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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Komplexer Auswahlprozess, aber es lohnt sich

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 als Project Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für Ingenieure gibt nach dem ersten Bewerbungsgespräch eine Testaufgabe, deren Lösung nach einem definierten Zeitraum (1 Woche - 1 Monat) in einem zweiten Gespräch präsentiert werden soll. Es zählt neben dem technischen Wissen auch die Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich darzulegen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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