Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist in den letzten Monaten deutlich angespannter geworden. Man merkt den Kollegen den Stress durch viele Abgänge an. Ebenfalls spürt man die stetig steigende Unzufriedenheit.

Vorgesetztenverhalten

Man hat das Gefühl das deren einziger Daseinszweck darin besteht sich selbst über Wasser zu halten. Sind die Vorgesetzten mal nicht da läuft es in den Teams teils entspannter und besser. Das sagt schon sehr viel aus.
Als Reaktion auf eine katastrophal schlechte Mitarbeiterumfrage sollte "kurzerhand" ein Meeting mit den höheren Etagen abgehalten werden um eine Lösung zu finden (das Problem ist aber schon seit Jahren bekannt...). Dieses wurde nun ca. 1,5 - 2 Monate im Anschluss angesiedelt. Interesse an den Mitarbeitern sieht anders aus.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist (noch) gut. Durch steigendes Arbeitsvolumen sinkt dieser aber auch weil jeder schauen muss wie er um die Runden kommt. Durch immer mehr Abgänge, vor allem von erfahrenen Kollegen, verschärft sich die Situation von Monat zu Monat.

Interessante Aufgaben

Sehr unterschiedlich. Es kommt auf die eigenen Kunden an und ob diese gerade Projekte haben. Mitunter kann es sein das man auch mal längere Zeit nur Tickets abarbeitet (Festplattenbereinigung, SupportPackages einspielen etc pp)

Kommunikation

Meetings kann man sich zumindest in der SAP-Basis sparen. Es wird ständig von tollen Neuerungen gesprochen die aber nur von extremer Kurzsichtigkeit und Undurchdachtheit der "Projektleier" zeugt. Ansonsten gibt es wenig Interessantes oder Informatives.

Gleichberechtigung

Ich denke was diesen Punkt angeht gibt es wenig Probleme.

Karriere / Weiterbildung

Einstieg im 1st Level und Hocharbeiten in 2nd Level ist möglich. Schulungen gibt es hin und wieder. Teils werden aber auch Kollegen durch massives "Rumningeln" in den 2nd Level befördert obwohl deren Qualifikation nicht ansatzweise dem entspricht was man dafür benötigt. Diese Kollegen werden kurioserweise mit Schulungen überschüttet obwohl wenig dabei rauskommt...

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt liegt deutlich unter dem Marktdurchschnitt. Gehälter werden nach Gesicht entschieden. Einem wird ein Gehalt x als "extremes Zugeständnis" verkauft, anderen Kollegen bekommen das gleiche Gehalt ohne jedwede Verhandlung geboten. Unternehmenszugehörigkeit ist egal. Teils werden neue Kollegen ohne jedwede Erfahrung für das gleiche Gehalt eingestellt (oder gar mehr).

Arbeitsbedingungen

Das neue Flagschiff-Bürogebäude an der Breitscheidstraße ist für viele Kollegen deutlich schlechter zu erreichen. Die Lage ist schlichtweg schlecht. Selbst die Anbindung mit den Öffentlichen ist nicht gut. Parkplatzmangel wird billigend in Kauf genommen.
Dazu wird es keine Klimaanlage geben (bei einem Gebäude was von früh bis spät Sonne abbekommt...). Dieser Somme hat ja bereits gezeigt wie gut das funktioniert.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich ok aber nicht weltbewegend. Es gibt Früh- und Spätschichten sowie Rufbereitschaften mit verminderter Wochenstundenzahl. Außerhalb davon hat man Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit. Das passt soweit.

