Da ich schon länger in der Branche arbeite, kannte ich einige SAP Berater bei itelligence, die mir das Unternehmen weiterempfohlen haben. Irgendwann habe ich mich beworben und bekam unmittelbar im zweiten Bewerbungsgespräch eine Zusage. Damit, sowie mit den fachlichen Perspektiven hatte itelligence ein Zeichen gesetzt, so dass mir die Entscheidung nicht so schwer fiel, wie anfangs gedacht.

Es war mir neben anderen Dingen wichtig, in einem führenden SAP Beratungshaus zu arbeiten, wo Flexibilität und Freiraum einen hohen Stellenwert genießen.

In der Projektarbeit als SAP Beraterin bin ich oft bei den Kunden vor Ort, nehme zum Beispiel in der Konzeptphase bestehende Abläufe in den Unternehmen auf, halte Workshops zu SAP Prozessen oder begleite Integrationstests in einer fortgeschrittenen Projektphase. Wenn ich nicht im Kundeneinsatz bin, habe ich oft interne Abstimmungen mit meinen Projektteam-Kollegen oder nehme die Einstellungen für die Kundenanforderungen im System vor. Dies ist sowohl in unseren Geschäftsstellen, als auch im Homeoffice mit unterstützenden Medien wie Webmeetings problemlos möglich.

Zu sehen, wie sich auch schwierige prozessuale Herausforderungen im Team meistern lassen und wie sich Unternehmen mit der Einführung von SAP nachhaltig verbessern, ist dann natürlich das persönliche Erfolgserlebnis, welches ein Projekt mit sich bringt.

Die Möglichkeit (und Notwendigkeit) zur „lebenslangen“ fachlichen Weiterentwicklung. Das bedeutet auch, vielfältige neue SAP Themen und Technologien kennen lernen zu dürfen. Viele neue Themen werden bei uns über Websessions präsentiert und aufgezeichnet, so dass man „on demand“ darauf zugreifen kann. So kann man auch immer über den eigenen Tellerrand hinausschauen.

Durch das Projektgeschäft muss man bereit sein, sich in unterschiedliche Branchen und umfangreiche Anforderungen der Kunden - vom kleinen Mittelstand bis zum Großkonzern - einzuarbeiten. Man trifft hierbei auf verschiedenste Menschentypen, Hierarchiestufen und Projektsituationen, daher sind neben der fachlichen Expertise auch immer wieder Kommunikationsgeschick, Diplomatie und Durchsetzungsvermögen in der Beratung extrem gefragt. Dadurch lernt man nicht nur auf der fachlichen, sondern auch auf der sozialen Ebene sehr viel dazu.

Am Ende zählt neben vielen anderen Dingen natürlich immer auch der Projekterfolg, für den wir Monate oder auch teilweise Jahre ins Rennen gehen. In meinem Team spielen daher Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und vor allem viel Humor die größten Rollen. Das gemeinsame Abendessen im Restaurant oder das gemeinsame Frühstück im Hotel mit den Kollegen gehören zum Arbeitstag im Projekt einfach dazu.

Mir persönlich liegt viel an einer aktuellen und fachlich soliden Wissensbasis sowie an der dazugehörigen sozialen Kompetenz, um u.a. damit Projekte und unsere Kunden zum Erfolg zu führen. itelligence bietet neben den tollen Kollegen viele Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzlich viele Freiräume, sich entfalten zu können, um dies schlussendlich zu gewährleisten.

Es gab zwei Bewerbungsgespräche, in denen ich schnell das Gefühl bekam, dass ich viel beitragen kann und sehr gut ins Beraterteam passe. In den Gesprächen wurden auch die Rahmenbedingungen geklärt. Im zweiten Gespräch habe ich die mündliche Zusage erhalten und zwei Tage später hatte ich den Vertrag im Briefkasten.

Mit itelligence konnte ich den Sprung in einen sehr spannenden und interessanten Bereich machen. Außerdem erschien mir Wachstum und eigene Entwicklung möglich. Die Personen aus dem Bewerbungsprozess machten den Eindruck, dass sich in dem Unternehmen viel bewegt.

