Das Image ist das wichtigste
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine ist ganz ok. Arbeitsgeräte sind auch super (nur als relativ neuer Mitarbeiter).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr unstrukturierte Firma. Durch den Mutterkonzern und eingekaufte Firmen wirkt die Firma sehr überfordert. Es gibt hier viel zu viele und klare Überschneidungen der Tätigkeiten. Durch die Gründung von neuen Teams ist noch lange kein neuer Workflow aktiv und im Endeffekt ist man nicht nur SAP-Admin sondern wieder Administrator für alles.
Hinzu kommt, dass Mitarbeiter überall anders behandelt werden. Das hängt vor allem mit den verschiedenen Standorten und deren Vorgesetzten zusammen. Hier fehlt eine klare Struktur und Gleichbehandlung der Mitarbeiter. Hier sollten die Vorgesetzten definitiv einmal untereinander kommunizieren und nicht jeder auf seinem eigenen Gleis fahren.
Arbeitsatmosphäre
Sobald eine Person aus dem Team jemanden auf dem Kiecker hat, sieht es schlecht aus. Selbst wenn man nicht einmal etwas gemacht hat, wird sehr viel geredet.
Kommunikation
Manche Kollegen möchten einfach nicht mit einem reden, auch wenn es sich um dringende Fälle handelt und diese vielleicht sogar vom Vorgesetzten priorisiert wurden. Das Problem gibt es bei einigen Firmen.
Kollegenzusammenhalt
Bei einigen ja, bei mehreren weniger.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung ist aufgrund der Schichtplanung von nöten.
Vorgesetztenverhalten
Hinterher ist man immer schlauer. Hier sollte man immer bürokratisch vorgehen.
Interessante Aufgaben
Als SAP Neuling hat man einiges zu lernen. Ansonsten wird man von Kunde zu Kunde geschoben, auf die andere Kollegen keine Lust haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen dürfen sich auf jeden fall mehr erlaube als andere.
Arbeitsbedingungen
Räume sind nicht klimatisiert. Man erhält ein relatives aktuelles Arbeitsgerät. Falls allerdings ein Gerät defekt sein sollte, dauert es laut den Kollegen mehrere Wochen/Monate, bis man ein Ersatzgerät bekommt. Leider konnte ich einige Fälle beobachten, indem einige Mitarbeiter während ihrer Bereitschaft nicht mehr arbeiten konnten. Hier wurde auch nur das Windows neuinstalliert und danach tritt derselbe Fall erneut auf. Von der Firma wird das sehr gut ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Firma gibt es unterschiedliche Bonuszahlungen. Einige Angestellte erhalten Weihnachtsgeld und andere angestellte sind vom Umsatz des Unternehmens abhängig (IT Dienstleistung), welche dann als Boni ausgezahlt wird, die natürlich stark variieren kann.
Image
Schon im Bewerbungsgespräch wird darauf geachtet, dass der Bewerber bloß genug Input über das Image der Firma abbekommt.
Karriere/Weiterbildung
Man erhält regelmäßige Schulungen, ob diese etwas bezwecken ist einen andere Frage. Schulung, Workshop etc. fällt hier alles in eine Kategorie. Zertifikate habe ich bei fast niemanden gesehen.