Vorgesetzte ohne Führungsqualitäten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit und Tiefgarage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die damalige Führungsriege, der Fisch beginnt halt stets am Kopf zu stinken
Verbesserungsvorschläge
Mein Ausscheinden liegt nun schon ein wenig zurück. Wenn zwischenzeitig auch die Führungsmannschaft ausgetauscht wurde, hat die Firma vielleicht eine Chance
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsdruck, Großraumbüros, ständige Restrukturierungen mit damit einhergehender Unruhe
Kommunikation
außer Flurfunk eher nicht stattfindend
Kollegenzusammenhalt
bis auf wenige Ausnahmen sehr gut
Work-Life-Balance
zu viel Arbeit auf zu wenige Stellen, ständig Sonderprojekte, erforderliche Überstunden können nicht ausgeglichen werden und verfallen
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen ein Mix aus Inkopetenz, Ignoranz und nicht vorhandenen Führungsqualitäten. Es herrscht ständiges Mißtrauen und Mobbing gegenüber Untergebenen und wer nicht spurt, wird per Intrige mit Rückendeckung der damaligen GF "entsorgt". Leider kann man hier kein "0" vergeben...
Interessante Aufgaben
ein anfangs interessantes Tätigkeitsfeld wurde durch diverse Reorganisationen zerstückelt und mit langweiligen Aufgaben überfrachtet
Gleichberechtigung
ich denke ok
Umgang mit älteren Kollegen
Verdiente und tüchtige Mitarbeiter sitzen oft auf ihren Posten fest ohne Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Mitglieder des damiligen Führungskreises wurden - trotz völliger Inkompetenz - protegiert. Teilweise wurden Abteilung neu geschaffen oder künstlich aufgebläht, bloß um den Abteilungsleiterstatus zu erhalten
Arbeitsbedingungen
teilweise laute Großraumbüros, ansonten weitgehend ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
damals noch von untergeordneter Bedeutung
Gehalt/Sozialleistungen
Die Einstufungen in Gehaltsbänder schienen oft willkürlich und nach "Nasenfaktor", wenig Transparenz, ansonsten nahe am Konzernstandard
Image
viel Unmut und Mißtrauen gegenüber der Führungsriege
Karriere/Weiterbildung
dünn, sehr dünn
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
zunächst möchten wir uns für Ihr Feedback bedanken. Es tut uns natürlich sehr leid zu hören, dass Sie sich bei ITENOS nicht wohlgefühlt haben.
Wir bedauern, dass Sie mit Ihrem Feedback nicht schon während Ihrer Zeit bei ITENOS zu uns gekommen sind. Grundsätzlich spiegelt die Ergebnisse unserer internen Mitarbeiter-Befragungen und der Großteil der Bewertungen bei Kununu ein stark von Ihrer Sicht abweichendes Bild wider. Ein respektvoller und fairer Umgang mit allen Kollegen ist uns bei ITENOS sehr wichtig und daher können wir Mobbing nicht akzeptieren. Aus diesem Grund ist jeder dazu verpflichtet / aufgerufen dies zu melden.
Wir haben langjährige Mitarbeiter in unseren Teams beschäftigt, die ihren Job durchaus sehr interessant finden. Genügend Werdegänge bei ITENOS zeigen zudem, dass bei entsprechender Leistung Entwicklungsmöglichkeiten bestehen.
Wir hoffen, Sie haben mittlerweile einen Arbeitgeber gefunden, der besser zu Ihnen und Ihren Vorstellungen passt und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Viele Grüße