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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei item Industrietechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 142 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
item Industrietechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
item Industrietechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    49%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben überhaupt nicht,untereinander so lala

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Früher war es viel besser

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme sollte man nicht ansprechen

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit der Zeit immer dasselbe

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit manchen Leuten kommt man gut klar, die mittlere Managementebene ist nicht einzuschätzen. Nach vorn raus freundlich, nach hinten raus bedenklich...

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Läuft einseitig. Von oben nach unten. Unten wird nicht gehört. Als wäre man in verschiedenen Firmen. Es gibt keinen Betriebsrat, also kann da oben gemacht werden, was sich gedacht wird.

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