Traumarbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles (siehe restliche Bewertung). Am Wichtigsten für mich persönlich ist die flexible Arbeitszeit, die Mitbestimmungsmöglichkeiten und die Förderung von Weiterbildung (u.a. +1 - Zeit).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt gerade nichts ein, aber ich weiß, dass wenn ich etwas hätte, diese Probleme ernst genommen werden würden und man versuchen würde eine Lösung zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist immer top! Beim Kunden kann man das natürlich nicht immer garantieren, aber am Standort ist es immer sehr angenehm.
Zwischendurch trifft man sich zu einer Runde Dart, wir haben ca einmal im Monat einen Kino-Abend und es gibt immer wieder coole Firmenevents (z.B. Grillen oder Lasertag).
Kommunikation
Meiner Meinung nach funktioniert die Kommunikation sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Damit habe ich auch nur positive Erfahrungen bisher gehabt. Da ich Junior-Developerin bin, versuche ich so viel wie möglich zu fragen und zu lernen. Alle Kollegen waren dabei immer sehr freundlich, geduldig und hilfsbereit. Hier wird der Austausch zwischen den Mitarbeitern auch explizit gefördert und nie als Zeitverschwendung angesehen.
Work-Life-Balance
Tatsächlich verfolge ich neben der Arbeit noch eine professionelle Sport-Karriere. Dass das möglich ist, war für mich ein wichtiger Grund für itemis zu arbeiten. Ich arbeite halbtags und kann meine Arbeitszeit, solange es mit dem Kunden zusammen passt, selbst einteilen. Das Vertrauen in die Mitarbeiter, die Arbeitszeiten selbst wählen zu können, führt auch dazu, dass man zu den Zeiten arbeiten kann, zu denen man sich selbst am produktivsten fühlt. Man fühlt sich nicht unnötig kontrolliert oder in ein Muster gezwängt, das nicht zu einem passt. Es ist z.B. auch mal möglich früher zu gehen und später noch zuhause weiter zu arbeiten. Dadurch lässt sich die Arbeit hier gut mit Lebensinhalten vereinbaren, die neben dem Job wichtig sind, wie z.B. ein Hobby oder eine Familie.
Vorgesetztenverhalten
Das kann ich mir auch nicht besser wünschen.
Man kann jederzeit mit Fragen oder Problemen zu den Vorgesetzten kommen und sie tun (fast) alles für die Mitarbeiterzufriedenheit. Ich werde auch regelmäßig gefragt, ob alles in Ordnung ist oder ob man noch etwas verbessern könnte. Es ist wichtig, dass die Mitarbeiter alles haben, um produktiv arbeiten zu können, und sie sich am Arbeitsplatz wohl fühlen. Außerdem versuchen sie Stress bewusst von uns fern zu halten und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Gleichzeitig begegnet man sich auf Augenhöhe. Es gibt immer die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und man kann bei allen Entscheidungen mitbestimmen.
Wenn man freitags nach Lünen fährt, kann es vorkommen, dass man erlebt wie der Vorstand für die Mitarbeiter grillt :-)
Interessante Aufgaben
itemis versucht hier den Spagat zwischen interessanten Aufgaben und Aufgaben vor Ort mit wenig Reisetätigkeit möglichst gut zu schaffen. Auch hier wird sehr darauf geachtet, dass die Interessen der Mitarbeiter so gut wie möglich bedient werden.
Gleichberechtigung
Ich bin eine der wenigen Frauen, die bei itemis auch in der Developer-Rolle ist. Das liegt aber nicht daran, dass man es hier als Frau schwieriger hat. Im Gegenteil; man merkt, dass Frauen in dieser Branche unterrepräsentiert sind und alle versuchen dagegen zu arbeiten. Das führt teilweise schon fast dazu, dass man zusätzliche Chancen erhält, da für Vorträge auf Konferenzen o.ä. explizit noch nach weiblichen Speakerinnen gesucht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen hier sind alle sehr jung. Ich kann aber sagen, dass Erfahrung hier sehr wertgeschätzt wird!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich top! Das Büro hier ist super schön gelegen, mit direktem Blick auf das Poppelsdorfer Schloss und einem umgebenden Balkon mit Grill. Die Büroräume sind hell und es sitzen theoretisch 2-4 Mitarbeiter in einem Büro; da aber nie alle im Haus sind, findet man auch immer einen freien Raum, wenn man es möchte. Es gibt immer Kaffee und kalte Getränke (Saft, Cola, Bionade, ...) zur freien Verfügung. Oft stehen auch Obst und/oder Kekse in der Küche. Es gibt einen eigenen Ruhe-Raum mit Sofa, in dem man entspannen oder nachdenken kann. Hier steht auch Fach-Literatur, die auf Wunsch auch erweitert wird. Es gibt noch einen weiteren Raum mit einer Tischtennis-Platte und einer Dartscheibe, wenn man den Kopf mal frei kriegen muss. Es gibt große Whiteboards in allen Büros. Wenn man noch etwas braucht oder sich etwas wünscht, wird es angeschafft (solange es Sinn ergibt, natürlich).
Auch die Gesundheit der Mitarbeiter ist hier wichtig. Die Tische sind höhenverstellbar und damit Rücken schonend. Man kann auch zwischendurch im Stehen arbeiten. Es gibt einmal die Woche eine freiwillige Rückenschulung und man kann in einer Physio-Praxis wöchentlich Massagen bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung könnte man vielleicht noch einführen.
Karriere/Weiterbildung
.. wird hier sehr hoch geschätzt und gefördert. Das +1 - Konzept schafft einen sehr großen Freiraum dafür sich in den Themen weiter zu bilden, die man selber spannend findet. Das muss auch nicht zwangsläufig etwas für das aktuelle Projekt sein. Hier kann man auch eigene kleine Projekte verfolgen und kann Ideen ausprobieren und umsetzen.
itemis bietet selbst Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramme an und unterstützt die Mitarbeiter dabei sich zu entwickeln. Das Ziel ist, die Qualität der Arbeit hoch zu halten und es ist klar, dass die Mitarbeiter dafür geschult werden müssen.
Es ist auch möglich mal auf Konferenzen oder andere auswärtige Veranstaltungen zu fahren, um sich weiter zu bilden.