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Dan Gideon Abelals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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Dan Gideon Abel Erfahrungsbericht

  • 21.Sep. 2012
  • Mitarbeiter

Lieber weiter bewerben, als da anzufangen

2,24

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht. Man ist permanent unter Beobachtung durch Kameras, die überall zu hauf installiert sind. Und nicht nur, wie man meinen sollte, zur Absicherung gegen Diebstahl.
Auf einem Computer in den Räumen der Vorgesetzten läuft ununterbrohen das Livebild der Kameras. Es wird sich die Schuld untereinander hin und her geschoben.

Vorgesetztenverhalten

Es werden Zuständigsgebiete erteilt, die aber permanent wieder unterwandert werden. Es werden Anforderungen gestellt, die zum Teil nicht machbar sind. Auf offizielle Papiere wartet man eiwigkeiten. Man wird auf laufenden Band mit arbeitsfremden Tätigkeiten betraut (Putzen, Blumen gießen usw)

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander sind gut zu sich. So ziemlich jeder hat aber ein genau definiertes Bild der Führungsriege.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind oft das selbe. Das ist aber ganz natürlich bei einer solchen Firma, die diesen Marktsektor bedient.

Kommunikation

Auch eher mäßig. Informationen werden sehr oft nicht weitergeben; gewollt oder ungewollt. Dies zieht oft Mehrarbeit nach sich. An Absprachen wird sich nicht gehalten

Gleichberechtigung

Es werden einige, alt eingesessenen etwas bevorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die gibt es. Sie werden ganz normal behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen sind nicht vorhanden. Lehrgänge sind nicht üblich hier.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt liegt natürlich unter dem der Mitbewerber. Sozialleistungen gibt es keine.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind unbeharglich. Die ständige Beobachtung tut ihr übriges.Arbeitsmittel wie Putzmittel sind nicht ganz optimal auf die Arbeitsbedingen abgestimmt. Werkzeug läuft man lange hinterher wenn man überhaupt welches bekommt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt nur 2 Arten von Müll. Papier/Pappe und alles andere. Das zweitere wird von einer externen Firma sortiert.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten halten sich im Normalfall im Rahmen. Es gibt jedoch tätigkeiten, bei denen aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens Überstunden unumgehbar sind. Dies wird zwar bezahlt, aber überhaupt nicht anerkannt.

Image

Die Webseite vermittelt einen ordentlichen Eindruck. In wirklichkeit sieht es leider anders aus. Ich würde dieses Unternehmen garnicht weiterempfehlen - erst recht nicht meinen Freunden. Stolz darauf sein sollte man nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Es muss für jeden Mitarbeiter eine feste Arbeitseinteilung geben, die zu seinem Job passt.
  • Die permanente Videoüberwachung der Mitarbeiter muss weg.
  • Das Verhalten der Führungsebene seinen Mitarbeitern gegenüber muss sich erheblich verbessern. Probleme an der Arbeit eines Mitarbeiters müssen Transparenter und Schneller mitgeteilt werden.

Pro

Es liegt ziemlich Zentral an einem guten Standort. Das Gebäude kann man sehr gut für allerlei nutzen. Das Warenwirtschaftssystem ist top! Einfacher und übersichtlicher gehts fast nichtmehr. Allein die Technikereinplanung ist auf Steinzeitniveau.

Contra

Das meiste habe ich schon gesagt. Man hat desweiteren durch das Verhalten der Vorgesetzten das Gefühl nicht ernst genommen, akzeptiert und als Mitarbeiter geschätzt zu werden. Verbesserungsvorschläge werden sich angehört...und dann nicht umgesetzt. Die meisten (z.T. wichtigen Emails) werden ignoriert.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Dan Gideon Abel
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe