Für mich ist iteratec der ideale Arbeitsgeber
Arbeitsatmosphäre
keine Hierarchie, offener Umgang, persönlicher Kontakt, interessantes Tätigkeitsfeld
Kommunikation
Direkte und offene Kommunikation, regelmäßige Geschäftsstellentreffen bei denen Projekte und Geschäftszahlen präsentiert werden. Guter Informationsfluss bzgl. Geschäftsstrategien.
Kollegenzusammenhalt
Wir ziehen an einem Strang, täglicher Austausch (geschäftlich und privat), großes Wohlwollen gegenüber den Kollegen im Team
Work-Life-Balance
Urlaube werden im Team besprochen und gemeinsam entschieden. Gleitzeitmodell - flexibler geht´s nicht. Homeoffice ist über VPN ebenfalls möglich.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich sehr gut informiert. Bei Konflikten kann man diese zeitnah offen ansprechen und diskutieren. Entscheidungen der Geschäftsführung werden klar und offen kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Talente werden gefördert. Spannendes und interessantes Tätigkeitsfeld mit viel Potential für Entwicklung, welche von der Geschäftsführung unterstützt wird.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist fast angekommen bis auf Kleinigkeiten, welche bei einem männerdominierten IT-Unternehmen noch aktiv bearbeitet werden. Aber die Sensibilisierung ist da und die offene Kommunikation.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt bei uns keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
tolles neues Büro, sehr gute Arbeitsmittel und Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Spendenaktionen, Job-Rad... Leider haben wir noch keine Mülltrennung im Büro
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche, der Aufgabe entsprechende Zahlung des Gehalts, Essenschecks, Gesundheitstrainings, Sommerfest, große Weihnachtsfeier, ShoppingCard, JobRad
Image
Image stimmt - ich bin stolz bei iteratec zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Talente werden gefördert (s. interessante Aufgabengebiete). Selbst wenn sich herausstellt, dass man über sein Aufgabengebiet hinaus eine Befähigung hat, werden diese aufgebaut mit Weiterbildungen, um den Mitarbeiter weiterhin ein anregendes Tätigkeitsfeld zu bieten. Die Entwicklung wird in den Jahresgesprächen gemeinsam mit dem Vorgesetzten besprochen.