Top Wahl für alle, die etwas bewegen und sich einbringen möchten!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle sehr gut gecastet – offene Kommunikation, Toleranz und Wissensaustausch sind Realität. Wertschätzung und Fairness sind an der Tagesordnung. Sehr gute Rahmenbedingungen um sich auf seine eigentlichen Aufgaben zu konzentrieren.
Kommunikation
Regelmäßige Updates aus der Geschäftsführung sorgen für Transparenz bei Management und Mitarbeitern. Im sogenannten Office Meeting welches in größeren Abständen stattfindet, werden zusätzlich Innovationsthemen, besonders spannende Projekte oder Abschlussarbeiten vorgestellt um den internen Dialog in darauffolgenden „Break-Out-Sessions“ zu fördern. Auf die Gefahr hin, dass ich mich wiederhole – das Konzept Transparenz, Offenheit und Mitgestaltung durchzieht auch dieses Format.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich nur wiederholen, offene Kommunikation, sehr gute Zusammenarbeit mit den Kollegen auch wenn es zu Auslastungsspitzen kommt hilft man sich gegenseitig. Ansonsten ist das Miteinander von Toleranz und Transparenz geprägt. Dadurch das man sich auch menschlich sehr gut versteht, entstehen auch spontan „Hobbygruppen“ die sich zum Sport oder sonstigen Aktivitäten treffen.
Work-Life-Balance
Empfinde ich als sehr gelungene Mischung aus Leistungsorientiertheit und Freizeit. Grundsätzlich muss keiner mehr als vertraglich vereinbart arbeiten (soweit ich weiß). Marktbezogene Einschränkungen gibt es natürlich trotzdem, so wird beispielsweise natürlich beim planen des Urlaubs auf Kollegen und Kundenprojekte Rücksicht genommen. Wenn jemand mehr arbeiten möchte oder ein Projekt fertig werden muss, wird man natürlich auch nicht davon abgehalten
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind allesamt logisch und nachvollziehbar. Konfliktsituationen werden offen geklärt und betroffene Parteien immer direkt mit an den Tisch geholt. Das empfinde ich als extrem positiv, zielführend und lässt ein Gefühl von konstruktivem Miteinander entstehen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und immer am Markt ausgerichtet, das erfordert zwar ein hohes Maß an Flexibilität in manchen Situationen, sorgt aber dafür, dass man als Mitarbeiter sehr gute Chancen hat fachlich und menschlich zu wachsen. Sofern man einen gewissen Stand als Berater beim Kunden hat, besteht oftmals auch die Möglichkeit sein eigenes Einsatzgebiet selbst mitzugestalten.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung, top Büroräume (Ausstattung und Lage), ordentlicher Fuhrpark und angemessene Unterkunft im Projekt – was will man mehr?
Image
Meiner Meinung nach ein positives, sowohl bei den Kunden von ITARICON, als auch bei Partnern wie der SAP und Mitarbeitern/ehemaligen Mitarbeitern.
ITARICON hält an dieser Stelle was es verspricht. Natürlich gibt es auch Mitarbeiter die das Unternehmen wechseln. Hier kenne ich die Gründe jedoch nicht, deshalb ist diese 5-Sterne-Bewertung aus meiner Perspektive zu sehen (wie alle anderen Punkte oben auch).
Karriere/Weiterbildung
Ist ein sehr wichtiges und zentrales Thema im Unternehmen. Onboarding-Programme gibt es in den meisten Abteilungen (da wo es sinnvoll ist) und ansonsten bestimmt die Einarbeitung der Kundenkontext und die individuellen Ziele die mit der eigenen Führungskraft vereinbart wurden. Da nicht alle Rahmenbedingungen kalkulierbar sind in diesem Punkt, ist es auch legitim wenn es je nach Marktlage zu gemeinsam abgestimmten Justierungen kommen kann.