Image

Das Image des Unternehmens hat sich in den letztens 3...4 Jahren extrem ins Negative gewandelt. Das zeigen die Mitarbeiterumfragen, die Abgänge und die allgemeine Stimmung im Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

• Marktübliche Löhne zahlen, vor allem an Bestandsmitarbeiter. Diese gehen zu lassen ist das Dümmste was ein Unternehmen tun kann... Außerdem sollte man den riesigen Wasserkopf ("Head of...") überdenken und mal einkürzen. Diese, inzwischen alles andere als flache, Struktur kostet Unsummen und behindert sich selbst. Desweiteren sollte man auch auf die Mitarbeiter hören, ihre Sorgen und Wünsche ernst nehmen, dann könnte es uns allen gut gehen und die Zufriedenheit wäre deutlich höher. Doch das will man scheinbar nicht...

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima, Vorgesetzte bemühen sich um stätige Weiterentwicklung und Verbesserung der Prozesse

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte bemühen sich gut um ihre Pflichten, wenn auch nicht alles rund läuft

Kollegenzusammenhalt

Extrem starker Kollegenzusammenhalt. Wir unternehmen auch private regelmäßig Dinge zusammen, gehen zusammen auf Firmenevents, starten inoffizielle LAN Parties oder zocken Abends Videospiele und quatschen über TS

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in der Support- Entwicklungsabteilung sind in Ordnung, füllen mich jedoch nicht aus. Ich bin mir sicher, dass ich diesen Job nicht für die nächsten 40 Jahre machen möchte

Kommunikation

Notwendige Informationen für seine Arbeit muss man teils selbst besorgen, weil die dafür zuständigen Leute es nicht hinbekommen

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter sind absolut gleichberechtigt. Sollte es Unterschiede in der Bezahlung oder sonstigen Dingen geben, liegt das am eigenen Verhandlungsgeschick

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter werden hoch geschätzt, wenn auch kaum noch ältere Leute (40+) neu eingestellt werden. Dies liegt aber vermutlich daran, dass sie sich nicht hier bewerben

Karriere / Weiterbildung

Es gibt zahlreiche Angebote zu fachlichen Weiterbildungen und Schulungen. Man steigt automatisch nach gewisser Zeit in der Hierarchie auf und kann sich dann auf bestimmte Themengebiete spezialisieren. Wenn man möchte, kann man als Entwickler auch irgendwann Projektleiter werden, dies bedeutet jedoch auch natürlich deutlich mehr Verantwortung, die getragen werden muss

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung, auch wenn es im Vergleich zu anderen Firmen vielleicht etwas weniger sein kann. Leider gibt es kein Weihnachtsgeld. Dafür ist ein gewisser Anteil des Gehalts variabel, je nachdem, wie produkiv man ist. Dadurch wird man am Gewinn der Firma in gewisser Weise beteiligt. Leider gleicht dieser Bonus trotzdem kein fehlendes Weihnachtsgeld aus. Dafür gibt es diverse Angebote zu Altersvorsorge, Versicherungen usw. Zusätzlich sind Gehaltserhöhungen in gwissen zeitlichen Abständen und bei Erreichung zuvor definierter Ziele eingeplant

Arbeitsbedingungen

Die Aussicht ist wunderschön, Büros sind hell mit großen Fensterfronten. Außerdem ist es angenehm ruhig. Auf der anderen Seite bekommt es die interne IT einfach nicht hin, vernünftige Abreitsgeräte zur Verfügung zu stellen. Dies liegt nicht an den Geräten selbst, sondern daran, dass sie einfach kaputt konfiguriert werden (Ein Windows 10 Image für alle Geräte und Bereiche, so viel Müll drauf den man einfach nicht braucht, z.B. 10 GB NVidia Grafiktreiber, obwohl mein Gerät keine NVidia Grafikkarte besitzt :D). Im Sommer ist es unterträglich heiß, da keine Klimaanlagen vorhanden sind

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Von besonderen Umweltschutzmaßnahmen seitens des Unternehmens ist mir nichts bekannt

Work-Life-Balance

Reichhaltiges Angebot an kostenlosen Getränken und gesponsortem Essen in einer eigenen Kantine (Diese war aber leider schon mal viel besser). Außerdem gibt es ein kostenloses Fitnessangebot. Urlaub kann zu jeder Zeit genommen werden. Man muss nur selbst darauf achten, auch rechtzeitig Feierabend zu machen, sonst könnte man als Workaholic enden, der noch 70 Urlaubstage aus den Vorjahren übrig hat, weil er sie einfach nicht genommen hat ;)

