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itelligence AGals Arbeitgeber

Deutschland,  15 Standorte Branche EDV / IT
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itelligence AG: itelligence Headquarter in Bielefeld, Deutschlanditelligence AG: Plakatkampagne in U-/S-Bahnen im Raum München 11/2011-01/2012 - Motiv Nerditelligence AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 302 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (184)
    60.927152317881%
    Gut (67)
    22.185430463576%
    Befriedigend (33)
    10.927152317881%
    Genügend (18)
    5.9602649006623%
    3,90
  • 70 Bewerber sagen

    Sehr gut (50)
    71.428571428571%
    Gut (4)
    5.7142857142857%
    Befriedigend (7)
    10%
    Genügend (9)
    12.857142857143%
    4,04
  • 15 Azubis sagen

    Sehr gut (11)
    73.333333333333%
    Gut (3)
    20%
    Befriedigend (1)
    6.6666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,15

Firmenübersicht

Be a part of it - Machen Sie mit uns mehr aus SAP Lösungen!

Mitarbeiter bei itelligence sind durch die Überzeugung verbunden, dass unsere Services der entscheidende Erfolgsfaktor in der IT-Welt unserer Kunden sind. Deshalb verstehen wir uns als zukunftsgestaltendes Bindeglied zwischen komplexen IT-Produkten und ihrer spezifischen Anwendung – immer mit dem Ziel, die Unternehmen entlang ihrer Geschäftsprozesse als langfristiger Partner auf ihrem Erfolgsweg zu begleiten.

Wir beeindrucken durch knapp 30-jährige, internationale Branchenerfahrung, SAP-Technologieführerschaft sowie außergewöhnliches Engagement. Jedes Projekt ist eine Chance, um unsere Leidenschaft und unser tiefgreifendes Prozess-Knowhow unter Beweis zu stellen.

Wir sind itelligence! - Ein international führender IT-Komplettdienstleister. Wir gehören zu den erfolgreichsten SAP-Beratungshäusern weltweit. Unsere Erfolgsbilanz umfasst inzwischen deutschlandweit über 3.000 Mitarbeiter an 15 Standorten und mehr als 7.000 SAP Spezialisten in 25 Ländern.

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Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

2017:  872,2 Mio. Euro

Mitarbeiter

über 7000 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Itelligence bietet im SAP-Umfeld ein Lösungs- und Leistungsportfolio, das sich über den gesamten Lebenszyklus einer IT-Investition erstreckt. Unser Kerngeschäft ist neben dem Vertrieb von Nutzungsrechten an SAP-Softwarelösungen das SAP-Beratungsgeschäft.


Wir „übersetzen“ SAP in den Mittelstand und lassen unsere Kunden vom Beraterwissen, frischen Ideen und Impulsen gerne profitieren. Kunden sehen in itelligence einen langfristigen Partner, der ihre IT-Geschäftsprozesse effizient und flexibel gestaltet und damit auch die betriebliche Wertschöpfung und Unternehmensführung nachhaltig verbessert. 

 

Darüber hinaus sind das SAP Wartungs- und das globale Support- und Hostinggeschäft weitere Eckpfeiler des itelligence-Geschäftsmodells, das immer den Nutzen des Kunden im Fokus hat.

Perspektiven für die Zukunft

Seit der Gründung im Jahr 1989 ist itelligence rapide gewachsen und beschäftigt heute über 7.000 Mitarbeiter weltweit. Da wir die Marktführerschaft in unseren Stamm-Märkten untermauern und zugleich die Grundlagen zur Eroberung neuer internationaler Märkte schaffen möchten, werden wir auch künftig weiter wachsen!

Ob für Schüler, Studenten, Berufseinsteiger oder Berufserfahrene – damit eröffnen sich einzigartige Möglichkeiten für Ihre Karriere beim erfolgreichsten SAP-Beratungshaus im Mittelstand.

Neugierig geworden? – Dann schauen Sie sich gerne in den Bereichen „Unternehmensinfo“, „Für Bewerber“ und „Berufsbilder“ genauer um oder suchen auf direktem Wege nach Jobs unter: https://itelligencegroup.com/de/careers/

Wir freuen uns auf Sie!

Benefits

Das dürfen Sie von uns erwarten

 

Wir schätzen Flexibilität und Freiraum - Arbeits- und Urlaubszeit 

  • Flexible Arbeitszeitmodelle

  • Vertrauensarbeitszeit

  • Home-Office Option

  • 28-30 Tage Urlaub (altersabhängig)

  • Sonderurlaub bei besonderen Anlässen

  • Bildungsurlaub

  • Lebensarbeitszeitkonto zur Nutzung für individuelle Freistellungszeiten (z.B. Sabbatical, Eltern-/ Erziehungszeiten, vorzeitiger Ruhestand)

 

Wir entwickeln uns weiter - Ausbildung & Weiterentwicklung  

  • Zweitägige Onboardingveranstaltung im Headquarter Bielefeld

  • Einarbeitungsplan & Patenprogramm

  • Probezeitfeedback

  • Jahresgespräche

  • Karriereplanung

  • Regelmäßige Trainings (Trainingscurriculum) und Workshops in der itelligence Academy und bei externen Anbietern

  • Internationale Entwicklungsmöglichkeiten: Entsendung, Talentprogramm für Fach- und Führungskräfte (DELTA), internationale Projekteinsätze etc.

  • Mitarbeiterbefragung

 

Wir sorgen vor: Sicherheit & Gesundheit

  • Fitnessstudio in einigen Geschäftsstellen

  • Kooperation mit Fitness First Fitnessstudios

  • Frisches Obst und Getränke zur freien Verfügung

  • Betriebliche Vorsorgeleistungen (Berufsunfähigkeitsversicherung, Altersvorsorge, Zusatz-Gesundheitsvorsorge, Gruppenunfallversicherung)   

  • Arbeitsmedizinische Untersuchungen

  • Bildschirmarbeitsplatzbrille

  • Fahrsicherheitstraining für Dienstwagenberechtigte

  • Barrierefreiheit in unseren Geschäftsstellen

 

Wir schaffen besondere Anreize

  • Variabler, leistungsorientierter Gehaltsbestandteil (Bonus)

  • Kita-Zuschuss

  • Vermögenswirksame Leistungen

  • iPhone mit Datenflatrate sowie Laptop für mobile Mitarbeiter

  • Kostenloses WLAN

  • Firmenwagen - je nach Fachbereich und Einstiegslevel

  • Serviceleistung des Travelmanagements bei der Buchung von Dienstreisen

  • Kantine (Einrichtung, Zuschuss je nach Standort)

  • Kostenfreie Parkplätze

  • Gratifikationen bei Dienstjubiläen

  • Corporate Benefits & Mitarbeiteraktionsportal: bis zu 60% Rabatt für über 2500 Event- und Freizeitangebote 

  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien

  • Wäscheservice für Mitarbeiter und Angehörige in einigen Geschäftsstellen

 

Wir feiern Erfolge - Veranstaltungen & Teamspirit

  • Interne Sportturniere (Fußball, Fahrrad, usw.)

