Angenehmes intensives Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2015 bei itestra GmbH in München als Software Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Interview fand zügig nach einem vorläufigen Mail-Wechsel statt und man lud mich auf ein 3-stündiges Gespräch nach München ein. Hier bestand das Gespräch aus 4 Parts: HR, Projektvorstellung, Fachfragen, Mittagessen mit Kollegen.
Es war zwar ein langer Tag aber dafür ersparte man sich mehrere Anfahrten und erfuhr alles auch über die Firma. Es war stets zu sehen, dass sich auch die Firma bei einem bewirbt.
Eine Firma die eindeutig nach Potential und Person auswählt, daher sehr empfehlenswert.
Bewerbungsfragen
- Zunächst wurden einige typische HR-Fragen gestellt (Stärken, Schwächen, Projekterfahrung ...)
- Der Werdegang wurde einfach innerhalb eines interessanten Gesprächs diskutiert. Man merkte, dass es wirklich um die Person und nicht ein paar fixe Punkte zum abhaken geht.
- Bei den Fachfragen war ich schnell überfordert. Hier ging es im zweiten Satz schon auf Java-Doc-Niveau, womit ich nicht gerechnet hatte und was ich auch etwas extrem finde. V.a. weil ich trotz Lücken eine Zusage bekommen hätte zeigt, dass hier mehr Wert auf Potential gelegt wird als auf einzelne Wissenspunkte, die auch schnell zu erlernen sind.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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