88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 165 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die itemis AG ist ein unabhängiges IoT-Software- und IT-Beratungsunternehmen für die Entwicklung von smarten Produkten und Dienstleistungen. Sie bietet ihren Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen individuelle Lösungen für Unternehmensanwendungen sowie Softwaretools für die Entwicklung von Embedded Systemen, um die Digitalisierung allgemein zu vereinfachen und das Go-to-Market ihrer Kunden zu beschleunigen. Dabei schließt itemis mit ihrem Portfolio die Lücke zwischen Produkt- und Softwareentwicklung.
Dieses Portfolio besteht aus folgenden einzigartigen IoT-Lösungen: YAKINDU Security Analyst, YAKINDU Traceability, YAKINDU Statechart Tools und YAKINDU Model Viewer sowie der innovativen "firmware over the air"-SaaS-Lösung
FotaHub.com
.
Weitere Säulen des itemis-Angebots sind die Cloud- & Enterprise-Beratung für effiziente Softwareentwicklungsprojekte, IoT-Solutions und Advanced System Engineering. Die Kernkompetenz von itemis ist die Automatisierung in der Softwareproduktion durch modellbasierte Entwicklungsmethoden und Prozesse.
Gemeinsam mit ihren Forschungs- und Entwicklungspartnern hat itemis Innovationen geschaffen und zusammen mit ihren Kunden Industriestandards entwickelt und implementiert, wie z. B. ISO-Normen in der Automobilindustrie.
Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Lünen bei Dortmund, Deutschland. Durch ihre über 20 Standorte in Deutschland, Österreich, Frankreich, Ungarn, Tunesien und den USA ist die itemis AG immer in der Nähe ihrer Kunden und ermöglicht ihren Mitarbeitern flexibel von überall aus zu arbeiten.
Hier eine Auswahl der Themen, mit denen wir uns beschäftigen:
Das Thema “Enabling IoT” soll in Zukunft untrennbar mit dem Namen itemis verbunden sein. Wir wollen uns als Pioniere und Visionäre in der IoT-Welt einen Namen machen. Unsere Kunden sollen mit bahnbrechenden Komplettlösungen von itemis zu den Vorreitern ihrer jeweiligen Branche werden.
Gleichzeitig wollen wir dir als Mitarbeiter oder Mitarbeiterin langfristig eine Unternehmenskultur bieten, in der du gerne arbeitest und mit der du dich zu 100 % identifizierst.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 169 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
KantineDas erwartet dich bei itemis
Wir legen sehr viel Wert auf deine Gesundheitsförderung
Ein großer Anteil der Bevölkerung leidet an mindestens einer der sogenannten Volkskrankheiten. Nicht nur die drei Häufigsten (Bluthochdruck, Rückenleiden, Störung des Fettstoffwechsels) werden dabei oft durch eine gesundheitsschädliche Lebensweise mit Bewegungsmangel, Überernährung und Stress mitverursacht.
Machen wir uns da nichts vor: Jeder hat mal Stress im Job, das ist auch bei uns nicht anders. Wir sorgen jedoch dafür, dass er nur in Ausnahmefällen vorkommt und erst recht nicht gesundheitsbedrohend wird. Darüber hinaus unterstützen wir aktiv Bewegung und bewusste Ernährung. Wir bieten ein umfangreiches und ständig wechselndes Sportangebot und gemeinsame Aktivitäten während und außerhalb der üblichen Arbeitszeiten an. So fördern wir die Gesundheit, halten den Geist fit und entziehen den o. g. Volkskrankheiten den Nährboden.
Wir bieten unseren Kollegen und Kolleginnen einen Ort, an dem sie gerne arbeiten. Darum bekommst du von uns nicht nur eine moderne und individuell auf dich abgestimmte technische Ausstattung. Auch auf ein gutes Miteinander legen wir besonderen Wert.
Die Umsetzung dieser Ziele ist jedem Standort selbst überlassen. Deshalb richten sich die Angebote des Betriebssports und die Unternehmungen einzelner Teams immer nach den Vorlieben der jeweiligen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.
Im Sommer treffen wir uns alljährlich zur SummerCon in Lünen. Itemiker*innen und ihre Familien feiern an diesem Tag ein großes Fest mit allem, was dazugehört. In etwas kleinerer Runde organisiert jeder Standort für sich auch eine Art Weihnachtsfeier, die WinterCon.