  • Teamevents & Teambuilding

  • Bildung individueller Sportgruppen

  • Mitarbeitertag mit großer Feier

15 Standorte


  • Königsbreede 1
    33605 Bielefeld
    Deutschland

  • Wilthener Straße 32
    02625 Bautzen
    Deutschland

  • Gutenbergstr. 15
    10587 Berlin
    Deutschland

  • Bünnerhelfstraße 10
    44379 Dortmund
    Deutschland

  • Königsbrücker Straße 96
    01099 Dresden
    Deutschland

  • Hammerbrookstraße 90
    20097 Hamburg
    Deutschland

  • Siegburger Straße 229 b
    50679 Köln
    Deutschland

  • Lilienthalstraße 17a
    85399 Hallbergmoos
    Deutschland

  • Zettachring 2
    70567 Stuttgart
    Deutschland

  • Haberstraße 3
    69126 Heidelberg
    Deutschland

  • Kahlaische Str. 4
    07745 Jena
    Deutschland

  • Huntestraße 14
    26135 Oldenburg
    Deutschland

  • Stuttgarter Straße 8
    75179 Pforzheim
    Deutschland

  • Königsbrücker Straße 96
    30159 Hannover
    Deutschland

  • Groner Landstraße 23/25
    37081 Göttingen
    Deutschland
Standorte Inland

13

Standorte Ausland

34

Impressum

https://itelligencegroup.com/de/impressum/

Für Bewerber

Videos

Ein neuer Weg in die Zukunft - Dein Einstieg bei itelligence

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Nach dem Prinzip „Einer für alle, alle für Einen“ übernehmen wir als langjähriger Partner Verantwortung für den Erfolg der IT-Initiativen unserer Kunden. Dabei kombinieren wir Leistungen aus den Bereichen Beratung, Software, Hosting und Support zu kundenoptimalen Lösungen. Grundlage dafür sind unsere bewährten SAP-Branchenlösungen, Prozess-Know-how, Technologieführerschaft, Branchen-Wissen und soziale Kompetenz. All dies bringen unsere motivierten Mitarbeiter mit Passion für den Fortschritt unserer Kunden in die Zusammenarbeit ein. Das Resultat sind zahlreiche Auszeichnungen für besonders hohe Kundenzufriedenheit und eine Vielzahl von Zertifikaten sowie der Partnerstatus der SAP in verschiedensten Bereichen.

Sind Sie bereit für eine Karriere bei dem erfolgreichsten SAP-Beratungshaus des Mittelstands?

Ob als Praktikant, Werkstudent oder Berufseinsteiger - im Bereich SAP Consulting, Development, Sales und Hosting bietet itelligence einfach alles! Profitieren Sie von unserem Netzwerk an Spezialisten und übernehmen Sie Verantwortung für komplexe Aufgabenstellungen bei unseren Kunden.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind stets auf der Suche nach außergewöhnlichen Menschen, die kommunikative und soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit und IT-Affinität mitbringen, darüber hinaus ist uns fachliches Engagement sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sehr wichtig. Bei vielen Stellenausschreibungen ist außerdem eine gewisse Reisebereitschaft für den Einsatz beim Kunden Grundvoraussetzung.

Gesuchte Studiengänge

(Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft, Wirtschafts- und Naturwissenschaften, Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen und ähnliche Studienrichtungen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was unterscheidet itelligence von anderen Beratungshäusern? Warum ist Ihr Unternehmen ein gutes Terrain für „Helden“?
 „Zunächst: Wir rekrutieren Führungskräfte weitestgehend intern und geben unseren Leuten mehr Verantwortung, als sie zunächst verkraften können. Bekanntlich wächst der Mensch mit seinen Aufgaben. Darüber hinaus geben wir auch Quereinsteigern und vermeintlich verrückten Ideen eine Chance. Jeder, der einen Vorschlag hat, darf ihn auch äußern, unabhängig von der Machbarkeit. Da entsteht mitunter etwas sehr Innovatives, wie die Vergangenheit zeigt. Durchschnittlich ein Drittel der gemachten Vorschläge wurden später Realität, eine beachtliche Quote, wie ich finde. Zudem kehren wir das amerikanische Führungsprinzip um: Niemand wird entlassen, wenn er mal nicht das gewünschte Ergebnis bringt. […] Lebenslanges Lernen und kontinuierliche Weiterentwicklung der Fähigkeiten sind oberste Maxime unserer Unternehmenskultur.“ (Herbert Vogel)

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

„Mitarbeiter der itelligence AG sind Generalisten mit Bodenhaftung: Sie haben ihr Handwerk von der Pike auf gelernt, sind ehrgeiziger als andere und sprechen die Sprache des Mittelstands. Echte Typen mit Ecken und Kanten, aber immer voll im Leben. In Krisensituationen wachsen sie über sich hinaus, weil sie nie auf verlorenem Posten stehen.“ 

„Wer bei uns arbeiten will, muss Generalist sein, das heißt, er muss mit den unterschiedlichsten Firmenstrukturen, die im Mittelstand existieren, umgehen können. Da gibt es beispielsweise den Patriarchen, der mit seinem Rolls Royce vorfährt und „König in seinem Dorf“ ist. Oder den großen Innovator, der die Leute um sich schart, voller Ideen ist und selber noch mit Hand anlegt. Zwischen diesen beiden Extremen bewegen sich die typischen Strukturen, mit denen es unsere Leute zu tun haben; von flachen Hierarchien bis hin zu patriarchalisch geführten Betrieben. Unsere Berater müssen also in der Lage sein, die gesamte Philosophie des Kunden einschließlich der Persönlichkeit des Gegenübers richtig zu erfassen. […] Mehr als im Großkundengeschäft kommt es in der Mittelstandsberatung auf soziale Kompetenz an.“ (Herbert Vogel)

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Erreichen Sie Ihre Ziele mit uns! Bringen Sie sich und uns mit Ihren Talenten noch weiter nach vorne und eröffnen Sie sich damit überzeugende Aufstiegsmöglichkeiten in facettenreichen Karrierefeldern. Gerne loten wir Ihre konkreten Einstiegsmöglichkeiten im persönlichen Gespräch mit Ihnen aus. Dass wir Ihre Anfragen vertraulich behandeln, versteht sich von selbst.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

  • Teamfähigkeit
  • Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit
  • Ergebnisorientierter Arbeitsstil
  • Engagement und Belastbarkeit
  • Hands-on Mentalität und Affinität für den Mittelstand
  • Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten und zur Verantwortungsübernahme
  • Kommunikationsfähigkeit, Kompetenz und Flexibilität
  • Kundenorientierung
  • Reisebereitschaft für den Einsatz beim Kunden

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bevorzugt über unser Online-Formular bei der jeweiligen Position unter: https://stellenangebote.itelligencegroup.de/ 

Auswahlverfahren

In der Regel werden bei uns zwei Vorstellungsgespräche geführt, wobei bei mindestens einem der jeweilige Teamleiter teilnimmt. In unregelmäßigen Abständen finden zudem Juniorentage in unserer Zentrale in Bielefeld statt. Hier werden interessierte Absolventen & Quereinsteiger eingeladen, um diesen die Möglichkeit zu bieten die itelligence aus erster Hand zu erleben und kennenlernen zu können.

