ITB-GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ihr lässt einen 3 Monate warten der sich flexibel für 3 ausgeschriebene Jobs beworben hat und lädt ihn nicht mal zum Gespräch ein? Trotz kontaktaufnahme mit dem Recruiter (Social media) wurden die Nachrichten nur gelesen und nie geantwortet??? Gehts noch??

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich sollte ich hier Verbesserungsvorschläge reinschreiben. Aber die gibt es zumindest im Recruitingprozess aus meiner Sicht nicht. Ich habe mich als Bewerber ungewohnt wohl gefühlt und alle meine Fragen sind sofort beantwortet worden. Meine 3 Gesprächspartner waren sympathisch, kompetent und echt. Bereits der Empfang beim Betreten des Gebäudes war sehr freundlich und so zog es sich bis zuletzt durch. Zudem wurden mir alle weiteren Schritte mitgeteilt, sodass ich stets wusste, wo ich gerade im Prozess stehe.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ein Vorschlag wäre, auch dann ein Gespräch vor Ort anzubieten, wenn der Bewerber einen langen Anreiseweg hat.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge habe ich keine, stattdessen ein schriftliches Feedback:
Von der Erstkontaktaufnahme bis hin zum persönlichen Gespräch, alles so wie man es sich wünscht, Top.
Erwähnen möchte ich noch den Umgang mit der Corona-Situation. Auch hier gibt es nichts negatives zu berichten, eher im Gegenteil. Vorbildlich: Vom Schnell-Test, über Luftreiniger bis zur Trennwand, alles vorhanden. Ich habe mich trotz erneut hohen Inzidenzen jederzeit sicher gefühlt.

Verbesserungsvorschläge

In für Arbeitgeber schlechten Zeiten aktiv mit Bewerber:innen umgehen anstatt sie zu ignorieren

Verbesserungsvorschläge

Gesellschaftliche Umgangsformen sollten eingehalten werden - nach einer Einladung sollte auch eine Absage erfolgen, die hohe Fluktuation erstaunt da nicht...

Verbesserungsvorschläge

- CV komplett und aufmerksam lesen -- Sattelfest sein !!!
- Kommunikationstraining und Gesprächsführung trainieren
- Wie bindet man Mitarbeiter/Kandidaten und entfesselt deren Feuer

Das Gespräch war leider meiner Meinung nach unprofessionell gehalten, damit meine ich nicht die Art der Fragen, sondern das allgemeine wie. Es fühlte sich an, als wenn die Arbeitgeberseite das noch nie gemacht hätte (natürlich haben die schon X Gespräche geführt). Sehr schnell stellte sich das Gefühl bei mir ein "Ich bin hier falsch"...schade.

Verbesserungsvorschläge

Zur Überprüfung meines technischen Verständnisses wurden mir lächerliche Fragen gestellt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach einem anfänglich positiven ersten Eindruck, hat sich der ganze Bewerbungsprozess leider als Zeitverschwendung heraus gestellt. Auch wenn es immerhin zwei Bewerbungsgespräche und einen Probearbeitstag gab, verfiel nie das Gefühl, das hier nach Schema "eff" gehandelt wird und die verantwortlichen und beteiligten Personen nicht ganz bei der Sache sind. Nach dem Probearbeitstag gab es dann zeitnah eine Zusage und es wurde auch ein Vertragsentwurf zugeschickt. Allerdings mit der Bitte um ein weiteres Gespräch. In diesem Gespräch wurde von einem "komischen Bauchgefühl" seitens einer der verantwortlichen Personen gesprochen, ohne dass dies begründet wurde. Alle weiteren Zusagen wurden dann nicht eingehalten und versprochenen Informationen bzw. Rückmeldungen wurden nicht gegeben. sondern immer mit fadenscheinigen Gründen verschoben. Schlussendlich gab es das seitens ITB gar keine Meldung mehr. Auch auf die von mir angesprochen Punkte des ITB Leitbildes wurde nur vage bzw. gar nicht eingegangen, was das Gefühl vermittelte, dass diese nur auf dem Papier stehen. Nach meinen gemachten Erfahrungen kann ich diese Firma als potentiellen Arbeitgeber nicht empfehlen, auch wenn das Geschäftsfeld sicherlich interessant und spannen sein kann.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ein Standardgespräch wie aus dem Lehrbuch.

Seinen Lebenslauf kurz vorstellen und Skillfragen z. B.

- welche Designpatterns kennen Sie?
- was ist der OR-Mapper?
usw.

Fazit: So kann man auch ein Gespräch führen, doch gute Entwickler werden so nicht zu einem Unternehmen wechseln.
Auf irgend eine Art und Weise muss versucht werden, dass Interesse eine Arbeitnehmers zu wecken! Das hat bei der Firma ITB leider nicht geklappt.