Tolle Firma mit Startup Charakter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team, interessante Arbeit mit viel Eigenverantwortung. Jeder kann seine Persönlichkeit einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Gehe gerne zur Arbeit, nette Atmosphäre auch in stressigen Zeiten gut zu meistern.
Kommunikation
Die meisten Informationen (z.B. allgemeiner Umsatz, Verkaufszahlen) sind intern für alle Mitarbeiter ersichtlich. Andere Informationen wie strategische oder personal Veränderungen werden vom Geschäftsführer zum gewählten Zeitpunkt an das gesamte Team kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, alle sehr hilfreich. Man macht auch außerhalb der Arbeit mal etwas miteinander.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten, keine großartigen Überstunden. Urlaub kann auch mal spontan eingereicht werden und längerer Urlaub ist auch mal möglich, wenn mit dem Chef und dem Team abgesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Gute Atmosphäre, auch mit den Chefs. Viele Manager aufgerückt, weil sie lange Zeit in der Firma sind. Führungskräftetraining könnte für die Manager und die Teammitglieder hilfreich sein und zu besserer Kommunikation und klareren Erwartungen beitragen.
Interessante Aufgaben
Fordernde Arbeit, viel Selsbtgestaltung und Eigenverantwortung gefragt. Man kann eigene Stärken und Talente gut einbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehrere Kollgen 45+ und alle von mitte 20 bis 45+ arbeiten super als Team zusammen.
Arbeitsbedingungen
Super tolle Büros mit einem tollen Ausblick über Hamburg. Je nach Position hat nicht jeder die neueste Software, wird aber auch nicht immer gebraucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma sponsert ein Patenkind in Afrika, außerdem organisieren wir intern Spendenaktionen zu Weihnachten, die sowohl von Mitarbeitern, wie auch von der Firma unterstützt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt und zusätzliche Lohnkostenoptimierung zum Beispiel durch Essensgutscheine.
Image
Die Firma hat ein sehr gutes Produkt und einen tollen Service und wird immer wieder von Kunden und Geschäftspartnern gelobt.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien baut man sich hier seine Aufstiegsmöglichkeiten selbst. Gute Arbeit wird durch Anerkennung und neue Projekte belohnt. Man kann die persönlichen Talente einsetzen und nutzen, aber muss auch nach Möglichkeiten dafür fragen.