Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Transparenz. Es wird Wert auf jeden Einzelnen gelegt.
Mehr Mitarbeitende einstellen, da das Unternehmen sich aktuell in einem großen Wachstum befindet.
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kolleg/-innen ist sehr gut. Die "Störenfriede" sind nicht mehr Teil des Unternehmens. Ebenfalls die Atmosphäre zwischen Mitarbeitenden und der Management Ebene ist hervorragend. Eine flache Hierarchie wird vorgelebt.
Kein /-e Mitarbeiter /-in, welche aktuell für die ITERACON tätig ist, hat intern was schlechtes erzählt unter den Kolleg /-innen.
Urlaub wurde bei mir noch nie abgelehnt. Wenn ein kurzfristiger Ausfall oder Urlaubsantrag eingereicht wurde, wurde dieser ebenfalls gewährt. Bei familiären Problem oder auch privaten Schwierigkeiten wird eine Auszeit gewährleistet. Die Arbeitszeiten sind an die Service Zeiten der Kunden angepasst wie zum Beispiel von 08.00 Uhr - 16.30 Uhr. Dies ist jedoch abhängig nach Level des Mitarbeitenden.
Alle haben die Möglichkeit, an Weiterbildungen teilzunehmen und Zertifikate zu erlangen. Auch eine berufliche Karriere (Aufstieg) ist möglich, welches Anhand interner Kolleg /-innen belegt ist.
Gehälter sind fair (kein Tarif). Es besteht die Möglichkeit, bei einem Jahresgespräch seine Vertragsbedingungen zu verhandeln. Somit ist die Leistung in Abhängigkeit mit dem Gehalt und der Verhandlung.
Bezuschussung von einer privaten Zusatzkrankenversicherung wird auch übernommen.
CRS Team engagiert sich für vieles um diese Aspekte zu stärken.
Alle Kolleg/-innen halten zu einander. Es herrscht keine Inselbildung mehr, sodass auch Team übergreifend ein Zusammenhalt herrscht. Durch Events wird dies auch auf seitens des Arbeitgebers versucht zu stärken.
Alle Kolleg/ -innen werden gleich geschätzt.
Die Vorgesetz/ -innen haben eine gute Kommunikation zu den Mitarbeitenden. Bei einzelnen Gesprächen wird auf das Bedürfnis eingegangen. Auch bei einem Fehlverhalten des Mitarbeitenden wird nicht nur stumpf gemeckert, sondern auf einer netten Art und Weise auf die Fehler hingewiesen.
Getroffene Entscheidungen können zu 1000% nachvollzogen werden.
Modernes Gebäude (2020), neustes Standard an Equipment zum Arbeiten.
Es herrscht eine transparente Kommunikation zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitenden. Weekly Meetings um alle Mitarbeitenden auf den aktuellen Stand zu halten.
Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt. Jeder hat die Möglichkeit aufzusteigen.
Aufgrund der Projektlage gibt es immer neue Herausforderungen. Ebenfalls als Dienstleister/ -innen ist das Spektrum sehr weit aufgestellt.
Die gute Ausstattung, Teamevents, div. Benefits
Kommunikation
Es ist schade, dass sich vieles so schnell zum negativen geändert hat. Ein einzelner Mitarbeiter sollte nicht über alle anderen stehen! Schließlich wird mit flachen Hierarchien geworben. Hier sollte die Geschäftsführung besser aufpassen und die Sorgen und Ängste der Mitarbeiter ernstnehmen, annehmen und entsprechend handeln
Auf Grund der vielen Kündigungen war die Atmosphäre zum Ende hin dementsprechend schlecht!
Leider nachgelassen
Sehr engagiert…manchmal zu großer Fokus
Meinem Teamlead gegenüber gibt es keine Beanstandungen. Allerdings ist nicht jeder ein Leader und kann ein Team führen. Dies ist in den letzten Monaten sehr oft zu sehen gewesen! Hier sollten die Meinungen der Mitarbeiter ernst genommen werden!
Schöne Büroräume mit guter Ausstattung
Unter den Kollegen oft sehr gut!
In jeder Hinsicht wird versucht immer alles möglich zu machen, seien es kurzfristige Termine, Urlaubswünsche, etc.