Etwa 80 % meiner Arbeitszeit verbringe ich mit Kundenterminen, zu denen ich früh morgens mit dem Auto anreise. Vor Ort finden dann den ganzen Tag Absprachen statt. In der Regel geht es dabei um die Klärung und Gewichtung der kundenspezifischen Anforderungen, die Analyse des zugrundeliegenden Prozesses sowie die optimale Realisierung einzelner Anforderungen im SAP-System. Besonders wichtig sind in dem Zusammenhang Absprachen mit Prozess-Ownern angrenzender Prozesse und mit der Projektleitung. Weitere Themen sind die Planung der Aufgaben über die Gesamtprojektlaufzeit, die Vorbereitung und Durchführung von Prototypen und Integrationstests sowie die Dokumentation.

Wenn ich nicht beim Kunden bin, dann bearbeite ich aus dem Home-Office Mails und bereite mich auf den nächsten Kundentermin vor, indem ich z.B. SAP-Dokumentationen lese oder Projektdokumentation erstelle. Manchmal ist es erforderlich, dass ich mich mit Kollegen, die bereits Erfahrungen mit speziellen Themen gesammelt haben, über den Weg zur optimalen Lösung austausche.

Mein Job ist sehr vielfältig - sowohl in fachlicher als auch in menschlicher Hinsicht. Ich komme mit vielen unterschiedlichen Menschen zusammen und arbeite mit ihnen zum Teil sehr intensiv und unter Zeitdruck, um zum gemeinsamen Ziel zu kommen. Positiv ist außerdem, dass ich meinen Job im Teilzeit-Modell erledigen kann.

SAP entwickelt sich ständig weiter, so dass ich immer etwas dazu lernen kann – hierzu fehlt mir manchmal aber die Zeit. Eigentlich werde ich in meinem Job nie fertig und es erfordert Disziplin, mich selbst in einem Teilzeitjob vor einer zu hohen Arbeitsbelastung und dem Kundendruck zu schützen.

Mich begeistert nach wie vor der Zusammenhalt und die große Hilfsbereitschaft bei itelligence. Man findet immer jemanden, der einem bei fachlichen Problemen wertvolle Hinweise geben kann. Auch bei menschlichen Problemen findet man Kollegen, mit denen man sich austauschen kann. Als besonders schöne Momente empfinde ich erfolgreiche Produktivstarts. Vor zwei Jahren habe ich einen Bereich betreut, der als das ‚schwarze Schaf‘ des Projekts galt. Niemand auf Kundenseite hat geglaubt, dass wir alle Aufgaben zum Termin lösen konnten. Aber wir haben es geschafft. Ein unglaubliches Gefühl des Glücks, des Erfolgs und der Erleichterung…

Ich genieße die Abwechslung und die Möglichkeit, alle 2-3 Jahre ein neues Projekt mit neuen Charakteren und neuen fachlichen Herausforderungen zu beginnen. Seit einigen Jahren bietet itelligence außerdem viele Möglichkeiten der Weiterbildung im Bereich Softskills. Das finde ich spannend und kann hier erkennen, dass es mir persönlich viel bringt.

Meine Kollegen und Vorgesetzte vermitteln mir Wertschätzung und Anerkennung. Ich kann selbst mitbestimmen, in welche Richtung ich gehen möchte.

Zudem ist mein Arbeitgeber sehr flexibel. Ich kann meine Arbeitszeit (Teilzeit) so über die Woche verteilen, dass es zu mir und zum Projekt passt. Wenn das Ergebnis stimmt und der Kunde zufrieden ist, kann ich die Verteilung der Arbeitszeit innerhalb des Monats auf meine persönlichen Bedürfnisse abstimmen.

Da itelligence ein großer IT-Dienstleister und ein bekanntes Unternehmen in meiner Umgebung ist, lag es für mich nahe, mich dort als Dualer Student zu bewerben. Positive Erfahrungen von Bekannten haben meine Entscheidung bestärkt.

