5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Ein gepflegter Umgang, keine Pöbeleien, keine Querulanten oder Denunzianten.
Die aufkommenden Konzernstrukturen und Denkweißen. Man muss sich darin schon wohlfühlen können. Der Raucherbereich ist nicht überdacht.
Weniger Konzernstrukturen, interne Rundmails nur noch auf das wichtigste beschränken. Ganz wichtig wieder freie Wahl bei Firmenwagen ob Verbrenner oder Elektro, nicht jeder möchte mit einer Batterie voller Kobolde durch die Gegend fahren.
Entspannt, wenn was nicht läuft ist das halt so.
Letztes Jahr wurde Italpannelli durch Arcelor übernommen, dann kam der Name "Trier Insulated Panels" ins Spiel, dann wieder Italpannelli und hin und her, der Name Italpannelli hat durch alte Qualitätsprobleme leider einen schlechten Ruf, sehr schwer zu verkaufen. Es wird lange dauern das bei den Kunden wieder gut zu machen. Es war ein großer Fehler den alten Namen nicht aufzugeben.
Man muss nicht permanent erreichbar sein. Freie Einteilung ob Außendienst oder Homeoffice. Wenn man will kann der "Life" Anteil schon ganz gut sein.
Ich habe keine Weiterbildungsangebote bekommen außer irgendwelchen online Schulungen zur Prävention von Korruption oder anderem Zinnober der einen im alltäglichen Geschäft nicht weiterbringt, das ist schade. Aber man kann sich durchfragen und einem wird geholfen. Die neuen können einem etwas Leid tuen wenn sie nicht an die Hand genommen werden, wenn man nicht aus der Branche kommt hat man einen schweren Stand. Offen werdende Stellen sollten erstmal intern besetzt werden mit Leuten die aufsteigen wollen und nicht von außerhalb, das würde einige auch mehr motivieren.
Ich denke ordentlich was fordern lohnt sich.
Es gibt zukünftig nur noch E-Autos als Firmenwagen, alle Verbrenner kommen weg. Leider ist das bei den langen Strecken die gefahren werden müssen nicht gut praktikabel da die Kobolde unter der Motorhaube zu schnell ermüden. Selber qualmen darf man aber soviel man will.
Kann nichts schlechtes berichten, man hilft sich gerne.
Was ich so mitbekommen habe wird bei Bedarf Rücksicht genommen.
Top
Laptop und Firmenwagen sind (waren) gut, bei mehrtägigen Reisen kann man sich selber sein Hotel auswählen.
Es gibt kein Geschrei, am besten alles per Mail.
Manche Kollegen meckern das andere mehr verdienen...
Kann man sich im Unternehmen suchen wenn man will
Das Geld wird pünktlich gezahlt, sonst gibt es nichts positiv zu bewerten.
Wo soll man anfangen? Es müsste alles verändert werden.
Hier ist Hopfen und Malz verloren. Vielleicht sollte man mal bei der Führungsriege beginnen und nicht andauernd wechseln und deutsche Rechte und Pflichten beachten.
Italiener werden immer bevorzugt
Pünktliche Bezahlung
Zwei Klassen Gesellschaft
Firma ist nicht zu empfehlen. Hält sich nicht an deutsche Gesetze , keine Arbeitssicherheit, viele Betriebsunfälle
Spanischer Geschäftsführer hält sich nicht an Corona Regeln (Quarantäne Bestimmungen)
Viel Personalwechsel
Mehrere Wechsel der Geschäftsleitung in den letzten Jahren
Pünktliche Bezahlung
So ziemlich alles
Die Angestellten nicht nach Herkunft beurteilen.
Den offensichtlichen Rassismus gegen Deutsche Kollegen abstellen.
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt
Besseres Gehalt, mehr auf den einzelnen Mitarbeiter eingehen. Die zwei Klassen Gesellschaft abschaffen, keine Italiener mehr und andere.