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Fragen & Antworten

Fragen und Antworten

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9 Fragen

Gilt Reisezeit als Arbeitszeit?

Gefragt am 26. Februar 2020 von einem Bewerber

Antwort #1 am 6. April 2020 von einem Bewerber

Ja, aber wird nicht vergütet

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Sehr geehrte Damen und Herren, ich beabsichtige, eine 5-monatige Weiterbildung zum UX-Designer zu absolvieren. Natürlich ist für mich wichtig, wie die Chancen auf dem Arbeitsmarkt nach der Ausbildung stehen. Daher meine Frage, würden Sie eine Bewerbung eines "Quereinsteigers" mit 5-monatiger spezifizierter Weiterbildung zum UX/UI Designer in die engere Auswahl nehmen oder suchen Sie ausschließlich Bewerber mit Bachelor/Masterabschluss im Bereich Design/ Kommunikationswissenschaften?

Gefragt am 5. Januar 2020 von einem Bewerber

Antwort #1 am 7. Januar 2020 von Verena Weißflog

itelligence AG, People Specialist

Da uns diese Frage noch direkt per Mail erreicht hat, haben wir diese bereits persönlich beantwortet. Eine pauschale Antwort gibt es auf die Frage nicht., da jede/r Bewerber/in mit ihrem/seinem jeweiligen Hintergrund ganz individuell ist.

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Wird eine Art Weihnachtsgeld ausgezahlt ? - Bzw. gab es eine Art Weihnachtsgeld in den letzten Jahren ? Oder ist mit dem Gehalt alles abgegolten ?

Gefragt am 5. November 2019 von einem Bewerber

Antwort #1 am 7. Januar 2020 von Verena Weißflog

itelligence AG, People Specialist

Danke für die Frage. Es gibt kein gesondertes Weihnachtsgeld. Das Gehalt bezieht sich auf 12 Monatsgehälter plus variable Bestandteile.

Antwort #2 am 6. April 2020 von einem Bewerber

Nein

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Gibt es das Juniorenprogramm zweimal jährlich an allen Standorten in Deutschland für "SAP Consultant Logistik" und wie geht es nach dem Juniorenprogramm weiter?

Gefragt am 27. Juli 2019 von einem anonymen User

Silke Plettemeier, Recruiting Specialist / People Function Germany, itelligence AG

Antwort #1 am 30. Juli 2019 von Silke Plettemeier

itelligence AG, Recruiting Specialist / People Function Germany

Guten Tag! Schön, dass Du Dich für einen Einstieg durch unser Junioren-Programm interessierst. Wir starten unser Ausbildungsprogramm zweimal jährlich, zum 01.04. und zum 01.10. für Junior-Interessenten in allen SAP Bereichen (HCM, Logistik, Analytics, Rechnungswesen etc.). Es handelt sich dabei um ein unternehmensspezifisches Mentoring-Komplettprogramm, das sich über eine Dauer von 3 Monaten erstreckt. Die Schulungen finden in unserem Headquarter in Bielefeld statt, was zugleich bedeutet, dass Du für diese Zeit größtenteils am Bielefelder Standort bist und hier in Hotels der Umgebung untergebracht wirst. Nach dem Programm geht es dann in die einzelnen Teams und somit in die Geschäftsstelle, für die Du Dich beworben hast und der Du zugeordnet bist. Detaillierte Infos über den Aufbau, die Inhalte und Ziele des Programms findest Du auf unserer Karriereseite unter: https://itelligencegroup.com/de/karriere-bei-itelligence/einstieg-bei-itelligence/berufseinsteiger/ Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, wenn das Programm Dein Interesse geweckt hat! Liebe Grüße vom Recruiting Team.

Antwort #2 am 14. September 2019 von einem Bewerber

Keine info

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Wie ist die Firmenwagenregelung bei Itelligence?

