Sollte gut überlegt sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Büro/Kantine alles modern
- Wenn man es gut erwischt hat, ist es abwechslungsreich
- Apfel im Herbst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Leute fördern die es verdient haben und nicht nach Nasenfaktor.
- Realistische Gehaltserhöhungen geben
- Die "geheime" Tabelle offen legen für alle
- Ein Prämienssystem das nur komliziert und nicht transparent ist
Verbesserungsvorschläge
- Vernünftige Gehälter zahlen
- Prämiensystem abschaffen
- absprachen einhalten
- Transparenz von Oben nach unten
Arbeitsatmosphäre
Ist nicht mehr so gut wie damals ;)
Arbeit wird rumgereicht,/abgeschoben /verlagert, aber irgendwer muss es dann machen.
Kommunikation
Ist ein Witz, wird aber so von oben nach unten weitergegeben
Kollegenzusammenhalt
Kommt auch auf die Abteilung an, kann super sein aber auch nicht so gut :)
Work-Life-Balance
Naja bei 40h u. ggf Überstunden fällt dann nicht ganz so gut aus
Vorgesetztenverhalten
- Oft entscheidet der Nasenfaktor was sehr schade ist, da gute Leute dann nicht gesehen werden.
- Kommt auch teilweise auf die Abteilung an
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Aufgaben und Abteilung an
Gleichberechtigung
Das passt
Umgang mit älteren Kollegen
Das passt auch
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung kann man nicht meckern, ist modern und im Sommer kühlt die Klima
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig bei einem Aluminiumprodukt
Gehalt/Sozialleistungen
- Das Gehalt ist sehr niedrig, dadurch ist die Firma gerade in der Region nicht sehr attraktiv.
- Gehaltserhöhungen gibt es garnicht oder fallen sehr klein aus.
- Wenn jemand dennoch zu item will, verhandelt gut, weil dananch kommt nix bis wenig
Image
Es war einmal gut
Karriere/Weiterbildung
Wie oben beschrieben, fällt auch die Weiterbildung aus. Man kommt nur weiter (andere Position) wenn man sich mit jemanden anfreundet/schleimt der was zusagen hat. Da kann man sogar in Stellen befördert werden ohne jegliche Erfahrung/Ahnung.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewertende,
vielen Dank für Dein Feedback. Deine Meinung ist und wichtig, weswegen wir gerne darauf Bezug nehmen möchten. Wir finden es schade, dass Du eine große Unzufriedenheit verspürt hast. Da wir an dieser Stelle nicht auf alle Punkte Deines Beitrages eingehen können, bieten wir Dir einen persönlichen Austausch an, um daraufhin mögliche Verbesserungen anzustoßen.
Beispielhaft möchten wir hier auf Deine Anmerkung zu unseren Karriere-/Weiterbildungsmöglichkeiten eingehen. Mitarbeitende haben vielfältige Möglichkeiten sich in ihren fachlichen, methodischen und persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln. Diese reichen von unserer digitalen item Academy (Produktschulungen) über Sprachkurse und Inhouse-Schulungen bis hin zu individuellen, externen Weiterbildungslehrgängen. Die Weiterbildungen stehen grundsätzlich jedem Mitarbeitenden offen und die individuelle Weiterentwicklung wird zusammen mit dem/der Vorgesetzten und der Personalentwicklung nach den persönlichen Anforderungen und Bedürfnissen geplant.
Wenn Du den persönlichen Austausch mit unserer Personalabteilung wahrnehmen möchtest, melde Dich gerne bei einem unserer Mitarbeitenden aus dem Team Talent Management unter personal@item24.com