Berufsbilder

Consulting - Customer Engagement & Commerce
Consulting - Production Planning
Consulting - Supply Chain Execution / Extended Warehouse Management
Managed Services - Customer Service Manager
Managed Services - Development Consultant
Specialized Sales - Integration Products
Development - Technical Project Lead

Timo Beffert, Consulting - Customer Engagement & Commerce

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Über Bekannte wurde ich auf die ITML/itelligence aufmerksam und habe mich bei ITML/itelligence für eine Ausbildung beworben. Es fanden zwei Vorstellungsgespräche statt. Das zweite wurde kombiniert mit einem Assessment Center, in dem ich unter anderem eine Excel und eine SAP Aufgabe lösen musste.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Für die Ausbildung zum Informatikkaufmann bei der ITML/itelligence habe ich mich entschieden, da mich die IT interessierte und da ich die Möglichkeit hatte, im Laufe der zweijährigen Ausbildung alle relevanten Abteilungen zu durchlaufen. Zum Ende hin konnte ich meinen Schwerpunkt gemeinsam mit dem Fachbereich festlegen. Zudem habe ich mir gute und interessante Entwicklungsmöglichkeiten erhofft.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Einen richtigen Arbeitsalltag gibt es nicht. Jeder Tag ist anders und abwechslungsreich. Ich arbeite in drei Themenfeldern. Entweder bin ich als Teil- oder Projektleiter tätig und bin mit der technischen Umsetzung für den Kunden beschäftigt.

Als Teil- bzw. Projektleiter koordiniere ich den Einsatz und die Arbeit der Mitarbeiter, überwache das Budget und plane alle notwendigen Maßnahmen im Rahmen des Projektes.
Bei der Umsetzung bin ich mit dem klassischen doing beschäftigt, prüfe und setze die Anforderungen um.
Zusätzlich halte ich Workshops und Schulungen bei Kunden oder nehme an Terminen teil, um mit dem Kunden seine Anforderungen abzustimmen.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Die Tätigkeit als Consultant ist sehr abwechslungsreich. Kein Tag gleicht dem anderen und bietet jedes Mal neue Herausforderungen, so dass kein Alltagstrott entsteht. Außerdem gefallen mir die Zusammenarbeit mit Kollegen und Kunden und die Reisetätigkeit.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Gemeinsam mit dem Kunden arbeite ich die Anforderungen aus und setze diese um. Die Kundenanforderungen stellen immer Herausforderungen da, die es zu meistern gilt. Dabei habe ich mit der Zeit auch einen tieferen Einblick in die Technik erhalten.

Was macht Dein Team aus?

Mir gefallen der Umgang mit den Kollegen und die offene Kommunikation. Man kann jeden Mitarbeiter um Unterstützung bitten und bekommt die Unterstützung. 

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Die gemeinsamen itelli-Events, wie Grillfest oder Skifahren, sind tolle Momente und Erfahrungen. Sie verbinden mich mit meinen Kollegen und zeigen mir, dass itelligence zu mir passt. 

Toll finde ich auch die Weiterbildungsangebote, die sowohl die fachliche als auch die persönliche Entwicklung betreffen.

Wie hast Du Dich bei itelligence entwickelt?

Zu Beginn habe ich eine zweijährige Ausbildung zum Informatikkaufmann absolviert. In dieser Zeit habe ich alle wichtigen Abteilungen durchlaufen. Nach der Ausbildung bin ich als Juniorberater im Consulting eingestiegen. In diesem Bereich war ich bereits zum Ende meiner Ausbildung eingesetzt, habe Presalesfälle unterstützt, Demolandschaften betreut und bei dem Erarbeiten von Konzepten unterstützt. Auf diese Weise bin ich langsam ins Projektgeschäft eingestiegen. 2013 habe ich mich zum Professional entwickelt und angefangen Teil- und Projektleitungen zu übernehmen und mich zudem stark mit der Entwicklung des it.digital sales und service beschäftigt. Seit 2017 bin ich als Senior Professional tätig.

Wie würdest Du die itelligence AG in 3 Worten beschreiben?

Offen, dynamisch, kundenorientiert

Christina Gärtner, Consulting - Production Planning

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Ich habe früher bei einem kleinen Beratungsunternehmen gearbeitet, konnte mich dort aber fachlich nicht weiterentwickeln bzw. keine neuen Herausforderungen bewältigen. Und genau diese Möglichkeit wurde mir bei der Itelligence angeboten. Dadurch bin ich bei itelli gelandet und bin damit auch nach wie vor sehr zufrieden.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Das ist ganz einfach zu beantworten: Die Abwechslung und der Facettenreichtum im Arbeitsalltag. Kein Tag ist wie der andere, man arbeitet täglich mit den verschiedensten Menschen zusammen. Steht neuen Herausforderungen und interessanten Aufgaben gegenüber. Und das macht jeden Tag aufs Neue spannend.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Ich bin meist 3-4 Tage der Woche bei meinen verschiedenen Kunden vor Ort. Dort starte ich morgens zusammen mit meinen Keyuser in unseren Workshop. Hier klären wir erstmals alle noch offenen To-Do´s aus dem letzten Workshop. Im Anschluss besprechen wir die geplanten Themen. Je nachdem findet dann auch ein gemeinsamer Termin mit anderen Teilprojektteams oder auch ein internes Beratermeeting statt. Zum Abschluss des Tages wird der nächste Termin und sowie dessen Themen vereinbart. Und ich setze mich wieder ins Auto und fahre nach Hause oder ins Hotel. Ansonsten bin ich entweder im HomeOffice oder im Büro und bereite dort Workshops vor bzw. mache Einstellungen am System.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Kein Projekt ist wie das andere und das macht meinen Job immer wieder sehr spannend. Ich lerne ständig neues hinzu, gerade im Hinblick auf S/4HANA. Außerdem arbeitete ich in vielen verschiedenen Teams, wo auch stets von Anfang an ein familiärer Zusammenhalt besteht – und so endet ein Arbeitstag gerne mal mit einem gemeinsamen Biergartenbesuch.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Die fachlichen Herausforderungen hängen in meinem Job stark vom jeweiligen Kunden und seinen Anforderungen ab und können sehr unterschiedlich ausgestaltet sein. Zusätzliche Herausforderungen dazu sind die Organisation der Projekte sowie die Reisetätigkeiten mit meinem Privatleben in Einklang zu bringen.

