Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
ITM Isotope Technologies Munich, kurz ITM, ist ein führendes radiopharmazeutisches Biotechunternehmen und wurde 2004 auf dem Campus der Technischen Universität München (TUM) in Garching mit dem Anspruch gegründet, medizinische Radionuklide für die Diagnostik und Therapie von Krebspatienten zu entwickeln und zu produzieren. Heute beliefert ITM damit Kliniken und Pharmaunternehmen weltweit und entwickelt ein eigenes Portfolio an Medikamentenkandidaten. Mit fast zwei Jahrzehnten wegweisender Radiopharma-Expertise, unserer zentralen Marktposition und unserem etablierten, globalen Netzwerk möchten wir Patientinnen und Patienten eine wirksamere, zielgerichtete Behandlung bieten und so dazu beitragen, klinische Ergebnisse und Lebensqualität zu verbessern.
Der Bereich der Radiopharmazie entwickelt sich rasant – so wie wir. Als wachsendes und weltweit tätiges Unternehmen sind wir ständig auf der Suche nach leidenschaftlichen, verantwortungsbewussten und kreativen Team-Playern mit der Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen. Das passt zu Dir? Dann informiere Dich unten weiter über unsere Unternehmensvorteile und bewirb Dich bei uns – gerne auch initiativ!
Weitere Informationen zu ITM findest Du unter:
Mit einer neuen Generation hochpräziser und zielgerichteter Radiopharmazeutika möchten wir im Bereich der Präzisionsonkologie einen medizinischen Mehrwert für die Patienten schaffen und Krebs wirksam bekämpfen. Die Entwicklung unserer erfolgsversprechenden Kandidaten in verschiedenen klinischen Phasen, wie das Lead-Produkt Solucin in der klinischen Phase-III-Studie COMPETE, unterstreicht unsere Entwicklung vom reinen Radionuklidanbieter zu einem international agierenden Radiopharmaunternehmen. 2017 wurden wir als das am schnellsten wachsende Technologieunternehmen im Bereich Life Science mit dem Deloitte Technologie Award 2017 ausgezeichnet.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulage
Hund erlaubt
FirmenwagenUnsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Hochqualifizierte, engagierte und flexible Fach- und Führungskräfte treiben unser Firmenwachstum voran. Als Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ sind uns Werte wie Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Diversity in unserem Arbeitsalltag wichtig.
Zudem bieten wir die folgenden Benefits:
· Umfangreiches Onboarding-Programm für Einsteiger*innen
· Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitsystem
· Home Office-Möglichkeit und/oder Teilzeitarbeit zur Förderung der Work-Life-Balance
· Bezuschussung einer betrieblichen Altersvorsorge
· Maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen und Unterstützung berufsbegleitender Ausbildungen
· Angebot von Inhouse Sprachkursen (Deutsch & Englisch)
· Teilnahme am Jobbike-Leasing
· Angebot mit Bezuschussung des Jobtickets
· Regelmäßige Events für Mitarbeitende wie Team Events, Sommer- und Weihnachtsfeiern
· Förderung von Sportveranstaltungen, vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio (direkt im GALILEO-Gebäude) und Gesundheits-App (Übungen, Kochrezepte, Challenges u.v.m.)
· Geburtstagskuchen und wöchentlicher Obstkorb
· Zugang zu Sonderangeboten über die Shopping Plattform Corporate Benefits
· pme Familienservice (professionelle Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen)
· Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten am Gelände (U6 Garching-Forschungszentrum)
· Betriebsärztlicher Dienst
Wir sind ein etabliertes innovatives Unternehmen mit Mitarbeitenden aus über 50 Nationen. Die Leidenschaft, mit der wir neue Therapieansätze für Krebspatienten entwickeln, spiegelt sich auch in unserer Arbeitseinstellung wider. Aus diesem Grund ist auch die emotionale Bindung unserer Mitarbeitenden zu unserem Unternehmen extrem hoch, worauf wir sehr stolz sind.
Bei uns herrscht ein freundschaftliches und kollegiales Miteinander. Wir arbeiten in enger Zusammenarbeit und verwenden die Anredeform "Du" im Arbeitsalltag. Vertrauen, gegenseitiger Respekt und der Wille zum Erfolg zeichnen unsere Firmenkultur aus.