Image

Die Firma ist als familiäres Unternehmen bekannt, dem würde ich auch genauso zustimmen, wenn auch manchmal bemerkbar ist, dass es im großen und ganzen nur um Zahlen geht. Dies liegt aber ausschließlich an dem japanischen Mutterkonzern

Verbesserungsvorschläge

• Genauer Prüfen, ob eine bestimmte Person für einen Job geeignet ist, da es einige Leute gibt, die ihre Aufgaben nicht gut machen Etwas mehr Gehalt würde nicht schaden und eine Auszahlung von Weihnachtsgeld auch für Entwickler im Support wäre traumhaft

Pro

Der Familiäre Umgang im Unternhemen. Man arbeitet dort nicht nur wegen des Geldes, dann würde man woanders mit Sicherhheit mehr bekommen. Aber was nützt mir mein Geld, wenn ich mit schrecklichen Menschen zusammen arbeiten muss, die nur auf Profit aus sind? Dies ist bei itelligence anders :)

Arbeitsatmosphäre

Teamspezifisch ... Es herrschen enorme Unterschiede zwischen den verschiedenen Teams. Als Student wird man immer mal in ein anderes Team gesteckt, was an sich super ist ! Man lernt viele Menschen kennen. Die meisten sind äußerst freundlich, kommunikativ und ja, teilweise fühlt es sich an wie in einer großen Familie. So ist die Arbeitsatmosphäre in Team A ideal - man hat Lust auf Arbeit zu gehen, da neben spannenden Aufgaben auch tolle Kollegen auf einen warten. Vereinzelte Teams tun sich hier schwer. Da steht man teils vor einer Aufgabe, die ohne wirkliche Unterstützung durch einen Ausbildungsverantwortlichen im Team (hier herrscht enormer Mangel !!!) nicht möglich ist. Eine ordentliche praktische Einarbeitung, wie ich es von einer Praxisphase in einem dualen Studium erwarte ? Teilweise wurden diese Erwartungen nicht ganz erfüllt. Stattdessen verbringt man leider Tage damit sich 200 - 300 seitige Guides durchzulesen. Das halte ich für wenig sinnvoll und didaktisch nicht richtig.

Vorgesetztenverhalten

AKUTER ZEITMANGEL DER BETREUER ! Eigentlich 2,5 Sterne ... Es ist auf jeden Fall ausbaufähig. Die familiäre Duz-Kultur tut viel für's Arbeitnehmer - Vorgesetzten - Verhältnis. Das Problem aus Studenten - Sicht aus gesehen: Es herrscht massiv zu wenig Zeit für die Arbeitnehmer von morgen. Eine richtige Ausbildung in diesem Unternehmen zu machen, kann ich mir unter den Umständen schlichtweg nicht vorstellen.

Kollegenzusammenhalt

Wird gefördert durch viele Teamevents und außerbetriebliche Aktivitäten. Das schweißt zusammen und das bringt familiäre Stimmung. Doch es kommt auch in einer Familie zu Streitigkeiten und Differenzen. Jedes Team arbeitet (auf seine Weise) gut zusammen. Der Umgangston in ein paar einzelnen Teams ist gewöhnungsbedürftig, auch wenn dieser teils spaßig aufgefasst wird. Dennoch: Man kann nicht mehr als einen Stern abziehen, da eine derartig familiäre Stimmung und Duz- Kulur in wenigen Betrieben zu finden sein dürfte.

