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ITGAIN Consulting Gesellschaft für IT-Beratung 
mbH
Bewertungen

79 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 84%
Score-Details

79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von ITGAIN Consulting Gesellschaft für IT-Beratung mbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

TOP-Arbeitgeber und absolut fairer Umgang miteinander

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei itgain Consulting Gesellschaft für IT Beratung mbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolute Fairness bis zur Geschäftsführung, toller und offener Umgang miteinander. Man fühlt sich wirklich, wie eine große Familie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier ein Haar in der Suppe zu suchen, würde das Bild verzerren...

Verbesserungsvorschläge

Die bestehende Firmenwagenregelung kann für einzelne Mitarbeiter sehr teuer werden. Möglicherweise wird hieran aber bereits gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegialer Umgang unter den Kollegen und bis zur Geschäftsführung

Image

Sehr gutes Ansehen bei den Kunden

Work-Life-Balance

Brachnchentypisch wird natürlich ein hoher Einsatz erwartet. Es wird aber gemacht, was möglich ist, um die Mitarbeiter nicht zu verbrennen.

Karriere/Weiterbildung

Eigeninitiative wird erwartet und gefördert. Was notwendig ist, wird genehmigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Es mag einzelne Firmen geben, bei denen man noch ein wenig mehr verdienen kann. Aber Geld ist nicht alles und die geschaffene Arbeitsatmosphäre gleicht dies mehr als aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt sogar eine Initiative zum Thema "Nachhaltigkeit", in der umweltrelevante Themen aufgegriffen und gefördert werden.

Kollegenzusammenhalt

TOP: Konkurrenzdenken gibt es nicht, man hilft sich gegenseitig und selbst (viele) Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für berechtigte Themen.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Ist (wie in anderen Firmen auch) davon abhängig, an wen man gerät. Die obige Bewertung bezieht sich auf die aktuelle, eigene Situation.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles vorhanden, was man braucht. Und bei der (coronabedingten) Arbeit im Home-Office sowieso.

Kommunikation

Man erhält immer die Informationen, die man wirklich benötigt - und noch ein bischen mehr.

Gleichberechtigung

Man kann keine Unterschiede erkennen.

Interessante Aufgaben

Neue Themen werden aufgegriffen, wenn Sie ein wirtschaftliches Potential enthalten. Natürlich gibt es auch weniger interessante Aufgaben, aber auch die müssen schließlich kompetent erledigt werden.

Freundliches Arbeitsklima und Unternehmensentwicklung in eine moderne Richtung

4,3
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei itgain Consulting Gesellschaft für IT Beratung mbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- freundliches Arbeitsklima

Verbesserungsvorschläge

- noch mehr in Richtung agile Entwicklung gehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht zu empfehlen!

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei itgain Consulting Gesellschaft für IT Beratung mbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann ohne Probleme kündigen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Lernt den positiven Umgang mit euren Mitarbeitern. Vor allem, was professionelle Kommunikation ist. Und nicht den Finger auf die Mitarbeiter zeigen, die gerade 1-2 Monate dabei sind.

Arbeitsatmosphäre

Je nach dem, wie die Laune des Tms ist, ändert sich die Arbeitsatmosphäre.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist Ok. - Aber da kommt es auch auf die Sympathie und je nach dem wie verhandelt wurde an.

Kollegenzusammenhalt

Für Neue ist von Zusammenhalt absolut nicht die Rede.

Vorgesetztenverhalten

Teils sehr persönlich.

Kommunikation

Hauptsache die eigene Meinung durchsetzen. -persönlich u. herabschauend

Interessante Aufgaben

Je nach Projekt.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer Kratz
Jennifer Kratz

Liebe ehemalige Kollegin, bzw. lieber ehemaliger Kollege,

ich möchte Dir zunächst danken, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Selbstverständlich ist es sehr schade, dass Du uns nicht empfehlen würdest und Du, gemäß Deinen Angaben, auch nicht mehr Teil der ITGAIN-Familie bist!