Es besteht immer die Möglichkeit mit Weiterbildungswünschen auf den Vorgesetzen zuzugehen und darüber zu sprechen. Natürlich muss dann auch geschaut werden, inwieweit die gewünschte Weiterbildung zur Ausrichtung der Firma passt.
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
ITERACON engagiert sich in vielerlei Hinsicht in Projekten dieser Art.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut und man unterstützt sich immer gegenseitig.
Sowohl der Umgang von jüngeren mit älteren Kollegen, als auch umgekehrt ist sehr gut und man respektiert sich gegenseitig.
Die Vorgesetzten versuchen immer auf Augenhöhe zu handeln - so fühlt man sich auch als Mitarbeiter immer gut abgeholt und wahrgenommen.
Durch regelmäßige Teamcalls mit dem gesamten Unternehmen als auch durch Meetings innerhalb der Abteilungen wird man immer gut und so zeitnah wie möglich über Änderungen/Ereignisse/ gewonnene Deals, etc. informiert.
Das Thema Gleichberechtigung wird in dieser Firma sehr groß geschrieben.
Jeder Beruf hat interessante Aufgaben und solche, die man nicht so interessant findet. Die interessanten Aufgaben überwiegen jedoch.
das gesamte Paket ist für mich passend
aktuell nichts
Ich bin noch nicht so lange dabei, fühle mich von Anfang an wohl. Es macht wirklich Freude hier zu arbeiten.
Die Kunden, wo ich unterwegs bin, finden das Unternehmen sehr gut.
Die ist ziemlich gut.
Hier habe ich noch nicht so viel mitbekommen, aber alles das, was ich mitbekomme und was mir Kollegen erzählen, ist sehr gut.
In meinem Arbeitsumfeld funktioniert der Zusammenhalt gut.
Komme gut mit dem Vorgesetzten klar. Auch mal ein offenes Wort.
Gebäude/Räumlichkeiten sind sehr gut und funktionell. Meine Ausstattung finde ich sehr gut.
Die Kommunikation ist gut. Wenn ich was nicht mitkriege, kann ich zum Vorgesetzten oder auch zu HR gehen und kriege alle Informationen.
Bin zufrieden, besser geht immer
Für mich ist der Mix interessant.
Das mir entgegengebrachte Vertrauen und das gute Verhältnis der Mitarbeiter untereinander.
Bitte den eingeschlagenen Kurs weiter verfolgen und ausbauen.
In dem Team, dem ich angehöre, ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Ich gehe gerne zur Arbeit und verstehe mich bestens mit meinen Kolleginnen und Kollegen. Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich.
ITERACON hat sich im lokalen Umfeld aber auch überregional einen guten Namen aufgebaut. Dies ist u. A. der gelieferten Qualität und den interessanten Veranstaltungen zu verdanken.
Die Arbeitszeit ist flexibel einteilbar. Hier wird sehr vertrauensvoll miteinander umgegangen, was ich sehr schätze.
In der IT habe ich persönlich die Erfahrung gemacht, dass die beste Weiterbildung durch das aktive Interesse an den eigenen Themen und Aufgaben entsteht. Bei ITERACON bekommt jeder die Zeit und die Mittel zur Verfügung, sich für Dinge zu begeistern und sich neue Fähigkeiten anzueignen. Gerne gesehen sind Zertifizierungen, von denen sowohl die Mitarbeiterin / der Mitarbeiter als auch das Unternehmen profitieren.
Ich erhalte ein angemessenes Gehalt mit variablem Anteil, womit ich sehr zufrieden bin.
ITERACON engagiert sich sehr bei der Neven Subotic Stiftung. Der Firmeninhaber sowie ein Kollege hatten die Möglichkeit, die Arbeit der Stiftung in Äthiopien und Tansania vor Ort zu erleben und darüber zu berichten, was mich sehr beeindruckt hat.
Der Kollegenzusammenhalt ist ohne jeden Zweifel sehr gut. Jeder steht für den anderen ein.
Ich selbst gehöre zu den "älteren Semestern" und fühle mich sehr geschätzt und bestens aufgehoben.
