77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
kurze Wege, offene Türen, man bekommt Hilfe, wenn man sie braucht, flache Führungsstrukturen
ich stehe voll hinter und für den ITENOS Faktor. Die Mitarbeiter in den Mittelpunkt der Marketingmaßnahmen zu stellen und dass alle Videos mit eigenen Mitarbeitern gedreht werden ist super.
wird durch den anhaltenden Erfolg der Firma immer schwieriger.
Bewerbt Euch, wir brauchen Hilfe.
man hat ohne Probleme die Möglichkeit, sich innerhalb der Firma weiterzuentwickeln, wenn man das entsprechende Engagement mitbringt
Gehalt ist angemessen, eine Erfolgsbeteiligung könnte höher sein. Die Sozialleistungen sind super.
one Company, one Team
hier ist kein Unterschied zu spüren
er setzt Vertrauen in mich und lässt mir die Freiräume, die ich brauche
waren schon mal besser, insgesamt aber Jammern auf hohem Niveau. Dass die Arbeitssituation nach Covid neu bewertet wird, ist verständlich.
hier ist noch Luft nach oben, Kommunikation erfolgt oft nach Hierarchiestufen - etwas, was im täglichen Miteinander nicht zu spüren ist
hier ist kein Unterschied zu spüren
ich bekomme Aufgaben, Verantwortung und Themen übertragen, von denen ich bei ehemaligen Arbeitgebern nur träumen konnte
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
über dein eingereichtes Feedback freuen wir uns sehr und bedanken uns, dass du dir die Zeit genommen hast, um jeden Punkt ausführlich zu kommentieren. Schön, dass du die kurzen Wege, offenen Türen und die Hilfe, die man bei uns bekommt, schätzt. Unsere flachen Führungsstrukturen ermöglichen es, Vertrauen in unsere Mitarbeiter zu setzen und Freiräume zu lassen. Es ist großartig zu hören, dass du bei uns die Aufgaben und Verantwortung übertragen bekommst, die du dir bei früheren Arbeitgebern gewünscht hast. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitern Möglichkeiten zur Weiterentwicklung zu bieten und schätzen dein Engagement sehr. Dein Hinweis bezüglich der Kommunikation und dem Arbeitsvolumen nehmen wir ernst und werden daran arbeiten, dies zu verbessern.
Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre der Zusammenarbeit.
Möglichkeiten, Umgang, Feier
Wenig Frauen
Alle sollten zusammen arbeiten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
besten Dank für deine positive Bewertung und die volle Punktzahl! Es freut uns, dass du gerne bei ITENOS arbeitest und mit uns als Arbeitgeber so zufrieden bist. Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig und wir würden ebenfalls begrüßen mehr weiblichen Kolleginnen bei uns begrüßen zu dürfen. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei uns!
Liebe Grüße
Bei der ITENOS wird Top-Leistung erwartet und auch umgesetzt. Schlechte MItarbeiter und MItarbeiterinnen werden aber nicht einfach mitgeschleift oder direkt entlassen. Ihnen werden vorher viele Reflektierungen und Möglichkeiten geboten, sich zu verbessern und die Leistung zu steigern.
Vielleicht sollte die ITENOS bzgl. Büroräumen, Gebäude-Umwelttechnik und dergleichen etwas mehr Durchsetzungsstärke gegenüber dem Gebäudemanagement der Telekom zeigen? Wir ITENOS sind es auf jeden Fall wert, dass wir chickere Gebäude beziehen könnten. Oder zumindest umweltfreundlichere Maßnahmen am Gebäude umsetzen könnten.
Hier ist eine offene, tolerante und respektvolle Arbeitsatmosphäre. "Mobbing" ist in dem Unternehmen ein absolutes Fremdwort.
ich freu mich immer wieder sehr, wenn ich höre, dass die Kunden der ITENOS sehr zufrieden mit der Leistung sind und die ITENOS auch im Telekom-Konzern einen sehr guten Stellenwert hat.
Es ist bei der ITENOS kein Problem, während der Arbeit auch einige dringende private Termine wahrnehmen zu können. Aber wir Mitarbeiter werden natürlich gebraucht und müssen im Job viele Aufgaben erfüllen. Damit ist der Job natürlich wichtiger als die private Work-Life-Balance. Aber es gibt auch "Ruhe"-Zeiten mit weniger Arbeit und damit gut ausgeglichener Work-Life-Balance.