Wichtig ist uns das Gemeinschaftsgefühl. Wir sind nicht nur Menschen, die zufällig im selben Unternehmen arbeiten. Wir wollen keine Work-Life-Balance – wir wollen eine Life-Balance.
Wir haben uns entschieden auch nach der Pandemie niemanden ins Büro zu zwingen. Nicht einen Tag, nicht zwei, nicht drei Tage. So kann jeder selbst entscheiden, ob er von zu Hause arbeiten möchte, oder ins Büro kommt.
Unsere aktuellen Stellenangebote findest du hier: https://itemis.jobs.personio.de/
Selbstverständlich freuen wir uns auch auf deine Initiativbewerbung.
Bei itemis stehen dir alle Türen offen. Ob du ins Berufsleben starten oder dich in einer dir vertrauten Branche neu orientieren möchtest: Wir haben das richtige Angebot für dich.
Professionals
Du kennst das Metier wie deine Westentasche, hast Erfolge erzielt aber bist auf der Suche nach mehr? Bei itemis legen wir den Grundstein, damit du diesen Wunsch realisieren kannst. Entscheidungsfreiheit und Verantwortung, erfahrene Kollegen, flache Hierarchien, Forschungsnähe sowie Teamgeist schaffen die Basis. Mit flexiblen Arbeitszeiten für mehr Privatleben, zahlreichen Angeboten zur Weiterbildung und allen Freiheiten, um deine Ideen in die Wirklichkeit umzusetzen, gehen wir einen Schritt weiter.
Absolventen
Dein Studium geht auf sein Ende zu und du hast einen Arbeitgeber verdient, der dein frisch erworbenes Fachwissen schätzt! itemis freut sich über Absolventen, die unser Team erweitern und neue Ideen einbringen möchten, die sich Herausforderungen stellen und Freude an Technologien haben. Werde fester Bestandteil unseres Teams.
Werkstudenten
Du studierst Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Physik, Psychologie, Soziologie oder Wirtschaftswissenschaften und bist gespannt auf das, was dich nun im Berufsleben erwartet? Starte jetzt bei itemis durch, als Student bist du bei uns ein vollwertiges Teammitglied und wirst direkt von Beginn an in Projekte involviert. So unterfüttern wir die Theorie mit professionellem Praxiswissen, das dich auf deinem weiteren Berufsweg begleitet.
Praktikanten
Du möchtest dich beruflich orientieren, deine Talente entdecken und den Grundstein für deine Karriere legen! Bei der Bearbeitung spannender Aufgaben in einer unserer Software-Entwicklungsabteilungen, in der Verwaltung, im Marketing oder der Administration ermöglichen wir dir, während deines Praktikums Einblicke in den verschiedenen Bereiche unseres Unternehmens zu gewinnen.
Initiativbewerbung
Wir haben aktuell nicht die Stellenausschreibung, die mit deinem Skill-Set übereinstimmt? Egal. Schick uns gerne deine Initiativbewerbung, um uns die Chance zu geben, deine Talente und Stärken zu entdecken! Vielleicht haben wir genau auf dich gewartet.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei itemis AG.
Deine Bewerbung sollte deinen aktuellen Lebenslauf (CV) enthalten. Dieser hilft uns einen Eindruck über deine Skills und Projekterfahrung zu gewinnen.
Hast du darüber hinaus Zeugnisse oder Zertifikate? Dann gerne her damit. Und vergiss nicht deinen Profil-Link zu LinkedIn, Xing, GitHub oder Stack Overflow, sofern du in diesen Communities aktiv bist.
Bewerben kannst du dich über den Link, den du unter der jeweiligen Stellenanzeige findest. Du kommst so zum Bewerbungsformular, in das du deine Bewerbung komfortabel auf den Weg bringen kannst (Lebenslauf und weitere Unterlagen im PDF-Format nicht vergessen).
Eine Bewerbung per Mail ist selbstverständlich auch möglich. Schicke uns deine Unterlagen an
jobs@itemis.de.
Bei uns trägt in der Regel niemand Schlips und Kragen. Wir achten nicht darauf, was du trägst, sondern wie du arbeitest. Deshalb bist du bei itemis auch in Jeans und T-Shirt herzlich willkommen. Nur wenn du Kunden triffst, bitten wir dich, dich deren Dresscode anzupassen.
