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ITGAIN Consulting Gesellschaft für IT-Beratung mbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
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ITGAIN Consulting Gesellschaft für IT-Beratung mbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,41
Vorgesetztenverhalten
4,16
Kollegenzusammenhalt
4,38
Interessante Aufgaben
4,19
Kommunikation
3,88
Arbeitsbedingungen
4,19
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,97

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,35
Umgang mit älteren Kollegen
4,57
Karriere / Weiterbildung
4,09
Gehalt / Sozialleistungen
4,28
Image
4,03
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 24 von 32 Bewertern Homeoffice bei 24 von 32 Bewertern Kantine bei 2 von 32 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 32 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 15 von 32 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 32 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 9 von 32 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 16 von 32 Bewertern Parkplatz bei 12 von 32 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 15 von 32 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 32 Bewertern Firmenwagen bei 22 von 32 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 22 von 32 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 8 von 32 Bewertern Mitarbeiterevents bei 22 von 32 Bewertern Internetnutzung bei 24 von 32 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 07.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Leider sind die Aufgaben sehr uninteressant, man läuft das Geschäft der Experten Vermittlung. Klassische Beratung von Kunden ist leider selten

  • 28.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

respektvoller Umgang unter den Kollegen und dem Management, flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, Freiheiten, persönliche Entfaltungsmöglichkeiten, Förderung von Stärken, regelmäßige Mitarbeitergespräche, erfüllbare Zielsetzungen und tolle Klima unter den Mitarbeitern.

  • 18.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 07.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Sehr gut!

4,92
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 06.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Fairness ist ein wichtiger Aspekt, der sich in vielen Regelungen wiederfindet

Kollegenzusammenhalt

Mit knapp 120 Mitarbeitern hat man die Chance Jeden zu kennen. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit. Allerdings sind die Mitarbeiter bei unterschiedlichen Kunden eingesetzt und sehen sich teilweise selten.

Interessante Aufgaben

Man hat die Möglichkeit seine eigenen Themen und Schwerpunkte zu finden und zu verfolgen.

  • 13.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Ausgesprochen fair - es wird immer versucht, eine für beide Seiten befriedigende Lösung zu finden.

  • 31.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 02.Juni 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • 15.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 22.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Work-Life-Balance auch von motivierten Mitarbeitern besser respektieren und diese nicht ausbrennen