Es gibt in unserem Unternehmen (auch durch den Telekom-Konzern) enorme Möglichkeiten von Karriere-Programmen. Und auch ein grosses Budget für Weiterbildungsmaßnahmen. Und es wird hier sehr gerne gesehen, wenn diese Massnahmen von uns Mitarbeitern auch wahrgenommen werden.
Ich weiss nicht, ob bei uns mehr oder weniger als in anderen Unternehmen verdient wird. Ich bin mit dem Gehalt und mit den Sozialleistungen sehr zufrieden.
In unserem Unternehmen gibt es schon seit 3 Jahren ein entsprechendes Umwelt-Compliance-Management was gerade an der entsprechende Certifizierung arbeitet. Das ist sehr gut.
Massnahmen zur Verbesserung oder Erneuerung der Gebäude-Umwelttechnik sind leider nicht angedacht. Die Umsetzung ist nämlich etwas schwerfällig, weil das nur in Absprache mit der Telekom funktioniert.
Es gibt hier gute Teams die sehr gut zusammenarbeiten. Und die sich nicht scheuen, anderen Kollegen bei Problemen oder Schwierigkeiten zu helfen.
Die ITENOS ist auf jeden Fall ein Unternehmen mit jungen MItarbeitern. Aber es gibt auch viele "alte Hasen" in unserem Unternehmen, die schon mehr als 20 Jahre dabei sind. Das zeigt, dass sich viele bei der ITENOS wohl fühlen und auch ältere MItarbeiter die ITENOS nach wie vor vorantreiben können und auch möchten.
Die Unternehmensführung ist sehr gut, verhält sich fair und achtet sehr auf ein gutes Arbeitsklima innerhalb des Unternehmens. Bei den direkten Vorgesetzen gibt es natürlich nicht nur gute sondern auch schlechte Vorgesetzte. Aber es gibt bei der ITENOS einige Möglichkeiten und Wege, auch schlechten Vorgesetzten einen Spiegel vorzuhalten.
Wir können reibungsloses Home-Office machen, haben vor dem Büros einen grossen Ausssenparkplatz sowie eine Tiefgarage und E-Ladestationen. Das ist schomal genial.
Der Bürotrakt ist nur OK und erfüllt seinen Zweck. Er ist leider aus den 60ern und damit alles andere als chic und modern. Aber das ist der Telekom geschuldet weil sie einfach keine moderneren Büros zur Verfügung stellt.
Die Kommunikation ist offen und ehrlich. Gegenüber vielen anderen Unternehmen habe ich hier den Eindruck, dass hier wenig verschwiegen wird. Das hat aber auch mit einer sehr fairen Fehlerkultur zu tun.
Eigentlich werden bei der ITENOS Frauen wie Männer, Menschen mit Migrationshintergrund, LGBTQ etc. gleich geschätzt und geachtet. Und wir werden alle auch gleich bewertet.
Aber zugegeben: Wir haben wenige, sehr wenige Frauen in Führungspositionen. Ich weiss jetzt nur nicht: werden tatsächlich Männer bei Führungsrollen bevorzugt oder liegt das auch an uns Frauen, weil wir weniger karriereorientiert sind als Männer?
Wer Routine will, ist hier falsch. Wir Mitarbeiter müssen innovativ bleiben weil sich auch der IT-Markt immer weiter entwickelt. Das macht die Arbeit bei der ITENOS sehr interessant und spannend.
Lieber Kollege, liebe Kolegin,
vielen Dank für diese positive Rückmeldung! Schön, dass du gerne bei ITENOS arbeitest und die Top-Leistung und offene Kommunikation schätzt. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern Möglichkeiten zur Weiterentwicklung zu bieten oder eine faire Fehlerkultur zu pflegen. Dein Vorschlag bezüglich der Büroräume und umweltfreundlicher Maßnahmen nehmen wir gerne auf und werden prüfen, wie wir dies umsetzen können. Vielen Dank für dein Feedback und deine Unterstützung!
In sehr erfolgreichen Jahren den Mitarbeiter mehr am Unternehmenserfolg beteiligen.
Vor Ort arbeite ich sehr gerne mit jedem Mitarbeiter in den unterschiedlichen Projekten. Sowohl die Arbeit vor Ort als auch aus dem Homeoffice findet stets in einer sehr professionellen, aber lockeren Arbeitsatmosphäre statt.