Einen klassischen Arbeitsalltag habe ich gar nicht. Als Werksstudent habe ich die Möglichkeit mir die Arbeit so einzuteilen, dass ich flexibel bin und besonders in Prüfungsphasen weniger dringliche Projekte habe. Generell arbeite ich als Entwickler an Umsetzungsprojekten in verschiedenen Branchen mit und komme dabei mit vielen spannenden Technologien in Kontakt. Besonders herausfordernd finde ich z.B. Projekte im IoT Umfeld.

Als Student ist es mir besonders wichtig, dass ich meine Arbeitszeit flexibel gestalten kann und ich immer jemanden an meiner Seite habe, den ich um Rat fragen kann. Beides wird mir bei itelligence glücklicherweise geboten. Meine Kollegen verstehen, dass ich als Student nicht fünf Tage in der Woche vor Ort sein kann. Immer wieder wechselnde Anforderungen sorgen außerdem dafür, dass es mir nie langweilig wird.

In meinen Projekten gibt es sehr unterschiedliche Anforderungen, auf die ich mich immer wieder neu einstellen muss und die ich für mich selbst organisieren und strukturieren muss.

Ich bin in einem jungen, dynamischen Team mit sehr netten Kollegen, die inzwischen zu Freunden geworden sind. Durch genau diese Menschen und ihre Hilfsbereitschaft wurde mir mein Einstieg bei itelligence sehr leicht gemacht.

Das hohe Maß an Teamwork und die Flexibilität der Arbeitsgestaltung sind zwei wesentliche Faktoren, die mir im Alltag enorm helfen und mir zeigen, dass ich bei itelligence an der richtigen Adresse bin.

Ich kannte itelligence schon vor meiner Bewerbung als Konkurrenzfirma meines ehemaligen Arbeitgebers. Ein Head Hunter hat mich schließlich auf mögliche Positionen bei itelligence aufmerksam gemacht.  Nach einem ersten Telefonat folgte ein persönliches Gespräch mit meinem heutigen direkten Vorgesetzten und etwas später noch ein zweites Gespräch mit dem Gesamt-Bereichsleiter der Development Unit. Ich empfand die Gespräche fachlich wie persönlich als sehr angenehm. Es ist wichtig, ob man persönlich ins Team passt und wo man hinwill, und weniger, was man jetzt bereits kann.

Im Schnitt bin ich zwei Tage in der Woche beim Kunden, zwei Tage im Home Office und einen Tag im Büro. Meine Tätigkeiten umfassen dabei etwa 30% Projektleitung, 30% Development Consulting, 30% Coaching und 10% Selbststudium. Zudem halte ich viele Schulungen und gebe mein Wissen im Schnitt einmal im Monat für ca. eine Woche an interne oder externe Personen weiter.

Bei itelligence bin ich immer mit dem Neusten vom Neusten konfrontiert und sehe keinen persönlichen Entwicklungsstop. Ich kann flexibel und total selbstständig arbeiten. Ich erlebe dadurch Verantwortung und zugleich die Freiheit, das zu tun, was ich tun möchte. Der Firmenwagen unterstützt diese Form der Arbeit.

Ich sehe mich nicht als reiner Programmierer, sondern viel mehr als Technischer Berater, als Schnittstelle zwischen Programm und Mensch. Kommunikation ist ein wichtiger Teil meines Jobs, aber auf der anderen Seite muss ich auch mal eine Woche alleine selbstständig Programmieren können. Das wichtigste bleibt aber das persönliche Auftreten beim Kunden. Auch in schwierigen, stressigen Situationen muss ich als Coach für den Kunden cool, ruhig und professionell bleiben.

Alle für einen, einer für alle… im Projekt muss man sich aufeinander verlassen können! Die Projektarbeit beim Kunden bietet sehr viel Abwechslung und die gemeinsamen Abende nach einem anstrengenden Projekt stärken die Bindung zu meinen Kollegen. Der gelungene Abschluss eines Projektes mit anschließender Feier ist immer der Höhepunkt.

Ich bin jung, dynamisch und wissbegierig. Mit diesen Worten würde ich den itelli Spirit auch beschreiben.