Auch wenn kein Arbeitsverhältnis zwischen dir und itemis zustande kommt, erstatten wir dir die Kosten für die An- und Abreise zu deinem Vorstellungsgespräch.
Bitte beachte, dass wir maximal die Kosten einer Bahnfahrt 2. Klasse erstatten. Flug- und Hotelbuchungen stimmst du bitte
vorher
mit uns ab.
Coronabedingt finden derzeit alle Gespräche telefonisch oder per Videokonferenz statt.
Wenn uns deine Bewerbung beeindruckt, vereinbaren wir zunächst mit dir einen Termin für ein Telefonat oder ein digitales Kennenlernen per Videokonferenz. Wir wollen mehr über dich erfahren und herausfinden, ob wir zueinander passen. Wir legen sehr großen Wert auf das Zwischenmenschliche, daher ist uns wichtig, dass die Chemie zwischen uns stimmt. Dieses Gespräch findet meist mit ein bis zwei Itemiker*innen statt, die natürlich fachlich versiert sind.
Selbstverständlich wollen wir auch wissen, was du fachlich so drauf hast. Darum kann es sein, dass wir dir eine knifflige Aufgabe stellen, an der du dich austoben kannst.
Sollte danach sowohl von deiner als auch von unserer Seite alles soweit passen, wird an das Gespräch angeknüpft. Jetzt geht es auch um die Vertragsgestaltung – wie sehen unsere Konditionen aus; welche Ansprüche und Wünsche hast du an deinen potenziell neuen Arbeitgeber? Schließlich wollen wir, dass du dich bei uns wohl fühlst.
Nach Beendigung des Bewerbungsprozesses bleiben deine Bewerbungsunterlagen für
6 Monate
in unserem System gespeichert. Dann werden sie DSGVO-konform gelöscht.
Sollten wir dich aktuell nicht anstellen können, eine spätere Einstellung aber nicht ausschließen, so werden wir dich um Erlaubnis fragen, deine Daten in unserem Talent Pool speichern zu dürfen. Nur wenn du diesem Prozess zustimmst, erfolgt die verlängerte Datenspeicherung.
Dein
Onboarding
beginnt direkt nach der
Vertragsunterzeichnung
. Apropos Vertrag: Den bekommst du von uns ganz selbstverständlich vorab als Entwurf per E-Mail. Du hast alle Zeit und Ruhe, die einzelnen Punkte zu lesen und zu verstehen. Damit du keinen Rechtsanwalt brauchst, um den Vertrag zu entschlüsseln, haben wir auf kompliziertes Rechts-Chinesisch verzichtet.
Nach deiner Unterschrift nehmen wir dich zeitnah in unsere Community auf.
Du erhältst Zugang zu unserem Kommunikationsmedium Slack
, das dich über alle wichtigen Unternehmensinformationen benachrichtigt und mit den Kolleg*innen vernetzt.
Deinen ersten Arbeitstag
absolvierst du im Regelfall in unserem Headquarter in Lünen. Hier erhältst du
deine Hardware
, erfährst alles was du für den Start bei uns wissen musst (Compliance, Tools, Ansprechpartner, etc) und erhältst
Antworten auf deine Fragen
.
Dein/e Teamleiter*in kümmert sich um deine
Einarbeitung
und bespricht mit dir deine nahe Zukunft in unserem spannenden Arbeitsumfeld.
Standorte in Deutschland
Standorte im Ausland
Die Itemis AG ist das beste Unternehmen, für das ich je gearbeitet habe: Die Arbeit ist sehr interessant, ich kann ständig lernen, es gibt ein gutes Gehalt, ich habe sehr gute Kollegen, usw. In den letzten 15 Jahren habe ich für große Unternehmen gearbeitet; in vier verschiedenen europäischen Ländern. Und ich habe auch aus der Ferne für amerikanische Unternehmen und internationale Organisationen gearbeitet. Insgesamt ist itemis der beste Arbeitgeber, für den man arbeiten kann.
Wenn ich Probleme auf der Arbeit oder privat habe, lässt mich itemis nie im Stich.
Die Arbeit ist sehr flexibel und auf Vertrauensbasis.
itemis bietet 3 bis 4 Events im Jahr für die Mitarbeiter an.
Du fühlst dich auch in schlechten Zeiten wie während der Corona-Pandemie super sicher.