Deine Punkte nehmen wir ernst – denn uns ist wichtig, dass die Zusammenarbeit, ob im Team oder mit dem Vorgesetzten, sowie die Kommunikation gut ist. Daher hätten wir uns sehr gewünscht, dass wir Deine Punkte während Deiner Zeit bei uns persönlich besprechen hätten können und somit Verbesserungsoptionen und Maßnahmen direkt ableiten könnten. Aus diesem Grund möchte ich Dich ganz herzlich zu einem anonymen Gespräch einladen und würde mich sehr über dein konstruktives Feedback freuen – solltest Du Interesse haben, melde Dich gern bei uns! Uns liegt viel daran, uns zu verbessern und deswegen sind wir auf Deine Ausführungen und Verbesserungsvorschläge angewiesen. Mein großer Dank im Voraus!

Für deine private und berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute. Bleib‘ gesund!

Liebe Grüße,
Jennifer Kratz
Recruiting

Mittelgroße Beratungsfirma

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Itgain GmbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familärer Umgang, überschaubare Anzahl an Mitarbeitern. Natürlich auch hier viele sehr nette und kompetente Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Merken es erst, wenn es bereits zu spät ist und verstehen den Wink mit dem Zaunpfahl nicht.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf eure Mitarbeiter und nehmt sie ernst, spielt nicht runter was sie sagen und hinterfragt bitte das Verhalten einiger Führungspositionen.

Arbeitsatmosphäre

Da die meiste Arbeit beim Kunden stattfindet schwer zu bewerten.

Image

Beim Kunden gut.

Work-Life-Balance

Abhängig vom Projekt

Karriere/Weiterbildung

Zertifizierungen werden unterstützt. Dennoch sind die Karriere/Weiterbildungschancen ausbaufähig.

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt anscheinend auch aufs Alter an und wie gut man sich durchsetzen kann. Oft absolut nicht nachvollziehbare Argumentationen.

Kollegenzusammenhalt

Vielleicht in kleinen Gruppen.

Umgang mit älteren Kollegen

Immer ein sehr netter und kollegialer Umgang

Vorgesetztenverhalten

Teils Vorgesetze, die sich nicht angemessen verhalten und absolut keine Führungsqualitäten an den Tag legen. Sie sollten sich lieber auf fachliche Dinge konzentrieren anstatt auf zwischenmenschliches.

Kommunikation

Ist ok

Gleichberechtigung

Es wird sehr viel am Alter festgemacht, anstatt an der Leistung und Berufserfahrung. Kaum Frauen in Führungspositionen, selbst die Verwaltung, in der nur Frauen arbeiten, wird nicht von einer Frau geführt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer Kratz
Jennifer Kratz

Liebe ehemalige Kollegin, bzw. lieber ehemaliger Kollege,

zunächst möchten wir Dir danken, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten und einen Einblick hinter die Kulissen bei ITGAIN zu geben.

Natürlich ist es sehr schade zu lesen, dass Du nicht mehr bei uns tätig bist – aber umso mehr freut es uns, dass Du einen familiären Umgang erlebt hast. Das Miteinander ist für uns die Basis unseres Zusammenarbeitens!

Leider kann ich Deiner Bewertung auch Punkte entnehmen, die Dir bei uns missfielen. Wir nehmen uns Deinen Punkten an und ich möchte Dich in diesem Zusammenhang zu einem anonymen Dialog einladen, in dem wir gemeinsam, anhand Deiner Ausführungen, Verbesserungsmöglichkeiten entwickeln. Wir wollen als Unternehmen, stets eine gute Arbeitsplatzkultur über alle Hierarchien hinweg leben. Daher gilt mein Dank Dir im Voraus und ich freue mich sehr, wenn Du das Angebot annimmst!

Wir wünschen Dir von Herzen für Deine private als auch berufliche Zukunft alles Liebe, viel Erfolg und Gute! Bleib‘ gesund!