Ich habe mich bei itelligence ganz einfach über das Internetportal beworben und der Bewerbungsprozess verlief schnell. Nach meinem Einstieg wurde ich sofort ins Team integriert und hatte von Beginn an das Gefühl, ein sehr wichtiger Mitarbeiter zu sein.

Nach meinem Einstieg wurde ich nicht enttäuscht, da itelligence genau so innovativ ist, wie es von außen aussieht und wie ich mir das Unternehmen vorgestellt hatte.

In meinem Team arbeite ich in verschiedenen IT-Projekten mit, die das gesamte Unternehmen voranbringen, wie aktuell z.B. das Thema „network consolidation“. Hierbei geht es um die Implementierung von Firewalls an allen weltweiten Standorten von itelligence. Zu Projektbeginn ist es besonders wichtig, sich über digitale Fern-Meetings mit lokalen IT-Teams abzustimmen, bevor die Implementierungsphase beginnt.

Ich habe die Möglichkeit, jederzeit auf die neuesten IT-Geräte zuzugreifen und sie einzusetzen. Anstatt Stress zu haben, wie es mir manche ITler aus anderen Unternehmen berichten, macht mein Arbeitstag einfach Spaß.

Mein innovativer Alltag fordert, dass ich mein Wissen entsprechend dem technologischen Fortschritt ständig anpasse und erweitere.

Mit meinem Team verbinde ich Freude und eine gute Zusammenarbeit. Wir unternehmen hin und wieder auch außerbetrieblich etwas zusammen, z.B. ein gemeinsames Essen, was uns persönlich noch näher zusammenbringt.

Itelligence passt zu mir, da mir das Unternehmen erst meinem Traumjob angeboten hat und mir nun auch die Möglichkeit gibt, mich weiter zu entwickeln.

Meine damalige Stelle als Customer Service Managerin habe ich über eine Stellensuche gefunden und wurde zugleich von einem beruflichen Kontakt an meine aktuelle Abteilung weiterempfohlen. Das Bewerbungsgespräch war ein lockeres Gespräch auf Augenhöhe über Berufliches als auch Privates. Ich fand meine zukünftigen Führungskräfte von Anfang an sympathisch und konnte mir deshalb sowie aufgrund der ausführlichen Tätigkeitsbeschreibung im Gespräch einen Einstieg klar vorstellen.

Ausschlaggebend für meine Entscheidung waren die schnelle Reaktion über den gesamten Prozess hinweg; der in Aussicht gestellte Freiraum in Bezug auf die Arbeitsgestaltung und Arbeitszeit; die Benefits sowie das gute Bauchgefühl für die Stelle und das Team.

Ich bin 2016 bei der BIT.Group eingestiegen, die Anfang 2018 von itelligence akquiriert wurde. Durch Bekannte im Unternehmen konnte mir vorab ein Bild von der Arbeitsweise und Firmenkultur machen, für die ich mich dann bewusst entschieden habe. Ich habe nach einer Kombination aus Kommunikation und fachlicher Nähe zur IT-Infrastruktur gesucht und diese Position erfülle ich nun.

Ich radle meist zur Arbeit und gehe auf dem Weg schon mal ein paar anstehende Themen durch. Wenn ich um ca. 08:30 Uhr im Büro ankomme, schaue ich nach meinen Terminen und überfliege meine Mails, um zu schauen, ob etwas einer Steuerung oder Eskalation bedarf.

Ich bekomme sehr viele Mails, Skype-Anfragen, Anrufe, Tickets oder Themen direkt durch mein Team, die ich als Service Managerin und Vertragsverantwortliche entweder selbst bearbeiten, priorisieren oder ggfs. delegieren muss. Dafür benötige ich ein sehr gutes Gesamtwissen über unseren Service sowie ein sehr gutes technisches Verständnis.

Als Managed Service für die Cloud Infrastruktur eines international agierenden Unternehmens stellt unser Bereich mit unserem knapp 100-köpfigen Team im Bereich Cloud Operations den reibungslosen Betrieb der Linux-Server im 24x7 Remotesupport sicher.

