iteratec 

GmbH

Bewertungen

Liebe*r Bewertende*r,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du dich bei uns nicht wohlgefühlt hast und wir bei dir kein positives Gefühl hinterlassen konnten.

Natürlich sind wir nicht perfekt, aber ein faires Miteinander, offene Kommunikation, gute Arbeitsbedingungen sowie die Zufriedenheit unseres Teams liegen uns sehr am Herzen. Wir arbeiten stets daran, uns immer weiterzuentwickeln und eine positive Arbeitserfahrung zu generieren.

Leider können wir deiner Bewertung keine konkreten Hinweise entnehmen, wo und wie wir noch besser werden können. Daher wären wir sehr dankbar, wenn du die Möglichkeit eines persönlichen Austausches nutzt und wir offen über die Beweggründe deiner Unzufriedenheit sprechen. Melde dich dazu gerne direkt bei mir: elaine.benter@iteratec.com

In jedem Fall wünschen wir dir alles Gute für deine Zukunft!

Viele Grüße
Elaine

Liebe Ex-Kollegin,
Lieber Ex-Kollege,
vor einiger Zeit haben wir uns mit positivem Gefühl für eine gemeinsame Zusammenarbeit entschieden. Dieses Gefühl konnten wir offensichtlich bei dir nicht erhalten, was sehr schade ist! Mit unserem Profil bei kununu befürworten wir Transparenz und wollen mit den verschiedensten Meinungen umgehen und diese auch zulassen. Allerdings ist eine zufriedenstellende Antwort bei Beurteilungen ohne offenen Textteil schwierig, da wir nur sehr allgemein antworten können und die genauen Hintergründe nicht kennen. Wie du weißt, geben wir unseren Kolleginnen und Kolleginnen jährlich in der „Great Place to Work“-Umfrage die Möglichkeit, ein anonymes Feedback zu geben. Dieses Feedback war in der Vergangenheit so gut, dass wir regelmäßig zu den besten Arbeitgebern in Deutschland und der IT-Branche gehören. Inhaltlich decken sich die Fragestellungen bei GPTW im großen Maße mit den von dir auf kununu eher negativ bewerteten Punkten. Natürlich sind wir nicht perfekt, es passieren Fehler und es gibt auch schlechte Tage. Doch wir arbeiten immer daran, dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen wohl fühlen: im Rahmen von „Was stört“-Workshops, unserem Dialog auf Augenhöhe und vielen ähnlichen Formaten bei unseren Mitarbeiterworkshops arbeiten wir kontinuierlich am Erhalt unserer Kultur und der Verbesserung des Miteinanders. Wenn du möchtest, würde ich mich daher sehr darüber freuen wenn du ein etwas konkreteres Feedback darüber geben könntest, wo und wie genau wir besser werden können. Für diesen Austausch stehe ich dir gerne zur Verfügung, in jedem Fall wünschen wir dir alles Gute für die Zukunft!