Interessante Aufgaben

Man durchläuft nahezu alle Teams. So hat man die Möglichkeit eine breite Palette an Aufgaben zu erledigen. Manchmal kriegt man natürlich die typischen Studenten - Jobs ab. Wenn es dann aber an die Studienarbeit bzw. die Bachelorarbeit geht, bearbeitet man meist sein eigenes kleines oder auch größeres Projekt. Man bekommt bei der Bachelorarbeit auch die Chance sich selbst ein Team auszuwählen, welches im Interessengebiet liegt.

Kommunikation

Bei kleinen Problemen kann man hier mit jedem reden. Wie schon erwähnt : teamspezifisch ! Bei größeren Problemen kam ich mir als Student auch schon oft abgewimmelt vor. Es ist dann meist nicht genügend Zeit vorhanden oder es gibt wichtigere Dinge zu erledigen. Vielleicht sollte man hier ein wenig mehr Rücksicht auf die Arbeitskräfte von morgen nehmen. Auch in der weiteren innerbetrieblichen Kommunikation sehe ich Ausbaupotenzial. Als Student durchläuft man nahezu jedes Team. Wer ist im anderen Team für was zuständig ? ,,Das Tool wird abgeschaltet ? Aber hey, das brauche ich doch noch !'' Solche Sachen hört man als Student tatsächlich oft. Das liegt an fehlender Kommunikation unter den Teams ! Gerade das wäre aber in so einer Firma extrem wichtig. Wenn man dann mal miteinander redet, ist es sehr angenehm, oft sogar familiär. Aber dazu müssen sich scheinbar einige Mitarbeiter erst zwingen.

Gleichberechtigung

Absolut ! Die Frauenquote ist für den IT-Sektor meiner Meinung nach vergleichsweise top, auch in Führungspositionen.

Umgang mit älteren Kollegen

Schulungen der Kollegen tragen dazu bei, dass jeder auf dem neusten Stand bleibt. Allgemein natürlich schwierig in der IT - Branche, da gefühlt jeden Tag eine neue Norm oder eine neue Software hinzu kommt. Jubiläen werden natürlich gefeiert. Und die älteren Kollegen haben meistens ziemlich was auf dem Kasten und sind hier oft beliebte Ansprechpartner.

Gehalt / Sozialleistungen

Für Studenten ist das Gehalt mehr als zufriedenstellend, da kann man nichts dagegen sagen, das Gehalt kommt zudem immer pünktlich zum Monatsende. Zahlreiche Sozialleistungen werden ebenfalls geboten.

Arbeitsbedingungen

Teils sind Arbeitsmittel wirklich veraltet, schade ... Die Belüftung der Großraumbüros funktioniert gut und auch die Lichtverhältnisse sind gut. Jedoch ist es teils sehr laut, Meetings werden anstatt in dafür vorgesehenen Räumen direkt in Büros abgehalten und private Themen sind an der Tagesordnung - naja. Neben der Arbeit bietet die itelligence viele Goodies, aber diese zähle ich nicht zu *Arbeits*Bedingungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

GREEN - IT ! Ja, man tut was man kann : )

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des Home Offices, Sonderurlaub, Zuschläge, Tischkicker, Fitnessstudio, kostenlose Getränke ... Da kann man nichts dagegen sagen. Das Management versucht alles um den Arbeitnehmer nicht allzu sehr zu belasten. Der Job ist anstrengend, ja - man muss wissen worauf man sich einlässt. Aber man wird belohnt mit zahlreichen ,,Goodies''. Wenn einen alles über den Kopf wächst, wird man verstanden und es gibt viele Möglichkeiten die Work-Life-Balance wieder auszugleichen.

Image

Das Image nach außen stimmt meiner Meinung nicht ganz mit der Realität überein. Es wird stets sehr gut über die Firma geredet. Im Groben und Ganzen stimmt das, ja ... Die ersten Monate hier habe ich genau das erfahren, was mir berichtet wurde. Je länger man hier arbeitet, desto mehr Differenzen, Probleme und Ungereimtheiten findet man - eben auch die Kleinigkeiten, welche diesen äußeren durchaus sehr positiven Eindruck ins teils Negative wandeln.