Ich habe bereits in anderen IT-Firmen gearbeitet und muss sagen, dass ich bei ITERCON die besten Vorgesetzten angetroffen habe. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist sehr vertrauensvoll und weitsichtig. Die eigenen Leistungen werden sehr geschätzt.
Die betreuten Kunden sind größtenteils in der Region ansässig, was in der IT nicht selbstverständlich ist. Die Reisetätigkeit hält sich daher sehr in Grenzen, was ich als angenehm empfinde. Die Büros sind sehr modern und angenehm gestaltet. Die Arbeitsmittel (Computer, Smartphone etc.) entsprechen dem neuesten Stand und werden regelmäßig erneuert. Wir haben auf jeder Etage eine schöne Kaffeeküche, die auch regelmäßig für Gespräche unter Kollegen genutzt wird. Das Gebäude befindet sich auf einem Gelände mit viel grün im Umfeld.
Es gibt regelmäßige Team Calls für das gesamte Unternehmen. Die Vorgesetzten haben ihre Bürotür stets geöffnet und ein persönliches Gespräch ist nahezu immer möglich. Die Kommunikation unter den Teams wird ständig verbessert. Hier gibt es noch ein wenig Raum aber es ist in den vergangenen Monaten stetig besser geworden.
Leider gibt es in der IT nur wenige weibliche Kolleginnen, aber ich bin 100% sicher, dass sie bei ITERACON dieselben Chancen haben, wie ihre männlichen Kollegen.
Die gebotenen Aufgaben sind sehr vielfältig, so dass jeder etwas finden sollte, was er/sie interessant findet.
Die Kollegen, das Sommerfest udn die restlichen Teambuilding Events
Das Vorgesetztenverhalten, der Fokus auf Profit und das schönreden des eigenen Kurses obwohl das Schiff auseinander fällt
Weiterbilden, Kompetenz aufbauen, auf Themen fokusieren, nur Aufträge annehmen bei denen Kompetenz verfügbar ist, Führungsebene überdenken
Zwischen den Kollegen meistens gut
Zu den Vorgesetzten kommt es immer darauf an mit wem und ob derjenige einen leiden kann
Sogut wie keine Überstunden und die Arbeitszeiten lassen sich zu großen Teilen frei einteilen
Fortbildungen werden nur dann gemacht wenn sie dem Image der Firma dienen, nicht weil sie die Kompetenz der Mitarbeiter fördern. Sinnvolle Fortbildungen werden meistens mit "Ist zu teuer und bringt nichts" ignoriert. Aufstiegschancen gibt es sogut wie keine man macht einfach das selbe mit ein bisschen mehr Gehalt.
Das Gehalt ist für die Branche unterdurchschnittlich, für viele Benefits muss man nachharken damit man sie bekommt. Manchmal bekommt nur mit das sie existieren wenn einen ein Kollege darauf aufmerksam macht
Ist vorhanden vor Allem zur Imagepflege
Sehr gut und einer der einzigen positiven Aspekte dieser Firma
Manchmal sehr fragwürdig. Teils unpassende Kommentare in Mitarbeiter Gesprächen. Schuldzuweisungen obwohl der Mitarbeiter faktisch nichts dafür kann und das Problem in der Teamleitung oder an allgemein fehlender Kompetenz liegt. Auch gibt es klare bevorzugung von einigen Mitarbeitern..
Man bekommt das was man braucht nicht mehr nicht weniger
Insbesondere mit manchen Vorgesetzten sehr intransparent. Informationen werden so gedreht wie es grade passt. Zum Teil werden Sachen bewusst verschwiegen um das Gesicht zu wahren.
Mitarbeiter die zu allem Ja und Amen sagen werden bevorzugt, der Rest muss gucken wo er bleibt.
Interessant dadurch, dass Aufträge ohne Rücksicht auf vorhandene Kompetenz angenommen werden, sodass der Kunde teils mehr weiß als man selbst und man zurückrudern muss.
Kommunikation
Gestaltungsspielraum
Offenheit
Jetzt nichts mehr.
Weiterbildungen nochmal angehen in der Kommunikation
Man hätte früher konsequenter sein müssen
Bonus Programm :)
Mit der bestehenden Mannschaft macht es echt Spaß! Die Kollegen sind alle für einen da.
