Alles hofft auf einen Kurswechsel
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern zeigen.
Ein positives Bild von der Zukunft aufbauen.
Zumutbares Arbeitspensum schaffen.
Informationen weitergeben.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Aufgrund der zunehmenden Überforderung von Mitarbeitern (oder ganzer Bereiche) kommt es regelmäßig zu lautstarken Gesprächen.
Kommunikation
Spärliche Meetings, unvollständig Ergebnisse,
Wenige Informationen.
Erfolge werden äußerst selten thematisiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Ablehnung untereinander ist spürbar. Spannungen zwischen den Abteilungen begleiten das Tagesgeschäft.
Work-Life-Balance
Das Arbeit ist vielfach in der Regelarbeitszeit nicht zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Geringschätzung steht an erster Stelle und wird offen kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Es dominiert das Tagesgeschäft.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist hoch.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ordentlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Zufriedenstellendes Gehalt.
Sozialleistungen sind vorhanden.
Image
Die Zahl der Mitarbeiter, die schlecht über das Unternehmen spricht ist hoch. Die Fluktuation zunehmend.