Gutes Unternehmen, Gehälter müssen aber angepasst werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeit von Transparenz von Gehaltsmodellen darzustellen (Range etc.)
Arbeitsatmosphäre
DU-Kultur
Freundliches und Hilfsbereites Auftreten von allen Kollegen - es entstehen sehr viele Freundschaften die auch noch mit dem ausscheiden von Kollegen beibehalten werden
Vorgesetzte melden sich regelmäßig und Fragen immer nach wie es einem geht etc.
Nach dem Arbeitstag trifft man sich auch oft z.B. Fußball spielen/ Kneipe etc.
Kommunikation
- DU-Kultur - auch im oberen Management
- Alle 2 Wochen findet ein Virtuelles Treffen statt, wo alle MA eingeladen werden. Das Management informiert über neue Themen etc. Es besteht die Möglichkeit dabei anonym Fragen an das Management zu stellen (auch unangenehme Fragen)
- Itelli TV
- Management Blog
Kollegenzusammenhalt
Egal ob Junior oder Management man kann jeden Anrufen und dumme Fragen stellen.
Man hilft sich immer gerne weiter
Work-Life-Balance
- Es werden diverse kostenlose Gesundheitskurse angeboten
- In einigen Geschäftsstellen gibt es die Möglichkeit den Fitnessraum zu benutzen
- Homeoffice/Remote Arbeit möglich, wenn Bedarf besteht z.B. Pflege von Angehörigen
- Flexible Arbeitszeiten
- Urlaubs Genehmigung ist super geregelt, solange das Projekt das zulässt
Vorgesetztenverhalten
Es sind immer kleine Teams mit max. 12 Personen pro Vorgesetzten.
Die Vorgesetzen betreuen einen sehr gut und unterstützen bei der weiteren Karriereplanung oder Probleme
Interessante Aufgaben
Durch viele verschiedene Kundenprojekte sind sehr viele Interessante Aufgaben dabei
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist super. Viele Positionen auch Führungsebenen werden von Frauen und teilweise auch jungen Personen besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist genauso wie mit jungen Kollegen.
Man kann sich nicht beschweren
Arbeitsbedingungen
Möglichkeit auf Homeoffice mit Unterstützung von Monitor/Notebook/Diensthandy etc.
Flexible Zeiteinteilung
Möglichkeit auf Dienstwagen
Möglichkeit auf Beraterbüros in den Geschäftsstellen Deutschlandweit
Getränke und Obst in den Büros stehen kostenfrei zur Verfügung
Service für Buchungen von Hotels/Flüge/ Mietwagen
etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An einigen Geschäftsstellen ist es möglich sein E-Fahrzeug aufzuladen
Jobrad
Spenden an bestimmte Hilfsorganisationen werden regelmäßig mit Abstimmung der Belegschaft durchgeführt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist vom Level unabhängig. Leider schwer mit anderen Kollegen vergleichbar
Man erhält bessere Angebote von anderen Unternehmen
Fixe und variable Gehaltsmodelle
Gehaltsverhandlungen werden in den regelmäßigen Jahresgesprächen angesprochen
Image
Das Image bei den Kunden und von Mitarbeiter wird sehr gut empfunden.
Karriere/Weiterbildung
Intensives Onboarding Programm
Es gibt wird ein Junioren Programm angeboten: Einarbeitung von ca. 3 Monate mit Mentoren etc. für Berufseinsteiger
Hauseigene Academy mit diversen Angeboten von Schulungen: Fachlich & Softskills
Die Möglichkeit an externen Schulungen werden angeboten: Genehmigung vom Vorgesetzten
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
Du scheinst Dich sehr wohl bei uns zu fühlen. So soll es sein und freut uns sehr. Und wenn es doch einmal Grund zur Kritik gibt, weißt du, an wen Du Dich wenden kannst.
Weiterhin alles Gute.