"Itenos It's us." wird im Unternehmen und nach Außen gelebt.
Super flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Option. Zu Projektzeiten wird gerne mal ne Stunde länger gearbeitet, weil man weiß, dass man diese zu anderer Zeit früher gehen kann.
Es gibt so viele unterschiedliche Möglichkeiten und Tools, dass wahrscheinlich gar nicht alle bekannt sind und es manchmal schwierig ist, für sich das richtige herauszusuchen.
Das Gehalt ist gut, die Sozialleistungen könnten nicht wesentlich besser sein. In sehr erfolgreichen Jahren könnte der Mitarbeiter mehr am Unternehmenserfolg beteiligt werden.
Das Unternehmen ist sich seiner Verantwortung bewusst und hat diese auch frühzeitig wahrgenommen. Jeder Mitarbeiter hat auch in diesem Umfeld die Möglichkeit sich zu engagieren und das Umwelt-/Sozialbewusstsein des Unternehmens positiv zu beeinflussen.
Es macht Spaß gemeinsam mit den Kollegen Projekte erfolgreich zu gestalten und am Ende eine optimale Kundenlösung zu erarbeiten.
Professionell und vorbildlich.
Das technisch erforderliche Equipment wird vollumfänglich gestellt. Am Arbeitsplatz ist alles notwendige vorhanden. Arbeitsräume und Besprechungsräume sind hell und gut ausgestattet.
Egal ob mit Kollegen, Vorgesetzten, der Geschäftsführung, HR oder anderen Querschnittsabteilungen, die Kommunikation ist stets sehr gut. Updates und Zahlen, die das gesamte Unternehmen betreffen, werden regelmäßig durch die Geschäftsführung vorgestellt.
Es werden keine Unterschiede gemacht. Es zählt bei der Arbeit das Engagement und die Qualität.
Im Unternehmen gibt es ganz unterschiedliche Aufgaben und Möglichkeiten sich einzubringen.
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns, dass du mit den spannenden Aufgaben und Benefits zufrieden bist. Es ist schön zu hören, dass du die offene Kommunikation und die professionelle, aber lockere Arbeitsatmosphäre schätzt. Wir werden weiterhin daran arbeiten, unseren Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten.
Herzliche Grüße
Viele Mitarbeiter-Angebote und tolle Incentives.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dieses positive Feedback. Es freut uns sehr, dass dir die Arbeit bei der ITENOS gefällt und du dich bei uns so wohlfühlst.
Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre der Zusammenarbeit mit dir.
Beste Grüße
Absolute Flexibilität
Sehr familienfreundlich
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Rückmeldung. Es freut uns zu hören, dass du die Arbeit bei ITENOS weiterempfehlen kannst und die Flexibilität sowie die Familienfreundlichkeit bei uns so schätzt.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg in unserem Unternehmen.
Beste Grüße
erweiterte Homeoffice-Regelung würde helfen
Weiterbildung TOP
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
schön, dass du gerne bei ITENOS arbeitest und viele Aspekte wie die Aufgabenvielfalt, den Kollegenzusammenhalt und die vielseitigen Aufgaben sehr schätzt.
Gerne kannst du uns zu den bewerteten Punkten, bei denen wir in deiner Bewertung (noch) nicht die volle Punktzahl erreichen eine Rückmeldung geben, damit wir uns auch in diesen Kategorien weiterentwickeln können.
Beste Grüße
Sehr gutes Klima
Ist im Vertrieb immer so eine Sache ;-)
Weiterbildungsmöglichkeit top
es kann doch immer mehr sein ;-)
In den Teams top und auch übergreifen sehr gut
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
besten Dank für Ihr Feedback und die größtenteils positive Bewertung zu den einzelnen Kriterien.
Gerne können Sie uns zu den bewerteten Punkten, bei denen wir noch keine volle Punktzahl haben, eine Rückmeldung geben, damit wir uns auch in diesen Kategorien verbessern können.
Viele Grüße
Offene Atmosphäre jede Meinung wird gewürdigt. Das UN fördert die vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Die Mitarbeiter sind stolz auf ihre Firma.
Grundsätzlich besteht ein ausgewogenes Verhältnis; in Spitzenzeiten bei Projekteinsätzen kann es zu temporäten Engpässen kommen
In regelmäßigen Gesprächen werden die Entwicklungen und Möglichkeiten besprochen. Es gibt beidseitige Absprachen zur Förderung.