Was macht Dein Team aus?

Der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen: Irgendjemand weiß immer eine Lösung oder kennt jemanden, der helfen kann.

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Es wird einem von Anfang an großes Vertrauen entgegengebracht. Außerdem finde ich die „Duz-Kultur“, angefangen vom Vorstand bis in alle Ebenen, sehr angenehm.

Wie hast Du Dich bei itelligence entwickelt?

Nach meinen Einstieg bei der itelligence habe ich einen persönlichen Coach zur Seite gestellt bekommen. Dieser unterstützte mich bei all meinen organisatorischen sowie fachlichen Fragen und Problemen. Außerdem konnte ich anfangs mit ihm zusammen zum Kunden fahren – und hatte quasi noch etwas „Welpenschutz“. Des Weiteren haben mich die zahlreichen Softskill- und Fachschulungen, seitens der Academy, bei meiner Weiterbildung unterstützt.

Wie würdest Du die itelligence AG in 3 Worten beschreiben?

Networking, Vertrauen, Transparenz

Dorota Mankowska, Consulting - Supply Chain Execution / Extended Warehouse Management

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Ich bin über einen Headhunter an itelligence weitergeleitet worden. Ich wurde erstmal von dem Personaldienstleister kontaktiert und hatte mit ihm meine ersten (Bewerbungs-)gespräche. Danach folgte der telefonische Termin mit itelligence und im Anschluss wurde ich auch nach Bielefeld zu einem persönlichem Gespräch eingeladen. Während des Gesprächs habe ich auch direkt einen Zusage erteilt bekommen. Daraufhin haben wir noch mal telefonisch die Feinheiten abgestimmt und der Vertrag kam zum Unterschreiben zu mir nach Hause.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Ich war auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber ohne die Schwächen meines alten. Zunächst fand ich die Atmosphäre bei dem Bewerbungsgespräch sehr angenehm aber auch fachlich gut. Die Arbeitskultur der offenen Türe und der Hilfsbereitschaft haben zu der Entscheidung beigetragen. Damals wusste ich noch nicht, dass es auch stimmt, aber es hörte sich gut an. Itelligence hat einen guten Ruf auf dem Markt und versucht - trotz ständigem Wachstum - ihre Ideale und Werte zu verteidigen. Dadurch muss man hierher nicht nur fachlich aber vor allem auch menschlich passen.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Mein Arbeitstag hat zwei Ausprägungen – entweder bin ich direkt beim Kunden oder im Büro/Home Office. In dem Berateralltag beim Kunden ist man meistens in einem Hotel untergebracht und fährt von dort aus ins Kundenbüro, um z. B. an einem Workshop teilzunehmen, eine Schulung zu halten oder das Werk zu besichtigen. Hinzu kommen noch die Reisezeiten, wobei ich der Itelligence einen großen Pluspunkt geben muss, dass sie versuchen, die Mitarbeiter regional einzusetzen, so dass die Reisezeiten nicht allzulang anfallen. Natürlich geht’s nicht immer, aber der Vorsatz ist top. Im Home Office oder in der Heimat-Geschäftsstelle kann man dann die besuchten Workshops nacharbeiten oder sich auf die nächsten vorbereiten.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Mir gefallen vor allem der Zusammenhalt der Mitarbeiter und die Offenheit des gerade frisch kennengelernten Kollegen. Man merkt deutlich, dass die meisten Mitarbeiter sich mit der Firma identifizieren. Außerdem gibt es immer spannende Projekte.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Die größte Herausforderung in meinem Job ist das System so aufzusetzen, dass der Kunde am Ende damit zufrieden ist. Das ist nicht immer leicht, denn die Vorstellungen der Kunden nicht immer mit dem Standard SAP zu vereinbaren sind. Auch müssen wir hin und wieder die Kunden dazu bewegen, sich von der jetzigen Software und Prozessen zu lösen und sie aus ihrer Komfort-Zone rausschubsen, damit sie die Zukunft besser planen können. In einem Job als Berater stellt nicht das Reisen an sich die große Herausforderung dar, sondern die dadurch fehlende Zeit mit der Familie und Freunden. Wer also diese Herausforderungen nicht in Kauf nehmen möchte, so ist er in dem Beratungsgeschäft fehl am Platz.

Was macht Dein Team aus?

Mein Team ist relativ klein, aber wir haben tolle Leute am Start, die sehr motiviert sind. Wir hatten schon ein Fach-Teammeeting, an dem wir nicht nur uns endlich alle wieder sahen, sondern auch die Berichte aus anderen Projekten bekamen und Fachvorträge hielten/hörten.

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Ich freue mich sehr, dass die Frage nicht anders formuliert ist, denn das macht Itelligence eben aus – das Unternehmen ist mitarbeiterorientiert und bemüht, immer einen Weg zu finden, so dass der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht und zufrieden ist.

Wie hast Du Dich bei itelligence entwickelt?

Ich habe fast von Anfang an Verantwortung für Teilprojekte übernommen und somit meine persönlichen Skills an vielen Ebenen entwickelt. Fachlich muss man sich ständig weiterentwickeln – unter dem Stichwort S/4HANA verbirgt sich jede Menge Wissen und fachlichen Themen, an deren ich gerade auch immer wieder arbeite.

Wie würdest Du die itelligence AG in 3 Worten beschreiben?

Zukunftsorientiert, technologisch auf dem neusten Stand, offen

Steffen Saur, Managed Services - Customer Service Manager

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Bereits wenige Tage nachdem ich meine Bewerbungsunterlagen per E-Mail versendet hatte, erhielt ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch in Bielefeld. Die Kontaktaufnahme war sehr freundlich und die Terminvereinbarung erfolgte unkompliziert. Die beiden Vorstellungsgespräche verliefen in angenehmer und offener Atmosphäre. Dabei fand kein kühles Frage-Antwort-Spiel, sondern vielmehr ein reger Austausch und Dialog statt. Auch die anschließende Vertragsunterzeichnung verlief zügig und ohne Umstände.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Das Gesamtbild stimmt einfach. Ich suchte einen Arbeitgeber, der mir vielversprechende wie auch attraktive Möglichkeiten bietet. itelligence war mir als führender Anbieter für SAP Lösungen bekannt. Die Werte des Unternehmens sowie das beeindruckende Wachstum und der Erfolg der vergangenen Jahre bewogen mich schließlich dazu, mich bei itelligence zu bewerben. Nachdem meine Eindrücke durch die Bewerbungsgespräche bestätigt wurden, war für mich die Entscheidung klar: Ich möchte Teil von itelligence sein. 

