Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Wir sind Spezialisten für differenzierte Software-Systeme. Informatik ist unsere Passion. Innovative Geschäftssysteme unsere Mission.
100% Informatik
In vertikal organisierten Projekten übernehmen unsere IT-Experten:innen sämtliche Schritte des Softwareentwicklungsprozesses. Begeisterung für Informatik, der Wunsch laufend Neues zu lernen sowie Kolleg:innen mit akademischem Hintergrund machen uns zu einem erfolgreichen Team.
Unsere Kunden sind internationale Konzerne und erfolgreiche mittelständische Unternehmen, die sich durch Innovation sowie Effizienz im Wettbewerb differenzieren. Wir konzipieren und realisieren die Software-Systeme, die diesen Vorsprung schaffen.
Solution Engineering | Software Renovation | Digital Business Consulting | IT Strategy Consulting
An 12 Standorten in 4 Ländern arbeiten über 100 hochqualifizierte Informatiker:innen. Wissen, Weiterbildung, moderne Werkzeuge und innovative Methoden sind unsere Rohstoffe.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeCommunity. Spannende Events Off- und Online. Jährlich 2 Wochenenden mit Familie & Partner:innen.
Vorwärts. Monatlicher Exchange Day. Auf dich abgestimmte Projektrotationen. Expertise Management & Trainings on demand.
Flexibel. Regionale Büros. Zu dir passende Arbeitszeiten & -orte.
Gesund. Jobrad. Urban Sports Club. Ergonomische Arbeitsplätze. Tischtennis & Kicker für den Pausenausgleich.
Fair. Transparentes Entwicklungsmodell - Leistung lohnt sich, Loyalität auch. Attraktive Boni & 30+ Urlaubstage.
Join! Ein Team aus 100% Informatiker:innen mit akademischem Abschluss arbeitet in technisch anspruchsvollen Kundenprojekten zusammen, meistert komplexe Fragestellungen und entwickelt Software höchster Qualität.
Unser Motto: Code gut. Alles gut.
Dabei setzen wir unterschiedliche Technologien ein und lernen die Fachlichkeiten diverser Branchen kennen. Voneinander lernen ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor: Bei unseren monatlichen Exchange Days treffen sich alle itestras standortübergreifend zum gemeinsamen Arbeiten und Wissensaustausch im Rahmen von Workshops, Trainings und Vorträgen.
Bei itestra wird vertikale Arbeitsteilung gelebt: Der Verantwortungs- und Arbeitsbereich jedes Einzelnen umfasst alle Facetten eines Software Entwicklungsprojekts – von der Anforderungsanalyse und Konzeption über die Implementierung bis hin zur Produktivsetzung und Übergabe an den Kunden.
Hochschulstudium der Informatik oder mit Schwerpunkt Informatik
100% Leidenschaft für Code
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei itestra GmbH.
Wir verfolgen eine dezentrale Philosophie und setzen auf regionale Büros. In vielen schönen Städten und inzwischen 4 verschiedenen Ländern arbeiten wir gemeinsam als 1 Team.
Thomas, Regional Head: "2020 habe ich unser neues Büro in Passau gestartet. Inzwischen sind wir ein starkes Team. Dabei sind wir im ständigen Austausch mit Köln, Tallinn und Co. Wo willst du arbeiten? Unsere Standortplanung ist flexibel und durchdacht."
Kompetente Kolleg:innen und Teamlead/Projectlead.
Regelmäßiger standortübergreifender Austausch mit Vorträgen und Freizeitaktivitäten. Inspirierende Vorträge von Geschäftsführung.
Faire Vergütung basierend auf einheitlicher Kompetenzmatrix, über die auch mögliche nächste Schritte in der persönlichen Entwicklung ersichtlich sind. Darauf basierend regelmäßige Feedbackgespräche mit Teamlead.
Kaum Hierarchien. Es gibt viele Möglichkeiten, sich proaktiv im Unternehmen einzubringen und dieses dadurch mit eigenen Ideen zu gestalten.
Abwechslungsreiche Aufgaben auch innerhalb eines Projektes durch Fokus auf Entwicklung hin zum Generalisten (statt Spezialisten). Auch langfristig spannende Aufgaben durch Projektwechsel nach ...