Ich weiß nie, wie mein Tag aussieht, da ständig verschiedene neue Themen auf meinen Tisch kommen. Dadurch bleibt mein Alltag extrem spannend und vielseitig. Seit kurzem leite ich einen Bereich mit vier Teams und 100 Menschen unterschiedlicher Nationalitäten, Altersgruppen, Wissensstände und Erfahrungen. Alle eint das Ziel, einen der größten Managed Services im Bereich Cloud Infrastruktur zu betreiben und alle ziehen dafür an einem Strang. Ich kann mich immer auf mein Team verlassen und Absprachen werden immer zu 100% eingehalten.

Als Service Managerin für einen der größten Managed Service-Verträge trage ich eine hohe Verantwortung und muss sowohl mit dem Kunden über technische Machbarkeiten im Bereich Infrastrukturmanagement sprechen als auch den Service intern steuern – ich muss immer den Gesamtüberblick behalten. Es ist häufig herausfordernd, die Lösung zu finden, die für alle Kollegen und den Kunden das Optimum ist und die alle mittragen können.

Uns eint die sehr gute Zusammenarbeit, der Spaß an der Arbeit, der familiäre Umgang auf Augenhöhe bei fachlichen und privaten Themen, die Hilfsbereitschaft, das Expertenwissen sowie die Ehrlichkeit. Bei der Diskussion von Themen geht es heiß her, es wird aber immer eine pragmatische und qualitativ hochwertige Lösung gefunden.

Wir arbeiten nicht nur zusammen, sondern erleben auch viel gemeinsam. In den unterschiedlichsten Konstellationen finden sich Kollegen zum gemeinsamen Laufen, Skatabend, Radfahren und vielen anderen Afterwork Aktivitäten. Wir organisieren zudem regelmäßig Teamevents – treffen uns z.B. freitags zum Filmgucken oder einfach nur auf ein Bier. Es ist egal, ob man jung oder alt, erfahren oder Newbie, Syrer oder Südafrikaner, Veganer oder Fleischesser, Frau oder Mann ist. Wir sind ein Team und das spürt man auch.

Ich habe eine enorme Flexibilität in der Bearbeitung meiner Aufgaben. Natürlich gibt es Deadlines und fixe Termine mit dem Kunden – aber wie und wann ich die Arbeit erledige, kann ich mir selbst einteilen. Wir arbeiten im Modell der Vertrauensarbeitszeit und in unserem Bereich gibt es zudem die Möglichkeit für Homeoffice. Außerdem schätze ich die Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl innerhalb unserer Schulungsacademy als auch extern.

Total easy. Ich hatte insgesamt drei Gespräche, was daran lag, dass das Dortmunder Team neu aufgebaut worden ist. Mir wurde zuerst die itelligence vorgestellt und anschließend haben wir unsere Vorstellungen ausgetauscht. Das fachliche wurde erst in meinem zweiten bzw. dritten Gespräch durch einige gezielte fachliche Fragen thematisiert.

Ich wurde über Soziale Netzwerke angesprochen und von einem Dienstleister an itelligence vermittelt. Im Bewerbungsprozess habe ich sehr schnell gemerkt, dass das Unternehmen super zu mir passt.

Ich beginne meinen Tag mit dem Checken meiner Mails. Anschließend sichte ich meine offenen Tickets und arbeite diese ab. In Projektphasen lasse ich das Ticketing weg (sofern erforderlich) und bin direkt mit den Kunden in Abstimmung, z.B. über Telkos, und in die Projektumsetzung eingebunden.

Meine Tätigkeiten und die Freiheiten, die ich dabei habe, sowie meine Kollegen.

Es gibt immer wieder neue Themen, in die ich mich hineindenken muss…

itelligence als Arbeitgeber ist super, weil es wie eine große Familie ist. Das Zusammenhalten innerhalb des Unternehmens ist enorm. Hier wird jedem geholfen.

Das Duzen über alle Hierarchieebenen und Fachbereiche hinweg zeigt die besondere Mentalität innerhalb des Unternehmens. Wir begegnen uns auf „gleicher Ebene“ und ich kann mir nichts Anderes mehr vorstellen.

