Seit 2013 haben 156 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).
mit deiner Bewerbung bei uns entscheidest du dich für ein seit Jahren erfolgreiches und als Top-Arbeitgeber ausgezeichnetes Unternehmen. itdesign ist in den letzten Jahren stetig gewachsen. Begonnen haben wir 1999 mit 4 Mitarbeitern. Heute sind es mehr als 180 Kolleginnen und Kollegen, die 2019 einen Umsatz von 17,5 Millionen Euro erwirtschafteten. Als innovatives Unternehmen bauen wir auf das individuelle Potential und Engagement unserer Mitarbeiter. Dabei bewegen wir uns in einem sehr dynamischen Umfeld. Software-Entwicklung und Software-Beratung sind zwei Disziplinen, die eine stetige persönliche Weiterentwicklung, hohen Einsatz und Lernbereitschaft erfordern. Wir wissen, dass man diese Leistung nur erbringen kann, wenn man hervorragende Arbeitsbedingungen, zuverlässige Kolleginnen und Kollegen sowie gemeinsame Ziele hat. Unsere Mission ist es, unsere Kunden und Mitarbeiter so zu unterstützen, dass eine optimale Grundlage für erfolgreiches Arbeiten entsteht. Auf den folgenden Seiten geben wir dir einen Einblick in unser Unternehmen, unsere Werte, unsere Abläufe und Zukunftspläne. Wir würden uns freuen, diese mit dir gemeinsam weiter auszubauen. Johannes Koppenhöfer, Jörg Leute, Christoph Adamczyk und Christoph Hirnle Geschäftsführende Gesellschafter
Produkte, Services, Leistungen
Erstklassige Software ist unsere Mission
Gegründet 1999 in Tübingen, ist itdesign heute ein innovatives und international agierendes Softwareunternehmen. Wir bieten sowohl unsere eigenen Softwareprodukte als auch die unserer Partner in den Bereichen CRM (Customer Relationship Management) und PPM (Produktportfoliomanagement) an.
Einfach gesagt: Wir entwickeln, beraten und implementieren Softwarelösungen und unterstützen dabei unsere Kunden kompetent bei der Verbesserung Ihrer Geschäftsprozesse. Wir freuen uns, mit Kunden aus unterschiedlichen Branchen wie z.B. der Hugo Boss AG, der Robert Bosch GmbH oder der Frauenhofer-Gesellschaft zusammenarbeiten zu dürfen.
Mit Clarity bieten wir das vollumfängliche Projekt- und Portfoliomanagement der amerikanischen CA Technology – a Broadcom Company im europäischen Raum an. Exklusives Methodenwissen über die Software und ihre Einführung macht uns in diesem Bereich zu einem Partner zahlreicher großer Konzerne. Auch in Clarity sorgen unsere Add-ons für eine bessere Nutzbarkeit der Standardlösung.
Im Bereich CRM verbindet uns eine langjährige Partnerschaft mit der CAS Software AG. Wir beraten und betreuen Kunden bei der Einführung der CRM-Software CAS genesisWorld und entwickeln selbst Erweiterungen dafür. Hier agieren wir als IT-Partner für mittelständische Betriebe in einer Vielzahl von Branchen.
Meisterplan ist die Lösung für schlankes Portfoliomanagement: Mit unserer Cloud-Software behalten Unternehmen einen Überblick über Projekte und Ressourcen. „Make plans that work“, heißt unser Motto. So unterstützen wir unsere Kunden, ihre Strategien erfolgreich umzusetzen. Meisterplan beantwortet schnell komplexe Fragen bezüglich Machbarkeit, Überlastung und Engpässen. Auf unsere SaaS-Lösung vertrauen bereits mehrere hunderte, internationale Top-Kunden.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Vision
Egal, ob wir selbst programmieren oder Standardsoftware passend machen – wir wollen gemeinsam mit unseren Kunden starke Projekte zum Erfolg bringen. Durch unsere Software haben Menschen mehr Spaß bei der Arbeit.
itdesign steht für exzellente Software und aktive Beratung für Unternehmenserfolge, für ein starkes Miteinander und für innovative Lösungen, die Spaß machen! Dabei verfolgen wir die Strategie, unsere Kompetenzen und unser Angebot in der Cloud weiter auszubauen, denn dort sehen wir die Zukunft für Software. Wir wollen innovative Cloud-Lösungen entwickeln und voranbringen.
itdesign wird als Unternehmen selbst in den nächsten Jahren weiter wachsen und noch internationaler werden. Wir werden deutlich mehr Mitarbeiter und weitere Standorte haben.