Es gibt umfangreiche Sozialleistungen von betrieblicher Altersversogung bis zur Fahrradförderung.
Klima- und Umweltschutz gehört mit zu den Unternehmenszielen der ITENOS. Das soziale Bewußtsein wurde gerade im Jahr der großen Umweltkatastrophen sichtbar und auch durch die Mitarbeiter mit getragen.
Man hilft sich gegenseitig. Jeder hat seine Stärken die er/sie auch gerne ins Team vermittelt.
Erfahrungen und die Offenheit für Veränderungen (Produkte, Lösungen) sind eine gute Kombination und Basis einer soliden Weiterentwicklung.
Die Vorgesetzen leben selber was sie auch kommunizieren. Soweit möglich werden Mitarbeiter bei den Entscheidungen einbezogen.
Der Arbeitsplatz hat alles was notwendig ist; die Räume sind hell und gut ausgestattet. Für Besprechungen stehen ausreichend separate Räume zur Verfügung
Es gibt regelmäßig Informationen zum Geschäftsverlauf durch Vorgesetzte und Geschäftsführung. In Abteilungsmeetings werden tiefergehende Punkte zum eigenen Arbeitsumfeld als auch zur Kundenbetreuung erörtert. Gemeinsam wird die Abteilungsstrategie definiert und gelebt.
Es besteht eine diskreminierungsfreie Mitarbeiter"politik". Es zählt das persönliche Engagement und Qualifikation unabhängig vom Geschlecht
Der Weg zur Erreichung des abgestimmten Arbeitszieles ist frei in der Verantwortung der Mitarbeiter.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen, lieben Dank für dieses sehr positive Feedback! :-)
Wir freuen uns immer zu hören, dass unsere Bemühungen zu einem überzeugenden Gesamteindruck der Mitarbeiter führen und Sie ITENOS insgesamt als guten Arbeitgeber wahrnehmen. Das ist auch genau das Image, was wir gerne vermitteln möchten.
Noch wichtiger ist aber, dass Sie sich bei uns wohl fühlen, gerne zur Arbeit kommen und diese, im besten Fall, noch mit Spaß und Freude erledigen.
Wir freuen uns auf eine weitere gute gemeinsame Zusammenarbeit.
Beste Grüße
Man ist hier nicht nur irgendjemand, jeder wird wahrgenommen.
Durch knapp besetzt Personallage in einigen Abteilungen, werden „schwarze Schafe“ und die gibt es in jedem Unternehmen leider viel zu lang mitgezogen.
Etwas höhere Einstiegsgehälter in den unteren Gehaltsbändern. Auch wenn es sehr schwierig ist gutes Personal zu bekommen, muss in einigen Abteilungen dringend aufgestockt werden.
Locker aber trotzdem sehr Zielstrebig
Es gibt immer den einen oder anderen der auf hohem Niveau jammert.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten top und auch wenn mal mehr Stunden geleistet werden müssen, bekommt man ohne Probleme die Möglichkeit diese auch wieder abzufeiern.
Wer will der kann
Besser geht immer klar, aber für motiviert Mitarbeiter ergeben sich immer Möglichkeiten sein Gehalt weiterzuentwickeln.
Sehr gut
Jeder der Hilfe benötigt bekommt diese auch wenn er sie will.
Jung lernt von Alt, Alt lernt von Jung
Immer ein offenes Ohr, Zusammenarbeit top und lässt einem viel Freiraum zur persönlichen beruflichen Entfaltung.
Alles was der Mitarbeiter benötigt um seine Aufgaben zu erfüllen wird ihm in angemessenen Maße zur Verfügung gestellt.
Offen und ehrlich
Nach neu Jahren ist mir nichts bekannt, dass hier ein Unterschied gemacht wird.
Ja! Kein Tag ist wieder andere.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für dieses super Feedback genommen haben. Unser Ziel ist es, dass sich all unsere Mitarbeiter wohlfühlen und gleichermaßen wertgeschätzt werden, denn zufriedene Mitarbeiter sind das höchste und wichtigste Gut für unser Unternehmen! Schön, dass Sie dies auch noch einmal unterstreichen.
Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre der Zusammenarbeit!
Viele Grüße
So verdient kununu Geld.