Es gab keinen. Ich wurde von einem Bekannten angesprochen, ob ich nicht Lust hätte, ein Gespräch mit seinem Chef zu führen und einen Tag später hatte ich das Angebot auf dem Tisch.

Vor mittlerweile fast 14 Jahren wollte ich die Chance nutzen, ein innovatives Unternehmen zu finden, das den damals relativ kleinen CRM Markt stark repräsentiert und ich mich mit spannenden Projekten weiterentwickeln konnte. Als relativ junge Projektleiterin hat mir itelligence von Beginn an Raum und Rückendeckung zur Weiterentwicklung geboten. Zu diesem Zeitpunkt waren weibliche Projektleiterinnen in einer Männerdomäne nicht unbedingt selbstverständlich.

Mittlerweile sieht mein Arbeitstag anders aus als zu Beginn meines Berufslebens. Mit dem dritten Kind war es mir nicht mehr möglich, eine hohe Reisetätigkeit aufzunehmen. Itelligence hat mir, mit meinen veränderten Rahmenbedingungen, neue Perspektiven geboten.
Vor 2,5 Jahren habe ich mit meinem jetzigen Team, das Demand Management Office aufgebaut. D. h. als Demand Managerin bin ich so etwas wie eine Projektleiterin für definierte Kampagnen und zuständig für deren Koordination und Nachverfolgung. Da mein Team, die Fachbereiche, der Vertrieb und involvierte Kollegen in ganz Deutschland verteilt sind, arbeite ich relativ viel remote. Meine Arbeitstage sind meistens ziemlich durchgetaktet und strukturiert, was man an meinem Kalender erkennen kann.

Dass es nie langweilig wird! Mein Tag sieht eigentlich nie gleich aus. Da ich mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern zu unterschiedlichen Themen zusammenarbeite, gibt es immer wieder neue Herausforderungen.

Eigentlich müsste hier jetzt stehen: Familie und eine 30 Stunden Woche unter einen Hut zu bringen. Dank eines tollen Vorgesetzten und einem straff organisierten Kalender ist dem nicht so.

Die größte Herausforderung ist wahrscheinlich mit meinen Kampagnen schnell auf die Anforderungen des Marktes zu reagieren. Was will der Kunde? Wann möchte er es? Wie gut sind die Kunden informiert? Wie z.B. reagieren, wenn von Seiten SAP ein Produkt in einer laufenden Kampagne rebranded wird (z. B. C/4 HANA)? 

Ich habe das große Glück in einem unglaublich neugierigen Team zu arbeiten. Uns Demand Managerinnen (100% Frauen) gibt es erst seit 2,5 Jahren und ich freue mich, was für ein engagiertes und offenes Team zusammengefunden hat. Wir tauschen uns regelmäßig über unsere Arbeit au, um voneinander zu lernen und uns somit weiter zu entwickeln.

Weil ich mich weiterentwickeln kann, ohne jemals an Grenzen zu stoßen. Die privaten und beruflichen Rahmenbedingungen haben sich auf unterschiedlichste Weise immer wieder geändert und itelligence hat jedes Mal ein neues Türchen geöffnet.

Bereits wenige Tage nachdem ich meine Bewerbungsunterlagen per E-Mail versendet hatte, erhielt ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch in Bielefeld. Die Kontaktaufnahme war sehr freundlich und die Terminvereinbarung erfolgte unkompliziert. Die beiden Vorstellungsgespräche verliefen in angenehmer und offener Atmosphäre. Dabei fand kein kühles Frage-Antwort-Spiel, sondern vielmehr ein reger Austausch und Dialog statt. Auch die anschließende Vertragsunterzeichnung verlief zügig und ohne Umstände.

Das Gesamtbild stimmt einfach. Ich suchte einen Arbeitgeber, der mir vielversprechende wie auch attraktive Möglichkeiten bietet. itelligence war mir als führender Anbieter für SAP Lösungen bekannt. Die Werte des Unternehmens sowie das beeindruckende Wachstum und der Erfolg der vergangenen Jahre bewogen mich schließlich dazu, mich bei itelligence zu bewerben. Nachdem meine Eindrücke durch die Bewerbungsgespräche bestätigt wurden, war für mich die Entscheidung klar: Ich möchte Teil von itelligence sein. 