Uns ist wichtig, unsere Werte und unser besonderes Miteinander zu erhalten.
Dass unsere Arbeitsweise und unser Miteinander etwas Besonderes sind, sehen nicht nur wir so. Nach 2018 wurden wir 2020 erneut mit dem Great Place to Work Award ausgezeichnet. Dabei haben wir als bester Arbeitgeber Baden-Württembergs Platz 1 erreicht. Auch wurde uns 2020 erneut das Prädikat als Familienbewusstes Unternehmen verliehen. Vereinbarkeit von Familie und Beruf – bei uns kein Problem.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
78%
Gute Verkehrsanbindung
75%
Flexible Arbeitszeiten
72%
Homeoffice
71%
Internetnutzung
69%
Mitarbeiter-Beteiligung
57%
Betriebliche Altersvorsorge
55%
Coaching
54%
Parkplatz
52%
Barrierefrei
51%
Diensthandy
51%
Gesundheits-Maßnahmen
48%
Firmenwagen
40%
Kinderbetreuung
23%
Betriebsarzt
18%
Mitarbeiter-Rabatt
14%
Hund erlaubt
3%
Essenszulage
3%
Kantine
2%
Was itdesign GmbH über Benefits sagt
Flexibel Ob Vollzeit mit 40 Stunden oder individuelle Teilzeitmodelle - wir gehen flexibel auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ein. Im Arbeitszeitkonto werden Plus- oder Minusstunden erfasst, Überstunden können mit Freizeit ausgeglichen werden.
Homeoffice Je nach persönlicher Situation, Familie und Position bieten wir unterschiedliche Lösungen an, damit jeder profitiert.
Onboarding Gemeinsam mit Mentor, Führungskraft & Personalentwicklung wird jede Einarbeitung individuell geplant und mit Kennenlerngesprächen und Schnupperpraktika in anderen Bereichen versehen.
Weiterbilden Wir bieten wöchentliche interne Schulungen von Mitarbeitern für Mitarbeiter sowie umfassende individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gesundheit Gemeinsame Sportevents, Fachvorträge, eine Kooperation mit einem Fitnessstudio und ein gesunder Lebensstil werden gefördert. Außerdem steht unser Betriebsarzt beratend zur Seite.
Genießen Da uns gesunde und vitale Mitarbeiter wichtig sind, stehen immer ausreichend frisches Obst und Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser zur Verfügung.
Vorsorgen Auch für die Zukunft wird gesorgt, indem wir die Betriebliche Altersvorsorge fördern und eine individuelle Beratung anbieten.
Feiern Das Sommerfest, der Wasenbesuch, die Quartalstreffen und der Betriebsausflug nach London, Lissabon oder Straßburg sind wichtige Termine in unserem Veranstaltungskalender. Wir feiern Feste wie sie fallen.
Erholen Es besteht ein jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Werktagen. Zusätzlich wird Sonderurlaub für besondere familiäre Ereignisse gewährt.
Heiraten Wir freuen uns mit unseren Mitarbeitern, wenn sie sich dafür entscheiden, den Bund der Ehe einzugehen und unterstützen mit einem Bonus von 1.000 €.
Familie Um dieVereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern, übernehmen wir für unsere Mitarbeiter einen Teil der Betreuungskosten und bieten unterschiedliche Teilzeitmodelle sowie ein Eltern-Kind-Zimmer an.
Beteiligung Da jeder itdesigner zum Erfolg des Unternehmens beiträgt, gibt es bei uns eine jährliche Gewinnbeteiligung für alle.
Flach & schnell Durch unsere flache Unternehmenshierarchie können wir kurze Informations- und Entscheidungswege gewährleisten, um so im schnelllebigen IT-Umfeld auf Probleme ohne Verzögerungen reagieren zu können.
Mitten in Tübingen Parkplätze sind im Parkhaus nebenan vorhanden. Kosten werden zum Großteil von itdesign übernommen. Der Bahnhof Tübingen liegt ca. 4 Minuten Gehzeit entfernt.
Mobil Je nach Einsatzgebiet und Position bekommen Mitarbeiter Firmenwagen und –handy zur Verfügung gestellt.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind ein bunt gemischtes Team, das sich durch einen Mix aus Herzlichkeit und einen starken Zusammenhalt auszeichnet. Die kollegiale Atmosphäre und unternehmensweite Du-Kultur harmonieren mit attraktiven Projekten bei namhaften Kunden aus der ganzen Welt. Wir zeichnen uns durch unsere Offenheit aus: egal ob neue Technologien oder Organisationsformen wie zum Beispiel Holacracy – wir probieren gerne Neues aus! Kontinuierliche Verbesserung wird durch unser Vorschlagswesen täglich gelebt.
Dein Entwicklungsweg bei itdesign
Beste Betreuung in der Einarbeitungszeit
Wir wünschen uns, dass neue Mitarbeiter sich bei itdesign schnell zurechtfinden und vor allem wohlfühlen. Deshalb ist uns eine gute Betreuung während der Anfangszeit sehr wichtig. Bei der Einarbeitung wird jedem neuen Kollegen ein erfahrener Mentor zur Seite gestellt. Fachlich arbeiten neue Mitarbeiter von Anfang an in Kundenprojekten mit und eignen sich parallel dazu die notwendigen Grundkenntnisse unserer Arbeitsweise an.
Weiterbildungs- und Entwicklungschancen für deine persönliche Karriereplanung
Konsequente Weiterbildung sichert das Know-how unserer Mitarbeiter. Der Fortbildungsbedarf jedes einzelnen Mitarbeiters wird individuell besprochen und in persönlichen Entwicklungszielen festgehalten.
In unseren Aufgabenbereichen sind nicht nur fachliche Erfahrung und Wissen gefragt, sondern auch soziale Kompetenz. Die Kompetenzmodelle zeigen den Mitarbeitern individuelle Karriereperspektiven auf. Zu den jeweiligen Kompetenzstufen (beispielsweise vom Berater zum Senior-Berater bis hin zum Kompetenz- und Teamleiter) gibt es vordefinierte Weiterbildungsprogramme, die individuell auf die Anforderungen jedes einzelnen Mitarbeiters angepasst werden.
Jeder Mitarbeiter erhält ein jährliches Budget für externe Schulungen. Spezielle Gruppenschulungen ergänzen das Weiterbildungsangebot für die verschiedenen Teams. Wöchentlich werden interne Schulungen von Mitarbeitern für Mitarbeiter zu den unterschiedlichsten fachlichen und fachfremden Themen abgehalten.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Softwareentwicklung und Beratung bilden den Kern unserer Tätigkeit. Dabei gibt es noch viele andere Aufgaben! Je größer wir werden, desto wichtiger ist die enge Zusammenarbeit über alle Einheiten und Schnittstellen innerhalb des Unternehmens.
Gesuchte Qualifikationen
Studierende, Berufseinsteiger sowie Professionals. Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen. Erforderliche Sprachkenntnisse richten sich nach der Tätigkeit. In den produktnahen Bereichen ist uns eine Begeisterung für die IT-Welt wichtig. Wir freuen uns, wenn unsere Mitarbeiter Hands-on-Mentalität, Zuverlässigkeit, Engagement und Interesse an neuen Aufgaben mitbringen.
Wir wünschen uns authentische Mitarbeiter, die sowohl fachlich als auch menschlich ins Unternehmen passen. Zeige uns, warum du zu itdesign möchtest.
Auf unserer Karriereseite findest du unter jeder Stellenausschreibung eine Bewerbungsmaske. Alternativ kannst du dich mit deinen Bewerbungsunterlagen direkt per E-Mail an jobs@itdesign.de wenden. Bewerbungsunterlagen bitte vollständig (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Arbeitszeugnisse), möglichst lückenlos einreichen.
Keine Zeit für eine klassische Bewerbung? - Kein Problem bei uns!
Hast du Interesse an Positionen in der Softwareentwicklung, fordere einfach unsere Programmieraufgabe an und zeige uns deine Leidenschaft fürs Programmieren. Aufgabe elegant gelöst? Dann laden wir dich direkt zum Gespräch ein!
Möchtest du dich für eine Stelle in der Beratung bewerben, bist aber unterwegs und hast die Unterlagen nicht zur Hand? Dann bewirb dich über unsere One-Click-Bewerbung schnell und einfach mit deinem professionellen Xing- oder LinkedIn Profil!
Wir haben noch Platz für Verstärkung und freuen uns auf deine Bewerbung!
Unser Hauptsitz in Tübingen liegt direkt am Rande der schönen Altstadt und ist in nur wenigen Gehminuten vom Bahnhof Tübingen entfernt. Das 2016 neu erbaute und frisch bezogene Gebäude bietet viel Platz für moderne Arbeitsplätze sowie große und kleine Schulungen. Eine Küche mit Sitzmöglichkeiten und Tübingens schönster Dachterrasse bieten in der Mittagspause und bei Veranstaltungen viel Platz für unsere Kollegen und Gäste. Aufgrund der guten Lage sind auch verschiedenste Einkaufs- und Essensmöglichkeiten fußläufig schnell erreichbar.
In Tübingen daheim, in der Welt zu Hause!
Zwickau
Im Herzen von Zwickau befindet sich unser Entwicklungs-Hub. Seit Januar 2019 pflegen, erweitern und entwickeln wir hier Lösungen für Frontend-Komponenten im Webbereich – immer in enger Zusammenarbeit mit den Tübinger Kollegen.
Hamburg
Seit September 2019 sind wir in unserem neuen Consulting- und Sales-Standort in der Hamburger Hafen City zu finden. Von hier aus beraten wir unter anderem Kunden im norddeutschen Raum. Direkt an der Elbe schaffen wir moderne Arbeitsplätze und beiten neuen Kollegen die Gelegenheit, beim Aufbau eines neuen Standortes mitzuwirken.
Mainz
Im Juni 2020 haben wir unseren 4 Standort in Deutschland eröffnet. Das neue Büro befindet sich im Gutenberg Digital Hub mit direktem Blick auf den Rhein. Schwerpunktmäßig wird hier in den Bereichen Software-Entwicklung und -Betrieb gearbeitet. Wir freuen uns über die kurzen Wege zu unseren Kunden in der Metropolregion Rhein-Main/Frankfurt und Westdeutschland.
Nordamerika/Kanada
Auch Cloud-Software braucht eine Heimat. Meisterplan hat gleich mehrere auf beiden Seiten des Atlantiks. In Bellevue im Großraum von Seattle sowie in Houston hat unsere amerikanische Tochtergesellschaft Meisterplan USA, Inc. ihre Büros. Die Kollegen vor Ort haben sich den Vertrieb und das Marketing für unsere Cloud-Software Meisterplan auf die Fahne geschrieben. In Toronto haben wir 2016 unseren ersten internationalen Standort eröffnet. Von hier aus widmen wir uns voll und ganz der Marktbearbeitung des nordamerikanischen Raumes.
Standorte Inland
Tübingen
Hamburg
Zwickau
Mainz
Standorte Ausland
Toronto / Kanada
Seattle / USA
Houston / USA
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Offener und sehr produktiver Umgang, freundschaftliche Atmosphäre, es gibt eine langfristige Strategie. Sehr guter Umgang mit der Covid-19-Pandemie.
Eine sehr offene Diskussionskultur und ein großartiges Miteinander. Unternehmenswerte haben alle - der Fokus auf "Spaß bei der Arbeit" ist einzigartig.
Die üblichen Wachstumsschmerzen. Wir wachsen schnell und was früher einfach nur familiär war muss sich heute immer wieder erarbeitet werden. Die Firmenidentität ist eher eine Summe der Abteilungsidentitäten. Da geht mehr.
Führungskräfte sind nicht unbedingt kritikfähig. Mitarbeiter haben oft Angst, ihre ehrliche und aufrichtige Meinung zu sagen, da sich unbequemen Mitarbeitern durchaus auf unschöne Art und Weise entledigt wird. Die "das haben wir schon immer so gemacht" und die "bisher hat es doch auch funktioniert"-Mentalität ist sehr ausgeprägt. Mut und Wille zur Veränderung gibt es kaum.
Die Sichtweise von neuen Mitarbeitern besser beachten. Einige Mitarbeiter die lange dabei sind nehmen nicht wahr, dass itdesign stark gewachsen ist und auch Change Management notwendig ist. Oft werden Buzz Words benutzt, die nur leere Wordhülsen sind. Kollegen die in Tübingen wohnen bekommen keinen Ausgleich für die hohen Mieten. Kollegen von außerhalb bekommen Ihren Parkplatz subventioniert. Eine Mobilitätspauschale, oder ein Ortszuschlag könnten für mehr Attraktivität sorgen.
- Ehrlichere und offenere Kommunikation mit den Mitarbeitern und Bewerbern - Führungskompetenzen der Führungskräfte weiter ausbauen - Benefits wie Home Office, flexible Arbeitszeit und vermögenswirksame Leistungen nicht nur mündlich zusagen, sondern auch vertraglich festhalten und dann auch tatsächlich ermöglichen - Prozesse zur Mitarbeiterweiterentwicklung etablieren
Mehr für Gleichberechtigung tun. Frauen und Teilzeitangestellte sollten nicht durch diese zwei Merkmale benachteiligt werden. Mehr Frauen in der Führung. Ortszuschlag für Mitarbeiter die in Tü wohnen und umweltfreundlich mit dem Rad kommen. Für interne Projekte sollte die gleiche Professionalität an den Tag gelegt werden wir bei Kundenprojekten.
Die Arbeitsatmosphäre schien zunächst sehr gut, nach einiger Zeit merkte man jedoch deutlich die versteckten Spannungen. Sowohl zwischen den einzelnen Geschäftsbereichen, als auch zwischen den einzelnen Abteilungen und auch innerhalb der Abteilungen. Solange man sich unter dem Radar hält, kann man es ganz gut aushalten, allzu offen seine Meinung sagen sollte man jedoch nur sehr achtsam, sonst gerät man leicht in die Schusslinie.
Bezahlung für einen Mittelständler angemessen, aber nicht übermäßig. Da itdesign mit großen Konzernen in der Region konkurieren wandern nette und vor allem sehr qualifizierte Kollegen in die Konzerne ab.
Die Gehälter entsprechen dem Durchschnitt. Das Gehalt wird jedoch immer pünktlich gezahlt und Spesen uns Auslagen werden in der Regel schnell abgerechnet und erstattet.
Jedes Jahr erneut der “Kampf” ums Gehalt. Bonus System ist super. Allerdings bekommt man keinen Jahresbonus, wenn man unterjährig wechselt. Nicht mal anteilig! Also aufgepasst!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Man bekommt die Chance sich weiter zu entwickeln, wenn man bereit ist, die Ownership dafür zu übernehmen. Es gibt ein Jahresbudget für Weiterbildungen, die jeder Mitarbeiter in Anspruch nehmen kann. Dass Weiterbildungen Projekten untergeordnet werden sehe ich ein, das kann aber im Alltag dafür sorgen, dass eine Fortbildungsmaßnahme nie ernsthaft durchgeführt wird.
Aufstiegsmöglichkeiten sind eher begrenzt. Drei Sterne bekommt itdesign aber auf jeden Fall für das Weiterbildungskonzept. Jeder Mitarbeiter bekommt ein Budget für Weiterbildungen, das er nach eigenem Ermessen in Rücksprache mit der Personalabteilung nutzen kann. Es gibt auch tolle interne Schulungen.