Was mich sehr gestört hat waren die „unsportlichen“ Kollegen, die alles nur negativ und schlecht empfunden haben und sogar Nachtreten. Es wurde der neuen Struktur keine Möglichkeit gegeben.
Kunden, Mitarbeiter haben eine gute Meinung ! Schade das es manche nicht akzeptieren wollen das man auch im Guten auseinander gehen kann.
Arbeitsmodell ist klasse, jeder hat die Möglichkeit auf Homeoffice! Selbst Azubis, ich finde das sehr stark von Arbeitgeber. Auch das Azubi Programm mit dem neuen Ausbilder !!
Da ist noch etwas Luft, Microsoft Trainings sind super. Bitte aber auch das Firmen Seminar in ITIL durchführen. Sobald Luft ist. Ich habe aber immer eine Fortbildung erhalten sofern ich wollte, muss man sich halt auch ein stückweit selbst informieren und sagen was man möchte.
Gehalt passt man könnte noch feste Bonusprogramme einführen. Einmal im Jahr wird geredet ist auch sehr gut. Ich persönlich hatte auch öfter mehr als 5% hängt dann natürlich auch von der Leistung ab.
Das war immer schon sehr hoch!
Das hätte ich mir wirklich anders gewünscht, manchmal zeigen sich die wahren Gesichter! Die Kollegen die im Unternehmen sind super, auf die ehemaligen kann ich verzichten !
Bitte Konsequent bleiben, nicht auf der Nase rumtanzen lassen. Soviel Mühe wie sich insbesondere auch mit dem Change gemacht wurde, ich empfinde das schon als sehr respektlos von vielen ehemaligen.
Gutes Büro mit seht schönen Garten und natürlich mit Luca unserem Hund :).
Sehr gut, es gibt diverse Meetings auf allen Ebenen! Man wird aktiv in Entscheidungsprozessen einbezogen. Ich verstehe aber auch das ehemalige Kollegen die sowieso negativ sind sich hier auch nicht einbringen können. Schade!
Das ist wieder viel besser geworden. Neue Kunden neue Themen! Ich freue mich auf die Zukunft.
Den Teamzusammenhalt vor der Umstellung und Kündigung vieler Kompetenten und guten Kollegen.
Kommunikation zu wichtigen Themen nur sehr schleppend oder gar nicht vorhanden. Das ausgeschriebene Benefits oftmals vom Mitarbeiter selbst getragen werden müssen.
Vorschläge, Hinweise und Tipps von Mitarbeitern auch mal wirklich annehmen.
Seit dem Change Termin nur noch sehr unangenehm.
Nach außen wird versucht ein Positives Image zu haben.
Kommt immer drauf an wo man sitzt. Ist man als normaler Mitarbeiter beim Kunden eingesetzt existiert zwar ein Schichtplan dieser wird aber schon mal gerne umstrukturiert und mit sonder Regeln gespickt. In höheren Positionen kann man sich frei aussuchen ob Homeoffice oder Büro.
Weiterbildungen werden zwar angeboten aber entweder "vergessen" beantragt zu werden oder man wird vertröstet, dass ja schon geplant sei, dass alle diese Schulung bekommen sollen.
Positiv ist, dass das Geld immer Pünktlich überwiesen worden ist. Gehalt und Urlaub ist aber am unteren Ende des Branchendurschnitts angelegt. Steigerung ist zwar im Jährlichen Gespräch möglich aber mehr als 5% ist nie drin, besonders wenn man dem neuen Head of auch mal unangenehme Fragen stellt.
Iteracon gibt sich sehr Umweltbewusst fokussiert sich jedoch zu sehr auf eine einzige Stiftung.
Durch die Kollegen war die Umstellung ertragbar. Leider haben viele Kollegen das Unternehmen verlassen.
Seit der Umstellung grottig. Schuld für eigene Fehlentscheidungen werden auf ausgeschiedene Mitarbeiter geschoben um selbst noch gut da zustehen. Gute Präsentationen werden auf das eigene Konto geschrieben und schlechte dem Mitarbeiter in die Schuhe geschoben der diese zwischen Tür und Angel erstellen sollte.
