Flache Hierarchien aber schlechte Bezahlung und kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten, die innovativen Projekte und der kollegiale Zusammenhalt sind sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und das Projektmanagement sind eher schlecht. Der Vertrieb kommuniziert nicht wirklich mit den Programmierern.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten die Bezahlung und das Projektmanagement sowie der Vertrieb verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Gleitzeit ist die Arbeitsatmosphäre und die tolle Arbeitsumgebung sehr gut, jedoch gibt es oft Unzufriedenheit über das schlechte Projektmanagement und die geringe Bezahlung
Kommunikation
Das Management kommuniziert viele Entscheidungen nicht und oft erfährt man Neuigkeiten nur durch den "Buschfunk"
Kollegenzusammenhalt
Durch die flachen Hierarchien sehr guter Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Unkomplizierte Urlaubsgenehmigung ist auch kurzfristig möglich. Die Gleitzeit basiert auf Vertrauensbasis und es ist möglich Home Office zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute eher freundschaftliche Beziehung zu den Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Durch die Fokussierung auf die Energiewirtschaft gibt oft die Möglichkeit an innovativen Projekten zu arbeiten
Arbeitsbedingungen
An neuer Hardware wird oft gespart. Durch die tolle Lage in der Altstadt und Besonderheiten, wie den Grill, Kickertisch und die Tischtennisplatte gibt es gute Abwechslung im Arbeitsalltag.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist für Einsteiger OK, jedoch gibt es keine Gehaltsverhandlungen oder diese werden immer wieder verschoben.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiterbildungen angeboten und Aufstiegschancen im Unternehmen gibt es nicht wirklich.