Kein Tag ist wie der andere. Meine Tätigkeit besteht sowohl aus proaktiven als auch aus reaktiven Bestandteilen. Meinen Arbeitstag gestalte ich deswegen selbstverantwortlich und flexibel. Ich arbeite vordergründig in der Geschäftsstelle oder im Homeoffice. In regelmäßigen Abständen bin ich aber auch auf Geschäftsreisen bei Kunden vor Ort oder an anderen Standorten von itelligence. Für mich ergibt sich dadurch ein überaus spannender und abwechslungsreicher Mix.

Umgang mit Menschen, Verantwortung, Gestaltungsspielraum. Das sind für mich die drei wichtigsten Eigenschaften, die meinen Job für mich attraktiv machen und mich täglich auf‘s Neue motivieren.

Mein oberstes Ziel ist es, die Anforderungen meiner Kunden zu erfüllen und eine partnerschaftliche Beziehung aufzubauen. Dieses Ziel ist Herausforderung und Motivation zugleich. Die Schwierigkeiten bestehen einerseits darin, anstehende Themen zu priorisieren und anzustoßen sowie deren Lösung voranzutreiben und zu überwachen – in time und in budget. Andererseits sind potenzielle Probleme zu erkennen und vorbeugende Maßnahmen einzuleiten. Das Ergebnis ist eine hohe Kundenzufriedenheit und langjährige Geschäftsbeziehung, von der beide Parteien profitieren.

Zu meinem Team zähle ich nicht nur meine direkten Kollegen, sondern vielmehr alle Beteiligten, die bei der Erbringung der Services und Leistungen involviert sind. Als Team zeichnet uns eine hohe Kundenorientierung, stetige Hilfsbereitschaft sowie ein freundlicher und respektvoller Umgang aus. Dabei profitieren wir gegenseitig von unterschiedlichen Erfahrungen und vielseitigem Wissen. Das entgegengebrachte Engagement wird durch größere Events gewürdigt, bei denen der gemeinsame Erfolg gefeiert und der Zusammenhalt weiter gefördert wird.

Ich kann mich mit itelligence sehr gut identifizieren. itelligence lebt genau die Werte, die mir aus beruflicher und privater Sicht wichtig sind. Dazu gehören unter anderem Offenheit, Vertrauen, Freundlichkeit, Kundenorientierung, Professionalität sowie Teamwork. Darüber hinaus bietet mir itelligence ein spannendes Arbeitsumfeld mit interessanten und vielseitigen Herausforderungen sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven. Zuletzt rundet die Möglichkeit, meinen Arbeitstag flexibel und selbstständig zu gestalten, das Gesamtpaket ab.

Zu der Zeit ganz klassisch über eine Bewerbung bzw. über das damalige HR Portal auf der Webseite der itelligence AG. Kurz ein paar persönliche Eckdaten hinterlegt und dann ab die E-Post. Ich denke, es hat damals keine zehn Tage gedauert und schon wurde ich zu einem Gespräch eingeladen. Mein erstes Gespräch lag auf Freitag den 09.06.2006, Auftakt des Sommermärchens in Deutschland. Die DFB Elf gewann 4:2 gegen Costa Rica und in Köln hatte ich am Nachmittag die erste Runde mit meinem dann späteren Teamleiter. Kurz darauf dann mein zweites Gespräch und innerhalb von drei Monaten konnte ich dann zum 01. Oktober 2006 bei der itelligence AG als SAP Logistikberater einsteigen. Mein Teamleiter forderte und förderte mich dann vom ersten Tag an. Verantwortung zu übernehmen lag mir und hier bekam ich die Möglichkeit auch. Seit meinem ersten Tag möchte ich keinen Tag missen, auch nach den vielen Jahren birgt die itelligence AG täglich immer neue und interessante Aufgaben.

