Faires, anständiges Beratungsgeschäft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der faire Umgang mit den Mitarbeitern
Den auf langfristigen Erfolg ausgerichteten Beratunggsansatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Reisetätigkeit
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter näher am Heimatort einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness ist ein wichtiger Aspekt, der sich in vielen Regelungen wiederfindet
Kommunikation
Die Kommunikation ist aufgrund der verteilten Einsatzorte der Mitarbeiter immer ein schwieriges Thema.
Kollegenzusammenhalt
Mit knapp 120 Mitarbeitern hat man die Chance Jeden zu kennen. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit. Allerdings sind die Mitarbeiter bei unterschiedlichen Kunden eingesetzt und sehen sich teilweise selten.
Work-Life-Balance
Die Reisetätigkeit ist die größte Einschränkung und lässt sich in der Beratung schwer vermeiden. Für ein Beratungshaus ist der Umgang mit den Mitarbeitern aber sehr gut.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit seine eigenen Themen und Schwerpunkte zu finden und zu verfolgen.
Gleichberechtigung
Allgemein ein sehr männerlastiges Umfeld. Ich habe den Eindruck, dass ur auf die Qualifikation geschaut wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sehr viel Wert auf die Qualifikation geachtet. Ältere Kollegen werden aufgrund ihres Spezialwissens neu eingestellt und geschätzt
Arbeitsbedingungen
Aktuelle IT Ausstattung vorhanden. Sonderwünsche sind möglich. Die Räumlichkeiten im Büro sind angenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden diverse Projekte unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter kommen pünktlich und sind gut.
Image
Als kleines Unternehmen hat man keine strahlende Marke. Bei Bestandskunden, die das Unternehmen kennen ist das Image sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter wird ermuntert 10 Tage pro Jahr auf Weiterbildung zu verwenden. Die Karrieremöglichkeiten hängen stark von der eigenen Leistung und nicht von Unternehmenspolitik oder guten Beziehungen ab.