Ziemlich entspannt, netter Pair-Programming-Partner und richtig schöne Büros! Aber: Ein bisschen intransparent
Bewerber/inHat sich 2019 bei iteratec GmbH in München als Java Softwareentwickler/in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei einer Absage wäre ein Anruf mit genaueren Absagegründen schön, statt direkt eine Email zu schreiben. Gut wäre auch, wenn man in der Email darauf hingewiesen werden würde, dass man sich gerne noch einmal telefonisch melden kann, um genauere Gründe zur Absage zu erfahren. Das ist bestimmt nicht für jede Firma was, bei einer kleineren Firma jedoch, die so viel Wert auf die Mitarbeiter und ihr Image legt, würde das gut ankommen.
Ich fand meine eigene Absage merkwürdig. Es wurde ein Grund genannt, den man eigentlich schon aus der Bewerbung ersehen hätte können bzw. wenn das unklar gewesen wäre am Telefon hätte erfragen können. Das Vorstellungsgespräch hat daher bei mir ein bisschen den Eindruck von Zeitverschwendung erweckt.
Bewerbungsfragen
- Gehaltsvorstellung und Werdegang wurden am Telefon etwas erfragt.
- Ansonsten war das kein klassisches Bewerbungsgespräch, da man direkt zum Pair Programming vorbeikommt. Dort wurde man nicht mit Fragen geröstet, man durfte nach einem kurzen allgemeinen Gespräch (hatte eher Smalltalkcharakter) einfach loslegen und wenn man etwas nicht wusste, wurde einem nie das Gefühl gegeben, als sei man unfähig.
- Es fühlte sich eher so an, als würde man mit einem/einer KommilitonIn zusammen ein bisschen programmieren.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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