Gefragt am 24. Juli 2019 von einem anonymen User

Tobias Tebbe, itelligence AG

Antwort #1 am 25. Juli 2019 von Tobias Tebbe

itelligence AG

Vielen Dank für Deine Frage. Ich versuche einmal, ein paar allgemeine Informationen zum Thema Firmenwagen bei itelligence zusammenzufassen. Alle Mitarbeiter/innen, die gemäß Aufgabengebiet ein gewisses Maß an Dienstreisen tätigen (z.B. Vertrieb, Beratung, aber auch andere), haben natürlich die Möglichkeit und den Anspruch auf einen Firmenwagen. Entsprechend dem Karrierelevel kann man sich die Fahrzeuge frei konfigurieren (verschiedene Marken, Modelle, Motorisierungen, Farben, Ausstattungsmerkmale usw.). Die Laufzeit je Wagen beträgt in der Regel 42 Monate. Die Fahrzeuge stehen selbstverständlich auch für die private Nutzung zur Verfügung, inkl. Tankkarte, Versicherung etc. Im Prinzip das einzige, worum man sich selbst kümmern muss, ist hin und wieder eine Reinigung - aber selbst das kann man mit der Tankkarte zahlen. Ich hoffe, ich konnte die Frage damit beantworten.

Antwort #2 am 14. September 2019 von einem Bewerber

Diese Antwort wurde vom Benutzer entfernt.

Antwort #3 am 6. April 2020 von einem Bewerber

1%-Regelung

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Finden wirklich alle Vorstellungsgespräche in Bielefeld statt?

Gefragt am 10. September 2018 von einem Bewerber

Silke Plettemeier, Recruiting Specialist / People Function Germany, itelligence AG

Antwort #1 am 2. Oktober 2018 von Silke Plettemeier

itelligence AG, Recruiting Specialist / People Function Germany

Hallo und danke für die Frage, die sich bestimmt einige unserer Bewerber stellen. Generell versuchen wir lange Reisewege für Bewerber zu vermeiden. Idealerweise finden die Gespräche somit in den Geschäftsstellen statt, auf die sich auch die Bewerbung bezieht. Insgesamt haben wir aktuell in Deutschland 15 Geschäftsstellen, daher müssen nicht alle Bewerber nach Bielefeld kommen. Tatsächlich finden aber viele Gespräche in Bielefeld statt, da hier unser Headquarter und zugleich unsere größte Geschäftsstelle ansässig ist. Manchmal kommt es jedoch auch vor, dass Kandidaten zum Gespräch weiter anreisen müssen (z.B. wenn der fachliche Ansprechpartner in einer anderen Geschäftsstelle ist). In dem Fall erstatten wir natürlich alle anfallenden Reisekosten. Ich hoffe ich konnte Ihnen damit weiter helfen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, sofern noch nicht passiert ;)

Antwort #2 am 13. Dezember 2018 von einem Bewerber

Meine VG haben in Bielefeld stattgefunden, obwohl ich an einem anderen Ort angestellt werde.

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Hallo, warum nur bewirbt man sich bei diesem Unternehmen und bekommt immer nur Absagen? Ich habe mich hier Beworben und bekomme immer nur Absagen... "Immer wieder hat man sich "(angeblich)" für jemanden anderes entschieden." Doch seltsamerweise werden die Stellen immer gleich erneut ausgeschrieben. Und wir reden hier von über einem Jahr, wo immer die gleichen Stellen ausgeschrieben werden. Dann sollen die von Career wenigsten ehrlich sein und die arbeit nicht Praktikanten übernehmen lassen.

Gefragt am 31. August 2018 von einem Bewerber

Silke Plettemeier, Recruiting Specialist / People Function Germany, itelligence AG

Antwort #1 am 2. Oktober 2018 von Silke Plettemeier

itelligence AG, Recruiting Specialist / People Function Germany

Lieber Bewerber, es tut uns leid, dass wir Ihnen bisher keine Position in unserem Hause anbieten konnten und wir können Ihre Enttäuschung darüber gut nachvollziehen. Ein Bewerbungsprozess ist manchmal komplexer als er von außen zu sein scheint und mitunter spielen feine Nuancen und Timing eine große Rolle. Wir möchten Ihnen gerne anbieten, sich noch einmal schriftlich oder telefonisch mit unserem Recruiting Team in Verbindung zu setzen, um auf diesem Wege ein detailliertes Feedback von uns zu bekommen. Unabhängig davon wünschen wir Ihnen viel Erfolg bei Ihrer weiteren Suche nach einer für Sie passenden Position! Viele Grüße vom Recruiting Team der itelligence AG

Antwort #2 am 8. Dezember 2018 von einem Mitarbeiter

Hallo, das immer wieder gleiche Stellen ausgeschrieben werden hängt wahrscheinlich damit zusammen, dass das Unternehmen stark wächst und der Bedarf sehr groß ist. Ich würde dir empfehlen dir Feedback bzgl. deiner Bewerbung einzuholen. Darüberhinaus schläft der Wettbewerb nicht und es gibt viele starke Bewerber in der IT-Branche. VG

Antwort #3 am 1. April 2019 von einem Mitarbeiter

Es werden immer wieder die gleichen Stellen ausgeschrieben, da die Fluktuation auch sehr hoch ist bzw. auch Mitarbeiter in der Probezeit gekündigt werden...