Alle freien Stellen findest Du unter: https://itm-radiopharma.com/career
Wir freuen uns über Dein Interesse und eine aussagekräftige Bewerbung.
Wir suchen motivierte und verantwortungsbewusste Bewerber*innen, die unsere Hands-on Mentalität unterstützen. Darüber hinaus sind uns Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität sehr wichtig.
Wir suchen neue Kolleg*innen aus folgenden Bereichen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ITM Isotope Technologies Munich SE.
Der Zusammenhalt wird sehr gefördert, es gibt immer wieder tolle Events wie z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Eröffnungsfeier neue Standorte, 500 Mitarbeitende etc. Ich finde das nicht selbstverständlich und freue mich über die Wertschätzung!
Wie bereits erwähnt ist die ITM seit langem wieder ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter wertschätzt. Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend! Es herrscht ein offener und respektvoller Umgang im ganzen Unternehmen.
Tolle Perspektiven, viele Herausforderungen, spannende Aufgaben, Wertschätzung von Engagement, dynamisches Umfeld und super nette Kolleg*innen. Es gibt viele Benefits z.B. Coachingangebote oder Aktienoptionen.
- alle Mitarbeiter wissen, welchen Beitrag sie leisten
- fairer Umgang miteinander
- flexibles Arbeiten
Das Lohn ursprünglich ist gut, aber Anpassung darf auch kommen für alle.
Es geht nur um Verdienen für die Firma. Die Mitarbeiter sind nur die Werkzeuge. Man ist ganz schnell losgeworden, wann man auch auf eigene Leben und Bedürfnisse denkt.
Die völlig von oben herab Behandlung von Vorgesetzten/Abteilungsleitern
Struktur zur Besorgung von Materialien ist sehr aufwendig und langwierig.
Zu wenige SAP Berater bei der Einführung von SAP S4 HANA
Kommunikation, Optimierung von Abläufen, Effizienz
Wachstum reduzieren und den Mitarbeitern zuhören. An lange Mitarbeiter mit Berufserfahrung festhalten.
Prozesse einfacher gestalten und besser kommunizieren, Zusammenarbeit der Abteilungen optimieren
Sollten mehr auf die internen Fachleute hören. Wechsel einiger Führungspositionen.
Prozesse müssen durch das Wachstum besser definiert werden
Höheres Gehalt. Bonuszahlungen.
Der am besten bewertete Faktor von ITM Isotope Technologies Munich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Alle werden gleich behandelt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildhaft. Sie haben die meiste Arbeitserfahrung und so werden sie auch betrachtet. Ein respektvolles Miteinander ist bei ITM Standard.
Obwohl das Durchschnittsalter bei 39 liegt, habe ich den Eindruck, dass ältere Mitarbeiter geschätzt werden.
umgang mit älteren kollegen ist gut
alle werden gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITM Isotope Technologies Munich ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Zweimal im Jahr Meeting mit der ganzen Firma - Kommunikation in der Abteilung nur gering - ausgewählte Personen wissen alles, Rest weiß nichts.
Grauenhaft, beim Bewerbungsgespräch wurde viel auf die Einarbeitung gesetzt. Im Betrieb war das irgendwie alles vergessen.
Während Vorstellungsgespräch hat sehr demokratisch gewirkt, danach kann man nicht echte Gespräch bekommen.
Besteht vorallem aus Flurfunk
Die Abteilungsübergreifende Kommunikation ist sehr schlecht. Die Beziehung zwischen manchen Abteilungen ist teilweise so schlecht, dass sie sich gerade zu mit gegenseitigen Schuldzuweisungen überhäufen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Die persönliche Weiterentwicklung wird aktiv vom Vorgesetzten unterstützt. Mindestens einmal im Jahr werden Karriere-Perspektiven besprochen und die Kriterien für den weiteren berufliche Weg festgelegt.
Wenn man vorankommen möchte wird man gefördert! Viele positive Beispiele, Entwicklung vom Mitarbeitenden zur Führungskraft im Rahmen des schnellen Wachstums möglich
Sehr gute Karriereperspektiven, wenn man sich engagiert.
Nur wenn in eine Ebene zu viele auf einmal sind weg, dann man bekommt die Chance.
Keine Zeit für Weiterbildung. Weiterentwicklung daher schwierig.