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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ITGAIN Consulting Gesellschaft für IT-Beratung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ITGAIN Consulting Gesellschaft für IT-Beratung
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ITGAIN Consulting Gesellschaft für IT-Beratung
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    84%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    72%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationFührungskraft

Jeder Monat zentral für die ganze Firma. Zudem noch Microsoft Team, Telefon, Mail und Chat

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Büroarbeit oder HO möglich. Je nachdem wie die Präsenz beim Kunden gefordert ist. Die Bürotüren sind offen, der Umgang miteinander wertschätzend. Der Arbeitgeber legt viel Wert auf eine gute Atmosphäre und integriert neue Kollegen nach Möglichkeit bereits vor ihrem ersten Arbeitstag ins Unternehmen (Einladung zu Veranstaltungen).

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

1x Monatliches Austauschtreffen mit allen Mitarbeitern. Hier bekommt man den aktuellen Stand der einzelnen Bereiche mitgeteilt. Jeder Mitarbeiter ist angehalten seine Belange offen zu kommunizieren.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen, mit denen man sich auch gerne nach Feierabend treffen kann. Es gibt u.a. Sportangebote oder kommt im Anschluss des monatlichen Austauschtreffens zusammen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nach Möglichkeit auf persönliche Gegebenheiten Rücksicht genommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Jahresgesprächen findet ein offener und konstruktiver Austausch statt. Ansonsten kann man jederzeit in den Austausch mit den Vorgesetzten gehen. Kritik wird gerne angenommen und an Verbesserungen gearbeitet.

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