Arbeiten in einem hochkompetenten Team (Riesenvorteil verglichen mit fast allen Unternehmen!) / sehr viel Möglichkeit sich einzubringen und zu lernen, lernen, lernen (extrem wichtig als junger Mitarbeiter) / Atmosphere unter Freunden, keine politischen Spielchen oder Bla-bla / Flexibilität (Arbeitszeit, Urlaub, Wechsel zwischen Standorten)
Flache Hierarchien. Vorschläge zur Verbesserung und Weiterentwicklung werden konstruktiv aufgegriffen. Dabei wird auch Eigeninitiative und Mitgestaltung gefördert
Wissen wird auf allen Ebenen geteilt
Sehr vielfältiges und spannendes Projektportfolio bei namhaften Kunden. Mitgestaltung ab Tag 1 in Projekten und auch im Unternehmen. On-the-job Training und Weiterbildung. Gestaltung der eigenen Karriere(pfade) durch Verantwortungsübernahme in unterschiedlichen Bereichen/Disziplinen (fast) ohne Einschränkung möglich. Folge: Steigerung des persönlichen Wertes. Flexible Gestaltung des Arbeitstages unter Berücksichtigung persönlicher Rahmenbedingungen.
„Schlecht“ Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Eine gewisse Kernarbeitszeit fänd ich manchmal vielleicht praktisch
Auch im Jahr 2020 wird darauf bestanden nach Möglichkeit auf Homeoffice zu verzichten. Als Grund wird das wichtige Zusammenarbeiten im Büro erwähnt. Nur komisch wenn mehr als die Hälfte der Teammitglieder in anderen Standorten sitzen...
Ich glaube, die Bewertung spricht für sich. Allerdings musste ich einige genaueren Ausführugen und Textpassagen streichen, da diese immer wieder vom Unternehmen beanstandet wurden.
Fällt mir nichts ein, war ein sehr gutes Praktikum. Letztendlich nicht der richtige Bereich für mich, aber wer sich für Softwareentwicklung im großen Stile und den Kundenstamm der itestra interessiert, ist hier bestens aufgehoben!
Eigentlich bin ich wirklich zufrieden, ich hab nichts zu bemängeln.
Noch mehr Vernetzung zwischen den Standorten außerhalb der großen Mitarbeiterevents
- Mitarbeiter wertschätzen die neu im Unternehmen sind
- Themen offen ansprechen
- Abteilungsleiter bestimmen und diese auch schulen
- mehr externen Input zulassen
- Thema Einarbeitung verbessern
- Verbesserungen und/oder Anmerkungen annehmen, es ist schon sehr irritierend im Arbeitgeber Kommentar davon zu sprechen, dass keine "..faire und wahrheitsgemäße Darstellung des Arbeitsumfeldes..." erfolgt ist, in dieser Bewertung. Allerdings muss man an dieser Stelle sagen, dass dies die Wahrnehmung des Ex-Mitarbeiters ist und diese wiedergeben wurde.
Wenn allerdings schon von "Fairness" ...
Evtl. Benefits erweitern
Ich ziehe meine Verbesserungsvorschläge hiermit zurück, da meine Textpassagen immer wieder pauschal beanstandet werden.
Homeoffice anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von itestra ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Außergewöhnlich gut
Sehr gut, tolles Team!
topp im Projekt, außerhalb vom Projekt und bei den gemeinsamen Treffen
Wie oben beschrieben: Miteinander statt Gegeneinander ist hier das Motto. Gemeinsam erreicht man Ziele! Zwischen Kollegen/Kolleginnen gibt es viele Freundschaften.
Sehr guter Zusammenhalt untereinander. Es gibt immer jemanden, der bei einem Problem weiterhelfen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Abhängig vom Projekt, aber mit genug Eigeninitiative hat man die Möglichkeit vieles in kurzer Zeit zu lernen.
Sinnvoller Fokus auf Training-on-the-Job; keine lange, praxisferne Schulungen, statt dessen Lösen echter Probleme; viele Kollegen, von denen man etwas lernen kann
Ich durfte wirklich viel lernen was ich für meinen weiteren Karriereweg dankbar mitnehme
Ausgereiftes Karrieremodell bietet viele transparente Entwicklungsmöglichkeiten
Learning by doing