Liebe Grüße,

Jennifer Kratz
Recruiting

Top Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei itgain Consulting Gesellschaft für IT Beratung mbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvoll und kooperativ

Image

Top Image bei den Kunden

Work-Life-Balance

Es wird viel ermöglicht, sofern es die Erfordernisse des Beratungsgeschäfts zulassen

Karriere/Weiterbildung

Eigenes Weiterbildungsprogramm und viel Flexibilität für individuelle Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gute Zusatzleistungen und überdurchschnittliches Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich auf einander verlassen

Kommunikation

Offen und ehrlich


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer Kratz
Jennifer Kratz

Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,

mit Deinem gewählten Titel "Top Arbeitgeber" und Deinen Einblicken in unsere offene und ehrliche Unternehmenskultur sowie unser eigenes Weiterbildungsprogramm kann man gut in das Wochenende starten.

Von Herzen danken wir Dir für Deine positive Bewertung und dass Du zur ITGAIN-Familie gehörst!

Auf eine weiterhin erfolgreiche, ehrliche, offene Zusammenarbeit und wir wünschen Dir alles Gute weiterhin für Dich, bis bald und liebe Grüße,

Jennifer Kratz
Recruiting

Kann ich uneingeschränkt weiter empfehlen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei itgain Consulting Gesellschaft für IT Beratung mbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität bei Arbeitsort und Arbeitszeit, Förderung von Innovationen und qualitativ hochwertiger Arbeit

Work-Life-Balance

Freiraum, die Arbeitszeit im Rahmen der Auftragslage flexibel zu gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Verschiedene Karrierepfade je nach persönlicher Ausrichtung möglich. Weiterbildung wird gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstes Verhalten wird gefördert und in den Büros beachtet. Es werden Vereine gefördert und privates soziales Engagement unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Leider sieht man einige Kollegen nur wenige Male im Jahr aufgrund der unterschiedlichen Einsatzorte. Dennoch ist der Zusammenhalt gut. Die Kollegen unterstützen sich und sind sehr hilfsbereit.

Kommunikation

Die verstreuten Teams und Kollegen machen die Kommunikation etwas schwieriger, funktioniert aber trotzdem gut.

Interessante Aufgaben

Kreative Ideen werden gefördert und gefordert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer Kratz
Jennifer Kratz

Liebe Kollegin bzw. lieber Kollege,

Deine Bewertung verzaubert uns den Start in die Woche - Danke für diese ehrliche, authentische und aussagekräftige Bewertung! :-)

Es ist sehr schön zu lesen, dass Du die Kommunikation und den Zusammenhalt trotz der Entfernung zueinander positiv bewertest - das ist leider die Herausforderung, die wir im Consultinggeschäft meistern dürfen. Umso schöner, dass wir es tun und Du diesen Einblick für andere schaffst!

Auf das nächste Wiedersehen und weiterhin eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit!

Alles Gute weiterhin für Dich, bis bald und liebe Grüße,
Jennifer Kratz
Recruiting

Guter Arbeitgeber, viele Möglichkeiten, auf Wünsche wird eingegangen

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei itgain Consulting Gesellschaft für IT Beratung mbH in Hannover gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen

Gleichberechtigung

Kann ich nichts zu sagen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

herzlichen Dank für Dein positives Feedback. Das freut uns sehr zu lesen :-)

Wir wünschen Dir weiterhin eine tolle und erfolgreiche Zeit bei der ITGAIN! Bei jeglichen Anmerkungen und Wünschen komme gerne jederzeit auf uns zu.

Alles Gute für Dich. Bleib' gesund!

Beste Grüße
Anna-Lea Brümmer
Recruiting

wachsendes IT-Unternehmen mit vielen Ambitionen

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich IT bei itgain Consulting Gesellschaft für IT Beratung mbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird auf die Unternehmenszahlen geachtet, ohne dass die Mitarbeiter benachteiligt werden.

Arbeitsatmosphäre

In der Firma vor Ort herrscht eine sehr gut Arbeitsatmosphäre, auf den Projekten, dann je nach Thema und Person (wie immer auf Projekteinsätzen).

Work-Life-Balance

Auf Erholung wird sehr stark geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Wird angeboten und auch aktiv durch den Vorgesetzten gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Insgesamt sehr gut bezahlt mit vielen angebotenen Sozialleistungen.

Kollegenzusammenhalt

Bei Fragen sind die anderen Kollegen immer hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, so stellt man sich die Chefs vor.

Kommunikation

regelmäßige Unternehmesgespräche finden statt, um aktuelle Themen anzusprechen; "Gruppenmeetings" vom Vorgesetzten werden online angeboten; meine Personendaten für Projekttätigkeiten wurden an eine externe Firma weitergegeben ohne dass ich zuvor informiert wurde.

Interessante Aufgaben

Für mich waren einige Aufgaben nicht so interessant gewesen, war aber gut, dass man in andere Themen reinschauen konnte, um seinen Wissenshorizont zu erweitern.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer Kratz
Jennifer Kratz

Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,

besten Dank für Deine Zeit und Deine Bewertung - es ist schön zu lesen, was Dir alles bei uns gut gefallen hat! Und ebenfalls sehr schade zu lesen, dass Du nicht mehr bei uns tätig bist!

An unserer Kommunikation wollen wir noch weiter arbeiten - Kommunikation ist das A & O, besonders in unserem Geschäft. Ich nehme Deinen Punkt entgegen und auch ernst. Danke für das konstruktive Feedback!

Ich wünsche Dir von Herzen für Deinen neuen Weg alles Gute und viel Erfolg. Achte auf Dich, bleib' gesund & munter!

Liebe Grüße,

Jennifer Kratz
Recruiting

Ein Top Arbeitgeber mit professionellem Consulting und flachen Strukturen

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei itgain Consulting Gesellschaft für IT Beratung mbH in Hannover gearbeitet.

Image

Die Kunden schätzen alle sehr die Arbeit der ITGAIN.

Work-Life-Balance

Urlaub kann relativ frei genommen werden und auch Überstunden abgefeiert oder ausbezahlt werden. Es können auch mal Überstunden nötig sein, aber das ist eher die Ausnahme, als die Regel.

Karriere/Weiterbildung

Es werden interne Schulungen zu verschiedenen IT-Themen angeboten. Man kann aber auch auf externe Schulungen und Konferenzen nach Absprache gehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Mitarbeiter werden mit Respekt behandelt. Dies gilt sowohl für ältere, als auch jüngere Kollegen. Es gibt mehrere Mitarbeiter, die eigentlich schon im Rentenalter sind, aber immer noch gerne bei der ITGAIN arbeiten und auch erst im hohen Alter eingestiegen sind.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung in Hannover ist wirklich top, aber als Consultant ist man eher beim Kunden und dann hängen die Arbeitsbedingungen vom Kunden ab.

Kommunikation

Einmal monatlich werden die Unternehmenszahlen und interessante Ereignisse des Monats vorgestellt, was entweder live über Teams oder vor Ort, wenn nicht Corona ist

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist ziemlich gut für die Branche und mit den Benefits liegt man auf jeden Fall über dem Durchschnitt.

Interessante Aufgaben

Es hängt sehr stark davon ab zu welchem Kunden man kommt. Grundsätzlich wird aber darauf geachtet, dass niemand


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer Kratz
Jennifer Kratz

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

ich möchte mich an dieser Stelle bei Dir für Dein offenes, konstruktives und wertschätzendes Feedback bedanken - DANKE!

Uns ist ein partnerschaftlicher Umgang, geprägt durch flache Hierarchien und eine Open-Door-Policy, sehr wichtig. Schön, dass Du genau das auch bei uns erlebt hast!

Es ist sehr schade zu lesen, dass Du nicht mehr bei der ITGAIN bist! Nichtsdestotrotz wünschen wir Dir auf allen Deinen Wegen viel Glück und Erfolg. Auf dass Du immer auf der Sonnenseite im Leben stehst!

Alles Liebe und herzliche Grüße,

Jennifer Kratz
Recruiting

Transparenz und Vertrauen

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei itgain Consulting Gesellschaft für IT Beratung mbH in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairness, Transparenz, Vertrauen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu geringer Fokus auf die Mitarbeiterbindung.

Verbesserungsvorschläge

Versucht nicht den großen Beratungshäusern hinterherzueifern. Behaltet euch eure Individualität, Flexibiltät und Gemeinschaftlichkeit.

Arbeitsatmosphäre

Erfrischend ehrlicher und direkter Umgang.

Image

Partnerschaftlicher Umgang mit Kunden und Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Die Projekte sind phasenweise etwas stressiger. Die ITGAIN nimmt mehr Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter als viele andere Beratungshäuser und die Teamleiter schauen, dass man nach dem Stress auch, entsprechenden Ausgleich bekommt.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungen werden jährlich mit dem Teamleiter geplant, können bei Bedarf aber auch schnell und unbürokratisch genehmigt werden. Das neue Karrieremodel finde ich dagegen ein Schritt in die falsche Richtung (zu generisch und unflexibel).

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist sehr vom individuellem Verhandlungsgeschick abhängig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt- und Klimaschutz werden durch interne Projekte und über externe Organisationen unterstützt. Und mehrere Projekte an denen ich beteiligt war, hatten eine deutliche gemeinnützige Komponente (trotz der Nähe zu Banken und Versicherungen).

Kollegenzusammenhalt

Persönlich habe ich nur gute Erfahrungen gemacht. Da in der ITGAIN viel Wert auf Individualität gelegt wird, kann man aber auch mal Pech mit den Kollegen haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind in der ITGAIN gern gesehen und geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Teamleiter ist ausnahmslos Einwandfrei. Bei Bereichsleitung und Geschäftsführung kommt es durchaus vor, dass mehr Wert auf den Kunden/Finanzen, als auf den Mitarbeiter, gelegt wird. Das ist zwar verständlich; spiegelt sich dann aber in entsprechender Kritik wieder.

Arbeitsbedingungen

Wir müssen oft mit dem arbeiten, was wir beim Kunden vorfinden. Aber soweit es der ITGAIN möglich ist, bekommt man alle Unterstützung die man haben möchte.

Kommunikation

Manchmal muss man Informationen etwas hinterherlaufen. Hat sich aber im letzten Jahr deutlich gebessert.

Gleichberechtigung

Mir ist keine Diskriminierung aufgefallen, aber die Frage sollte besser an meine weiblichen Kollegen gehen. Ich kann mich nicht erinnern, dass wir jemals eine Frau in Teamleitung/Bereichsleitung/Geschäftsführung gehabt hätten.

Interessante Aufgaben

Die Kundenprojekte sind vertriebsabhängig. Die Förderung für firmeninterne Projekte ist verbesserungswürdig. Der Punkt wird aber offen diskutiert und im letzten Jahr wurden mehrere Maßnahmen auf den Weg gebracht, um den Prozess zu verbessern.

Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer Kratz
Jennifer Kratz

Lieber ehemalige Kollege,

ein großes Dankeschön für Deine Zeit, Deine Bewertung und Dein ehrliches Feedback zu & an uns als Arbeitgeber!

Es freut uns wirklich sehr zu lesen, dass Du viel Positives wie den guten Kollegenzusammenhalt, eine Gleichberechtigung, eine fördernde Weiterbildung und einen erfrischenden ehrlichen und direkten Umgang erleben konntest! Uns ist das Miteinander wichtig, unsere Mitarbeiter:innen sind unser Kapital – und wir werden daran arbeiten, die Arbeitsplatzatmosphäre bei der ITGAIN stetig weiter zu verbessern.

Ich kann Deinem Feedback auch Punkte entnehmen, die Du kritischer anmerkst. Daher möchte ich Dir auf diesem Wege anbieten, dass wir in einem offenen, selbstverständlich anonymen, Dialog, diese Punkte besprechen können. Wir wollen flexibel und partnerschaftlich bleiben! Wir freuen uns auf Deine Ausführungen und Verbesserungsvorschläge – ich danke Dir im Voraus für Deinen Input!

Unser Angebot steht und wir freuen uns sehr, wenn wir uns austauschen können.
Nun gilt aber erst einmal, Dir alles Gute und viel Erfolg auf Deinen Wegen zu wünschen. Bleib‘ bitte gesund und munter.

Beste Grüße,
Jennifer Kratz
Recruiting

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