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Kein Tag ist wie der andere. Meine Tätigkeit besteht sowohl aus proaktiven als auch aus reaktiven Bestandteilen. Meinen Arbeitstag gestalte ich deswegen selbstverantwortlich und flexibel. Ich arbeite vordergründig in der Geschäftsstelle oder im Homeoffice. In regelmäßigen Abständen bin ich aber auch auf Geschäftsreisen bei Kunden vor Ort oder an anderen Standorten von itelligence. Für mich ergibt sich dadurch ein überaus spannender und abwechslungsreicher Mix.

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Umgang mit Menschen, Verantwortung, Gestaltungsspielraum. Das sind für mich die drei wichtigsten Eigenschaften, die meinen Job für mich attraktiv machen und mich täglich auf‘s Neue motivieren.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Mein oberstes Ziel ist es, die Anforderungen meiner Kunden zu erfüllen und eine partnerschaftliche Beziehung aufzubauen. Dieses Ziel ist Herausforderung und Motivation zugleich. Die Schwierigkeiten bestehen einerseits darin, anstehende Themen zu priorisieren und anzustoßen sowie deren Lösung voranzutreiben und zu überwachen – in time und in budget. Andererseits sind potenzielle Probleme zu erkennen und vorbeugende Maßnahmen einzuleiten. Das Ergebnis ist eine hohe Kundenzufriedenheit und langjährige Geschäftsbeziehung, von der beide Parteien profitieren.

Was macht Dein Team aus?

Zu meinem Team zähle ich nicht nur meine direkten Kollegen, sondern vielmehr alle Beteiligten, die bei der Erbringung der Services und Leistungen involviert sind. Als Team zeichnet uns eine hohe Kundenorientierung, stetige Hilfsbereitschaft sowie ein freundlicher und respektvoller Umgang aus. Dabei profitieren wir gegenseitig von unterschiedlichen Erfahrungen und vielseitigem Wissen. Das entgegengebrachte Engagement wird durch größere Events gewürdigt, bei denen der gemeinsame Erfolg gefeiert und der Zusammenhalt weiter gefördert wird.

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Ich kann mich mit itelligence sehr gut identifizieren. itelligence lebt genau die Werte, die mir aus beruflicher und privater Sicht wichtig sind. Dazu gehören unter anderem Offenheit, Vertrauen, Freundlichkeit, Kundenorientierung, Professionalität sowie Teamwork. Darüber hinaus bietet mir itelligence ein spannendes Arbeitsumfeld mit interessanten und vielseitigen Herausforderungen sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven. Zuletzt rundet die Möglichkeit, meinen Arbeitstag flexibel und selbstständig zu gestalten, das Gesamtpaket ab.

Wie hast Du Dich bei itelligence entwickelt?

Das Geschäft unserer Kunden ist immer in Bewegung und im Wandel. Dies wirkt sich auch auf mein Wissen und meine Entwicklung aus. Täglich lerne ich neue Prozesse, Produkte oder Technologien kennen und gewinne an Erfahrung hinzu. Ergänzt wird dieser Lernprozess durch ausgewählte Schulungen aus dem Portfolio der itelligence Academy, die mir adäquate Methoden oder Fachwissen für die Zukunft vermitteln.

Wie würdest Du itelligence in 3 Worten beschreiben?

Wir. Gemeinsam. Erfolgreich.

Sophie-Marie Tkocz, Managed Services - Development Consultant

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Ich habe mich schriftlich um einen Platz als Duale Studentin der Wirtschaftsinformatik beworben. Eine Liste der Praxispartner stellt die Berufsakademie Bautzen jedes Jahr zur Verfügung. Es folgte die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch, in welchem mir Inhalte und Ablauf des Studiums erläutert wurden. Als ich dann die Zusage sowie den Ausbildungsvertrag per Post erhalten habe, habe ich mich natürlich sehr gefreut.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Das Betriebsklima hat mich schon während meines Vorstellungsgespräches beeindruckt. Im Laufe meines Studiums wurde ich in jedem Unternehmensbereich, den ich durchlaufen habe, herzlich und respektvoll aufgenommen. Dies, und die Möglichkeit in meiner Wahlheimat Bautzen zu arbeiten, gaben den Ausschlag, auch weiterhin bei itelligence tätig sein zu wollen.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Mein Arbeitstag gestaltet sich sehr flexibel. Sofern morgens keine Termine anstehen, komme ich zwischen 7.00 Uhr und 9.00 Uhr im Büro an und beginne mit meinem Tagesgeschäft. Dieses umfasst sowohl Abstimmungen, E-Mail-Korrespondenzen, Konzeptionen und Planungen als auch Software-Tests. 

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Von bewährten Prinzipien, wie der Objektorientierung, über moderneEntwicklungs-Ansätze, wie DevOps, bis hin zu der Nutzung und Umsetzung innovativer Technologien wie dem Internet of Things. Die Themen-Vielfalt, die mir in meiner täglichen Arbeit begegnet, ermöglicht mir einen weiten Einblick in Themen rund um die Entwicklung.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Wie in jedem anderen Beruf will das Halten einer Balance gelernt sein. Sei es die Work-Life-Balance, die Balance von Onsite- und Remote-Einsätzen oder die der Erfüllung von Kundenwünschen bei gleichzeitiger Wahrung firmeninterner Interessen. 

Was macht Dein Team aus?

Direkt zu Beginn meiner Zeit im Bereich Development Services konnte ich, gemeinsam mit meinen neuen Kollegen, an einem Team Event teilnehmen. Bei dem Escape-Game wurden wir gemeinsam in einem Raum eingesperrt und sollten uns durch das Lösen von Rätseln befreien. Mal abgesehen davon, dass wir dies innerhalb einer phänomenalen Zeit geschafft haben, ist mir sofort aufgefallen, wie vielfältig dieses Team aufgestellt ist. 

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

itelligence passt zu mir, weil hier die Prinzipien gelebt werden, die ich besonders schätze: Vertrauen, Gemeinschaft und Ehrgeiz.

Wie hast Du Dich bei itelligence entwickelt?