Gestellte Geräte sind vernünftig. Meist muss in Großraum Büros mit Hotline Kollegen gearbeitet werden, dass für die Konzentration nicht förderlich ist.
Mit den Mitarbeitern (auf einer Ebene) gut. Sobald es aber um Informationen durch vorgesetzte geht, wird bis es zu spät ist um den heißen Brei geredet.
Kommt auf die Position an in der man eingesetzt wird.
was er mal war, Krankenversicherung, freie Wahl des Firmenwagens
das alten Kollegen systematisch schlecht nachgeredet wird, die Art ist erschreckend und verunsichert viele Kollegen
planbare Karrierewege und Weiterbildung, offen und ehrlich mit Kritik umgehen, professionellere Wortwahl in Gesprächen
In einzelnen Grüppchen bestimmt in Ordnung. Insgesamt ist die Stimmung sehr schlecht uns es fällt leider schwer gerne zur Arbeit zu kommen, die meisten langjährigen Kollegen befinden sich in aktiven Bewerbungsprozessen oder haben bereits gekündigt.
bei knappen 20 Kündigungen innerhalb eines Jahres bekommen es auch Kunden mit, vom alten Glanz ist nicht mehr viel übrig
Planbar und Schichten anpassbar wenn es das Privatleben erfordert. Bereitschaftssysteme sind freiwillig
möglich wenn es für Iteracon nützlich ist
nicht verkehrt, auch nicht marktgerecht
Tue gutes und spreche darüber. Iteracon ist sehr aktiv, für viele zu aktiv
Iteracons große Stärke, auch wenn es weniger werden
manchmal belehrend, meistens hilfsbereit
Leider sehr schwach, fragwürdige Besetzung der Team-Leads, unglückliche Wortwahl in Gesprächen, man fühlt sich nicht ernst genommen
Für das Gebäude und Ausstattung 5 verdiente Sterne, für die Bedingungen leider nicht, es fehlen Kollegen mit Erfahrung in wichtigen Bereichen.
Nicht transparent. Man erfährt relevante Informationen zuerst von Kollegen. Brisante Informationen werden zurückgehalten oder beschönigt formuliert.
Lieblinge bevorzugt, aber insgesamt in Ordnung
mal so, mal so
Mitarbeiter Events
Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten
Es sollte mal das komplette Konzept durchdacht werden wie mit Mitarbeitern umgegangen wird und wen man in Führungspositionen steckt
Es wird nur noch auf Zahlen geachtet und dass der Umsatz stimmt. Die Arbeitsatmosphäre hat sich seit Ende letzten Jahres stark verschlechtert.
Das Image der Firma ist innerhalb von 6 Monaten ins Bodenlose gesunken, sodass sogar schon Kunden darüber verwundert sind.
Passt größtenteils.
Bei der Weiterbildung ist jeder auf sich gestellt, es wird wenig auf Schulungen gesetzt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es kaum welche, einmal bei einer Position angekommen bleibt man auch über Jahre bei dieser.
Die Bezahlung zum Einstieg war gut. Allerdings ist das Gehalt über die Jahre nicht mehr konkurrenzfähig im Vergleich zum Durchschnittsgehalt anderer Consulting Unternehmen.
Man steht und fällt miteinander.
Die Entscheidungen der letzten 6 Monate habe die Situation eher verschlechtert. Wenn mehr als 15 Mitarbeiter in 6 Monaten gekündigt haben sollte man mal so langsam wach werden und den Führungsstil überdenken.
Die Büros kann man mit einer Basisausstattung eines PKW vergleichen. Firmenhandy sowie PC sind überdurchschnittlich gut.
Sehr intransparente Kommunikation über zukünftige Abgänge, Auftragslage, Finanzielle Situation, Zukunftspläne
Momentan werden alle möglichen Aufträge angenommen, ob Kapazitäten und Wissen vorhanden ist oder nicht, die Mitarbeiter werden das schon irgendwie lösen. Gearbeitet wird nach dem Prinzip "Wir sind im Handbuch 2 Seiten weiter als der Kunde" und verkaufen dies als Consulting
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