Antwort #4 am 20. Mai 2019 von einem Ex-Mitarbeiter

Wenn du schon einmal in der Personalabteilung gearbeitet hast weißt du warum ein Bewerber meist keine ehrliche Antwort bekommt. Die Antworten werden meist in diplomatische Floskeln gepackt um völlig neutral zu erscheinen und ja keinen Anschein auf eine mögliche (Be-)Wertung zuzulassen. So sichert sich die Firma ab. Der gesunde Menschenverstand sollte dir aber sagen: Wenn ich mich mehrfach bei einer Firma um diese Stelle bewerbe und immer Absagen bekomme – dann wollen die mich einfach nicht einstellen. Eine passende Antwort wurde auch schon am 1.April 2019 gegeben( ich denke mal, dass das auch kein Scherz ist… ). In so einem Fall solltest du auch dein Hirn benutzen. Wenn es eine hohe Fluktuation der Mitarbeiter gibt, dann hat das auch seine Gründe. Du solltest dir also vor Antritt einer solchen Stelle genaue Informationen einholen und dir am besten den tatsächlichen Arbeitsablauf in der Firma selbst ansehen – sonst kannst du da auch böse auf die Nase fallen.

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Hallo zusammen, kann mir jemand etwas über den Standort München sagen? Atmosphäre, Kommunikation, Ausbildung, Projekte, etc.?

Gefragt am 24. Juni 2018 von einem Bewerber

Silke Plettemeier, Recruiting Specialist / People Function Germany, itelligence AG

Antwort #1 am 6. Juli 2018 von Silke Plettemeier

itelligence AG, Recruiting Specialist / People Function Germany

Vielen Dank für deine Frage, die sicherlich auch für viele andere Bewerber im Münchener Raum interessant ist. Schau doch gerne mal im Mitarbeiterbericht von Christina Gärtner oder Raphael Stumpf vorbei: https://www.kununu.com/de/itelligence-deutschland#/job-insights Beide sind der Geschäftsstelle München zugeordnet und berichten durch die Beantwortung verschiedener Fragen, welche persönlichen Erfahrungen sie in ihren jeweiligen Funktionen bereits gemacht haben und wie sie die Kultur und das Miteinander bei itelligence empfinden. Herzliche Grüße vom Recruiting Team :)

Antwort #2 am 30. November 2018 von einem Mitarbeiter

Nein

Antwort #3 am 5. April 2019 von einem anonymen User

Nicht zu empfehlen.

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Was könnte man im Unternehmen verbessern

Gefragt am 3. Mai 2018 von einem Mitarbeiter

Silke Plettemeier, Recruiting Specialist / People Function Germany, itelligence AG

Antwort #1 am 1. August 2018 von Silke Plettemeier

itelligence AG, Recruiting Specialist / People Function Germany

Vielen Dank für deine Frage und bitte entschuldige die verspätete Antwort. Da Menschen die Dinge unterschiedlich wahrnehmen und bewerten, kannst du dir bestimmt vorstellen, dass jeder Einzelne auf diese Frage etwas anderes antworten würde - denn kein Unternehmen ist perfekt. Unser Talentmanagement-Team hat daher vor Kurzem unsere große globale Mitarbeiterumfrage „OneVoice 2018“ gestartet. Als Mitarbeiter unseres Unternehmens kannst du durch die Beantwortung der Fragen deine Chance nutzen, um unsere Arbeit gemeinsam zu gestalten und zu verbessern, viel Spaß dabei und herzliche Grüße vom Recruiting Team.

Antwort #2 am 28. November 2018 von einem Bewerber

wenn neue Mitarbeiter tatsächlich angeworben werden sollen, sollte man überzeugt dem Bewerber gegenüber über das Unternehmen berichten

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