Man wird sehr gut auf alles vorbereitet und fühlt sich direkt abgeholt. Der Start wurde so angenehm wie möglich gestaltet , sodass anfängliche Nervosität, sowie Unsicherheit schnell verflogen waren. Es gibt eine Vielzahl an angeboten außerhalb der Arbeitszeit.
ehrliche Kollegen, toller Zusammenhalt, Sport, Massage, Teamevents, Flexibilität der Arbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit
Sehr sozial eingestellt; Homeoffice oder Büro - es kann selbst entschieden werden; Gesundheits- und Sportangebot
Es wird viel begonnen ohne es lange durchzuhalten;
interne Verabredungen werden nicht eingehalten;
"Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern"-Haltung auf vielen Ebenen
An einigen stellen fehlt es an Kommunikation
Kommunikation ist manchmal schwierig
Ich habe nichts zu meckern!
Manches dauert leider etwas... Aber wir leben in ungewöhnlichen Zeiten.
Ich hatte schon einmal angeregt, das es Home-Office Verträge geben sollte. Das hat Vorteile bei einem Firmenwagen, der sich bei mir aufgrund einer weiten Anfahrt zur Firma nicht rechnet. Ohne die Anfahrt zur Firma versteuern zu müssen, wäre das für mich ein zusätzlicher Anreiz.
Es sind viele Reformen angekündigt. Wenn diese durchgesetzt werden, sollte es, meiner Meinung auch, zu einer weiteren Verbesserung führen.
Bisher fällt mir hier nichts ein. Sollte mir noch etwas auffallen, aktualisiere ich die Bewertung.
Bleibt wie ihr seid.
Noch mehr interne Demo-Projekte einführen, um weitere Full-Stack Teams aufzubauen und auch den Austausch zwischen den verschiedenen Standorten weiter zu fördern.
Der am besten bewertete Faktor von itemis ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Wir verstehen uns als eine große Familie, die Zusammenarbeit mit Kollegen und den unterschiedlichen Standorten funktioniert erstaunlich gut.
Home Office ist kein Problem und unterstützt die Work-Life-Balance, die wir zur Regeneration in hektischen Zeiten benötigen. Ich kann nur für die nördlichen Standorte sprechen, die alle sehr schön sind. Freie Getränke, höhenverstellbare Tische und freie Hardware- und Handyauswahl runden die Atmosphäre ab.
Arbeitsatmosphäre ist typisch für ein IT-Unternehmen. Recht nerdig zum Teil aber alle sind nett und gehen entspannt mit einander um.
Regelmäßige Veranstaltungen um Kollegen zu treffen, zusammen zu essen oder Sport zu treiben
Bei Itemis ist die Arbeitsatmosphäre 1A - auch Remote!
Remote, Diensthandy, Wagen, Jobrad..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von itemis ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Hier ist sicherlich noch etwas Luft nach oben, aber wer das Mitarbeiter Magazin aufmerksam liest, ist schon mal ganz gut informiert. Darüber hinaus ist dann etwas Eigeninitiative gefragt.
Ich denke, dass es hier das größte Verbesserungspotential gibt. Die Kommunikation wichtiger Entwicklungen sowie Entscheidungen war noch nie besonders gut, hat aber gegen Ende meiner Zeit noch einmal deutlich nachgelassen. Ich hoffe, dass sich hier einiges tun wird.
lässt zu wünschen übrig
Kommunikation insbesondere des Vorstands ist traditionell nicht ganz optimal.
Das ist der schwierigste Punkt. Durch die dezentrale Organisation ist es schwierig, dass jeder passend über die Geschehnisse an anderen Orten informiert ist. Das neue Mitarbeitermagazin versucht die Lücke zu schließen, was zum Teil auch gelingt. Es gilt wie immer: Nur wer fragt kann geholfen werden. Es gibt immer ehrliche Antworten, auch wenn sie mal persönlich nicht passen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Hier wird in Mitarbeiter investiert. Im Durchschnitt wird ein Tag pro Woche(!) für Weiterbildung reserviert. Wenn für die Rolle relevant, werden auch Zertifizierungen ermöglicht, was natürlich auch den "Marktwert" des Mitarbeiters erhöht.
Wir investieren überdurchschnittlich in kontinuierliches Lernen (4+1)
Es wird sehr auf Weiterbildung und Karrierewünsche eingegangen.
4 + 1 Modell, ein Tag in der Woche ist für die Weiterbildung.
liegt wohl an der Position der Elternzeitvertretung