. PhilippPersonalmanagement

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

danke für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie sich in dem Gespräch nicht wohl gefühlt haben und dass der Eindruck entstanden ist, wir würden "von oben herab" kommunizieren. In dieser Position sehen wir uns keinesfalls. Wir sind stets um einen Austausch auf Augenhöhe bemüht, damit wir uns während des Bewerbungsgespräches bestmöglich ein Bild voneinander machen können.

Beste Grüße
Jessica Burmann

Langwieriger Bewerbungsprozess mit hochnäsigem Recruiting, nicht auf Augenhöhe

1,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei kommunit IT-Zweckverband Schleswig-Holstein in Elmshorn beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Recruiting austauschen, zu hochnäsig. Bewerber nicht wie Bittsteller behandeln, sondern auf Augenhöhe. Einstellung ändern, auch das Unternehmen sucht gute Mitarbeiter und es gibt genug interessante gute andere Unternehmen.
Bewerbungsprozess beschleunigen.
Bewerber führen zwischenzeitlich auch bei anderen, interessanten Unternehmen Gespräche mit sehr viel angenehmerem Recruiting mit deutlich kürzerem Bewerbungsprozess.
Entsteht der Eindruck eines „Proforma-Gesprächs, kein echtes Interesse an guten Mitarbeitern.


Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

J. Burmann / L. PhilippPersonalmanagement

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung unseres Bewerbungsprozesses genommen haben. Schade, dass der Prozess aus Ihrer Sicht nicht zufriedenstellend war. Aus Ihren Ausführungen lässt sich leider nicht entnehmen, wodurch der Eindruck entstanden ist, dass unsererseits nicht auf Augenhöhe kommuniziert wurde.

Wir versuchen grundsätzlich den Bewerberprozess so kurz wie möglich zu halten. Aufgrund der hohen Anzahl der Bewerbungen auf einige Stellenausschreibung kann es aber gelegentlich vorkommen, dass das Verfahren etwas länger dauert. Dies ist der Tatsache geschuldet, dass wir gerne alle in Frage kommenden Kandidat*innen in Gesprächen kennenlernen möchten. In diesen Fällen kommunizieren wir i.d.R. bereits während der Gespräche, dass das Verfahren noch etwas Zeit beansprucht.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und verbleiben
mit freundlichen Grüßen

Jessica Burmann
Personalmanagement

falsche Versprechungen

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Zweckverband kommunit in Elmshorn als IT-Technikerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

wenn probearbeiten angeboten wird, sollte man dieses auch durchführen und nicht (erst nachdem ich hinterher telefoniert habe) einfach eine Absage geben. Ich wollte diesen Job wirklich sehr sehr gerne machen, dafür habe ich die Ausbildung gemacht, das wäre absolut mein Ding gewesen, hatte mich schon aufs Probearbeiten gefreut und dann sowas. Echt schwach.....


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Super nette Mitarbeiter, man fühlt sich direkt wohl und hat auch das Gefühl als Menschen wahrgenommen zu werden.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei kommunit IT-Zweckverband Schleswig-Holstein in Elmshorn als IT-Service Desk beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Vorstellung, Hobbies und Vorkenntnisse
  • Bisherige Erfahrung in dem Bereich auf meiner Arbeit

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Auf das Ergebnis der Bewerbung warte ich seit guten 2 Monaten

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Zweckverband kommunit in Elmshorn als IT beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr kommunizieren. Erst recht mit ihren möglichen neuen Mitarbeitern

Bewerbungsfragen

  • Auch in Coronazeiten erwarte ich von einem Arbeitgeber Kommunikation. Erst recht, wenn der Arbeitgeber allem Anschein nach aktiv auf der Suche ist.
  • Ausser der automatischen Eingangsbestätigung hab ich seit meiner Bewerbung nichts zu hören bekommen.
  • Sehr schade, da ich nach den vorhandenen Informationen sehr gerne mehr erfahren und eine Chance bekommen hätte.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

ich bedauere es sehr, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden bist und schon so lange auf eine weitere Rückmeldung wartest.
Ich habe mir alle eingegangenen Bewerbungen noch einmal angesehen, aber keine finden können, für die deutlich länger als vier Wochen die abschließende Rückmeldung noch aussteht.
Bitte melde dich daher direkt unter den in Deiner Eingangsbestätigung angegebenen Kontaktdaten, damit wir Dir eine verbindliche und individuelle Auskunft zum Stand deiner Bewerbung geben können.

PS: Falls Du Dich auf eine Position im Bereich Problemmanagement beworben hast: hier gibt es tatsächlich einen Bewerber, von dem wir bisher keine Rückmeldung auf eine Einladung zum Bewerbungsgespräch erhalten haben.

Viele liebe Grüße,

Lena
Personalmanagement

Bewerbungsgespräche sehen anders aus

1,2
Bewerber/inHat sich 2017 bei IT Zweckverband kommunit in Elmshorn als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest erwartet man nach dem Gespräch die Einladung zu einer weiteren Runde, bzw. eine (standardisierte) Absage - hier leider Fehlanzeige. Läßt die Frage offen, wie sonst mit Mitarbeitern umgegangen und das Thema Kommunikation gehandhabt wird.

Bewerbungsfragen

  • 4 Personen anwesend - 3 x aus der Abteilung, 1 x HR (wohl mehr als Alibi).
  • In meinen Augen wurde nur Ideen gesucht, auf die die bestehenden Mitarbeiter nicht gekommen sind - vielleicht für eine Entscheidungsvorlage. Ich hatte nie das Gefühl, dass man dort wirklich Mitarbeiter sucht - sondern nur billige Berater. Für mich ein ganz klares NoGo again.
  • Warum haben Sie die Ihnen gestellten Aufgaben, die wir Ihnen per Email geschickt haben, nicht bearbeitet? Antwort: weil ich kein kostenloser Konsultant bin - damit war das Gespräch auch schon vorbei.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Freundliches Personal und Vorgesetzte, schnelle Korrespondenz

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei IT Zweckverband kommunit in Elmshorn als Fachadministrator DMS beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

J. Burmann / L. PhilippPersonalmanagement

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir freuen uns sehr, dass Sie so zufrieden waren mit dem Bewerbungsprozess.

Beste Grüße
Jessica Burmann

Freundlicher Kennenlernprozess auf Augenhöhe

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei IT Zweckverband kommunit in Elmshorn als Systemadministrator DMS beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

J. Burmann / L. PhilippPersonalmanagement

Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie so zufrieden waren mit dem Prozess. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute und vielleicht hören wir ja in Zukunft noch einmal voneinander :-)

Beste Grüße

Jessica Burmann
Personalmanagement

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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