Persönlich habe ich mich vor Allem durch die Teilnahme am Juniorenprogramm der itelligence Academy weiterentwickelt. Die Zusammenarbeit mit so vielen anderen Junioren sowie die Trainings selbst, haben mir eine ordentliche Portion Selbstvertrauen geschenkt. 

kollegial, offen, selbstbewusst

Raphael Stumpf, Specialized Sales - Integration Products

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Der Bewerbungsprozess gestaltete sich sehr angenehm. Es wurden intern Synergien aktiviert um meine Bewerbung über verschiedene Kanäle an die für mich passende Stelle weiterzuleiten. Die darauffolgende Kontaktaufnahme seitens der itelligence empfand ich als sehr angenehm. Dieser Austausch und der Faktor Mensch machten für mich den Unterschied zu einem vergleichbaren Angebot die itelligence als neuen Arbeitgeber zu wählen.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

itelligence ist online äußerst professionell aufgetreten und hat mich als Arbeitgeber daher sehr angesprochen. Da mir die itelligence auch schon aus der Vergangenheit bekannt war entschied ich mich für dieses Angebot. Die weiteren Faktoren wie der strukturierte Ablauf des Bewerbungsprozesses, die attraktiven Zusatzleistungen wie ein Firmenfahrzeug etc. sowie der nette Austausch im Rahmen der Vorstellungsgespräche bestärkten mich in meiner Entscheidung.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Einen typischen Arbeitstag gibt es im Vertrieb der itelligence eher selten. Eine Mischung aus vor Ort Terminen mit interessanten Präsentationen, Workshops etc., der flexiblen Home Office Regelung sowie den modernen Büros gestalten die Arbeitswoche interessant und äußerst abwechslungsreich. 

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Der Job zeichnet sich zum einen durch seine Flexibilität aus. Es ist kein festes Arbeitszeitmodell seitens der itelligence vorgegeben. Die Mitarbeiter genießen die Freiheiten, stehen aber auch für erforderliche Schritte zur Verfügung wenn es über den üblichen „9 to 5 Job“ hinausgeht. Mich begeistern zudem die Kollegen, von deren Professionalität ich bisher enorm profitieren und meinen Wissenshorizont im Fachthema EDI in kurzer Zeit deutlich erweitern konnte. Ich sage immer gern: „Die Kollegen machen den Unterschied“ Der Arbeitseinsatz ist beeindruckend und ich habe in meinen 1,5 Jahren bei der itelligence noch keinen Kollegen getroffen, der mir nicht mit Rat und Tat zur Seite stand um sich meiner Anliegen anzunehmen.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Jeder Kunde und jedes Gespräch ist anders. Individuell auf den Gesprächspartner einzugehen und eine für beide Seiten passende Lösung zu erarbeiten ist eine spannende Herausforderung.

Was macht Dein Team aus?

Unser Team lebt vom Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung. Der Vorgesetzte begibt sich bspw. in schwierigen Vertragsverhandlungen sprichwörtlich mit uns in den „Schützengraben“ und unterstützt uns vollumfänglich. 

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Mit der Art wie die itelligence „tickt“, der Einstellung zum Thema Arbeit und der professionellen Herangehensweise an komplexe Sachverhalte kann ich mich absolut identifizieren.  

Wie hast Du Dich bei itelligence entwickelt?

Ich konnte in kürzester Zeit vertriebliche Verantwortung für ein interessantes Thema übernehmen und mich schnell in technische Sachverhalte einarbeiten.

9Wie würdest Du itelligence in 3 Worten beschreiben?

authentisch, professionell, verlässlich

Maximilian Sebastian Maier, Development - Technical Project Lead

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Ich wurde direkt nach dem Studium von der Personalberatung der itelligence AG über XING angesprochen. Nach einem ersten Telefonat mit den Mitarbeitern der Recruit Company wurde ich zu einem ersten Gespräch mit dem Fachbereich eingeladen. Der damalige Gesprächspartner ist bis heute mein Vorgesetzter geblieben. In einem zweiten Gespräch habe ich dann den Bereichsleiter der Entwicklung kennengelernt und bin anschließend als Junior SAP Entwickler eingestiegen.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Ich habe Wirtschaftsinformatik studiert und während meines Studiums praktische Erfahrung im Consulting und Entwicklungsbereich gesammelt. Da das Interesse in diesem Bereich immer stark geblieben ist, war der Einstieg als SAP Entwickler sehr passend für mich.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Ich bin als Teilprojektleiter  ca. 4 Tage die Woche bei verschiedenen Kunden mit dem Projektteam vor Ort. Am Freitag arbeite ich entweder in der Geschäftsstelle oder von zu Hause aus. Mein klassischer Arbeitstag beginnt gegen halb 9 beim Kunden und endet flexibel, je nach Projektsituation. Da die meisten Kunden in Bayern und Süddeutschland sind, übernachte ich meistens nicht mehr als 1-2 Tage im Hotel.

Als Teilprojektleiter beschäftige ich mich mit den organisatorischen Aufgaben wie: Aufgabenverteilung, Reporting an Kunden und Projektleitung, Kontrolle der Einhaltung der itelligence Projektmethodik, Unterstützung und Koordination von Projektmitarbeitern, Zeitrückmeldungen und Teilnahme an Konzeptionsworkshops (Aufnahme der Anforderungen von den Kunden und Erarbeitung von Lösungen für den Kunden).

Zudem bin ich auch als Entwickler tätig. Die Aufgaben des Entwicklers beginnen bei der technischen Konzeption. Dann folgen die Implementierung, die technischen Tests, die Übergabe an die Beratung zum Test sowie die Dokumentation und die anschließende Nacharbeit. 

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Mein Beruf ist durch die vielen verschiedenen und verantwortungsvollen Aufgaben sehr abwechslungsreich. Das unterschiedliche Projektumfeld und der direkte Kundenkontakt gefallen mir sehr gut. Die Arbeit in einem tollen Team bereitet mir dabei natürlich besonders viel Freude! Abschließend ist noch zu erwähnen, dass die itelligence AG als SAP Platin Partner schnell die aktuellen Innovationen der SAP adaptiert (z.B. S/4HANA, Fiori, SAP Cloud Platform …), was meine Arbeit sehr spannend und interessant macht.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Neben meinen koordinativen Aufgaben als Teilprojektleiter müssen in jedem Projekt unterschiedliche herausfordernde Entwicklungsthemen umgesetzt werden. Klassische Themen sind das Output Management (Adobe Forms), die Datenmigration und Entwicklung im Bereich des SAP Backend (ABAP/Core Data Services) und Frondend (SAPUI5/Fiori). Mein Schwerpunkt als Entwickler/technischer Berater ist die ABAP Entwicklung und Datenmigration. Meine Aufgaben werden mit dem Fachberater und dem Kunden abgestimmt und umgesetzt, was meistens sehr anspruchsvoll ist.

Was macht Dein Team aus?

Mir gefällt das große Netzwerk an Fachkompetenz in Form von netten und hilfsbereiten Kollegen. Zudem sind die Weiterbildungs-/Entwicklungsmöglichkeiten sehr vielfältig. Und zu guter Letzt zeichnet sich die itelligence vor allem auch durch die spannenden Kundenprojekte aus.

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Bei itelli habe ich viele tolle Erfahrungen gemacht, die mir zeigen, dass ich hierhin gehöre.  Mir fällt z.B. die SAP TechEd in Barcelona ein, die ich 2015 mit meinen Kollegen besucht habe. Es war eine schöne Erfahrung, da dort die neuesten Technologien vorgestellt wurden. Ein sehr informativer Ausflug mit netten Kollegen, bei dem wir uns auch die schöne Stadt Barcelona angeschaut haben J

Eine weitere schöne Erfahrung war mein erstes abgeschlossene Projekt und die anschließende Feier mit dem ganzen Team, die allen in guter Erinnerung geblieben ist.

Wie hast Du Dich bei itelligence entwickelt?

Bei meinem Einstieg wurde ich von meinem Coach unterstützt. Dieser hat mich auch in die SAP spezifischen Themen eingelernt. Da ich aus dem Studium und meiner Tätigkeit als Werkstudent schon Kenntnisse in der Entwicklung hatte, war ich von Anfang an beim Kunden vor Ort und wurde dort immer von erfahrenen Kollegen unterstützt und nie allein gelassen. Durch die wachsenden Aufgaben und die Verantwortung, die nach und nach mehr geworden sind, habe ich mich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterentwickelt. Ich bin als Junior Entwickler bei der itelligence eingestiegen und habe mich Dank vielen Schulungen bei der internen Academy zunächst zum Professional und durch Erfahrung in Projekten nun auch zum Senior Professional und Teilprojektleiter entwickelt. 

Wie würdest du die itelligence AG in 3 Worten beschreiben?

Professionalität, Kompetenz, Zuverlässigkeit

itelligence AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,90 Mitarbeiter
4,04 Bewerber
4,15 Azubis
  • 13.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre an den Standorten in Dresden und Bautzen ist sehr angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Leider habe ich mit meinem direkten Vorgesetzen nicht das große Los gezogen. Er ist kaum zu erreichen, Mails bleiben teils unbeantwortet. Zielführende Gespräche waren bisher nicht möglich, es scheint ihm relativ egal zu sein was ich tue. Wirkt überfordert.

Kollegenzusammenhalt

In Dresden und Bautzen nach meinen Erfahrungen vorhanden.

Interessante Aufgaben

Ich persönlich bin mit meinen Aufgaben weit unter meinen Möglichkeiten. Auch durch mich initiierte Gespräche und auch Mails in Hinblick auf anspruchsvollere Aufgaben (die auch den Bereich voranbringen sollen), wurden mehr oder weniger ignoriert.

Kommunikation

Da ich noch nicht lang genug dabei bin, kann ich hierzu noch nicht wirklich viel sagen.

Gleichberechtigung

Es gibt eine Frauenquote die offen kommuniziert wird. Meiner Meinung nach wird Frauen aber weniger zugetraut als Männern, Karrierechancen eher gering, es sei denn man arbeitet in HR.

Karriere / Weiterbildung

Das Angebot ist ganz gut und die Vorgesetzten genehmigen auch gern Aus- und Weiterbildungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist von Standort zu Standort sicher sehr unterschiedlich, durch differierende Lebenshaltungskosten auch verständlich. In den Standorten im Osten ist es aber, zumindest bei mir, weit unter dem was man von einem IT-Konzern erwarten würde.

Arbeitsbedingungen

Ein Mischmasch aus verschiedenen Unternehmensinfrastrukturen durch die Akquisition der BIT.Group in 2016. Chaotisch. Die Büros sind aber völlig in Ordnung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Als IT-Firma zumindest fast papierlos.

Work-Life-Balance

Okay

Image

Von den itelli Kunden die ich kenne, habe ich noch nicht viel Positives gehört.

Verbesserungsvorschläge

  • Itelligence sollte bei sich erstmal etwas Struktur reinbringen. Durch die vielen Firmenzukäufe der letzten Jahre läuft es intern chaotisch, Integration lässt zu wünschen übrig. Um Mitabeiter sollte sich mehr bemüht werden.

Pro

Lockere Atmosphäre, merkt man vor allem bei Veranstaltungen. Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten.

Contra

Teils veraltete interne Systeme und nicht zeitgemäße Prozesse. Unangemessen niedriges Gehalt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    itelligence AG
  • Stadt
    Bautzen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 24.Jan. 2018 (Geändert am 08.Feb. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Teamspezifisch ... Es herrschen enorme Unterschiede zwischen den verschiedenen Teams. Als Student wird man immer mal in ein anderes Team gesteckt, was an sich super ist ! Man lernt viele Menschen kennen. Die meisten sind äußerst freundlich, kommunikativ und ja, teilweise fühlt es sich an wie in einer großen Familie. So ist die Arbeitsatmosphäre in Team A ideal - man hat Lust auf Arbeit zu gehen, da neben spannenden Aufgaben auch tolle Kollegen auf einen warten. Vereinzelte Teams tun sich hier schwer. Da steht man teils vor einer Aufgabe, die ohne wirkliche Unterstützung durch einen Ausbildungsverantwortlichen im Team (hier herrscht enormer Mangel !!!) nicht möglich ist. Eine ordentliche praktische Einarbeitung, wie ich es von einer Praxisphase in einem dualen Studium erwarte ? Teilweise wurden diese Erwartungen nicht ganz erfüllt. Stattdessen verbringt man leider Tage damit sich 200 - 300 seitige Guides durchzulesen. Das halte ich für wenig sinnvoll und didaktisch nicht richtig.

Vorgesetztenverhalten

AKUTER ZEITMANGEL DER BETREUER ! Eigentlich 2,5 Sterne ... Es ist auf jeden Fall ausbaufähig. Die familiäre Duz-Kultur tut viel für's Arbeitnehmer - Vorgesetzten - Verhältnis. Das Problem aus Studenten - Sicht aus gesehen: Es herrscht massiv zu wenig Zeit für die Arbeitnehmer von morgen. Eine richtige Ausbildung in diesem Unternehmen zu machen, kann ich mir unter den Umständen schlichtweg nicht vorstellen.

Kollegenzusammenhalt

Wird gefördert durch viele Teamevents und außerbetriebliche Aktivitäten. Das schweißt zusammen und das bringt familiäre Stimmung. Doch es kommt auch in einer Familie zu Streitigkeiten und Differenzen. Jedes Team arbeitet (auf seine Weise) gut zusammen. Der Umgangston in ein paar einzelnen Teams ist gewöhnungsbedürftig, auch wenn dieser teils spaßig aufgefasst wird. Dennoch: Man kann nicht mehr als einen Stern abziehen, da eine derartig familiäre Stimmung und Duz- Kulur in wenigen Betrieben zu finden sein dürfte.

Interessante Aufgaben

Man durchläuft nahezu alle Teams. So hat man die Möglichkeit eine breite Palette an Aufgaben zu erledigen. Manchmal kriegt man natürlich die typischen Studenten - Jobs ab. Wenn es dann aber an die Studienarbeit bzw. die Bachelorarbeit geht, bearbeitet man meist sein eigenes kleines oder auch größeres Projekt. Man bekommt bei der Bachelorarbeit auch die Chance sich selbst ein Team auszuwählen, welches im Interessengebiet liegt.

Kommunikation

Bei kleinen Problemen kann man hier mit jedem reden. Wie schon erwähnt : teamspezifisch ! Bei größeren Problemen kam ich mir als Student auch schon oft abgewimmelt vor. Es ist dann meist nicht genügend Zeit vorhanden oder es gibt wichtigere Dinge zu erledigen. Vielleicht sollte man hier ein wenig mehr Rücksicht auf die Arbeitskräfte von morgen nehmen. Auch in der weiteren innerbetrieblichen Kommunikation sehe ich Ausbaupotenzial. Als Student durchläuft man nahezu jedes Team. Wer ist im anderen Team für was zuständig ? ,,Das Tool wird abgeschaltet ? Aber hey, das brauche ich doch noch !'' Solche Sachen hört man als Student tatsächlich oft. Das liegt an fehlender Kommunikation unter den Teams ! Gerade das wäre aber in so einer Firma extrem wichtig. Wenn man dann mal miteinander redet, ist es sehr angenehm, oft sogar familiär. Aber dazu müssen sich scheinbar einige Mitarbeiter erst zwingen.

Gleichberechtigung

Absolut ! Die Frauenquote ist für den IT-Sektor meiner Meinung nach vergleichsweise top, auch in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Schulungen der Kollegen tragen dazu bei, dass jeder auf dem neusten Stand bleibt. Allgemein natürlich schwierig in der IT - Branche, da gefühlt jeden Tag eine neue Norm oder eine neue Software hinzu kommt. Jubiläen werden natürlich gefeiert. Und die älteren Kollegen haben meistens ziemlich was auf dem Kasten und sind hier oft beliebte Ansprechpartner.

Gehalt / Sozialleistungen

Für Studenten ist das Gehalt mehr als zufriedenstellend, da kann man nichts dagegen sagen, das Gehalt kommt zudem immer pünktlich zum Monatsende. Zahlreiche Sozialleistungen werden ebenfalls geboten.

Arbeitsbedingungen

Teils sind Arbeitsmittel wirklich veraltet, schade ... Die Belüftung der Großraumbüros funktioniert gut und auch die Lichtverhältnisse sind gut. Jedoch ist es teils sehr laut, Meetings werden anstatt in dafür vorgesehenen Räumen direkt in Büros abgehalten und private Themen sind an der Tagesordnung - naja. Neben der Arbeit bietet die itelligence viele Goodies, aber diese zähle ich nicht zu *Arbeits*Bedingungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

GREEN - IT ! Ja, man tut was man kann : )

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des Home Offices, Sonderurlaub, Zuschläge, Tischkicker, Fitnessstudio, kostenlose Getränke ... Da kann man nichts dagegen sagen. Das Management versucht alles um den Arbeitnehmer nicht allzu sehr zu belasten. Der Job ist anstrengend, ja - man muss wissen worauf man sich einlässt. Aber man wird belohnt mit zahlreichen ,,Goodies''. Wenn einen alles über den Kopf wächst, wird man verstanden und es gibt viele Möglichkeiten die Work-Life-Balance wieder auszugleichen.

Image

Das Image nach außen stimmt meiner Meinung nicht ganz mit der Realität überein. Es wird stets sehr gut über die Firma geredet. Im Groben und Ganzen stimmt das, ja ... Die ersten Monate hier habe ich genau das erfahren, was mir berichtet wurde. Je länger man hier arbeitet, desto mehr Differenzen, Probleme und Ungereimtheiten findet man - eben auch die Kleinigkeiten, welche diesen äußeren durchaus sehr positiven Eindruck ins teils Negative wandeln.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    itelligence
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Praktikum in 0
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • 17.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Prinzipiell gut. Wie überall kann im Falle von Stress der Ton auch mal rauer werden.

Vorgesetztenverhalten

Aus meiner eigenen Erfahrung heraus bisher loyal.

Kollegenzusammenhalt

Wissen bewusst zurückhalten, habe ich in diesem Unternehmen noch nicht erlebt, egal ob in den Landes- oder globalen Organisationen.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer interessante Aufgaben/Herausforderung in einem Unternehmen dieser Größenordnung. Man muss nur zugreifen und dann diese konsequent vorantreiben.

Kommunikation

Vorstand und oberes Management (bis auf Quartalszahlen) können/wollen nicht kommunizieren. Zuweilen wird manchen Bereich auch mal öffentlich vor den Kopf geschlagen.

Karriere / Weiterbildung

Auch hier gilt:
Es gibt immer neue Stellen in einem Unternehmen dieser Größenordnung. Man muss nur zugreifen und dann diese konsequent vorantreiben.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich kann nicht meckern.

Arbeitsbedingungen

Raumprobleme an einigen Standorten

Work-Life-Balance

Es hängt von einem persönlich ab, inwieweit man sich vereinnahmen lässt. Ist die Grenze erreicht, ließen sich meiner Erfahrung nach auch Lösungen finden. Insbesondere das mittlere Management wird manchmal in Themen hingezogen, die den Bogen überspannen können.

Image

Manchmal besser, als man es selbst sieht.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommunikation ist definitiv ausbaufähig. Auf allen Ebenen.
  • Interne Projekte sollten konsequenter zu Ende geführt werden.
  • Globale Schlagkraft/Konsequenz muss erhöht werden. Hier geht einiges durch regionale "Königreiche" verloren.

Pro

- Wer dieses Unternehmen weiterentwickeln möchte, kann seinen Platz finden, wenn man nicht ausschließlich wie eine Bulldozer ("alles plattmachen") arbeitet. Steter Tropfen höhlt auch den Stein.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    itelligence AG
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 302 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (184)
    60.927152317881%
    Gut (67)
    22.185430463576%
    Befriedigend (33)
    10.927152317881%
    Genügend (18)
    5.9602649006623%
    3,90
  • 70 Bewerber sagen

    Sehr gut (50)
    71.428571428571%
    Gut (4)
    5.7142857142857%
    Befriedigend (7)
    10%
    Genügend (9)
    12.857142857143%
    4,04
  • 15 Azubis sagen

    Sehr gut (11)
    73.333333333333%
    Gut (3)
    20%
    Befriedigend (1)
    6.6666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    4,15

kununu Scores im Vergleich

itelligence AG
3,93
387 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,72
170.071 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,31
2.902.000 Bewertungen