Inhabergeführtes KMU mit Exzellenz in der Führung und echten Gestaltungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier sind MitarbeiterInnen nicht nur ein Rädchen im Getriebe! Im Gegenteil: Mitgestaltung der Unternehmensbereiche und der eigenen Weiterentwicklung wird gewünscht und gefördert. Obwohl ITaCS noch zu den kleineren Unternehmen gehört, haben High Potencials hier im Vergleich zu großen Unternehmen die gleichen, wenn nicht sogar bessere Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten auszubauen, ihr verborgenes Potenzial zu entdecken und Karriere zu machen. Familie ist dabei kein Hindernis. Der Qualitätsanspruch ist sehr hoch, man bekommt aber alle möglichen Ressourcen zur Verfügung gestellt, um diese Qualität leisten zu können. Das reicht von hochwertigen Arbeitsmitteln, überproportional viel Zeit für die Weiterbildung, anspruchsvollen Projekten bis hin zu Coachings, einem persönlichen Mentor, Unterstützung durch Teamleiter und Kollegen sowie vielen weiteren Elementen.
Bemerkenswert ist außerdem die solide und zukunftsgerichtete betriebswirtschaftliche Führung. Hier muss man sich weniger Sorgen um einen sicheren Arbeitsplatz machen, als in manchen Konzernen, die mit dem alleinigen Fokus auf den Shareholdervalue operieren.