Vor mittlerweile über 12 Jahren habe ich ein Unternehmen gesucht, das SAP für den Mittelstand anbot. Einen Arbeitgeber, bei dem ich meine innovativen Themen im Logistikumfeld zum Einsatz bringen konnte. Mein Rucksack war voll an Erfahrungen und Ideen in dem Bereich, der heute unter IoT läuft. In Konzernen gab es zu der Zeit fast nur PoC Projekte, ich suchte jedoch Kunden aus dem Mittelstand, die diese Themen bereits forcierten und umsetzen wollten. Die Suche ging sehr schnell zur itelligence. Ich hatte das Unternehmen damals schon über einige Jahre als führend in der SAP Logistik beobachtet und fand dies besonders ansprechend.

Mittlerweile bin ich auf Grund meiner aktuellen Aufgaben nicht mehr täglich im Projekt beim Kunden vor Ort. Neben den typischen Aufgaben eines Bereichsleiters (Bewerber- und Mitarbeitermanagement), bin ich mit Projektakquise und dem strategischen Ausbau meines Bereiches beschäftigt. In Kundenprojekten, die ich wie die Luft zum Atmen brauche, bin ich dann entweder als Mitglied im Lenkungskreis oder auch mal als Solution Architekt im Einsatz, wenn wir einen Logistiker mit ausreichend Überblick benötigen. Letzteres ist reine Projektarbeit und lässt mich den Kontakt zur Lösung, zu den Kollegen und zum Kunden aufrechterhalten. Neben der Rolle des Bereichsleiters, steuere ich auch unser Center of Excelence Advanced Logistic Warehouse & Transportation. Hier sind wir fachlich ganz vorne und arbeiten hier mit der SAP und auch mit unseren eigenen Produktentwicklern bei der Weiterentwicklung der Standardprodukte und unserer eigenen Lösungen zusammen. Hier entstehen auch Lösungen, die dann z.B. IoT Themen mit den Logistikanforderungen verbindet und am Schluss die Basis für die digital Supply Chain bilden.

Meine Kollegen! Meine Aufgaben! Unsere Ziele! Unsere Kunden und unsere Projekte!

Jeder Tag etwas Neues. Kein Tag gleicht dem anderen. Das kann von sehr persönlichen Fragestellungen der Kollegen bis hin zu kritischen Projektsituationen gehen, die Unternehmen an ihre Grenzen führen. Alles in Allem ist es die Verantwortung, die die größte Herausforderung darstellt.

Da ich vor einigen Jahren als erstes die Aufgabe bekommen habe, ein komplett neues Team mit dem Schwerpunktthema EWM aufzubauen, hatte ich mir selbst vorgenommen, dieses Team so homogen wie möglich zusammenzustellen. Natürlich ist jeder für sich individuell und einzigartig. Im Punkt des Selbstverständnisses unserer täglichen Arbeit und Aufgaben beim Kunden ist mir dies aber hoffentlich gelungen. Bei uns ist es beispielsweise so, dass wir bei akuten Fragestellungen einfach eine Frage ins Team „werfen“ und von allen, die eine mögliche Antwort haben, ein entsprechendes Feedback bekommen. Es gibt kein Zurückhalten von Wissen oder Informationen, wir sind wie aus einem Guss.

Ein weiterer Punkt zählt auch jedes Mal zu den schönen Momenten. Immer dann, wenn neue Kollegen zum Team dazu kommen, erlebe ich ein sehr ähnliches Phänomen. Das Team erweitert sich dann sehr schnell und die neuen Kollegen werden innerhalb von wenigen Tagen voll integriert. Insbesondere wenn es sich um junge und noch unerfahrene Kollegen handelt ist die Aufnahme und die Wissensvermittlung eines jeden einzelnen Kollegen ein ganz normales Bedürfnis. Dass sind nur zwei von sehr viel mehr schönen Momenten.

Itelligence ermöglicht es mir, mich voll einzubringen. Ich bin frei in den mir zugeordneten fachlichen Fragestellungen und kann mich mit meinem unternehmerischen Handeln frei im Sinne des Großen und Ganzen bewegen. Verantwortungsübernahme, Ernsthaftigkeit, offene Türen und Ohren, Support von oben und unten und Spaß motivieren mich. Miteinander und nicht gegeneinander, das alles finde ich hier und das passt zu mir.